機械加工廠生產(chǎn)實習報告范文

1、機械加工廠生產(chǎn)實習報告范文這兩個星期的生產(chǎn)實習,要緊是到機械加工工廠生產(chǎn)車間里面實習。其中有,塑膠模具廠,模具至少廠 ,還有車橋廠,甚至連世界上聞名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到現(xiàn)在對工廠初步了解。終于到了工廠了。在參觀的這幾個企業(yè)中,有在人們眼里的大型企業(yè),也有小企業(yè)。可能不人是依靠一般工人的薪水與福利來進行評價的。 因此,一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多,福利好,到該企業(yè)工作就好。但是我覺得要推斷在什么企業(yè)工作適合自己,要緊依舊和自己有關。然后進一步來講,畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關系也是專門大的。下面是我的分析。一個機械畢業(yè)生進了大企業(yè),例如像是五菱、柳工如此的企業(yè)。剛

2、開始是比較理想的工資,而且工作強度不大,有培訓期,還有正規(guī)的入廠教育。一切進工廠顯得非常正規(guī) ,非常全面。事實上如此也體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化和治理。例如在柳工參觀的時候,正好遇見柳工剛招進的畢業(yè)生進行入場教育,帶頭的職員給他們在每一個地點都講解了一遍,如此的入廠教育非常到位。通過對在職員工的詢咨詢了解,一般到柳工的畢業(yè)生剛開始的工作是入場教育、然后是培訓 ,然后才能上崗 ,該開始的工作是做工程師的助手,輔助工程師的工作。一般薪水有1000 多元 ,然后每一個人都有單間套房。到了如此的大企業(yè),分工非常認真,因此每一個人都有自己專門負責的地點。也許在某個地點 ,例如工藝或者加工有點錯漏,其他大部分的

3、地點要想更改的地點就專門專門的少,一般差不多上通過前人的經(jīng)驗總結得出來的。除非采納新工藝,新設備的時候需要大量的研究和實驗,大學畢業(yè)生的任務要緊依舊維持生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率。在大企業(yè)能接收許多先進的治理模式,例如柳工采納了6sigama 六西格瑪治理方法 ,它是一項以數(shù)據(jù)為基礎,追求幾乎完美的質(zhì)量治理方法?？偟膩碇v大企業(yè)在培訓和企業(yè)文化,治理方面是比較先進 ,職員能夠非常好的學習系統(tǒng)的知識,能夠看到很多先進的東西,然而大公司分工專門的明確 ,作的工作差不多上是非常簡單的一部分,時刻長了就會厭倦 ,知識面會比較狹窄,失去了接觸其他能力的機會。假如進了小企業(yè),例如像是奮達模具廠、方盛車橋如此的企業(yè)。

4、剛開始工資就不是非常高,企業(yè)的各方面的情況都要涉及,去了解,可能一開始就直截了當投入工作,而沒有通過培訓、入場教育等等。剛開始就要學習大量的知識來為工作服務?？赡茏〉乃奚崾呛献〉?,條件沒有那么好。 小企業(yè)非常重視人才,人才需求量非常大, 因此在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣,得到的鍛煉會更加大。 有相當一部分大學生認為,只有到大型企業(yè)去干,才能充分發(fā)揮出聰慧才智,因為大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人一輩子價值的物質(zhì)和精神條件,機遇好 ,福利好,工作穩(wěn)定,而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人,資金不雄厚,更談不上什么進展前途了。 事實上,有些大型企業(yè)里面人才濟濟 ,競爭十分激烈 ,而一般的小企業(yè),對人才的需求如饑

5、似渴,事實上近年,大企業(yè)里的大學生大材小用,而小企業(yè)卻多小材大用?？偟膩碇v ,在小企業(yè)工作自己處理各種情況,盡管缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和治理知識 ,然而能夠真正動手去做很多情況（不管治理、技術、客戶等等）知識面比較寬,假如以后有機會跳到大企業(yè),能力會大大超過一直在大企業(yè)相同經(jīng)驗之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析：民營企業(yè)： 各種各樣都有,層次不齊 ,效率高的也有,效率低也有,一般差不多上一個人去干很多情況 ,工資可能會低一些,然而或許是一個非常好提升自己能力的地點 ,不同的公司不同環(huán)境,企業(yè)文化一般不是非常先進,個人在企業(yè)里能夠起到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶 ,然而都不可否認的講臺資企業(yè)是一個非常好的鍛煉人的地點 ,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓機制,會讓你有一個非常好的學習過程, 臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用所以非常大,然而它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做非常