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文檔簡(jiǎn)介
1、信用社(銀行)“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)工作總結(jié)為增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí),培育合規(guī)企業(yè)文化,提高經(jīng)營(yíng)管理水平,有效防控各類(lèi)案件風(fēng)險(xiǎn),竭力打造xx信合品牌,根據(jù)xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社 “合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案要求,我社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色,現(xiàn)總結(jié)如下:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立組織xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案下發(fā)后,我社及時(shí)組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻理解合規(guī)文化建設(shè)的重要意義。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),我社成立了以社主任xx為組長(zhǎng),會(huì)計(jì)主管xx,客戶經(jīng)理兼紀(jì)檢監(jiān)察員xx為成員的xx信用社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)工作。同時(shí),開(kāi)辟了合規(guī)
2、文化宣傳專(zhuān)欄,與職工簽訂了合規(guī)倡議書(shū),讓全員都參與到合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)中來(lái),充分調(diào)動(dòng)了全員講合規(guī)、促合規(guī)、保合規(guī)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性,增強(qiáng)了活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)效性。二、制定方案,分工負(fù)責(zé)根據(jù)“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)安排,根據(jù)實(shí)際情況,我社制定了xx信用社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案,對(duì)合規(guī)文化建設(shè)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排,使大家明確了開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)的目的、意義、作用。社主任是“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本單位 “合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促協(xié)調(diào)與指導(dǎo)?;顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)活動(dòng)方案親自指導(dǎo),宣傳發(fā)動(dòng)親自動(dòng)員,學(xué)習(xí)培訓(xùn)親自參與,重大活動(dòng)親自組織,重要事項(xiàng)親
3、自協(xié)調(diào),業(yè)務(wù)檢查親自過(guò)問(wèn),活動(dòng)成效親自評(píng)價(jià),確保活動(dòng)的進(jìn)度、力度與效果,扎實(shí)推進(jìn)了本單位“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。三、多策并舉,穩(wěn)步推進(jìn)(一)統(tǒng)一思想,強(qiáng)化學(xué)習(xí)。利用每周二集體學(xué)習(xí)及崗位會(huì)議,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)聯(lián)社制定的xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案,深刻領(lǐng)會(huì)合規(guī)建設(shè)的重要意義,并開(kāi)展法律法規(guī)、信貸、會(huì)計(jì)、安保、內(nèi)控等知識(shí)集中培訓(xùn)和測(cè)試,確保合規(guī)文化和合規(guī)理念深入人心,讓全員都參與到合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)中來(lái),調(diào)動(dòng)全員講合規(guī)、促合規(guī)、保合規(guī)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性,增強(qiáng)活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)效性。(二)廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍。將宣傳工作貫穿 “合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)的始終,充分利用
4、門(mén)口橫幅、墻體廣告開(kāi)辟宣傳欄等多種宣傳媒介,開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng),使各種宣傳手段相互配合、相互補(bǔ)充、各展所長(zhǎng)、形成合力,增強(qiáng)宣傳工作的感染力、輻射力和滲透力,提高全社員工參與“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性。(三)全面自查,整風(fēng)肅紀(jì)。進(jìn)入第二階段后,按照聯(lián)社安排,我社每位員工都圍繞業(yè)務(wù)操作、制度執(zhí)行、崗位職責(zé)等方面開(kāi)展自查,通過(guò)自查,我社主要存在問(wèn)題一是學(xué)習(xí)教育不夠。我們?cè)谄綍r(shí)工作中只注重業(yè)務(wù)發(fā)展,輕視職工合規(guī)文化教育工作,未能結(jié)合崗位、結(jié)合案例,將合規(guī)文化系統(tǒng)、全面的加以學(xué)習(xí)。二是內(nèi)控有待提高。我社存在部分管理辦法已不適應(yīng)當(dāng)前合規(guī)管理要求,制度的適用性、先進(jìn)性和時(shí)效性較差
5、。三是制度執(zhí)行不力。部分員工在貫徹執(zhí)行制度方面還有欠缺,違規(guī)辦理業(yè)務(wù)時(shí)有發(fā)生。為此,我們采取的措施是:(一)做好整章建制工作。按合規(guī)文化建設(shè)年要求,對(duì)內(nèi)控制度存在的缺陷的補(bǔ)充完善,特別是會(huì)計(jì)、出納、信貸等要害業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)制定詳細(xì)的操作流程,明確崗位職責(zé)。(二)加強(qiáng)員工對(duì)內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)部管理制度和崗位流程,不斷增強(qiáng)制度和法制觀念。(三)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我社及時(shí)召開(kāi)社內(nèi)民主生活會(huì),聽(tīng)取職工建議和意見(jiàn),逐項(xiàng)分析成因,認(rèn)真對(duì)照整改,提高制度執(zhí)行力,確保整改到位,不留死角,推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)逐步深入。(四)開(kāi)展教育,認(rèn)真整改。按照聯(lián)社安排,我社開(kāi)展了二個(gè)教育活動(dòng):一是開(kāi)展合規(guī)
6、教育。根據(jù)合規(guī)管理的實(shí)際,立足“合規(guī)操作是崗位工作的第一要義”理念,堅(jiān)持每周二集體學(xué)習(xí),每月集中學(xué)習(xí)不少于40小時(shí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度、合規(guī)操作、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),并要求每位員工圍繞業(yè)務(wù)操作、制度執(zhí)行、崗位職責(zé)等方面開(kāi)展自查,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和整改。內(nèi)勤按照銀監(jiān)部門(mén)案防“四項(xiàng)“制度的要求,扎實(shí)開(kāi)展現(xiàn)金管理、賬戶管理、大額存取款及票據(jù)業(yè)務(wù)的排查工作,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的信合形象。二是開(kāi)展警示教育。結(jié)合江西鄱陽(yáng)聯(lián)社2.11案件、臨潼聯(lián)社8.26案件開(kāi)展系列警示教育,認(rèn)真分析發(fā)案原因,吸取案件教訓(xùn),用系統(tǒng)內(nèi)典型案例教育、引導(dǎo)員工規(guī)范操作,合規(guī)經(jīng)營(yíng)。四、提升素質(zhì),助推業(yè)務(wù)通過(guò)開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng),提升了我社員工對(duì)合規(guī)文化的認(rèn)識(shí),提高了員工依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的自覺(jué)性,強(qiáng)化了合規(guī)文化及規(guī)章制度的落實(shí),有力的推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化深入進(jìn)展。截止2011年11月底,我社各項(xiàng)存款余額為9019.36萬(wàn)元,較年初凈增1415.22萬(wàn)元,完成年度計(jì)劃1500萬(wàn)元的94.3%;各項(xiàng)貸款余額為7252.61萬(wàn)元,較年初凈增1003.62萬(wàn)元,
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