企業(yè)人才市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)論文

1、you dont have that many viewers, dont be so tired.簡(jiǎn)單易用輕享辦公（頁(yè)眉可刪）企業(yè)人才市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)論文 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)下的企業(yè)危機(jī)的產(chǎn)生主要是因?yàn)槠髽I(yè)在戰(zhàn)略和決策上出現(xiàn)了一些失誤，加上企業(yè)在內(nèi)部管理中有一些不夠科學(xué)的因素，企業(yè)的發(fā)展不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展潮流，使得企業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)入了一個(gè)窘境。接下來(lái)為你帶來(lái)企業(yè)人才市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)論文范文，歡迎大家前來(lái)閱讀!希望大家能夠喜歡!論文1：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)教學(xué)改革的新趨勢(shì)目前，我國(guó)各大高等院校在堅(jiān)持培養(yǎng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才之外，還要努力的適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，改變傳統(tǒng)的能力培養(yǎng)方式和觀念，力圖在

2、新時(shí)期中通過(guò)新的途徑和方式，培養(yǎng)出大批適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)需求的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才。一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的內(nèi)容。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，最主要的目的在于培養(yǎng)學(xué)生對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和工商管理方面基本的理論知識(shí)，訓(xùn)練學(xué)生關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)方面的方法和技巧，具備對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的分析和解決能力。所以，對(duì)于新時(shí)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力的培養(yǎng)最主要的內(nèi)容應(yīng)該包括職業(yè)性和應(yīng)用性?xún)纱蠓矫?。即注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，還要保證學(xué)生綜合能力的訓(xùn)練。2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生能夠掌握對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)管理和營(yíng)銷(xiāo)策劃的基本理論知識(shí)，基本技能;具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)公共關(guān)系

3、處理、商務(wù)談判的能力;還要具備一定的商務(wù)英語(yǔ)的翻譯和口語(yǔ)表達(dá)的能力。二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)的途徑1.加強(qiáng)公共課設(shè)置。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)的過(guò)程中，首先要培養(yǎng)的就是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的綜合素質(zhì)，包括扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力。這些公共課程的設(shè)置能夠?yàn)閷W(xué)生在今后的的社會(huì)實(shí)踐和工作中起到十分積極地作用，例如數(shù)學(xué)課程的設(shè)置能夠鍛煉學(xué)生敏捷的思維邏輯能力、推理分析能力;中文課程的設(shè)置能夠鍛煉學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通能力;外語(yǔ)課程的設(shè)置能夠保證學(xué)生掌握一門(mén)外語(yǔ)，從而在國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中更好的與外商進(jìn)行溝通與合作，還能夠兼任翻譯的職能;計(jì)算機(jī)科目的設(shè)置能夠保證學(xué)生掌握現(xiàn)

4、代電子計(jì)算機(jī)的操作和使用能力，為今后電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方面的工作提供一項(xiàng)必備技能。2.加強(qiáng)知識(shí)結(jié)構(gòu)的設(shè)置。在公共課的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)之上，一定不能忽略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，包括會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才所必須掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅能夠保證學(xué)生在今后的社會(huì)實(shí)踐和工作中處理專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)的能力，還能夠保證學(xué)生運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新或者更好的完善傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的變化。3.加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)課程結(jié)構(gòu)安排。目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的課程大概包括十一門(mén)學(xué)科，這些課程的設(shè)置關(guān)系到學(xué)生在今后的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作中的表現(xiàn)，所以對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)課程的結(jié)構(gòu)安排一定要有所側(cè)重，分清主次，保證課程設(shè)置的合理性與科

5、學(xué)性。三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)教學(xué)方法教學(xué)實(shí)踐在新時(shí)期對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)呈現(xiàn)出理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合的新趨勢(shì)。傳統(tǒng)的理論知識(shí)包括了基礎(chǔ)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，而實(shí)踐知識(shí)則包含了實(shí)際生活中的各個(gè)方面，包括提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，人際關(guān)系的處理能力、交流溝通的能力、團(tuán)隊(duì)合作的能力以及創(chuàng)新能力。為了適應(yīng)新時(shí)期對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)的改革需要，我們?cè)趥鹘y(tǒng)的教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上引入了素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)等方式，例如，國(guó)際商法、商務(wù)談判和國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)內(nèi)容較強(qiáng)的課程中添加了素質(zhì)教育和綜合能力培養(yǎng)的內(nèi)容，在枯燥乏味的理論知識(shí)的基礎(chǔ)之上適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合實(shí)例進(jìn)行講解與練習(xí)，不僅使得學(xué)生對(duì)于傳統(tǒng)的基

6、礎(chǔ)知識(shí)不在產(chǎn)生畏難情緒，還能夠增添課堂師生互動(dòng)的程度，活躍課堂氛圍，使學(xué)生能夠在輕松活潑的課堂氛圍中愉快的接受理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。案例教學(xué)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中是非常重要的。通過(guò)生動(dòng)形象的教學(xué)案例將學(xué)生帶入到實(shí)際的案例之中，讓學(xué)生產(chǎn)生身歷其境之感，使學(xué)生真正的參與到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的設(shè)計(jì)、投入到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的管理工作、模擬市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)，既能夠鞏固學(xué)生所學(xué)知識(shí)，又能夠提前感受到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的氛圍，為自己今后的工作規(guī)劃有了一個(gè)大致的理解。在案例教學(xué)的基礎(chǔ)之上，我們還要加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使得學(xué)生能夠真正感受到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，這樣就要求學(xué)生能夠親身投入到市場(chǎng)中去，為此我們?cè)谝恍┦?/p>

7、重視實(shí)踐的科目中實(shí)行了實(shí)踐性教學(xué)。通過(guò)使學(xué)生走入到各大商場(chǎng)、超市中進(jìn)行實(shí)地的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例的學(xué)習(xí)，使學(xué)生自主的去了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)理論，從而達(dá)到學(xué)以致用，學(xué)為所用?？偠灾瑢?duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)展業(yè)人才的培養(yǎng)和創(chuàng)新一定要重視理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，這樣才能夠保證培訓(xùn)出來(lái)的人才能夠適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、能夠符合市場(chǎng)需求。論文2：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)視角下的企業(yè)的管理危機(jī)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)下的企業(yè)危機(jī)的產(chǎn)生主要是因?yàn)槠髽I(yè)在戰(zhàn)略和決策上出現(xiàn)了一些失誤，加上企業(yè)在內(nèi)部管理中有一些不夠科學(xué)的因素，企業(yè)的發(fā)展不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展潮流，使得企業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)入了一個(gè)窘境。企業(yè)在公眾心理的形象受到一定的影響，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展面臨著一定的挑戰(zhàn)。一、企

8、業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)的主要表現(xiàn)1.人力資源上出現(xiàn)危機(jī)大部分剛剛建立的企業(yè)，還沒(méi)有建立較為完善的人才管理機(jī)制，對(duì)人力資源的管理還不是很科學(xué)。還有很多企業(yè)在人才管理上的所制定的制度還沒(méi)有得到很好的落實(shí)，企業(yè)子對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的方式不是很科學(xué)1。因此員工的工作積極性并不是很高，這就導(dǎo)致企業(yè)的人力資源出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象，很多員工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀不能達(dá)成一致，員工沒(méi)有對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和忠誠(chéng)度，因此在工作中，不能做到全力以赴，導(dǎo)致企業(yè)員工流失現(xiàn)象非常嚴(yán)重。2.財(cái)務(wù)上出現(xiàn)危機(jī)企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中常常會(huì)遇到匯率調(diào)整、貸款利率的變更、股票市場(chǎng)出現(xiàn)較大波動(dòng)的現(xiàn)象，加上市場(chǎng)浪費(fèi)的比較嚴(yán)重融資決策上常常出現(xiàn)失誤

9、，就會(huì)很大程度上影響企業(yè)的融資，使得企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)上面臨困難2。企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)上出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這一現(xiàn)象也是企業(yè)危機(jī)中最為嚴(yán)重的狀況之一。3.合作上出現(xiàn)危機(jī)當(dāng)前，我國(guó)的市場(chǎng)是屬于競(jìng)爭(zhēng)與合作并存的，不管是什么領(lǐng)域都存在于市場(chǎng)的供應(yīng)鏈中，企業(yè)不僅有上下游的合作伙伴，還要面臨著上下游分銷(xiāo)商對(duì)價(jià)格進(jìn)行壓低情況，加上供應(yīng)的物品不能符合應(yīng)有的要求、供應(yīng)商之間相互背離、多種替代品層出不窮等，為行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的壓力，這些現(xiàn)象的存在都可能導(dǎo)致企業(yè)在合作上出現(xiàn)危機(jī)。二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)視角下的企業(yè)危機(jī)管理對(duì)策1.建立全營(yíng)銷(xiāo)的危機(jī)管理原則企業(yè)在日常的管理過(guò)程中，要根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的客觀變化，并與自身的實(shí)際

10、情況相結(jié)合，建立健全的危機(jī)管理機(jī)制，并遵循科學(xué)合理的危機(jī)管理原則。這些原則的主要內(nèi)容包括：制度化原則，在企業(yè)的日常管理工作中，對(duì)于潛在危機(jī)一般均難以預(yù)測(cè)，危機(jī)所發(fā)生的時(shí)間、發(fā)生的具體走勢(shì)、危機(jī)發(fā)生的規(guī)模以及其為企業(yè)造成影響的程度均是出乎人們預(yù)料的。所以，企業(yè)要制定一套科學(xué)合理的危機(jī)管理制度，對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的潛在危機(jī)作出充分的準(zhǔn)備3。誠(chéng)實(shí)守信的原則，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地，就一定遵從誠(chéng)實(shí)守信的原則。但企業(yè)遇到危機(jī)，要將危機(jī)帶來(lái)的不利影響降到最低，并且通過(guò)企業(yè)的誠(chéng)信原則，盡量的獲得群眾對(duì)企業(yè)的信任。預(yù)防原則，在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)危機(jī)的預(yù)防，這是非常重要的，因?yàn)槲?/p>

11、機(jī)一旦發(fā)生，就要花費(fèi)大量人力和財(cái)力對(duì)其進(jìn)行解決，只有預(yù)防危機(jī)的發(fā)生，才是最節(jié)省成本的辦法。因此建立健全的危機(jī)預(yù)防機(jī)制也是非常必要的。2.建立具有獨(dú)立性的危機(jī)管理機(jī)構(gòu)企業(yè)對(duì)危機(jī)進(jìn)行管理，最為有效的方法就是提前預(yù)防，而預(yù)防危機(jī)，少不了相對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)。因此，要想很好的預(yù)防危機(jī)，就要建立一個(gè)具有獨(dú)立特性的危機(jī)管理機(jī)構(gòu)。這個(gè)管理機(jī)構(gòu)的主要作用就是對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的危機(jī)進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)防，對(duì)企業(yè)內(nèi)存在的一些隱患進(jìn)行詳細(xì)的分析，做出充分的準(zhǔn)備，以幫助企業(yè)在面臨危機(jī)時(shí)，很好地解決。 企業(yè)內(nèi)的這個(gè)管理機(jī)構(gòu)要具備較高的危機(jī)管理能力，結(jié)合企業(yè)本身的實(shí)際情況，制定出較為科學(xué)完善，并且適應(yīng)自身發(fā)展的危機(jī)管理制度，同時(shí)對(duì)可能

12、出現(xiàn)的危機(jī)要制定出一套切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)辦法。危機(jī)管理機(jī)構(gòu)要對(duì)企業(yè)內(nèi)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提升每個(gè)員工的危機(jī)意識(shí)，并且要讓員工時(shí)刻牢記著自身所肩負(fù)的使命。當(dāng)企業(yè)真正發(fā)生危機(jī)時(shí)，這個(gè)危機(jī)管理機(jī)制要做到冷靜的應(yīng)對(duì)危機(jī)，從容的帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)員工對(duì)危機(jī)進(jìn)行科學(xué)處理。3.利用媒體對(duì)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)進(jìn)行有效處理在對(duì)企業(yè)危機(jī)進(jìn)行處理的過(guò)程中，企業(yè)要對(duì)危機(jī)的公關(guān)工作高度重視，可以對(duì)媒體進(jìn)行充分的利用，從而達(dá)到對(duì)危機(jī)進(jìn)行管理。媒體是一個(gè)很好的信息發(fā)布平臺(tái)，可以在很大程度上引導(dǎo)社會(huì)的輿論。當(dāng)企業(yè)發(fā)生危機(jī)時(shí)，企業(yè)相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)注定出擊，開(kāi)放的面對(duì)媒體，同時(shí)要注意保持企業(yè)內(nèi)部具備一致的口徑。當(dāng)公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑時(shí)，企業(yè)要主動(dòng)的將公眾

13、所關(guān)注的信息提供給媒體，不要懼怕媒體的采訪和宣傳。在這一過(guò)程中，要認(rèn)真傾聽(tīng)民眾的看法，要對(duì)民眾做出一定的承諾。同時(shí)，目前我國(guó)科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展社會(huì)上產(chǎn)生了很多信息的傳播途徑，企業(yè)要好好利用這些資源，并對(duì)每種媒體做出充分的分析和研究，利用新型的媒體對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳4。4.加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)方面的溝通與合作溝通是企業(yè)進(jìn)行管理的重要方式。當(dāng)企業(yè)面對(duì)一些危機(jī)時(shí)，要及時(shí)的與員工、媒體以及公眾和政府等群體做出合理的溝通工作。好的溝通可以在一定程度上將企業(yè)的一些負(fù)面信息化解掉，從而獲得其社會(huì)輿論的支持，使得公眾對(duì)企業(yè)的負(fù)面情緒有所穩(wěn)定。企業(yè)在危機(jī)面前要加強(qiáng)溝通意識(shí)，能夠積極主動(dòng)的與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，能夠及時(shí)的將

14、企業(yè)的實(shí)際情況和對(duì)危機(jī)處理的程度向群眾解釋?zhuān)尮娭獣?，從而打消公眾?duì)企業(yè)的疑慮。在企業(yè)內(nèi)部，要保證員工的口徑達(dá)到一致;要加強(qiáng)與媒體和公眾的接觸，從而幫助企業(yè)在公眾內(nèi)心樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)形象。三、結(jié)束語(yǔ)企業(yè)在日常的營(yíng)銷(xiāo)和管理過(guò)程中，由于各種原因，常常會(huì)出現(xiàn)各種危機(jī)。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)危機(jī)的管理，提高危機(jī)管理意識(shí)。同時(shí)在企業(yè)日常的管理過(guò)程中，要做好對(duì)危機(jī)的預(yù)防工作，這就要求企業(yè)建立科學(xué)完善的危機(jī)管理機(jī)構(gòu)，做到科學(xué)的預(yù)防企業(yè)可能發(fā)生的危機(jī)，充分的做好應(yīng)對(duì)危機(jī)的準(zhǔn)備。當(dāng)危機(jī)發(fā)生時(shí)，要冷靜思考，科學(xué)應(yīng)對(duì)，只有這樣才能幫助企業(yè)很快的走出危機(jī)。20_年12期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)下的企業(yè)危機(jī)的產(chǎn)生主要是因?yàn)槠髽I(yè)在戰(zhàn)略和決策上

15、出現(xiàn)了一些失誤，加上企業(yè)在內(nèi)部管理中有一些不夠科學(xué)的因素，企業(yè)的發(fā)展不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展潮流，使得企業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)入了一個(gè)窘境。接下來(lái)為你帶來(lái)企業(yè)人才市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)論文范文，歡迎大家前來(lái)閱讀!希望大家能夠喜歡!論文1：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)教學(xué)改革的新趨勢(shì)目前，我國(guó)各大高等院校在堅(jiān)持培養(yǎng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才之外，還要努力的適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，改變傳統(tǒng)的能力培養(yǎng)方式和觀念，力圖在新時(shí)期中通過(guò)新的途徑和方式，培養(yǎng)出大批適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)需求的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才。一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的內(nèi)容。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，最主要的目的在于培養(yǎng)學(xué)生對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和工

16、商管理方面基本的理論知識(shí)，訓(xùn)練學(xué)生關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)方面的方法和技巧，具備對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的分析和解決能力。所以，對(duì)于新時(shí)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力的培養(yǎng)最主要的內(nèi)容應(yīng)該包括職業(yè)性和應(yīng)用性?xún)纱蠓矫妗＜醋⒅貙W(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，還要保證學(xué)生綜合能力的訓(xùn)練。2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生能夠掌握對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)管理和營(yíng)銷(xiāo)策劃的基本理論知識(shí)，基本技能;具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)公共關(guān)系處理、商務(wù)談判的能力;還要具備一定的商務(wù)英語(yǔ)的翻譯和口語(yǔ)表達(dá)的能力。二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)的途徑1.加強(qiáng)公共課設(shè)置。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)的過(guò)程中，首先要培養(yǎng)的就是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的綜合素質(zhì)，包

17、括扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力。這些公共課程的設(shè)置能夠?yàn)閷W(xué)生在今后的的社會(huì)實(shí)踐和工作中起到十分積極地作用，例如數(shù)學(xué)課程的設(shè)置能夠鍛煉學(xué)生敏捷的思維邏輯能力、推理分析能力;中文課程的設(shè)置能夠鍛煉學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通能力;外語(yǔ)課程的設(shè)置能夠保證學(xué)生掌握一門(mén)外語(yǔ)，從而在國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中更好的與外商進(jìn)行溝通與合作，還能夠兼任翻譯的職能;計(jì)算機(jī)科目的設(shè)置能夠保證學(xué)生掌握現(xiàn)代電子計(jì)算機(jī)的操作和使用能力，為今后電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方面的工作提供一項(xiàng)必備技能。2.加強(qiáng)知識(shí)結(jié)構(gòu)的設(shè)置。在公共課的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)之上，一定不能忽略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，包括會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等市

18、場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才所必須掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅能夠保證學(xué)生在今后的社會(huì)實(shí)踐和工作中處理專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)的能力，還能夠保證學(xué)生運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新或者更好的完善傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的變化。3.加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)課程結(jié)構(gòu)安排。目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的課程大概包括十一門(mén)學(xué)科，這些課程的設(shè)置關(guān)系到學(xué)生在今后的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作中的表現(xiàn)，所以對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)課程的結(jié)構(gòu)安排一定要有所側(cè)重，分清主次，保證課程設(shè)置的合理性與科學(xué)性。三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)教學(xué)方法教學(xué)實(shí)踐在新時(shí)期對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)呈現(xiàn)出理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合的新趨勢(shì)。傳統(tǒng)的理論知識(shí)包括了基礎(chǔ)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，而實(shí)踐知識(shí)則包含了實(shí)際生活中的各

19、個(gè)方面，包括提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，人際關(guān)系的處理能力、交流溝通的能力、團(tuán)隊(duì)合作的能力以及創(chuàng)新能力。為了適應(yīng)新時(shí)期對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才能力培養(yǎng)的改革需要，我們?cè)趥鹘y(tǒng)的教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上引入了素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)等方式，例如，國(guó)際商法、商務(wù)談判和國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)內(nèi)容較強(qiáng)的課程中添加了素質(zhì)教育和綜合能力培養(yǎng)的內(nèi)容，在枯燥乏味的理論知識(shí)的基礎(chǔ)之上適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合實(shí)例進(jìn)行講解與練習(xí)，不僅使得學(xué)生對(duì)于傳統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)不在產(chǎn)生畏難情緒，還能夠增添課堂師生互動(dòng)的程度，活躍課堂氛圍，使學(xué)生能夠在輕松活潑的課堂氛圍中愉快的接受理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。案例教學(xué)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中是非常重要的。通過(guò)生動(dòng)形象的

20、教學(xué)案例將學(xué)生帶入到實(shí)際的案例之中，讓學(xué)生產(chǎn)生身歷其境之感，使學(xué)生真正的參與到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的設(shè)計(jì)、投入到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的管理工作、模擬市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)，既能夠鞏固學(xué)生所學(xué)知識(shí)，又能夠提前感受到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的氛圍，為自己今后的工作規(guī)劃有了一個(gè)大致的理解。在案例教學(xué)的基礎(chǔ)之上，我們還要加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使得學(xué)生能夠真正感受到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，這樣就要求學(xué)生能夠親身投入到市場(chǎng)中去，為此我們?cè)谝恍┦种匾晫?shí)踐的科目中實(shí)行了實(shí)踐性教學(xué)。通過(guò)使學(xué)生走入到各大商場(chǎng)、超市中進(jìn)行實(shí)地的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例的學(xué)習(xí)，使學(xué)生自主的去了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)理論，從而達(dá)到學(xué)以致用，學(xué)為所用。總而言之，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)展業(yè)人才的培養(yǎng)和

21、創(chuàng)新一定要重視理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，這樣才能夠保證培訓(xùn)出來(lái)的人才能夠適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、能夠符合市場(chǎng)需求。論文2：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)視角下的企業(yè)的管理危機(jī)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)下的企業(yè)危機(jī)的產(chǎn)生主要是因?yàn)槠髽I(yè)在戰(zhàn)略和決策上出現(xiàn)了一些失誤，加上企業(yè)在內(nèi)部管理中有一些不夠科學(xué)的因素，企業(yè)的發(fā)展不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展潮流，使得企業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)入了一個(gè)窘境。企業(yè)在公眾心理的形象受到一定的影響，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展面臨著一定的挑戰(zhàn)。一、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)的主要表現(xiàn)1.人力資源上出現(xiàn)危機(jī)大部分剛剛建立的企業(yè)，還沒(méi)有建立較為完善的人才管理機(jī)制，對(duì)人力資源的管理還不是很科學(xué)。還有很多企業(yè)在人才管理上的所制定的制度還沒(méi)有得到很好的落實(shí)，企業(yè)子對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的方式不是很科學(xué)1。因此員工的工作積極性并不是很高，這就導(dǎo)致企業(yè)的人力資源出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象，很多員工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀不能達(dá)成一致，員工沒(méi)有對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和忠誠(chéng)度，因此在工作中，不能做到全力以赴，導(dǎo)致企業(yè)員工流失現(xiàn)象非常嚴(yán)重。2.財(cái)務(wù)上出現(xiàn)危機(jī)企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中常常會(huì)遇到匯率調(diào)整、貸款利率的變更、股票市場(chǎng)出現(xiàn)較大波動(dòng)的現(xiàn)象，加上市場(chǎng)浪費(fèi)的比較嚴(yán)重融資決策上常常出現(xiàn)失誤，就會(huì)很大程度上影響企業(yè)的融資，使得企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)上面臨困難2。企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)上出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這一現(xiàn)象也是企業(yè)危機(jī)中最為嚴(yán)重的狀況之一。3.合作上出現(xiàn)危機(jī)當(dāng)前，我國(guó)的市場(chǎng)是屬于競(jìng)爭(zhēng)與合