管理學(xué)概論第(2)次作業(yè)

1、考生答題情況作業(yè)名稱：管理學(xué)概論第（2）次作業(yè)出卷人：SA作業(yè)總分：100通過分?jǐn)?shù)：60起止時(shí)間： 2016-5-14 19:59:43 至 2016-5-14 19:59:48學(xué)員姓名員成績：96標(biāo)準(zhǔn)題總分：100標(biāo)準(zhǔn)題得分：96詳細(xì)信息：題號:1 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:張教授到某企業(yè)進(jìn)行管理咨詢，該企業(yè)總經(jīng)理熱情地接待了張教授，并介紹公司的具體情況，才說了15分鐘，就被人叫了出去，10分鐘回來繼續(xù)，不到15分鐘，又被叫出去。這樣，整個(gè)下午3個(gè)小時(shí)總經(jīng)理一共被叫出去10次之多，使得企業(yè)情況介紹時(shí)斷時(shí)續(xù)。這說明（ ）A、總

2、經(jīng)理不重視管理咨詢B、該企業(yè)可能這幾天遇到了緊急情況C、總經(jīng)理可能過度集權(quán)D、總經(jīng)理重視民主管理學(xué)員答案:C本題得分:2題號:2 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:張先生是一家企業(yè)的經(jīng)理，創(chuàng)業(yè)初期，公司里只有12個(gè)員工，每個(gè)人都由張先生直接管理。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，張先生聘請了一位副經(jīng)理，由他處理公司的具體管理事物，自己專心于企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營，有什么事情都由副經(jīng)理向其匯報(bào)。則公司的溝通網(wǎng)絡(luò)（ ）。A、由輪型變成了Y型B、由Y型變成了輪型C、由輪型變成了鏈型D、由鏈型變成了星型學(xué)員答案:A本題得分:2題號:3 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)

3、:2內(nèi)容:面對動(dòng)態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟(jì)，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應(yīng)環(huán)境并（ ）A、進(jìn)行組織變革B、保護(hù)組織穩(wěn)定C、減少環(huán)境變化D、推動(dòng)環(huán)境變化學(xué)員答案:A本題得分:2題號:4 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:根據(jù)熊彼特的觀點(diǎn)，一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢和發(fā)展水平的高低，在很大程度上取決于（ ）A、資源的豐富程度B、居民的教育程度C、投資的多少D、該國或該地區(qū)擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)家數(shù)量以及這些企業(yè)家在實(shí)踐中的創(chuàng)新努力 學(xué)員答案:D本題得分:2題號:5 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案

4、）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:對于處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系，下列認(rèn)識不正確的是（ ）A、控制越多越好B、并不是所有成員的每一項(xiàng)工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率C、并不是所有可能發(fā)生的偏差都會(huì)對組織帶來相同程度的影響D、全面系統(tǒng)的控制不僅代價(jià)極高，是不可能的，而且也是不必要的學(xué)員答案:A本題得分:2題號:6 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的五種激勵(lì)特征、八種品質(zhì)特征的是（ ）A、亨利B、鮑莫爾C、吉沙利D、戴維斯學(xué)員答案:C本題得分:2題號:7 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:生產(chǎn)過程的組織包括（ ）在空間上的布

5、置和時(shí)間上的組合。A、設(shè)備與工藝裝備B、勞動(dòng)C、在制品D、以上都是學(xué)員答案:D本題得分:2題號:8 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，不屬于跟蹤控制性質(zhì)的是（ ）A、稅金的交納B、利潤、工資、獎(jiǎng)金的分配C、信息控制程序D、資金、材料的供應(yīng)學(xué)員答案:B本題得分:0題號:9 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:關(guān)于人口因素對企業(yè)經(jīng)營的影響，不正確的是（ ）A、人口結(jié)構(gòu)的變化直接決定著勞動(dòng)市場的供給B、勞動(dòng)市場的供給不會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)成本C、人口的數(shù)量及其構(gòu)成確定了市場的結(jié)構(gòu)及其規(guī)模D、人口結(jié)構(gòu)的變化可能為企業(yè)的

6、技術(shù)創(chuàng)新提供契機(jī)學(xué)員答案:C本題得分:0題號:10 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，可得如下結(jié)論：（ ）A、對于具體的個(gè)人來說，其行為主要受主導(dǎo)需求的影響B(tài)、越是低層次的需要，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大C、任何人都有五種不同層次的需求，而且各層次的需要程度相等D、層次越高的需要其對于人們行為產(chǎn)生的影響也越大學(xué)員答案:A本題得分:2題號:11 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:關(guān)于聯(lián)合開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)，下列不正確的是（ ）A、企業(yè)可以與合作伙伴集中更多的資源條件進(jìn)行更為基礎(chǔ)性的創(chuàng)新研究B、企業(yè)可以與

7、合作伙伴共同地承擔(dān)由此而引起的各種風(fēng)險(xiǎn)C、開發(fā)如果失敗，企業(yè)將與協(xié)作伙伴一道來分擔(dān)各種損失D、開發(fā)成功，企業(yè)不能獨(dú)自利用研究成果組織產(chǎn)品或工藝的創(chuàng)新學(xué)員答案:D本題得分:2題號:12 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:（ ）是企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債之比。A、負(fù)債比率B、盈利比率C、流動(dòng)比率D、經(jīng)營比率學(xué)員答案:C本題得分:2題號:13 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:需要層次理論認(rèn)為，人的行為決定于（ ）A、需求層次B、激勵(lì)程度C、精神狀態(tài)D、主導(dǎo)需求學(xué)員答案:D本題得分:2題號:14 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇

8、唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列于產(chǎn)品創(chuàng)新的說法不正確的是（ ）A、是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容B、受制于技術(shù)創(chuàng)新的其他方面C、對其他技術(shù)創(chuàng)新效果的發(fā)揮沒有影響D、往往要求企業(yè)利用新的機(jī)器設(shè)備和新的工藝方法學(xué)員答案:C本題得分:2題號:15 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:關(guān)于現(xiàn)金預(yù)算不正確的是（ ）A、它是對企業(yè)未來生產(chǎn)與銷售活動(dòng)中現(xiàn)金的流入與流出進(jìn)行預(yù)測B、現(xiàn)金預(yù)算只能包括現(xiàn)金流程中的項(xiàng)目C、賒銷所得的應(yīng)收款在用戶實(shí)際支付以前就可以列作現(xiàn)金收入D、通過現(xiàn)金預(yù)算，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)資金的閑置或不足，從而指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)利用暫時(shí)過剩的現(xiàn)金，或及早籌齊維持營運(yùn)所短缺

9、的資金學(xué)員答案:C本題得分:2題號:16 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下需采取權(quán)宜之計(jì)時(shí)，可以采?。?）策略。A、回避B、遷就C、妥協(xié)D、合作學(xué)員答案:CD本題得分:4題號:17 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:非正式溝通可以滿足職工的那些需要？（ ）A、生理需要B、安全的需要C、尊重的需要D、社交的需要學(xué)員答案:ACD本題得分:4題號:18 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:

10、成果控制主要包括（ ）等內(nèi)容。A、財(cái)務(wù)分析B、成本分析C、質(zhì)量分析D、職工成績評定學(xué)員答案:ABCD本題得分:4題號:19 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:單向溝通的適用方式有（ ）。A、問題比較簡單，但時(shí)間較緊B、下屬對解決方案較易接受C、下屬?zèng)]有了解足夠的信息D、上級能夠處理負(fù)反饋，比較理智學(xué)員答案:ABC本題得分:4題號:20 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:書面溝通的優(yōu)點(diǎn)有（ ）。A、為讀者提供適合自己的速度的閱讀B、易于遠(yuǎn)距離傳輸C、比較準(zhǔn)確D、適合傳遞較敏

11、感的信息學(xué)員答案:ABC本題得分:4題號:21 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:制度創(chuàng)新包括（ ）創(chuàng)新。A、產(chǎn)權(quán)制度B、經(jīng)營制度C、管理制度D、技術(shù)制度學(xué)員答案:ABC本題得分:4題號:22 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:財(cái)務(wù)分析的目的是（ ）A、了解本期資金占用和利用的結(jié)果B、弄清企業(yè)的盈利能力、償債能力、維持營運(yùn)的能力以及投資能力C、指導(dǎo)企業(yè)在下期活動(dòng)中調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方向D、決定縮小或擴(kuò)大某種產(chǎn)品的生產(chǎn)學(xué)員答案:ABCD本題得分:4題號:23 題型:多選題（

12、請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:投資報(bào)酬率控制（ ）A、是以某企業(yè)或企業(yè)內(nèi)的某經(jīng)營單位的投資報(bào)酬率來衡量該企業(yè)或單位的經(jīng)營績效B、與損益控制相類似，都是建立在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上C、把當(dāng)期利潤視為一項(xiàng)投資的收益D、主要適用于事業(yè)部或其他分權(quán)制的部門學(xué)員答案:ABCD本題得分:4題號:24 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:預(yù)算的缺點(diǎn)有（ ）A、對負(fù)責(zé)人的開支的費(fèi)用的限制往往容易讓他們忽視部門活動(dòng)的本來目的B、參照上期的預(yù)算項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)會(huì)忽視本期活動(dòng)的實(shí)際需要C、難以測量實(shí)際活動(dòng)對預(yù)期效果的

13、偏離程度D、不方便控制過程中的績效衡量工作學(xué)員答案:AB本題得分:4題號:25 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:質(zhì)量分析包括（ ）A、判斷企業(yè)產(chǎn)品的平均等級系數(shù)B、了解產(chǎn)品質(zhì)量水平與其費(fèi)用要求的關(guān)系C、找出企業(yè)質(zhì)量工作的薄弱環(huán)節(jié)D、為組織下期生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理和確定關(guān)鍵的質(zhì)量控制點(diǎn)提供依據(jù)學(xué)員答案:ABCD本題得分:4題號:26 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:管理者和領(lǐng)導(dǎo)者兩者分離的情況也是有的，一個(gè)人可能是領(lǐng)導(dǎo)者但不是管理者。1、 錯(cuò) 2、 對 學(xué)員答案:2本題得分:3題號:27 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:期望的理論基礎(chǔ)是

14、自我利益，它認(rèn)為每一員工都在尋找獲得最大的自我滿足。1、 錯(cuò) 2、 對 學(xué)員答案:2本題得分:3題號:28 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:管理的激勵(lì)職能就是研究如何根據(jù)規(guī)律性來提高人的自我價(jià)值。1、 錯(cuò) 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:3題號:29 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:安全的需要分成現(xiàn)在的安全的需要和過去的安全的需要。1、 錯(cuò) 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:3題號:30 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:權(quán)變理論認(rèn)為，低LPC型領(lǐng)導(dǎo)比較重視人際關(guān)系。1、 錯(cuò) 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:3題號:31 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:人的欲望是產(chǎn)生激勵(lì)的起點(diǎn)，進(jìn)而導(dǎo)致某種行為。1、 錯(cuò) 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:3題號:32 題型:判斷題本題