人力資源求職簡(jiǎn)歷樣本

1、人力資源求職簡(jiǎn)歷樣本 簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁 有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。以下是出 guo 的外科醫(yī)生求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀 ! 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 姓 名： * 國(guó)籍： 中國(guó) 目前所在地： 天河區(qū) 民族： 漢族 戶(hù)口所在地： 湖南 身材： 161 cm kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 人力資源：人力資源、行政 / 后勤、 工作年限： 5 職稱(chēng)： 求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 2000-3500 希望工作地區(qū)： 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止

2、年月：xx-04 xx-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有 限公司 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部副經(jīng)理 工作描述： 一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度 1 、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施 2 、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地 進(jìn)行修訂與完善 二、招聘管理 1 、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、 晉升、辭退等工作事宜 ; 2 、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。 三、培訓(xùn)管理 1 、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施 ; 2 、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。 四、績(jī)效考核管理 制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。 五、薪酬福利管理 1 、負(fù)責(zé)前線(xiàn)部門(mén)的薪

3、資核算 ; 2 、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。 六、勞動(dòng)關(guān)系管理 1 、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決 ; 2 、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作 ; 3 、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。 工作業(yè)績(jī)：在金榜將近 5 年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷(xiāo)售部門(mén) 文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力 資源部副經(jīng)理、 日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。 成功將公司的人力資源 工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)， 建立起了一套較為適合公司發(fā)展 的人力資源制度， 使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為 較為全面的人力資源工作， 使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù) 部門(mén)。 離職原因： 個(gè)人

4、發(fā)展 志愿者經(jīng)歷： 教育背景 畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： xx-07-01 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（ 機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) xx-09 xx-07華南師范大學(xué) 行政管理 助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū) 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) 總結(jié)為以下 3 個(gè)方面： 1 、工作經(jīng)驗(yàn)：在職 5 年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理 等崗位，從事人力資源工作已有將近 4年的時(shí)間，有 3年主管工作經(jīng) 驗(yàn)。 2 、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 其中招聘、

5、 員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng) ;熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī) ; 有良好的 溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力， 有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能 力強(qiáng)。 3 、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有 良好的職業(yè)道德觀念。 詳細(xì)個(gè)人自傳 姓 名： 張女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶(hù) 籍： 廣東- 東莞 年 齡： 23 現(xiàn)所在地： 廣東 -東莞 身 高： 160cm 希望地區(qū)： 廣東 -東莞 希望崗位： 行政/人事類(lèi) - 人力資源專(zhuān)員 行政/ 人事類(lèi)-人事專(zhuān)員 行政/ 人事類(lèi)-人事助理/ 文員 尋求職位： 人力資源專(zhuān)員、 人事專(zhuān)員、 人事助理 教育經(jīng)歷 xx-09 xx-

6、06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理 大專(zhuān) xx-09 xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中 * 公司 (xx-10 xx-11) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電 路 擔(dān)任職位： 人力資源專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員 工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作： （ 一） 關(guān)于招聘與培訓(xùn) 1 、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介 ） 2 、招聘情況的分析與改善 3 、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理 4 、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理 5 、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn) （ 二） 關(guān)于考勤 1 、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì) 2 、每天人員出勤情況

7、的處理 （請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等 ） 3 、各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析 4 、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理 5 、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng) 6 、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算 （ 三） 其他 1 、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn) 2 、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更 3 、參與相關(guān)管理辦法的變更 4 、起草各種公司文件、公告 5 、勞資關(guān)系的處理 6 、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件 * 公司（xx-12xx-10） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 原材料及加工 擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員 工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊： 1 、對(duì)新員工的招

8、聘、培訓(xùn) ; 2 、對(duì)員工的考勤管理 ; 3 、員工入職和離職手續(xù)的辦理 ; 4 、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理 ; 5 、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算 ; 6 、社保的辦理以及工傷事故的處理 ; 7 、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理 ; 8 、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理 9 、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善 ; 10 、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放 ; 11 、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等 ; 12 、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。 技能專(zhuān)長(zhǎng) 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用OFFICE軟件、out

9、look，懂得美圖 和基本了解PS,掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。 技能專(zhuān)長(zhǎng)： 英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟 悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。 語(yǔ)言能力 普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利 英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般 英語(yǔ)： 良好 求職意向 發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相 關(guān)知識(shí)。 其他要求： 購(gòu)買(mǎi)社保 ;每周休息。 自身情況 自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)?EXCEL、 word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、 寫(xiě)能力; 在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝 通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)

10、調(diào)，平易近人， 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是 我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。 個(gè)人信息 姓名: 性別 : 女 年齡: 22 學(xué)歷 : 本科 民族: 漢族 身高: 170 cm 戶(hù)口所在地 : 安徽 馬鞍山 婚姻狀況 : 未婚 畢業(yè)學(xué)校 : 安徽工業(yè)大學(xué) 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng) : 人力資源管理 現(xiàn)工作地點(diǎn) : 安徽 馬鞍山 教育/ 培訓(xùn) XX 年9月-XX年7月 安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理 本科 xx 年 4 月 -xx 年 5 月 勞動(dòng)與社會(huì)保障局 人力資源管理師 工作經(jīng)驗(yàn) 至今有 0 年工作經(jīng)驗(yàn) 社會(huì)實(shí)踐 XX 年 7 月 -XX 年 1 月 公司性質(zhì)

11、: 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別 : 其他 擔(dān)任職位 : 實(shí)習(xí)生 工作描述:xx年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月，主要做辦公室 和銷(xiāo)售后勤的工作 XX 年 9 月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專(zhuān)業(yè) 實(shí)習(xí) , 主要在檔案室搞人事代理方面的工作 XX 年 7 月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí) , 調(diào)查學(xué) 習(xí)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理 xx 年 7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐 , 主要 在人事部學(xué)習(xí) , 參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理 . XX 年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí). xx 年 7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐 主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

12、 ,管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等. 技能/ 專(zhuān)長(zhǎng) 計(jì)算機(jī)能力 : 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí) 技能專(zhuān)長(zhǎng): 社會(huì)工作經(jīng)歷 : XX 年 9 月 m-XX 年 10 月 校社團(tuán)聯(lián)副主席 XX年9 月m-XX 年6 月 XX年3 月m-XX 年3 月 XX年9 月m-XX 年9 月 XX年9 月m-XX 年3 月 所獲獎(jiǎng)勵(lì) 管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理 班長(zhǎng) 校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(zhǎng) 班級(jí)團(tuán)支書(shū) XX年 11 月國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金 XX年 10 月二等獎(jiǎng)學(xué)金 XX年 10 月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部 XX年 8 月 第三屆 每人每日一設(shè)想優(yōu)秀獎(jiǎng) XX年 5 月 校優(yōu)秀團(tuán)干 XX年 10 月 三等獎(jiǎng)學(xué)金 XX年 10 月 社

13、會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生 XX年 7 月 優(yōu)秀社團(tuán)工作者 自我評(píng)價(jià) 我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人 , 注重個(gè)人能力的全面發(fā)展 ;人際關(guān)系 非常好 , 因?yàn)槲疑钚耪嬲\(chéng)待人 ; 生活習(xí)慣良好 , 無(wú)不良嗜好 , 喜歡羽毛 球、籃球、音樂(lè)、看書(shū) . 大學(xué)四年來(lái) , 我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)知識(shí) , 在學(xué) 習(xí),成績(jī)一直處于上升的趨勢(shì) , 拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金 .完成了各項(xiàng)學(xué) 習(xí)、實(shí)習(xí)（認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí) ） 、設(shè)計(jì)任務(wù) （員工導(dǎo)向設(shè) 計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì) ）. 學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具 （Word98/xx 、 Excel98/2000 、

14、Powerpoint） 等 . 我在扎實(shí)學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí) , 還參加了許多社會(huì)活動(dòng) .四 年來(lái),我積極投身于各種班級(jí)、 學(xué)院及社交活動(dòng) ,從不同層次、 不同角 度鍛煉自己 . 在這四年的工作與學(xué)習(xí)中 , 我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神 和創(chuàng)新精神 ,使自己受益匪淺 . 同時(shí),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí) ,使我具備了良 好的分析處理問(wèn)題的能力 , 也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心 . 我深信能夠勝任貴單位給我的工作 , 希望您能感到我是有力的競(jìng)爭(zhēng)者 姓 名： 何先生 國(guó) 籍： 中國(guó) 目前住地： 東莞 民 族： 漢族 戶(hù) 籍 地： 湖南 身高體重： 176 cm 68 kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28

15、 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理 / 主管：人力資源主管、行政經(jīng)理 / 主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理 / 主管：招聘主管 工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng) 求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 2000-3500 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山 工作經(jīng)歷： 溫州長(zhǎng)江合成革有限公司 公司名稱(chēng)： 起止年月： xx-09 xx-03 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè) / 皮具 / 玩具 擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管 工作描述： 1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效 及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。 2. 獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查

16、實(shí)施情況; 3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。 4. 根據(jù)企業(yè)自身情況， 準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī) 劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略 5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)， 及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)， 根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。 6. 根據(jù)公司的整體情況， 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利 體系 7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道， 并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源 的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。 8. 能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工 的績(jī)效考核機(jī)制， 并建立有效的反饋渠道， 績(jī)效面談完善績(jī)效考核制 度。 9. 能獨(dú)立對(duì)

17、員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)， 并制定培訓(xùn)計(jì)劃。 10. 獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符 公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司起止年月：xx-07 xx-09 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)： 人事助理 工作描述： 1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào) ; 2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況 ; 3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系 ; 4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo) ; 5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃 ; 6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理 ; 7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體

18、系; 8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通， 了解員工的動(dòng)態(tài) ; 9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。 10. 能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。 離職原因： 個(gè)人發(fā)展 教育背景 畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院 最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位 : 學(xué)士 畢業(yè)日期： xx-07-01 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源 培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（ 機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) xx-09 xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得 xx-07 xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè) xx-09 xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè) xx-11 xx-12 溫州

19、市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得 語(yǔ)言能力 外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通 有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力 能較好的操作計(jì)算機(jī) 有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程 詳細(xì)個(gè)人自傳 誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力， 適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 姓 名： 性 別： 女 出生年月： 1988 年 6 月 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生 畢業(yè)年月： xx 年 7 月 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)學(xué)院： 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 所修專(zhuān)業(yè)： 工商管理 居 住 地： 廣東省 廣州市 海珠區(qū) 籍 貫： 廣 東省 茂名市 電白縣 電子郵箱： 手 機(jī)： QQ/MSN ： 求職概況 / 求職意向 職位類(lèi)型： 全職 期望月薪： 2000-2500 元 期望地點(diǎn)： 廣東省 廣州市 越秀區(qū)，廣東省 深圳市 羅湖區(qū)， 羅湖區(qū) 期望職位： 行政管理 人力資源管理 助理 意向概述： 希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。 教育經(jīng)歷 時(shí)間 院校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 xx 年 9月 - xx 年6月 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 工商管理 本科 工作經(jīng)