實(shí)驗(yàn)學(xué)校班主任工作考核方案

1、太平實(shí)驗(yàn)學(xué)校班主任工作考核方案 （試行） 班主任是班集體建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)校最基層的管理者，也是學(xué)校德育工作的骨干力量。為了盡量準(zhǔn)確、公正地做好對班主任工作的評價，充分調(diào)動班主任工作積極性，激發(fā)班主任潛在的工作能力，提高工作效率，促進(jìn)我校班主任隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，根據(jù)我校的實(shí)際情況，特制定本考核方案。 一、考核內(nèi)容 考核內(nèi)容為：工作出勤、工作職守、班風(fēng)班紀(jì)、行為習(xí)慣、清潔衛(wèi)生、班級例會、公物管理、安全工作八個方面。 二、考核分值及班主任津貼計(jì)算方法 按月考核，總分100分，次月初公布上月考核得分。 全校班級分為兩個組別分別考核，中低年級組（1-6年級）、高年級組（7-9年級），

2、每個組按照相關(guān)文件規(guī)定計(jì)算每月考核總金額。每月班主任津貼考核結(jié)果計(jì)算方法為：當(dāng)月所在組總金額該組所有班主任月考核得分之和該班主任月考核得分。 三、月考核細(xì)則 （一）、工作出勤（10分） 出勤考核包括參加班主任會議，升旗、兩操、路隊(duì)、集合集會、大掃除以及各項(xiàng)活動的出勤。凡各項(xiàng)出勤活動事假一次扣1分，遲到一次扣2分，缺席一次扣3分，直到扣完為止。 檢查方式：隨機(jī)抽查。 （二）、工作職守（10分） 凡學(xué)校所布置的工作及上交的各種班務(wù)資料，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成，若未在規(guī)定時間完成或上交，每次扣2分，若完成態(tài)度不端正，完成任務(wù)馬虎，所交資料不切實(shí)際，網(wǎng)上隨意下載或抄襲他人的，每次扣1分。該項(xiàng)分扣完為止。

3、 檢查方式：查資料。 （三）班風(fēng)班紀(jì)（20分） 學(xué)生違紀(jì)，班主任積極妥善處理的每人次扣1分，班主任未及時到場處理或處理不恰當(dāng)，甚至因不能處理交由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理的每人次扣5分，由學(xué)校外其他部門處理的每人次扣10分。該項(xiàng)分扣完為止。 檢查方式：查相關(guān)部門和人員的記載。 （四）行為習(xí)慣（15分） 按照中小學(xué)生行為規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，由值班教干、值日學(xué)生干部根據(jù)學(xué)生一日常規(guī)檢查的要求進(jìn)行檢查并作好記錄，按照常規(guī)檢查細(xì)則予以扣分。該項(xiàng)分扣完為止。檢查方式：查相關(guān)部門和人員的記載。 （五）清潔衛(wèi)生（15分） 清潔衛(wèi)生包括教室和清潔區(qū)（含公益勞動）。由值班教干、值日學(xué)生干部負(fù)責(zé)檢查。根據(jù)打掃情況及保潔情況按照細(xì)則

4、予以扣分。該項(xiàng)分扣完為止。檢查方式：查考核記錄。 （六）班級例會（5分） 若不按學(xué)校要求召開班會或家長會的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，無內(nèi)容記錄的視為未召開。班會時間班主任必須到場，按學(xué)校統(tǒng)一要求或自行命題召開班會。檢查方式：查記錄。 （七）公物管理（10分） 做到教室公物完好無損且本班學(xué)生不得破壞校園公共設(shè)施，學(xué)校定期檢查或平時隨機(jī)檢查發(fā)現(xiàn)一處視損壞程度扣1-5分。 直到該項(xiàng)分扣完為止。 檢查方式：查檢查記錄。 （八）安全工作（15分） 明確安全教育管理責(zé)任，按要求與學(xué)校簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任狀。定期針對實(shí)際對學(xué)生進(jìn)行安全教育，且要有安全教案或記錄，缺一次扣2分。學(xué)生出現(xiàn)一起安全事故（不可抗拒因素造成的

5、除外），扣2分。若因班主任的疏忽，造成重大安全責(zé)任事故的，扣15分。該項(xiàng)分扣完為止。 負(fù)責(zé)部門：安全辦； 檢查方式：查記錄。 四、加分細(xì)則： 1、班集體在學(xué)校組織下，參加校級及以上各項(xiàng)競賽活動中獲獎的，縣級：第一加5分，第二加4分，第三加3分 ；校級：第一加3分，第二加2分，第三加1分。 2、由相關(guān)部門認(rèn)定的好人好事，每次加2分。3、積極配合學(xué)校工作，安排學(xué)生代表學(xué)校參加上級組織各項(xiàng)活動的（如：運(yùn)動會、參加文藝演出等）每次加2分。 說明：加分項(xiàng)目直接加入當(dāng)月班主任考核得分。 五、班主任聘任或解聘 教師（含學(xué)校中層干部）書面提出申請，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體綜合考核本人工作情況，按照先一般教師后學(xué)校中層干部予以聘任，若提出申請的教師少于學(xué)?？偘囝~數(shù)，則由學(xué)校與相關(guān)教師協(xié)商后聘任班主任，協(xié)商的條件其他教師不得有異議。對因工作不到位或失誤給學(xué)校造成惡劣影響的班主任學(xué)