倉庫員工薪酬方案崗位薪資分類績效和提成計算方法

1、倉庫員工薪酬方案全文目錄一、目的1二、薪資制定原則1三、薪資部分組成1四、績效和提成計算方法2五、崗位薪資分類2六、崗位補貼、獎勵、福利2七、實施2八、附錄3表1 倉庫基本工資、考核工資與職等對應(yīng)表3表2 倉庫崗位工資組成表3表3倉庫崗位補貼3表4 倉庫考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)4表5 倉庫獎勵標(biāo)準(zhǔn)表4表6 處罰范圍4表7 員工獎勵申報表5一、目的 為了提高員工工作積極性，保證倉庫部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。二、薪資制定原則 1、制定薪資原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻(xiàn)方面傾斜。 2、建立

2、職務(wù)等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補貼、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。三、薪資部分組成倉庫員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+考核薪資+加工計件提成+倉庫改補提成+出貨提成+其它補貼四、績效和提成計算方法1、績效額度工資=每月績效考核分?jǐn)?shù)*系數(shù)2、個人提成=（加工計件提成+倉庫改補提成+出貨提成）/總?cè)藬?shù)的行政系數(shù)*個人行政系數(shù)五、崗位薪資分類倉庫根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等，共設(shè)置三等：理貨員、倉庫管理員、倉庫主管級。同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、二個不同職級薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)

3、見表1 倉庫基本工資與考核工資對應(yīng)表。六、崗位補貼、獎勵、福利1.倉庫主管、倉管員、理貨員三種崗位設(shè)置崗位補貼（加工計件提成、倉庫改補提成、出貨提成），具體標(biāo)準(zhǔn)見表2 倉庫崗位工資組成表表3 倉庫崗位補貼表。 2.倉庫設(shè)置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎勵標(biāo)準(zhǔn)，具體獎勵標(biāo)見表4倉庫獎勵標(biāo)準(zhǔn)表。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準(zhǔn)，具體見表5員工獎勵申報表。七、實施 本制度從公布之日起開始執(zhí)行。 倉庫 二0一二年七月十一日八、附錄表1 倉庫基本工資、考核工資與職等對應(yīng)表 薪級職等一級二級主管1500元1500元倉管組長1500元150

4、0元 考核職等一級二級主管700元500元倉管組長300元200元表2 倉庫崗位工資組成表序號崗位名稱基本薪資底薪行政系數(shù)考核薪資崗位補貼獎勵任務(wù)量考核工資考核分1倉庫主管一級見表1150017001002倉庫主管一級見表115005001003倉管組長一級見表115003001004倉管組長二級見表115002001005倉管員一級見表11500/6倉管員二級見表11500/7學(xué)徒見表11500/8理貨員見表1/計時/表3倉庫崗位補貼加工計件提成倉庫改補提成出貨提成回貨分貨提成項目單價（m2）/元單價（單）/元單價（單）/元單價（次）/元備注有門、無門柜身1780元單2285加工趟門980元

5、單2280元單22加工掩門880元單22成品家具床1880元單22梳妝臺（套）、鞋柜1480元單224、5、6斗柜、床頭柜1280元單22/15元表4 倉庫考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù) 考核分系數(shù) 考核分系數(shù) 考核分系數(shù)95100分18085分60分以下9095分7080分8590分6070分 表5 倉庫獎勵標(biāo)準(zhǔn)表序號獎勵項目獎勵金額1優(yōu)秀員工獎月度優(yōu)秀倉管員150元月度優(yōu)秀主管、組長200元2合理化建議獎積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益獎勵。 50元/次3質(zhì)量監(jiān)督獎積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效果獎勵。 30元/次4榮譽獎勵受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機構(gòu)表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。50100元/次。表6 處罰范圍金額范圍80元或以下81200201400401以上個人100%60元90元150公司承擔(dān)0%0%扣除個人以后30扣除個人以后40集體承擔(dān)0%扣除個人以后扣除個人以后70扣除個人以后60表7 員工獎勵申報表獎勵種類優(yōu)秀