勞動(dòng)合同書(shū)（全日制）格式文本太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

1、勞動(dòng)合同書(shū)（全 日 制）甲方（用人單位）名稱： 住所地： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地： 身份證號(hào)碼： 勞動(dòng)保障卡號(hào)： 太倉(cāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：a、固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年 月 日起至年月日止。b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、

2、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）乙方的工作地點(diǎn)： 。三、工作時(shí)間和休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行下列工時(shí)制度（ ）a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 b.不定時(shí)工時(shí)制 c.綜合計(jì)算工時(shí)制。（二）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日；執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；執(zhí)行不定時(shí)工作制的，

3、在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。（三）乙方依法享受法定休假日。（四）甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)當(dāng)自與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)乙方工資。工資采取下列第（ ）種形式發(fā)放：1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣 元，試用期滿后的月工資為人民幣 元。2、實(shí)行計(jì)件工資制。按甲方與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定的，并向乙方公布的計(jì)

4、件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（四）乙方依法享有法定休假日，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（

5、一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴防護(hù)用品。（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。（四）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方在乙方離崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的變更（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)

6、生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。八、爭(zhēng)議解決與法律效力（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生重大變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（三）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，勞動(dòng)合同由雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名： 甲方蓋章：簽章日期： 簽名日