公派留學(xué)研修計(jì)劃范文2019

1、公派留學(xué)研修計(jì)劃范文 2019一、指導(dǎo)思想東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師出國(guó)研修計(jì)劃以國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)留學(xué)基金委）與我校合作展開(kāi)的“青年骨干教師出國(guó)研修 項(xiàng)目”為基礎(chǔ)，進(jìn)一步增大青年骨干教師海外培訓(xùn)力度，加快教師隊(duì) 伍國(guó)際化進(jìn)程 , 推動(dòng)我校實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，培養(yǎng)一批在學(xué)校各學(xué) 科（專(zhuān)業(yè)）領(lǐng)域內(nèi)起骨干作用的學(xué)術(shù)帶頭人后備人選。二、選派計(jì)劃（一）選派范圍主要從我校中青年學(xué)術(shù)帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔； 優(yōu)先資助“ 211 工程”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和語(yǔ)言類(lèi)教師。（二）選派規(guī)模根據(jù)學(xué)校與留學(xué)基金委簽訂的協(xié)議及我校師資隊(duì)伍建設(shè)“十二五”發(fā) 展規(guī)劃，學(xué)校計(jì)劃每年選拔 20 名

2、左右青年骨干教師出國(guó)研修。（三）選派類(lèi)別及留學(xué)期限（ 1）訪問(wèn)學(xué)者；留學(xué)期限為 6-12 個(gè)月；（ 2）博士后研究；留學(xué)期限為 12 個(gè)月。出國(guó)訪學(xué)的期限一般要求應(yīng)為 12 個(gè)月，其中語(yǔ)言類(lèi)教師出國(guó)訪學(xué)、研 修的期限不超過(guò) 6 個(gè)月。（四）留學(xué)國(guó)別（地區(qū)）教育、科技發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)。三、資助內(nèi)容學(xué)校與留學(xué)基金委聯(lián)合資助內(nèi)容包括一次往返國(guó)際旅費(fèi)及在外期間的 獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)。赴英國(guó)的訪問(wèn)學(xué)者可申請(qǐng) 1000 英鎊以內(nèi)的 Benchfee 獎(jiǎng)學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)及方式按照留學(xué)基金委現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本項(xiàng)目 所需經(jīng)費(fèi)由留學(xué)基金委與學(xué)校共同負(fù)擔(dān)，超出獎(jiǎng)學(xué)金資助部分發(fā)生的 費(fèi)用由選派人員個(gè)人承擔(dān)。四、申請(qǐng)條件（一）

3、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無(wú)違 法、違紀(jì)記錄，在工作、學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出，學(xué)成后回國(guó)為祖國(guó)和學(xué)校 發(fā)展建設(shè)服務(wù)；（二）應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)而系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和豐富的教學(xué)、科研實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀，科研業(yè)績(jī)突出；（三）須在本校工作滿 3 年，年齡不超過(guò) 40周歲，具有博士學(xué)位或受 聘副教授（副研究員）崗位；（四）申請(qǐng)時(shí)原則上須有明確的國(guó)外合作對(duì)象或已取得擬赴國(guó)外高校 或科研機(jī)構(gòu)的正式邀請(qǐng)函；（五）外語(yǔ)成績(jī)達(dá)到合格條件的申請(qǐng)人員，在選派時(shí)學(xué)校優(yōu)先考慮； 外語(yǔ)成績(jī)未達(dá)到合格條件者，可提供反映其外語(yǔ)水平的考試成績(jī)證明 實(shí)行申報(bào)，此部分人員被錄取后，需參加相關(guān)外語(yǔ)培訓(xùn)并獲得合格成 績(jī)

4、或在此期間參加“全國(guó)外語(yǔ)水平考試” （WS）并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后， 方可派出；（六）“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選”、“東北林業(yè)大學(xué)青 年拔尖人才支持計(jì)劃人選”、“東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師引進(jìn)計(jì)劃 人選”優(yōu)先列入本研修計(jì)劃；已受學(xué)校資助公派出國(guó)留學(xué)人員，不再 受本計(jì)劃資助。五、選拔辦法及申請(qǐng)受理時(shí)間（一）選拔方式遵循“公正、公平、公開(kāi)”原則，采取“個(gè)人申請(qǐng)、基層單位選拔推 薦，學(xué)校審核，留學(xué)基金委負(fù)責(zé)審批”的方式實(shí)行。各單位應(yīng)按照學(xué) 科（專(zhuān)業(yè)）建設(shè)發(fā)展及人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)需要審定申報(bào)人員所制定的 研修計(jì)劃，遴選排序推薦優(yōu)秀青年骨干教師，學(xué)校根據(jù)單位推薦排序 并結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確

5、定資助人選。（二）申請(qǐng)受理及派出工作安排（1）初審：學(xué)校發(fā)布申報(bào)通知，受理各單位及個(gè)人填報(bào)材料，實(shí)行資 格審查，時(shí)間為每年 12 月初；（2）確定資助人選：學(xué)校根據(jù)單位推薦排序并結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展和人 才培養(yǎng)需求最終確定資助人選，時(shí)間為每學(xué)年第一學(xué)期末；（3）外語(yǔ)培訓(xùn)：確定的資助人選中有未達(dá)到留學(xué)基金委派出外語(yǔ)要求 的人員需參加“全國(guó)外語(yǔ)水平考試”（WS）并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)或赴教育 部出國(guó)留學(xué)人員培訓(xùn)部實(shí)行外語(yǔ)培訓(xùn)；（4）學(xué)校負(fù)責(zé)審核、錄取及申報(bào)：學(xué)校根據(jù)申報(bào)個(gè)人提供的國(guó)外院校 或科研機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)函（含意向性）及外語(yǔ)水平合格證明確定申報(bào)留學(xué)基 金委人選，時(shí)間根據(jù)留學(xué)基金委通知安排確定；（ 5）留學(xué)基金委

6、確定錄取人員：留學(xué)基金委審核申報(bào)材料后公布錄取 人員名單，時(shí)間為每年 11 月左右；（6）派出：符合派出條件的被錄取人員憑我校開(kāi)具的派出證明即可與 教育部留學(xué)服務(wù)中心聯(lián)系辦理派出手續(xù)。申報(bào)個(gè)人根據(jù)各單位工作安 排及邀請(qǐng)函時(shí)間盡快確定時(shí)間出國(guó)研修。六、派出管理、考核及其他（一）按照國(guó)家留學(xué)基金委的要求，為使被選派人員能即時(shí)派出，請(qǐng) 各單位及申請(qǐng)人員根據(jù)工作需要，妥善安排好培訓(xùn)和出國(guó)期間相關(guān)學(xué) 習(xí)和工作任務(wù)；（二）被錄取人員派出前應(yīng)簽訂教師出國(guó)研修計(jì)劃合同，辦理出國(guó)（境）審批表及交存保證金等派出手續(xù)；（三）被留學(xué)基金委錄取人員應(yīng)在 6個(gè)月內(nèi)出訪，超過(guò) 6 個(gè)月，除特 殊情況外，學(xué)校將取消其出國(guó)研修

7、資格，改派他人；（四）受資助人員不得隨意放棄受資助資格，須按照留學(xué)基金委管理 要求出訪，出國(guó)期滿需按時(shí)返校報(bào)到；（五）出國(guó)人員辦理完護(hù)照、簽證等手續(xù)并獲得留學(xué)基金委的離境機(jī)票后，在離校前將出國(guó)時(shí)間報(bào)告學(xué)校人事與專(zhuān)家工作處教師與專(zhuān)家辦 公室。如離境前仍未告知而擅自離境，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定處理；（六）派出期間管理： （1）派出人員應(yīng)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度合理制定在外訪學(xué)、研修計(jì)劃，緊 湊安排學(xué)習(xí)任務(wù)，密切聯(lián)系對(duì)方院校（科研機(jī)構(gòu)）合作導(dǎo)師，確保研 修質(zhì)量，盡快提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；（2）派出人員抵達(dá)留學(xué)所在國(guó)（地區(qū)）后，一個(gè)月內(nèi)將入學(xué)證明、居 住地址告知人事與專(zhuān)家工作處；（3）派出人員在外期間應(yīng)每月以書(shū)面形式向?qū)W

8、校匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí) 進(jìn)展以及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域從事研究展開(kāi)情況等；（4）學(xué)校不定期與對(duì)方合作導(dǎo)師取得聯(lián)系，了解派出人員工作、學(xué)習(xí) 及生活情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有思想不端、違法亂紀(jì)、松懈懶惰、長(zhǎng)時(shí)間未 與導(dǎo)師聯(lián)系等現(xiàn)象，學(xué)校會(huì)根據(jù)具體情況上報(bào)留學(xué)基金委，直至終止 對(duì)派出人員資助并取消其余下出國(guó)期限；（七）回國(guó)考核：（1）期滿回國(guó)人員應(yīng)提供帶有對(duì)方合作導(dǎo)師簽名的出國(guó)期間個(gè)人表現(xiàn) 鑒定書(shū)；2）回國(guó)人員撰寫(xiě)出國(guó)期間學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)術(shù)成果報(bào)告（附學(xué)術(shù)成果）；（3）所在單位根據(jù)回國(guó)人員的出國(guó)期間個(gè)人表現(xiàn)鑒定書(shū)、鑒定意見(jiàn)，結(jié)合回國(guó)人員完成出國(guó)前研修計(jì)劃情況實(shí)行綜合審核，并簽署意見(jiàn)后 報(bào)人事與專(zhuān)家工作處；（4）回國(guó)人員應(yīng)分別以出國(guó)期間研修學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，出 國(guó)