農(nóng)村小學(xué)班主任工作十法

1、農(nóng)村小學(xué)班主任工作十法一、親近學(xué)生，研究學(xué)生；展現(xiàn)自我，樹立威望只有用愛才能教育好孩子。班主任要善于體貼和關(guān)心學(xué)生，通過親密的思想交流，讓學(xué)生真正感受到老師的愛。這是順利開展班主任工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育成功的必要條件，其途徑是通過活動(dòng)觀察。一要了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長(zhǎng)普遍的文化層次，找到亟待糾正的錯(cuò)誤；二要研究學(xué)生的個(gè)性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個(gè)人的生活環(huán)境。在親近與研究學(xué)生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對(duì)你既親近又崇拜，既覺得你是可以信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。班委會(huì)的組建

2、和培養(yǎng)一個(gè)班集體的精神面貌如何，很大程度上是由班委會(huì)決定的。班委會(huì)對(duì)班集體有以點(diǎn)帶面和以面帶面的作用，是班主任的左右手。只有慎重地選拔和培養(yǎng)班委會(huì)，班主任工作才能逐漸從繁重走向輕松。班委會(huì)成員應(yīng)具有較強(qiáng)的號(hào)召力和自我管理能力。班主任必須精心培養(yǎng)班干部：其一，要及時(shí)表揚(yáng)班干部的優(yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵(lì)干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，更要嚴(yán)格要求干部個(gè)人在知識(shí)、能力上取得更大進(jìn)步，從各方面給全班同學(xué)起模范帶頭作用，即以點(diǎn)帶面；其三，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，通過班委會(huì)建立正確的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取性，亦即以面帶

3、面。以強(qiáng)化常規(guī)訓(xùn)練帶動(dòng)教育教學(xué)工作要扎實(shí)有效地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范、課堂常規(guī)、集會(huì)和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動(dòng)常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊(duì)常規(guī)等內(nèi)容。擬定集體與個(gè)人的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實(shí)際情況，擬定全班與小組在知識(shí)、能力、情感等方面的遠(yuǎn)期和近期目標(biāo)，讓每個(gè)學(xué)生明確班級(jí)和小組正在努力奮斗的目標(biāo)，從而增強(qiáng)班集體的凝聚力和動(dòng)力。然后，要對(duì)每一個(gè)學(xué)生擬定切實(shí)的個(gè)人遠(yuǎn)、近期目標(biāo)，將集體的動(dòng)力落實(shí)到每個(gè)學(xué)生身上，幫助和鼓勵(lì)每一個(gè)人進(jìn)步，使每個(gè)人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。激發(fā)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)競(jìng)爭(zhēng)是一股巨大的、潛在的、其他任何外力都不可

4、能達(dá)到或代替的動(dòng)力。班主任應(yīng)在班級(jí)內(nèi)部掀起激烈的、持久的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，必須強(qiáng)調(diào)互助、友好的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)的目的是為了取得共同的、更大的進(jìn)步。其途徑有：1.激發(fā)與外班學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)從集體活動(dòng)的表現(xiàn)、班級(jí)榮譽(yù)的爭(zhēng)取、留給老師的印象以及個(gè)人獲獎(jiǎng)情況等多個(gè)方面激發(fā)全班由整體到個(gè)人的與外班的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。設(shè)立定期評(píng)價(jià)制度以評(píng)價(jià)手冊(cè)和月評(píng)表等相對(duì)固定的評(píng)價(jià)模式，對(duì)學(xué)生個(gè)人和小組的各種表現(xiàn)定期評(píng)價(jià)，使每個(gè)學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點(diǎn)何在，在班上居何位置，從而增強(qiáng)進(jìn)取心。建立互助組以互助小組、1+1小組（一對(duì)應(yīng)的優(yōu)生幫助差生形式）、小組幫助組員等多種互助方式促使差生取得更大進(jìn)步，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人、小

5、組與集體奮斗的目標(biāo)。獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)與批評(píng)的方式各種各樣，目的都是鼓勵(lì)先進(jìn)、指出缺點(diǎn)、激勵(lì)所有學(xué)生爭(zhēng)取更大的成績(jī)。獎(jiǎng)勵(lì)比批評(píng)的教育效果更明顯。六、重視主題班會(huì)與主題隊(duì)會(huì)要注重每次活動(dòng)的實(shí)效性，每次活動(dòng)都讓學(xué)生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導(dǎo)自己以后的言行?；顒?dòng)的主題可以根據(jù)社會(huì)影響、學(xué)生思想動(dòng)向以及偶發(fā)事件擬定。協(xié)調(diào)與科任老師和家長(zhǎng)的關(guān)系，建立豐富的教育信息網(wǎng)絡(luò)班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得成功的，他必須力爭(zhēng)讓科任老師和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時(shí)常同他們交換意見。家長(zhǎng)會(huì)是學(xué)校與家長(zhǎng)聯(lián)系的重要途徑，班主任應(yīng)高度重視，盡量與家長(zhǎng)取得共識(shí)。要充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性，配合學(xué)校教

6、育好孩子。此外，班主任還要通過觀察、與學(xué)生談心、干部和同學(xué)之間互相監(jiān)督匯報(bào)以及聽取來自校領(lǐng)導(dǎo)、其他老師、社會(huì)的意見等途徑，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)掌握與調(diào)控學(xué)生的思想行為動(dòng)向。學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)素質(zhì)教育應(yīng)適應(yīng)時(shí)代需要，所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能的提高和發(fā)展的同時(shí)，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀(jì)的專業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。班主任對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)策略對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)必須講究策略。班主任要把握激勵(lì)勝于頌揚(yáng)、表揚(yáng)勝于批評(píng)的原則，讓學(xué)生在鼓勵(lì)中發(fā)揚(yáng)成績(jī)，在微笑中認(rèn)識(shí)不足，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶、情的感染，保證學(xué)生健康地成長(zhǎng)。做好個(gè)案總結(jié)和班主任工作總結(jié)做好總結(jié)是進(jìn)行班主任