員工工傷保險管理制度

1、如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載!員工工傷保險管理制度1、目的為了保障員工的安全和健康，及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工傷事故，根據(jù)工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報告和統(tǒng)計規(guī)定和上級要求，結(jié)合公司實際，特修改制定本規(guī)定。2、適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)所屬各部門、班組、科室、班組。本規(guī)定所稱工傷管理，是指員工在工作時內(nèi)、勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生人生傷害事故的管理工作。 工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學的原則。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。3、職責3.1、公司必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責任制一并考核，公司安全生產(chǎn)第一責任者同時也是工傷管理的第一責任者

2、，公司分管安全工作的部長，主任對工傷管理負具體的責任。3.2、綜合部是工傷管理職能部門，負責工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。公司必須有專人負責工傷管理事務。負責分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。 1 / 7如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載!3.3、各部門、班組須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報告交于安生生產(chǎn)領(lǐng)導小組3（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應在10日內(nèi)完成報告手

3、續(xù)。 3.4、需鑒定的工傷問題，必須由部門、班組、科室、班組寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，安委會辦公室審查，主要負責人批準，否則不準上報。 3.5、凡發(fā)生工傷事故必須由勞保檢查員或帶班班長在當班到綜合部登記（其他人員不準代替），登記人員要嚴格把關(guān)，并逐級報告上報，經(jīng)領(lǐng)導簽字、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審核后方可辦理工傷。報公司辦公室部長簽字、財務部簽字，主管安全的副總批準。 3.6、員工在作業(yè)場所因工負傷，所在單位必須在8小時內(nèi)到安委會辦公室登記。超過規(guī)定時間，按遲報事故罰事故部門當班帶班班長、部門主管各50元。 3.6、發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組或當班值班人員應及時進行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人

4、員進行事故調(diào)查，所有上報的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認真進行事故追查，原因清楚、責任明確。準確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報告、分析必須存檔。 3.7、工傷休息三個月以上人員，經(jīng)公司鑒定后復工的，復工后不再辦理工傷票，由安全委員會辦公室報名單提辦公室備案，如原受傷人員舊病復發(fā)，傷者本人可提出恢復工傷申請，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組3 / 7如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載!鑒定確診，認定確是因工傷引起的舊病復發(fā)，方可辦理工傷待遇。 3.8、公司每一個月組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應安排治療，對不具休息的工傷應及時安排復工。3.9、工傷復工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)公司

5、安全委員會鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。 3.10、工傷經(jīng)鑒定復工人員一律回原崗位。因嚴重三違造成的工傷 復工前應到安全培訓班進行崗前培訓后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導評定后復崗 3.11、如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補辦。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學儀器診斷的部位，然后提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，經(jīng)討論同意后方可辦理。 3.12、補辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30.天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有當時井口或調(diào)度有完整部位登記

6、、有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組討論，經(jīng)會議討論同意后方可辦理。 3.13、精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有縣級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復印件、負傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有礦綜合辦公室出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)4 / 7如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載!安全生產(chǎn)小組指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費用自費。 3.14、發(fā)生事故后，安全生產(chǎn)管理有關(guān)人員和安全負責人必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司常務副總牽頭，組織生產(chǎn)、

7、技術(shù)、安全人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全總監(jiān)牽頭，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組相關(guān)成員參加，組織事故部門的有關(guān)人員進行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。 3.15、調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失；必須確定事故責任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓、處理意見、今后措施，由安全總監(jiān)簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全領(lǐng)導小組討論后，做出處理決定，任何部門或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。4、懲罰4.1

8、、發(fā)生工傷事故的部門必須按事故調(diào)查組、安全主管部門的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導致事故重復發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導人員的行政責任。 4.2、凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責人和直接責任人給予從重處理。4 / 7如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載! 4.3、對部門、班組科室、班組用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，單位概不負責，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、班組、科室、班組負責人給予從重處理。 4.4、從2017年1月1日起，凡違章作業(yè)、違反勞動紀律造成的工傷事故直接責任者，取消受處分期間各種獎勵。