工作方案集錦六篇

1、nothing will be long in the future. in this world, people wave their hands and let the tea cool.勤學樂施積極進?。撁伎蓜h）工作方案集錦六篇 工作方案 篇1一、加強矛盾糾紛滾動排查研判，持續(xù)開展“攻堅破難”化解行動牽頭領導：，負責科室：基層股。工作任務：結合“人民調解化糾紛促和諧”和“矛盾糾紛大排查、大調解”活動，繼續(xù)深入開展矛盾糾紛“攻堅破難”活動。指導各級各類人民調解委員會把滾動排查矛盾糾紛放在首位，不斷加大矛盾糾紛排查力度，并對排查情況登記、分類造冊、落實責任人，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決、早

2、分流、應調盡調；積極參與重大矛盾糾紛的調處，努力化積案、消老案、攻難案；及時掌握新類型矛盾和涉命、涉殘糾紛的調處情況，做到底數(shù)清、情況明。二、健全“大調解”網(wǎng)絡體系，推進專業(yè)調解工作（一）涉及法律服務方面的工作牽頭領導：，負責科室：公律股。工作任務：指派律師出任牽頭單位組建的專業(yè)性調解組織的調解員，提供法律咨詢和法律服務，參與調解。相關工作：農(nóng)村集體土地征用、土地流轉、國有土地上房屋拆遷、物業(yè)管、環(huán)境污染、勞動爭議、醫(yī)療、交通事故、消費、婚姻家庭、校園及周邊等矛盾糾紛專業(yè)調解工作。（二）涉及法制宣傳方面的工作牽頭領導：，負責科室：法宣股。工作任務：督促指導各縣各有關部門采取多種方式、運用多種手

3、段，著力提高各級領導干部和調解員運用法治思維和法治方式調處化解矛盾糾紛能力。廣泛推廣“調解文化大院”建設，大力開展法制宣傳教育，引導群眾學法、用法、依法表達訴求。配合牽頭單位開展法制宣傳，按照宣傳方案和內容，派出人員宣傳相關法律法規(guī)。相關工作：強化法制教育，做好“三山一界”矛盾糾紛中法律宣傳。（三）涉及人民調解方面的工作牽頭領導：，負責科室：基層股。工作任務一：對已組建的醫(yī)療糾紛專業(yè)調解組織，掌握醫(yī)療糾紛排查化解情況，全面推動醫(yī)療糾紛專業(yè)調解工作。相關工作：醫(yī)療糾紛專業(yè)調解工作。工作任務二：深化人民調解工作，細化源頭防范、滾動排查各類矛盾糾紛和第一時間、第一地點有效調處化解矛盾糾紛工作措施，配

4、合牽頭單位強化司法調解、行政調解與人民調解的銜接協(xié)作。相關工作：治安糾紛專業(yè)調解工作，類型化司法調解工作，人民調解銜接聯(lián)動工作。工作任務三：指導司法所，建立完善人民調解委員會數(shù)據(jù)庫和人民調解員數(shù)據(jù)庫、人才庫，拓寬人民調解員選聘渠道，強化培訓；協(xié)調落實人民調解經(jīng)費，全面落實人民調解員以獎代補獎勵機制；完成各級各類人民調解委員會的審核和登記備案，將人民調解委員會、人民調解員動態(tài)信息規(guī)范錄入“大調解”工作信息管系統(tǒng)平臺，并通過平臺通報人民調解組織及人員調整變動情況。相關工作：強化工作保障落實，強化調解隊伍建設。工作任務四：指導各級各類人民調解委員會開展人民調解工作，統(tǒng)一使用司法部下發(fā)的制式人民調解文

5、書，規(guī)范檔案管，建立“民間糾紛排查登記簿”、“民間糾紛受調解登記簿”等薄冊，建立簡易調解案件和成案調解案件臺賬、登記表。相關工作：人民調解組織管，規(guī)范排查調解臺帳。三、工作要求各股室要結合今年重點工作和股室目標任務，按照責任分工，細化措施、抓好落實；及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣基層典型經(jīng)驗和做法，不斷推動我縣“大調解”工作創(chuàng)新發(fā)展，為全力推進“和諧縣”、“平安縣”建設創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。工作方案 篇2為貫徹落實國資委關于加強中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見，鼓勵職工開展技術創(chuàng)新活動，形成尊重知識、崇尚創(chuàng)新的良好創(chuàng)新文化氛圍，激勵廣大職工立足于本職崗位開展技術改進、技術革新、技術攻關和技術發(fā)明，提高職工

6、素質和公司自主創(chuàng)新能力、提升核心競爭力，根據(jù)南方電網(wǎng)公司關于成立創(chuàng)新工作室、深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作的通知的精神和要求，特制定本工作方案。一、指導思想按照黨的十八大關于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作開展搭建創(chuàng)新平臺，豐富創(chuàng)新內容，構建創(chuàng)新機制，推動公司職工隊伍建設和公司核心競爭力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動力。二、主要目標解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長人才，促進提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。三、組織機構成立公司勞模（技術能手）工作室領導小組。組長：陳瓊生成員：江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民華張

7、振壁、陳志強領導小組下設辦公室，掛靠公司工會。主任：江金霞（兼）成員：黃小榕、翁運凱、蘇 寧、朱偉榮、翁昌優(yōu) 占麗影領導小組職責：負責召集領導小組會議，審定工作方案，協(xié)調有關工作，組織檢查工作落實情況；負責工作室的獎勵設置及優(yōu)秀成果的評選表彰獎勵工作。辦公室職責：負責制定工作方案，負責組織公司勞模、技術能手（專家）創(chuàng)新工作室、qc攻關小組的籌建及申報、審批和命名；監(jiān)督、指導、協(xié)調和考核工作室項目管理工作；負責總結申報宣傳推廣優(yōu)秀成果。四、工作室命名（一）命名程序1.基層單位班組提出申請。填寫海南電網(wǎng)公司勞動模范（技術能手）工作室申報表（見附錄a）和其他申報材料（與命名條件對應的相關資料）一并報

8、本單位工會。2.各基層工會初審。各基層工會組織相關部門實地考察和審核，提出初審意見和建議。3.公司工會審批和命名。通過公司工會審批，獲得命名的工作室由公司授予牌匾?！肮ぷ魇摇迸曝覒獞覓煊诠ぷ魇宜诘膱鏊?。（二）命名條件1.有帶頭人。至少由一名在其工作領域有技術專長、工作經(jīng)驗和組織能力的勞動模范或技術能手領銜，原則上以其名字命名，也可采用個性化名稱命名。2.有成員。明確工作室成員職責，可根據(jù)項目完成情況對成員進、出工作室實行動態(tài)管理。3.有場所。具備開展活動的場所，擁有必需的電腦、網(wǎng)絡接入、打印機、工器具等設施設備。4.有經(jīng)費。工作室項目經(jīng)費有保障。5.有計劃。每年1月31日前制定該年工作計劃，

9、確定項目研究方案和預期成果。6.有制度。制定工作室工作制度，工作制度包括以下內容：（1）活動記錄和資料檔案的管理；（2）成果和知識產(chǎn)權的管理；（3）活動經(jīng)費的管理。嚴格按照所在基層單位的財務規(guī)定使用，確保用于工作室項目的支出；（4）活動場所 “三上墻”：制度上墻、項目上墻、愿景上墻；（5）其他需要明確的要求。五、工作室經(jīng)費成立的課題統(tǒng)一納入同級科技項目管理。額度較大的課題可按公司科技項目管理的有關規(guī)定申報專項經(jīng)費。工作室的年度項目經(jīng)費原則上在各基層單位“職工技術創(chuàng)新專項”項目中列支。經(jīng)費不超過5萬元的課題可由公司工會和基層工會經(jīng)費專項列支。基層單位應保證?？顚Ｓ?、公開透明，符合相關財務制度。工

10、作室項目鼓勵自主實施，原則上不能外委（實施單位將研究工作部分委托其他單位）。確需外委的外委費用不能超過項目總費用的30%。六、工作室考核（一）考核標準實行評分考核、星級認定。評分項共4個一級指標，12個二級指標公司勞模（技術能手）工作室考核評分表（見附錄b）。星級最高為5星，通過命名的工作室最初沒有星級。根據(jù)每年總評分，排名前十位的工作室加一顆星，以后每年排名后五位的工作室減一顆星（減到零為止）。（二）考核周期考核周期為1年。每年12月前工作室所在基層單位進行自評，公司工會組織初審，并將結果于12月1日前上報網(wǎng)公司工會。七、表彰獎勵（一）工作室表彰獎勵每年排名前十位的工作室獲得“優(yōu)秀工作室”稱

11、號，給予一定物質獎勵，并申報網(wǎng)公司勞模（技術能手）工作室。（二）成果表彰獎勵1.成果定義工作室成果評比的主要依據(jù)是工作室在“項目效益”和“人才培養(yǎng)”兩方面的貢獻。2.成果申報工作室成果由基層工會負責會同有關部門按照“由下至上，逐級遴選”的方式完成成果的評選和申報，并建立工作室成果庫，同時于2_x年12月1日前將單位遴選的優(yōu)秀成果報公司工會，由公司工會會同科技部、設備部、企管部等部門對上報優(yōu)秀成果進行評選和表彰。3.獎項設置公司工會設立“勞動模范（技術能手）優(yōu)秀成果獎”。獎勵分為一等獎、二等獎和三等獎。如有突出貢獻的，增設特等獎。4.表彰獎勵（1）公司工會為獲得“勞模（技術能手）優(yōu)秀成果獎”的工

12、作室頒發(fā)證書，并給予一定物質獎勵。（2）成果突出的.項目負責人將被授予榮譽稱號。該稱號的評比細則另行制定。（3）根據(jù)成果評比結果，各基層工會結合本單位實際，給予優(yōu)秀工作室集體和個人相應的表彰和獎勵，并將工作室活動成效以鼓勵積分的形式用于員工的工資薪金崗級晉升。（4）各單位要大力選樹在工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，并優(yōu)先推薦勞動模范、先進工作者、技術能手、五一勞動獎章和工人先鋒號等榮譽的評選。（三）工會表彰獎勵公司工會設立“優(yōu)秀組織獎”。每年年底，公司工會組織對各基層單位工會進行評比，獲獎工會將獲得一定物質獎勵。工作方案 篇3一、補助內容和標準根據(jù)國家、省農(nóng)業(yè)、財政部門關于實施小麥弱苗施肥和抗旱澆水

13、補助有關文件精神，經(jīng)研究對我區(qū)濱北辦事處、秦皇臺鄉(xiāng)、三河湖鎮(zhèn)、楊柳雪鎮(zhèn)、梁才辦事處五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦小麥弱苗在返青、拔節(jié)期進行施肥補助。中央、省財政弱苗補助和抗旱澆水補助資金209萬元，用于購買小麥追肥，實行物化補助。小麥追肥補助數(shù)量為775.84噸：其中濱北辦事處234.48噸、秦皇臺鄉(xiāng)39.13噸、三河湖鎮(zhèn)218.45噸、楊柳雪鎮(zhèn)194.13噸、梁才辦事處89.65噸。二、補助方式和操作辦法（一）補助資金發(fā)放方式。按照便民高效的原則，根據(jù)小麥種植面積和弱苗面積，結合我區(qū)實際情況，通過政府采購方式，重點采購小麥返青期需要追施的肥料，采取物化補助的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦負責發(fā)放到弱苗戶。（二）補助要兌現(xiàn)到戶。

14、補助農(nóng)資發(fā)放、使用要登記備案。發(fā)放到戶的，要由認領農(nóng)戶簽字；兌現(xiàn)到戶后，要張榜公布，確保公開、公平、公正。財政、農(nóng)業(yè)、紀檢、監(jiān)察部門負責監(jiān)督。（三）弱苗施肥措施落實到田。全區(qū)各級農(nóng)業(yè)部門要因地、因時、因苗施策，綜合運用肥水，大力促進弱苗轉化升級、增加群體。對有水澆條件、越冬苗情較好的弱苗麥田，在澆返青水的同時適當追肥，劃鋤保墑；對沒有水澆條件的地塊，可以趁雨追肥，提高小麥本身的抗旱和抗逆能力。要配發(fā)明白紙，農(nóng)技人員分片包村，指導農(nóng)民因時因苗抗旱澆水施肥保苗。三、保障措施一是加強宣傳引導。全面、迅速、準確宣傳國務院常務會議確定的小麥弱苗補助政策，盡快讓基層干部和廣大農(nóng)民群眾家喻戶曉，調動農(nóng)民生產(chǎn)

15、積極性。二是強化資金監(jiān)督。農(nóng)業(yè)、財政部門要加強協(xié)調與配合，加快資金撥付，同時，要嚴格按照資金用途，切實加強對政府采購等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴禁擠占、挪用補助資金，確保專款專用。中央、省將組織對各地資金撥付使用情況進行監(jiān)督檢查。三是加強部門協(xié)調配合。農(nóng)業(yè)部門要主動與有關部門溝通協(xié)調，積極配合發(fā)改、物價、質檢、工商部門開展市場價格監(jiān)督檢查，堅決打擊哄抬價格行為；切實加強質量監(jiān)管，嚴厲打擊假冒偽劣等違法行為。同時，要著力加強技術指導服務，駐點到鄉(xiāng)，延伸到村，服務到戶，確保政策落實。工作方案 篇4一、帶隊人員及其職責：帶隊領導：茍興偉，校長，全面負責考試期間師生的各項管理工作。鄢豐，副校長，負責考試期間的師生

16、食品衛(wèi)生安全、午休和晚間就寢安全，負責疾病(特別是流行性腮腺炎)防控工作。李丁，教導主任，負責學生在考試途中的交通安全管理(含我校與老觀中學間的往返、老觀中學與食宿點的往返)和考試期間的前后銜接工作;帶領生病、受傷學生及時就醫(yī)。帶隊教師：羅林，班主任，負責學生考試全程的交通安全、飲食衛(wèi)生安全管理和學生就寢管理;及時處理學生中的突發(fā)事件，做好家校聯(lián)系工作;做好考試銜接工作。王壘，負責學生夜間就寢的值班工作。二、日程安排：1、6月7日晚上召開畢業(yè)班教師會，6月8日下午召開中考學生會，宣講考試紀律和工作安排。周末照常放假。2、6月11日(星期一)，學生在家吃早飯后于8:30前在學校集中，9:00乘車

17、到老觀國土招待所，下午5:00到老觀中學熟悉考場并填報志愿。3、6月12日至13日在老觀中學校參加中考。4、6月13日下午考試完畢后，學生乘車回龍泉回家。三、安全及紀律要求：1、帶隊領導李丁主任是交通安全管理的直接責任人，和帶隊班主任羅林老師須全程陪伴學生(含乘車往返和考試期間的步行往返)，學生在老觀中學與食宿點之間的往返須統(tǒng)一列隊，走老街，不走302線。2、嚴禁師生搭乘沒有營運資質的黑車、摩的，嚴禁酒后駕車，嚴禁搭乘超載超速車。3、班主任羅林是學生全面管理的直接責任人，應要求學生統(tǒng)一作息，統(tǒng)一食宿，任何學生都不得擅自行動，要主動注意交通、消防、食品衛(wèi)生、疾病預防等安全事項;要求學生自帶雨傘，

18、不惹是生非，不隨意外出，要堅持三檢，執(zhí)行學校防控流腮等工作的相關預案。4、鄢豐是食品衛(wèi)生監(jiān)管的直接責任人。要落實食品試嘗留樣制度，要求供餐方不出涼菜，不用剩飯剩菜，所有原料要合格，鮮活原料要多次漂洗，要特別注意四季豆、土豆等菜品的加工流程，嚴防食物中毒事件發(fā)生。5、鄢豐、王壘是學生住宿點的安全管理直接責任人。要檢查電路電器是否合規(guī)，要落實滅蚊等消防安全措施，要通夜執(zhí)勤，特別要管理好住宿期間的女生人身安全，要要求服務方對住宿區(qū)域進行一次全面的消毒殺菌。6、任課教師在考試前的空檔時間可以到食宿點輔導學生，已經(jīng)考過的科目教師不得在考點和食宿點逗留，應及時回校上班。班主任、隨行領導要做好學生考試期間的

19、心理調適工作。7、到千佛監(jiān)考的教師楊評、彭華明、楊雪蘭要搭乘正規(guī)客運車輛(去時可與我校師生同車)，注意人身、財物安全，服從相關考務安排，監(jiān)考盡職盡責，不吸煙，不在考室外溜達，中途不得離開考點學校。8、所有帶隊領導和帶隊教師要遵守考場紀律，不得進入考場禁區(qū)，保證手機24小時暢通，不得帶家屬、小孩。四、安全預案：1、在交通工具內，帶隊領導發(fā)現(xiàn)駕駛員有超載超速等違法行為時要予以提醒、制止，提醒制止無效的可以拒乘并撥打舉報電話。2、當學生發(fā)生傷害事故或疾病時，李丁主任要立即送其到老觀衛(wèi)生院治療，并及時通知監(jiān)護人和相關領導。若發(fā)現(xiàn)流腮疑似病例或確診病例，要按照考點的相關工作預案組織學生隔離考試，要向校長

20、報告并由鄢豐落實吃住行的隔離措施。3、班主任購買部分常用藥品(藿香正氣液等)，帶上備用;暈車學生用藥需提前在醫(yī)生的指導下服用。4、學生考試回龍泉后由家長接回。家長因故不能接的學生回家后都必須用座機或由家人向班主任報平安。5、所有帶隊教師和學生要遠離是非場合，確保自身安全。工作方案 篇5為認真貫徹落實縣委、縣政府三年決戰(zhàn)工業(yè)150億的戰(zhàn)略決策，堅持以科學發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展為目標，把決戰(zhàn)工業(yè)150億的工作任務與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，特制定本方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以工業(yè)園區(qū)為主戰(zhàn)場，以重點項目為支撐，全面實施扶優(yōu)扶強策略，構建工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)群體，堅持以

21、信息化帶動工業(yè)化，加快高新技術產(chǎn)業(yè)化及采用高新技術和先進適用技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)步伐，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全面提高全鄉(xiāng)工業(yè)整體素質和綜合競爭力。二、工作目標三、工作措施1、加強思想認識。要深刻認識當前經(jīng)濟形勢的特殊性和緊迫性?？h域工業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，既給我們帶來挑戰(zhàn)，也給我們帶來機遇和動力，我們要緊密結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真分析形勢，堅定信心，乘勢而上，全力解決工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題，這是增加財政收入、提高農(nóng)民收入、推進城鎮(zhèn)化進程、加大招商引資力度的現(xiàn)實需要。2、進一步優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，寶塔工業(yè)園主體位于我鄉(xiāng)境內，一切圍繞園區(qū)，一切服務園區(qū)是鄉(xiāng)黨委政府最重要的工作任務，接下來的三年決

22、戰(zhàn)期間，更要以誠信、效能、服務為重點，繼續(xù)做好親商、扶商、富商、便商工作，增強發(fā)展的吸引力和凝聚力。3、加強組織領導，成立工業(yè)經(jīng)濟領導小組，全面組織、領導、協(xié)調我鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，解決工業(yè)發(fā)展中的重點難點問題。4、建立目標考評考核機制。實行目標責任制，由工業(yè)經(jīng)濟領導小組對我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、招商引資等各項目標明確責任人，簽訂責任書，并定期對目標完成情況進行量化考核。5、加快重點項目推進。地處城郊，目前工作重點是拆遷征地，我鄉(xiāng)現(xiàn)已從鄉(xiāng)、村干部中抽調骨干人員成立專門拆遷服務工作小組，在加快拆遷進度的同時，須妥善解決好失地農(nóng)民的土地賠償和社會保險問題，以保證失地農(nóng)民能夠安居樂業(yè)，創(chuàng)建經(jīng)濟發(fā)展、和諧平安的工業(yè)強鄉(xiāng)。工作方案 篇6一、積極應對，報送信息醫(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)療機構應立即啟動處置預案，并盡快逐級報告。當事醫(yī)務人員應立即向科主任或護士長報告，科主任或護士長應當立即到位，及時了解情況，同時要向醫(yī)院醫(yī)療質量監(jiān)控部門或醫(yī)務科報告，醫(yī)療質量監(jiān)控部門或醫(yī)務科接到報告后，應當立即向分管院長或院長匯報，同時趕赴現(xiàn)場組織調查和處置，由醫(yī)院分管院長或院長及時向縣衛(wèi)生局醫(yī)政股報告（同時報告所在地方政府、公安派出所、保險公司）。醫(yī)政股接報后及時向分管領導匯報，分管領導再根據(jù)糾紛情況積極安排部署和向相關部門和領導匯報。遇下班和節(jié)假日向值班人員報告，值班人員接報后要向帶班領導匯報