XX港務(wù)集團(tuán)黨委工作要點(diǎn)

1、宜昌港務(wù)集團(tuán)黨委2011年工作要點(diǎn)2011年，是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，是國家“十二五”開局之年，同時(shí)也是港口跨越發(fā)展之年。根據(jù)集團(tuán)今年方針目標(biāo)，集團(tuán)黨委工作主題是：以創(chuàng)爭“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為主題，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合，更加有效地發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)力、推動發(fā)展力、改革創(chuàng)新力和凝聚保障力；通過思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步凝聚職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工認(rèn)同企業(yè)，提高崗位技能和業(yè)績，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展。一、突出業(yè)績、實(shí)效，創(chuàng)爭“四強(qiáng)四優(yōu)”2011年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨建的主題，要繼續(xù)深化。各基層黨組織要按照黨委關(guān)于深入開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知精神，根據(jù)集團(tuán)建立的工作目標(biāo)、

2、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和考評辦法的體系，緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際，計(jì)劃好今年黨組織創(chuàng)爭的具體內(nèi)容，突出單位業(yè)績創(chuàng)優(yōu)、黨員工作創(chuàng)優(yōu)的重點(diǎn)，并將重點(diǎn)內(nèi)容分解落實(shí)，保證活動有實(shí)效。1、將爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織工作有效融入經(jīng)營發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)優(yōu)。做好黨建工作是企業(yè)發(fā)展的政治保證，是各級黨組織的政治責(zé)任，必須高度重視，長抓不懈。集團(tuán)各級黨組織要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作的融入方式。要突出領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，做到政治引領(lǐng)力強(qiáng)，通過抓班子的學(xué)習(xí)，將黨和國家的方針政策和本單位需要解決的重大、長遠(yuǎn)問題的思路方法融入企業(yè)重要決策之中。要繼續(xù)提高班子的工作能力水平和執(zhí)行力，將黨組織和企業(yè)所要求的領(lǐng)導(dǎo)方法、工

3、作作風(fēng)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，做到深入基層調(diào)研常態(tài)化、專題化、成果化，隨時(shí)了解生產(chǎn)一線情況，解決實(shí)際問題。要通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)、企業(yè)管理制度并嚴(yán)格自律，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入企業(yè)規(guī)范的管理內(nèi)控之中，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章和審計(jì)制度，形成廉潔從企的長效機(jī)制。各級黨組織要有明確的工作思路、適應(yīng)的工作機(jī)制，通過參與、支持、保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和業(yè)績創(chuàng)優(yōu)，將創(chuàng)“四強(qiáng)”融入企業(yè)各項(xiàng)工作之中，圍繞港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，努力完成集團(tuán)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)優(yōu)，做到推動發(fā)展力強(qiáng)，尤其在生產(chǎn)經(jīng)營突破上新臺階、全程物流大發(fā)展、云池港區(qū)（一期）運(yùn)行、二期開工建設(shè)、枯水期搶中轉(zhuǎn)等重要任務(wù)中，要充分發(fā)揮黨組織的號召帶動作用，

4、動員廣大黨員和職工群眾都來創(chuàng)先爭優(yōu)，在實(shí)績和成果中體現(xiàn)“四強(qiáng)”效果。2、立足崗位爭做“四優(yōu)”，促進(jìn)黨員工作業(yè)績優(yōu)。黨員是創(chuàng)先爭優(yōu)的主體，廣大黨員在實(shí)踐中所起的骨干帶頭作用是職工群眾非常認(rèn)可的，各基層黨組織要把發(fā)揮黨員“雙帶”作用作為創(chuàng)先爭優(yōu)的立足點(diǎn)。在爭做“四優(yōu)”的內(nèi)容上，要把黨員勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、爭創(chuàng)突出工作技能和業(yè)績作為重點(diǎn)。在工作制度上，要結(jié)合本單位的工作實(shí)際，按照宜港集團(tuán)黨員“四優(yōu)”評價(jià)表，黨支部對黨員提出年度具體要求，黨員制定落實(shí)計(jì)劃進(jìn)行承諾，堅(jiān)持季度個(gè)人陳述、支部講評，年終將黨員個(gè)人工作業(yè)績、黨員素質(zhì)情況、黨員在本班組本部門的影響情況納入“四優(yōu)”量化考評。在實(shí)際工作中，要通過“

5、黨員示范崗”、“崗位明星評選”、“黨員雙帶責(zé)任制”、“黨員一帶一結(jié)對子”、“船舶政工員”、等各種形式，發(fā)揮黨員工作積極性，鼓勵(lì)黨員爭做“四優(yōu)”。要注重培養(yǎng)、樹立、表彰黨員先進(jìn)典型，經(jīng)常宣傳黨員的先進(jìn)事跡，關(guān)心黨員的思想、工作和生活，幫助黨員提高政治素質(zhì)和崗位技能，爭取更多黨員的工作業(yè)績優(yōu)和群眾評價(jià)優(yōu)。3、以建黨90周年為契機(jī)，加強(qiáng)黨員黨性意識教育。2011年，是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，以此為契機(jī)開展黨內(nèi)活動，對回顧黨的發(fā)展歷程，增強(qiáng)黨員的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，具有十分重要的意義。一方面，集團(tuán)將按照上級黨組織要求開展建黨90周年迎慶活動。另一方面，集團(tuán)各級黨組織要以“我是一名共產(chǎn)黨員”為主題，

6、開展年度黨員教育。在堅(jiān)持黨員教育的基本制度和方法的基礎(chǔ)上，通過召開組織生活會、紀(jì)念會、相關(guān)主題活動、觀看相關(guān)影片等方式，組織黨員開展交流討論、撰寫心得體會，講述自己入黨前后的思想和經(jīng)歷，講述身邊黨員的故事，以此激發(fā)廣大黨員在黨、愛黨、為黨的熱情和榮譽(yù)感，激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)身邊黨員先進(jìn)典型、提高對黨的認(rèn)識。同時(shí)，集團(tuán)黨委將開展一次黨員事跡征文和演講活動。4、扎實(shí)做好黨建基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持黨內(nèi)工作制度，規(guī)范黨務(wù)管理。各基層黨組織要嚴(yán)格黨員組織關(guān)系，掛靠組織關(guān)系的黨員應(yīng)接受所在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，完成其布置的黨內(nèi)工作任務(wù)。兼職的支部書記和委員要承擔(dān)職責(zé)和責(zé)任，自覺學(xué)習(xí)掌握黨務(wù)工作基本方法，將黨的工作有機(jī)融入到行

7、政工作一起去做，做出新的特色和經(jīng)驗(yàn)。要針對職工隊(duì)伍的新情況做好黨的組織發(fā)展工作，積極培養(yǎng)發(fā)展一線生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干入黨，重視在新進(jìn)的年輕職工中培養(yǎng)積極分子，同時(shí)加強(qiáng)新黨員的教育提高。要從實(shí)際出發(fā)明確黨建工作的基本制度和流程，以有痕跡、易操作、較規(guī)范為原則，不強(qiáng)求形式，健全完善本單位的黨建基礎(chǔ)工作。要注意收集、整理、歸納黨建工作信息，并按要求及時(shí)上報(bào)。二、發(fā)揮政治、組織優(yōu)勢多方引導(dǎo)，打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍2011年，港口發(fā)展面臨較大機(jī)遇，同時(shí)市場競爭、經(jīng)營壓力和各種困難也會不同程度地顯現(xiàn)。團(tuán)結(jié)廣大職工，調(diào)動其積極性，是各級黨組織的重要任務(wù)。要進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治、組織優(yōu)勢，通過正面引導(dǎo)的宣

8、傳思想工作，配合集團(tuán)各級各類培訓(xùn)，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁作用，做到凝心聚力，打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍，用大家的勞動和智慧實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同發(fā)展。1、加強(qiáng)輿論宣傳導(dǎo)向。要抓住集團(tuán)十二五規(guī)劃、重點(diǎn)經(jīng)營項(xiàng)目及前景、機(jī)制轉(zhuǎn)變及制度實(shí)行、職工認(rèn)同企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展等主題，利用各種契機(jī)和形式，開展正面思想引導(dǎo)工作，增強(qiáng)職工對企業(yè)的信心、自豪感和歸宿感。繼續(xù)擴(kuò)大對內(nèi)對外的宣傳聲勢，港口報(bào)要加強(qiáng)對內(nèi)的宣傳策劃，將集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展中大的事項(xiàng)及時(shí)告知職工，將職工生產(chǎn)工作的情景和好人好事及其心聲較好地反映出來，起到溝通、鼓勁的媒體作用。同時(shí)加強(qiáng)港口報(bào)記者和通訊員隊(duì)伍的建設(shè)，培訓(xùn)宣傳骨干，發(fā)動職工多寫自己的事和身邊的事。

9、集團(tuán)網(wǎng)站對外承擔(dān)著港口社會形象宣傳的責(zé)任，要把握導(dǎo)向，擴(kuò)大信息來源和信息影響力，為港口發(fā)展服務(wù)。各單位要增強(qiáng)宣傳意識，用好自身的宣傳工具，引導(dǎo)職工不斷進(jìn)取向上。2、加強(qiáng)職工各級各類培訓(xùn)。培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)、培養(yǎng)人才的有效方式，各級黨群組織要主動配合相關(guān)部門搞好職工培訓(xùn)，將思想政治工作、企業(yè)文化融入培訓(xùn)內(nèi)容，尤其做好新進(jìn)職工思想培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)。要抓好管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)選拔各類專門管理人才，不斷提高管理團(tuán)隊(duì)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作執(zhí)行力、創(chuàng)新力。高中層經(jīng)營管理人員要帶頭參加相關(guān)培訓(xùn)，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)，更新知識，提升水平。3、加強(qiáng)與職工的溝通與交流?；鶎狱h群組織和經(jīng)營管理層要經(jīng)常運(yùn)用這種有效的思想工作

10、方法，保持與職工群眾的聯(lián)系和信息的通暢，以了解情況，掌握思想，分析動態(tài)，疏導(dǎo)化解矛盾，解決實(shí)際問題。通過適時(shí)組織各種座談會，學(xué)習(xí)討論會，走訪基層，面對面交心談心等多種方式，告知職工企業(yè)情況，聽取職工意見，體現(xiàn)穩(wěn)定人心、凝聚人心、激勵(lì)人心和溫暖人心，促進(jìn)企業(yè)和諧。尤其要重點(diǎn)做好技術(shù)業(yè)務(wù)骨干的思想穩(wěn)定工作，發(fā)揮好他們的作用。4、加強(qiáng)群團(tuán)組織的作用。各級工會要維護(hù)職工的合法權(quán)益，暢通職工意見反映渠道，做職工的代言人。要通過職代會、廠務(wù)公開制度，以及建立與行政協(xié)商溝通的機(jī)制，做好企業(yè)民主管理工作。要引導(dǎo)職工參與黨組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以提高技能和水平，激發(fā)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性

11、和創(chuàng)造性。組織開展好各種勞動競賽、技能比武、提合理化建議活動。通過職工幫扶體系，為職工送溫暖辦實(shí)事。繼續(xù)組織開展好激勵(lì)職工精神的文體活動。共青團(tuán)要選擇適合青年職工特點(diǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和重點(diǎn)，通過開展青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年科技攻關(guān)等活動方式，調(diào)動團(tuán)員青年的熱情和智慧，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)。要積極引導(dǎo)新進(jìn)青年職工融入企業(yè)，做到愛港敬業(yè)。要按照“雙推”工作細(xì)則做好“雙推”工作。三、持續(xù)企業(yè)文化建設(shè)，為港口發(fā)展添力企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中越來越顯示出活力。在十二五期，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)要有計(jì)劃地深入推進(jìn)，圍繞特色發(fā)展、充實(shí)完善、認(rèn)同踐行、打造品牌、提升實(shí)力、樹立形象、弘揚(yáng)精神、凝聚隊(duì)伍等方

12、面開展相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)文化力量體現(xiàn)在企業(yè)形象、信譽(yù)、品牌等要素上，文化理念滲透到港口的經(jīng)營管理之中，文化素質(zhì)表現(xiàn)在職工隊(duì)伍的行動上。1、制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。根據(jù)集團(tuán)十二五發(fā)展規(guī)劃的精神，在一季度出臺2011-2015年集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要，提出未來五年企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施，為創(chuàng)建“十二五”期長江航運(yùn)文化建設(shè)示范單位，打造宜港物流品牌和宜港特色文化品牌形象而努力。2、不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，總結(jié)運(yùn)用成果。繼續(xù)加強(qiáng)制度文化建設(shè)，使企業(yè)管理制度形成體系，制度執(zhí)行形成常態(tài)，遵守制度成為習(xí)慣。集團(tuán)今年將適時(shí)匯編企業(yè)管理方面的制度，形成制度文化成果。各單位都要根據(jù)實(shí)際，突出自身特點(diǎn)和重點(diǎn)，運(yùn)用集團(tuán)員工手冊、企業(yè)文化成果集錦等文化成果，深入開展服務(wù)文化、安全文化、制度文化、績效文化等企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建活動，形成氛圍，并再創(chuàng)新成果，為生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)增添動力。3、突出“認(rèn)同企業(yè)、共同發(fā)展”的主題，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫。要將企業(yè)