版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 色彩再現(xiàn)能力訓(xùn)練 色彩解析能力訓(xùn)練 色彩借鑒 色彩歸納 一、色彩再現(xiàn)能力訓(xùn)練 學(xué)習(xí)色彩構(gòu)成的目的是提高運(yùn)用色彩的能力,也是對 顏色調(diào)制能力的一種升華,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面: 辨色及顏色調(diào)制能力 色彩再現(xiàn)能力 1、辨色能力 “先辨色 后調(diào)色” 辨色特點(diǎn): 依靠正確的觀察方法及思維 依靠眼、借助腦及心理的相互作用 達(dá)到對先期畫面 顏色的識(shí)別 調(diào)色能力 要求做到能用兩種顏料調(diào)制出的色彩,就不用三種 顏來調(diào)制,能用三種顏料調(diào)制出來的色彩,就不用 四種或者三種以上顏色來調(diào)制 注:只有這樣正確調(diào)制出的色彩才能使用,并且表 現(xiàn)出一種沉穩(wěn)和爽朗的特性。 所以,大家在用色時(shí)一定要慎用,不要看見顏色, 就急于調(diào)制
2、顏色,最終會(huì)導(dǎo)致毀掉整幅畫面效果的。 2、色彩再現(xiàn)能力 就是能夠再次調(diào)制出這個(gè)顏色的能力,但這種能力需 要通過臨摹作品得以提高。(如下情況) 畫面比較復(fù)雜,且又多是復(fù)色的情況下,很多人再調(diào) 制時(shí),直接利用臟色或濁色來繪制,但這個(gè)方法調(diào)制 的畫面也能滿足需求,但盲目性較大,且沒有可重復(fù) 性。 這種做法只針對于小幅畫面還行,但畫面的畫幅增大 后,就未必可行了。 問:大家是不是也有類似的情況出現(xiàn)呢?你是怎么處 理的?用的是什么方法呢? 2、色彩解析能力訓(xùn)練 色彩解析是對整體環(huán)境色彩的一種正確認(rèn)識(shí)和把握, 也是對視錯(cuò)覺的一種利用。 訓(xùn)練方法:通過色彩寫生來進(jìn)行訓(xùn)練 是對一種物體的固有色的一種認(rèn)識(shí),并且
3、置于一些特 定的環(huán)境中,對整個(gè)色彩關(guān)系進(jìn)行整體的描述。 具體表現(xiàn)方面(見P91 圖243-244) 對于一個(gè)物體的明暗關(guān)系色彩分析 對于整幅畫面的色彩關(guān)系辨析 優(yōu)點(diǎn) 色彩觀察能力提高 色彩微妙轉(zhuǎn)換能力增強(qiáng) 以整體、對比的眼光及辯證的思維來正確觀察色彩方法 擴(kuò)展了大家的色彩思維定勢,提高了深入刻劃色彩的能力 3、色彩借鑒(選取素材進(jìn)行臨摹) 其實(shí)就是一種色彩臨摹的方法。表現(xiàn)以下方面 是對色彩素材顏色的分析,有五種基本分析方法 明暗對比分析 色相對比分析 純度對比分析 色彩面積比例關(guān)系分析 色彩調(diào)和關(guān)系分析 色彩借鑒練習(xí)比繪畫臨摹更具有針對性、簡潔明了, 直接提取色彩要素并加以分析,能夠更加貼切
4、自然。 利用自然界的色彩素材進(jìn)行色彩借鑒練習(xí)訓(xùn) 練(見P92-93 圖245-250) 丁紹光 國籍:美籍華人 出生地:陜西省城固縣 職業(yè):畫家 畢業(yè)院校:中央工藝美術(shù)學(xué)院 代表作品:西雙版納催眠曲和平,平等, 進(jìn)步文化與教育 主要成就:開創(chuàng)云南畫派丁紹光,著名美籍華人畫家。 現(xiàn)定居美國加州洛杉磯。杰出的現(xiàn)代藝術(shù)家,11歲時(shí) 就顯示出不凡的創(chuàng)造力和才華,曾任教云南藝術(shù)學(xué)院, 開創(chuàng)出聞名中國現(xiàn)代畫壇的云南畫派。 丁紹光 4、色彩歸納 前提條件是必須具備審視色彩裝飾美的思維。 色彩裝飾美強(qiáng)調(diào)色彩的主觀個(gè)性,是通過色彩的提煉 與概括使其具有簡潔、純樸、浪漫、夸張的藝術(shù)特點(diǎn), 是一種對色彩創(chuàng)造性的組合
5、構(gòu)成。 色彩歸納也被稱為色彩概括,而色彩色彩概括的前提 是用有限的顏色去表達(dá)豐富的色彩變化。具體的歸納 方法有兩種: 1、分階法 從視覺效果上看,可使畫面主體突出,更集中,有效 增強(qiáng)色彩的表現(xiàn)力和感染力。 面對一副畫面,按其明度關(guān)系劃分為若干個(gè)區(qū)階,形 成1、2、3、4、5、6、7、8、9序列,在創(chuàng)作中常用 的是1、3、5、7、9序列或1、5、9序列。 (見P94-95 圖251-254) 2、限色法 好處:用這種方法來歸納色彩會(huì)產(chǎn)生顏色濃縮的效果 強(qiáng)化了色調(diào)的傾向。 具體方法: 將素材的顏色以色相關(guān)系整理出,按照冷暖排列起來形 成色階,并在創(chuàng)作時(shí)將其中一部分顏色選擇出來應(yīng)用, 而舍棄一些顏色,并人為地限定使用顏色的數(shù)量。 (見 P96 圖255-257) 表現(xiàn)在以下三方面: 1、強(qiáng)化主觀色調(diào) 運(yùn)用限色法將畫面有目地的調(diào)整為灰色調(diào)、純色調(diào)、 冷色調(diào)或暖色調(diào) 2、強(qiáng)化對比傾向 應(yīng)用限色法、分階法強(qiáng)化對比傾向,從而加強(qiáng)畫面或 減弱畫面中的對比色與互補(bǔ)色的關(guān)系。 3、強(qiáng)化明暗關(guān)系 應(yīng)用分階法強(qiáng)化畫面明暗對比關(guān)系或改變明暗色調(diào), 將畫面轉(zhuǎn)化為亮調(diào)、暗調(diào)、長調(diào)、短調(diào)。 (見P97 圖259-260) 總結(jié) 1、在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中應(yīng)遵循由淺入深的規(guī)律 2、在實(shí)際練習(xí)中,應(yīng)按學(xué)習(xí)、提高及創(chuàng)新三階段來 進(jìn)行。 3、忠實(shí)于客觀對象,鍛煉再現(xiàn)色
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版小區(qū)商業(yè)街物業(yè)社區(qū)環(huán)境美化服務(wù)合同3篇
- 2025版挖掘機(jī)產(chǎn)品售后服務(wù)與技術(shù)升級合同范本3篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品展銷中心攤位租賃合同
- 2024項(xiàng)目代建協(xié)議合同
- 二零二五個(gè)人權(quán)利質(zhì)押貸款合同范本3篇
- 2025年度旅游行業(yè)納稅擔(dān)保服務(wù)協(xié)議
- 2025版二手房買賣合同風(fēng)險(xiǎn)評估協(xié)議3篇
- 2025年苗圃租賃合同及苗木種植與科研合作協(xié)議
- 二零二五寵物醫(yī)院獸醫(yī)職務(wù)聘任與培訓(xùn)合同4篇
- 二零二五年度出院患者出院前評估協(xié)議書范本4篇
- 寒潮雨雪應(yīng)急預(yù)案范文(2篇)
- 2024人教新目標(biāo)(Go for it)八年級英語下冊【第1-10單元】全冊 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 垃圾車駕駛員聘用合同
- 2024年大宗貿(mào)易合作共贏協(xié)議書模板
- 變壓器搬遷施工方案
- 單位轉(zhuǎn)賬個(gè)人合同模板
- 八年級語文下冊 成語故事 第十五課 諱疾忌醫(yī) 第六課時(shí) 口語交際教案 新教版(漢語)
- 中考語文二輪復(fù)習(xí):記敘文閱讀物象的作用(含練習(xí)題及答案)
- 2024年1月高考適應(yīng)性測試“九省聯(lián)考”數(shù)學(xué) 試題(學(xué)生版+解析版)
- (正式版)JBT 11270-2024 立體倉庫組合式鋼結(jié)構(gòu)貨架技術(shù)規(guī)范
- EPC項(xiàng)目采購階段質(zhì)量保證措施
評論
0/150
提交評論