企業(yè)會計核算存在問題與對策

1、企業(yè)會計核算存在問題與對策 摘要：本文就企業(yè)會計核算展開分析討論，先從企業(yè)會計核算理念、會計核算體系、會計核算行為、會計人員素養(yǎng)四個方面剖析了我國企業(yè)在會計核算領(lǐng)域暴露出的問題，之后結(jié)合問題提出針對性建議。期待為進一步提高企業(yè)會計核算水平奉獻綿薄之力。關(guān)鍵詞：會計核算；會計本錢；會計信息會計核算也稱會計反映;，通過科學(xué)會計手段與理論知識，對企業(yè)經(jīng)營情況做出精準核算，為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。市場經(jīng)濟的快速開展對企業(yè)會計核算提出了新要求，所以企業(yè)必須認識到以往工作中存在的現(xiàn)實問題，并采取行之有效的措施予以優(yōu)化。一、企業(yè)會計核算現(xiàn)存問題一會計核算理念淡薄就目前開展實際來看，一局部企業(yè)管理者并沒有

2、認識到會計核算的本質(zhì)屬性與必要性，基層員工對于會計核算工作的認識不夠全面，片面認為企業(yè)會計核算就是本企業(yè)、本部門的內(nèi)部工作，或者單純以為企業(yè)會計工作只是針對各類經(jīng)濟活動完成之后的財務(wù)核算。上述認知導(dǎo)致企業(yè)各職能部門對會計核算工作的配合程度不高，久而久之影響會計工作者的積極性，最終導(dǎo)致各類問題。二會計核算體系匱乏現(xiàn)階段由于會計核算意識淡薄，導(dǎo)致企業(yè)對會計本錢控制認知不夠全面，影響現(xiàn)代財務(wù)管理制度確立與執(zhí)行，相關(guān)會計核算制度流于形式、形同虛設(shè)。在會計核算機制不健全、不標準的情況下，企業(yè)員工執(zhí)行任務(wù)時，就缺少了約束與標準，而單純依賴員工主觀意識來約束工作行為。此時，企業(yè)經(jīng)營管理中就會暴露出諸多問題，

3、如人員流動性大、人才流失、資金方向不明等，嚴重影響企業(yè)可持續(xù)開展。三會計根底工作混亂縱觀我國企業(yè)開展現(xiàn)狀，會計根底性工作不標準的問題并不少見，員工貪污舞弊行為，不依法建賬的行為，呈報財務(wù)報表的時候虛報、瞞報賬目的行為，以票代賬和人為增設(shè)本錢行為等都是老生常談的問題，自行計提、粉飾財務(wù)信息等財務(wù)報表信息失真行為也非鮮見。上述問題的存在，導(dǎo)致企業(yè)會計信息客觀性匱乏，無法為企業(yè)制定對策戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)。四會計人員能力不高據(jù)相關(guān)報道，我國企業(yè)會計工作人員學(xué)歷情況如下：碩士及以上學(xué)歷占比為1.1%，本科學(xué)歷占比15.56%,大專學(xué)歷占比73.89%1。看到這一數(shù)據(jù)報道難免令人心驚膽戰(zhàn)，會計是一項專業(yè)性極

4、強的工作，不僅需要會計人員具備扎實的理論根底知識，同時要求其具備敏銳的洞察力和極強的邏輯思維能力。但是現(xiàn)階段企業(yè)會計人員多數(shù)為大專學(xué)歷，而且其中大多數(shù)會計人員并不是會計專業(yè)出身，其專業(yè)知識掌握情況值得深思。二、提高企業(yè)會計核算水平的對策思考一強化會計核算理念為適應(yīng)新常態(tài)對企業(yè)會計核算提出的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者應(yīng)該系統(tǒng)學(xué)習(xí)財政部門關(guān)于會計工作提出的具體要求與指明的開展方向，深入理解認知企業(yè)會計核算的內(nèi)涵，進而明確企業(yè)會計核算的現(xiàn)實意義，進而樹立現(xiàn)代財務(wù)管理理念，指導(dǎo)企業(yè)會計核算標準開展。與此同時，要積極宣傳全面財務(wù)管理思想，引導(dǎo)全體員工認識會計核算在企業(yè)開展中的重要價值，進而強化財務(wù)部門與各

5、職能部門的溝通交流，幫助會計人員順利獲取完善的經(jīng)濟活動信息，編制客觀、詳盡的會計報告，為企業(yè)制定科學(xué)戰(zhàn)略開展決策提供依據(jù)。另外，企業(yè)要認識到財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必然性，加快會計信息化建設(shè)步伐，從硬環(huán)境和軟環(huán)境雙重維度著手，助力企業(yè)會計轉(zhuǎn)型，提高會計核算水平的全面提升。二完善會計核算體系第一，建立健全內(nèi)部控制機制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者要認清形勢，結(jié)合國家會計準那么與企業(yè)經(jīng)營開展狀況，建立全面系統(tǒng)完善的財務(wù)管理制度，以此約束會計人員的工作行為，為財務(wù)信息收集、整理、存儲的標準流程，確保財務(wù)信息準確性。第二，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，立足企業(yè)現(xiàn)存問題，加快確立內(nèi)部控制體系，如企業(yè)應(yīng)該建立全面本錢管理機

6、制，將本錢管控滲透到各職能部門、各崗位人員，細化本錢管理責(zé)任制，實現(xiàn)責(zé)任到人、制度到人，嚴格約束各部門、各崗位的行為，為精細化財務(wù)管理、精準化會計核算創(chuàng)設(shè)和諧、安定的內(nèi)部環(huán)境。第三，重視外部監(jiān)管。企業(yè)要認識到外部監(jiān)管部門，如審計部門對企業(yè)會計核算的重要意義，打造內(nèi)部、外部齊抓共管，內(nèi)部管理、外部監(jiān)督雙管齊下的良性互動局面，促進會計核算能力全面提升2。三標準會計根底工作市場經(jīng)濟語境下，企業(yè)會計核算的主體、核算的范圍、會計信息質(zhì)量都擁有了新要求，企業(yè)會計核算結(jié)果不僅要滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要，更要契合企業(yè)外部受益者的需求，如公司的債權(quán)人、投資人的需要和國家相關(guān)管理與監(jiān)管部門的訴求?；诖?，企業(yè)會

7、計核算工作開展中要集中思考內(nèi)外部需要，考量內(nèi)外部開展環(huán)境，不僅需要做好經(jīng)濟活動的事后記賬，還要做好預(yù)算編制等根底性工作。四提高會計人員能力會計從業(yè)人員是企業(yè)會計核算工作的執(zhí)行者，是各項財務(wù)制度的落實者，為全面提高財務(wù)核算工作效率，必須強化會計人員隊伍建設(shè)。一方面，企業(yè)要優(yōu)化會計人員工作環(huán)境，健全績效考核機制，完善鼓勵機制，吸引優(yōu)秀的會計從業(yè)人員進入企業(yè)，為企業(yè)會計人員隊伍注入新鮮血液，即通常而言的引進來;。另一方面，企業(yè)要加大對現(xiàn)有會計人員的培訓(xùn)教育力度，鼓勵會計從業(yè)人員走出企業(yè)，積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進會計核算模式，通過接受繼續(xù)教育等方式提高職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，即走出去;。三、結(jié)語綜上所述，企業(yè)會計核算依舊存在系列問題，為進一步提高企業(yè)會計核算水平，需要強化會