XX煤化工公司質(zhì)量計量管理中心管理制度匯編【含28個實用管理制度一份非常好的專業(yè)參考資料】

1、xxxx煤化工公司質(zhì)量計量管煤化工公司質(zhì)量計量管 理中心管理制度匯編理中心管理制度匯編 二o一一年一月 質(zhì)量計量管理中心管理制度匯編目錄質(zhì)量計量管理中心管理制度匯編目錄 第一章第一章總總則則.3 3 第二章第二章崗位責任制崗位責任制.3 3 一、中心本部人員職責一、中心本部人員職責.3 3 （一）中心副經(jīng)理 .3 （二）煤焦主管 .4 （三）化產(chǎn)主管 .4 （四）信息統(tǒng)計業(yè)務(wù)員 .5 （五）綜合業(yè)務(wù)員 .5 二、化驗室負責人職責及各化驗室職責二、化驗室負責人職責及各化驗室職責.6 6 （一）化驗室負責人職責 .6 （二）xx焦化廠化驗室職責 .6 （三）xx焦油廠化驗室職責 .7 （四）xx公

2、司化驗室職責 .7 （五）xx化驗室職責 .8 三、采、制、化人員崗位責任制三、采、制、化人員崗位責任制.8 8 四、司磅員崗位責任制四、司磅員崗位責任制.9 9 第三章第三章 中心管理制度中心管理制度.9 9 一、煤焦質(zhì)量管理制度一、煤焦質(zhì)量管理制度.9 9 二、化產(chǎn)品質(zhì)量管理制度二、化產(chǎn)品質(zhì)量管理制度.1111 三、復(fù)檢樣制度三、復(fù)檢樣制度.1313 四、抽檢制度四、抽檢制度.1414 五、原料煤出現(xiàn)異常管理制度五、原料煤出現(xiàn)異常管理制度.1414 六、質(zhì)量事故匯報制度六、質(zhì)量事故匯報制度.1515 七、責任追究制度七、責任追究制度.1616 八、化產(chǎn)品采樣制度八、化產(chǎn)品采樣制度.1717

3、 九、計量管理制度九、計量管理制度.1818 十、進出廠物資計量管理規(guī)定十、進出廠物資計量管理規(guī)定.2121 十一、磅房管理制度十一、磅房管理制度.2323 十二、考核管理制度十二、考核管理制度.2424 十三、保密制度十三、保密制度.2626 十四、會議例會制度十四、會議例會制度.2727 十五、質(zhì)量計量管理中心考勤制度十五、質(zhì)量計量管理中心考勤制度.2727 十六、物資材料管理管理制度十六、物資材料管理管理制度.3030 十七、藥品管理制度十七、藥品管理制度.3131 十八、培訓(xùn)制度十八、培訓(xùn)制度.3333 十九、化驗信息錄入、修改、審批管理辦法十九、化驗信息錄入、修改、審批管理辦法.34

4、34 二十、勞動保護管理制度二十、勞動保護管理制度.3535 二十一、事故應(yīng)急救援預(yù)案二十一、事故應(yīng)急救援預(yù)案.3535 第四部分第四部分 各化驗室內(nèi)部管理制度各化驗室內(nèi)部管理制度.3636 一、焦化廠化驗室管理制度一、焦化廠化驗室管理制度.3636 二、焦油廠化驗室管理制度二、焦油廠化驗室管理制度.7575 三、三、xxxx公司化驗室管理制度公司化驗室管理制度.9999 四、四、xxxx化驗室管理制度化驗室管理制度.130130 xx煤化工公司質(zhì)量計量管理中心煤化工公司質(zhì)量計量管理中心 質(zhì)量計量管理制度匯編質(zhì)量計量管理制度匯編 第一章第一章總總則則 質(zhì)量計量管理中心是xx煤化工公司保證產(chǎn)品質(zhì)

5、量，生產(chǎn)過程的 質(zhì)量管理和質(zhì)量體系的運行部門，負責公司質(zhì)量管理辦法的制定與 監(jiān)督執(zhí)行，原料、中間及最終產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、計量、化驗等工作 。中心本部5人，下設(shè)xx焦化廠化驗室、xx焦油廠化驗室、xx化 驗室、xx公司化驗室。 根據(jù)中心及各化驗室工作內(nèi)容與日常工作需要，制定中心各項 制度及各化驗室內(nèi)部管理制度。 第二章第二章崗位責任制崗位責任制 一、中心本部人員職責一、中心本部人員職責 （一）中心副經(jīng)理（一）中心副經(jīng)理 1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和上級指令，完成公司下達的各 項任務(wù)。 2、負責批準中心管理體系文件，主持中心的管理工作。 3、負責安全管理工作，貫徹安全生產(chǎn)方針，組織制定安全措施 。

6、 4、負責審批中心申報的儀器、設(shè)備采購計劃，批準經(jīng)費預(yù)/決 算。 5、負責中心文件的批閱和處理，批準中心對外行文。 6、每月召開產(chǎn)品質(zhì)量工作會議，通報產(chǎn)品質(zhì)量完成情況，提出 當前產(chǎn)品質(zhì)量管理方面存在的問題及解決辦法，布置下一步工作。 7、組織對公司范圍內(nèi)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故的單位及個人進行追查 及處理。并將處理意見上報公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組核準。 8、確保原料進廠和生產(chǎn)過程均處于質(zhì)量受控狀態(tài)，確保采、制 、化工作的規(guī)范性、準確性、及時性。 9、與供銷中心、生產(chǎn)調(diào)度指揮中心研究分析原料質(zhì)量情況，指 導(dǎo)采購、生產(chǎn)工作。 10、確保檢驗測量和測試儀器都已經(jīng)過檢定，并處于受控狀態(tài) 。 11、負責質(zhì)量計量系統(tǒng)

7、運行過程中質(zhì)量記錄的控制，保證質(zhì)量 數(shù)據(jù)的準確、及時、有效。 12、及時向公司及相關(guān)部門提報、反饋各種質(zhì)量信息，確保信 息的準確性、及時性。 13、建立健全本中心各種規(guī)章制度。 （二）煤焦主管（二）煤焦主管 1、確保原料進廠和生產(chǎn)過程均處于質(zhì)量受控狀態(tài)，對采、制、 化的規(guī)范性、準確性、及時性進行監(jiān)督。 2、負責向有關(guān)部門及時反饋質(zhì)量信息、提供化驗數(shù)據(jù)，以便生 產(chǎn)部門和供銷部門及時掌握原料及產(chǎn)品質(zhì)量情況。 3、監(jiān)督糾正和預(yù)防措施有效地實施，并達到規(guī)定要求。 4、監(jiān)督質(zhì)檢過程中質(zhì)量錄入系統(tǒng)的應(yīng)用。 5、負責對煤焦化驗員的技能評定及專業(yè)技能培訓(xùn)。 6、負責對所屬原料及產(chǎn)品的檢驗進行審核，控制不合格品

8、。 7、負責對各化驗部門工作的檢查、監(jiān)督與考核工作。 8、建立健全部門各種規(guī)章制度，提高管理水平。 9、負責到生產(chǎn)現(xiàn)場開展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核 、指導(dǎo)工作，有權(quán)監(jiān)督檢查各部門生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)范的執(zhí)行情況 。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，主動搞好同各部門的協(xié)作。 （三）化產(chǎn)主管（三）化產(chǎn)主管 1、負責按照煤化工產(chǎn)品的國家檢測技術(shù)規(guī)范要求，對煤化工產(chǎn) 品進行監(jiān)督檢測。 2、負責向有關(guān)部門及時反饋質(zhì)量信息、提供化驗數(shù)據(jù)。 3、收集、整理有關(guān)的化產(chǎn)品資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供化產(chǎn)品信息。 4、確保糾正和預(yù)防措施有效地實施，并達到規(guī)定要求。 5、負責對化產(chǎn)品化驗員的技能評定及專業(yè)技能培訓(xùn)。 6、負

9、責對各化驗室所出具的化產(chǎn)品化驗結(jié)果的監(jiān)督。 7、負責對各化產(chǎn)品化驗室工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)與考核工作 。 8、每周對各部門質(zhì)檢結(jié)果進行評比，并對重要問題和共性問題 進行分析，提出合理化建議并上報、存檔。每月質(zhì)檢匯報。 9、負責到生產(chǎn)現(xiàn)場開展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核 、指導(dǎo)工作。有權(quán)監(jiān)督各部門執(zhí)行生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范。 10、完成臨時交辦的任務(wù)，主動搞好協(xié)作。 （四）信息統(tǒng)計業(yè)務(wù)員（四）信息統(tǒng)計業(yè)務(wù)員 1、負責對公司各單位所報數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確 性、及時性負責。 2、負責公司各單位原始資料的收集、整理、保管，對原始資料 的完整性負責。 3、負責公司各單位出具的計量統(tǒng)計數(shù)據(jù)

10、的整理統(tǒng)計，保證統(tǒng)計 數(shù)據(jù)的真實、可靠性。 4、按規(guī)定統(tǒng)計填報各種化驗質(zhì)量信息報表。 5、按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)按時報送各統(tǒng)計表，對報送的及時性、準確性 、完整性負責。 6、負責管理并維護質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，保證質(zhì)量管理信息系統(tǒng) 的正常運行。 7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （五）綜合業(yè)務(wù)員（五）綜合業(yè)務(wù)員 1、負責辦公文秘等工作。 2、負責相關(guān)資料的打印、復(fù)印、整理、歸檔工作。 3、負責與中心有關(guān)的合同、協(xié)議的管理工作。 4、負責中心儀器、設(shè)備的臺帳管理工作。 5、負責辦公用品的申請、領(lǐng)用、分發(fā)工作。 6、匯總本部門所有費用消耗和物品需求計劃的上報。 7、負責與部門有關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。 8、負責匯總中心人

11、員基本情況。 9、負責部門勞動工資、職業(yè)技能待遇的上報工作。 10、負責部門信息服務(wù)等工作。 11、負責中心的印章保管使用工作。 12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、化驗室負責人職責及各化驗室職責二、化驗室負責人職責及各化驗室職責 （一）化驗室負責人職責（一）化驗室負責人職責 1、負責檢查化驗室的各項工作的完成情況 2、保證各種規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行； 3、負責化驗室的日常管理、報表審核工作； 5、編制化驗室月、季、年度工作計劃、工作總結(jié)報告，中心經(jīng) 理批準后負責組織實施； 6、負責監(jiān)督、檢查化驗室質(zhì)量計量目標的落實和完成情況； 7、負責協(xié)調(diào)化驗室的業(yè)務(wù)工作及人員調(diào)配工作； 8、負責化驗室對中心來

12、文的具體實施工作； 9、負責上報員工培訓(xùn)計劃，對化驗室員工考核和獎懲作出決定 ； 10、負責本站員工的勞動保護、健康和設(shè)備安全防火工作； 11、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。 12、負責對化驗室各種制度的編寫、報表的編制及匯總工作。 13、對本站的重大業(yè)務(wù)及行政工作上的問題及時向中心經(jīng)理匯 報，并提出處理意見，經(jīng)批準后及時進行處理。 （二）（二）xxxx焦化廠化驗室職責焦化廠化驗室職責 1、負責xx焦化廠所有精煤的質(zhì)量檢查。 2、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗和指導(dǎo)。 3、對焦炭、焦粉、焦粒、粗苯、輕苯等產(chǎn)品質(zhì)量檢驗及檢查。 4、對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。 5、負責對檢驗人員業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。

13、6、做好化驗室設(shè)備的維護與保養(yǎng)及貴重物品、藥品的保管等。 7、做好原料及產(chǎn)品的計量工作。 （三）（三）xxxx焦油廠化驗室職責焦油廠化驗室職責 1、對原料、中間產(chǎn)品、出廠產(chǎn)品進行檢驗，出具檢驗數(shù)據(jù)，對 檢驗結(jié)果的準確性負責。 2、檢驗過程中，認真據(jù)實填寫各項記錄，嚴格按照檢驗規(guī)程檢 驗，不得有漏檢、錯檢等現(xiàn)象。 3、定期維護保養(yǎng)試驗設(shè)備儀器，保持設(shè)備儀器的靈敏度和準確 性。 4、做好原料及產(chǎn)品的計量工作。 5、負責對人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。 （四）（四）xxxx公司化驗室職責公司化驗室職責 1、負責購進煤、外銷煤、生產(chǎn)配煤及內(nèi)存煤的質(zhì)量檢驗工作， 根據(jù)質(zhì)量指標提出建議并實施。 2、確保原

14、料煤進廠和生產(chǎn)過程均處于質(zhì)量受控狀態(tài)，并以必要 的最終檢驗和測試手段，確保產(chǎn)品符合規(guī)定要求。 3、按國家煤炭實施方法，規(guī)范采樣、制樣、化驗操作，保證實 驗精密度達到國家標準規(guī)定。 4、完善采樣、制樣、化驗手段，及時向有關(guān)部門反饋質(zhì)量信息 、提供化驗數(shù)據(jù)，以便改善生產(chǎn)工藝。 5、收集、整理有關(guān)的煤質(zhì)化驗資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供煤質(zhì)信息。 6、確保檢驗測量和測試儀器準確，使其處于受控狀態(tài)。 7、采取有效措施，控制不合格品。 8、確保糾正和預(yù)防措施有效地實施，并達到規(guī)定要求。 9、負責質(zhì)檢過程中質(zhì)量記錄的控制，協(xié)同信息資源部對有關(guān)數(shù) 據(jù)進行加工處理。 10、負責對各生產(chǎn)單位的質(zhì)量考核工作。 （五）（五）xx

15、xx化驗室職責化驗室職責 1、負責購進煤、外銷煤、及內(nèi)存煤的質(zhì)量檢驗工作，根據(jù)質(zhì)量 指標提出建議并實施。 2、確保原料煤進廠和出廠產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作受控狀態(tài)，并以必 要的最終檢驗和測試手段，確保產(chǎn)品符合規(guī)定要求。 3、按國家煤炭實施方法，規(guī)范采樣、制樣、化驗操作，保證實 驗精密度達到國家標準規(guī)定。 4、完善采樣、制樣、化驗手段，及時向有關(guān)部門反饋質(zhì)量信息 、提供化驗數(shù)據(jù)，以便改善生產(chǎn)工藝。 5、收集、整理有關(guān)的煤質(zhì)化驗資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供煤質(zhì)信息。 6、確保檢驗測量和測試儀器準確，使其處于受控狀態(tài)。 7、采取有效措施，控制不合格品。 8、確保糾正和預(yù)防措施有效地實施，并達到規(guī)定要求。 9、負責質(zhì)檢過

16、程中質(zhì)量記錄的控制，協(xié)同信息資源部對有關(guān)數(shù) 據(jù)進行加工處理。 10、負責對各生產(chǎn)單位的質(zhì)量考核工作。 11、負責對iso9001質(zhì)量體系職能部門工作的檢查、監(jiān)督與考核 工作，并負責內(nèi)審及管理評審的組織與協(xié)調(diào)。 12、負責產(chǎn)品標準及標識管理工作。 三、采、制、化人員崗位責任制三、采、制、化人員崗位責任制 1、嚴格按照國標規(guī)定的程序進行操作； 2、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、堅守崗位，認真做好檢驗全過程的原 始記錄，對自己的采、制工作和檢驗數(shù)據(jù)負責，按時保質(zhì)完成各項 工作； 3、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高檢驗水平； 4、愛護儀器設(shè)備，堅持做好日常保養(yǎng)，遵守儀器設(shè)備操作規(guī)程 ，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?，F(xiàn)象立即報告領(lǐng)導(dǎo)； 5

17、、加強樣品存儲管理，嚴格執(zhí)行安全防火制度，保持制樣室和 化驗室環(huán)境衛(wèi)生，做到文明工作。 四、司磅員崗位責任制四、司磅員崗位責任制 1、做好原料、產(chǎn)品及部分場內(nèi)轉(zhuǎn)運產(chǎn)品及上級要求的其他各物 品的計量工作。 2、熟練使用計量管理系統(tǒng)。 3、對磅票內(nèi)容的真實性、準確性負責。 4、做好過磅票據(jù)的日報、月報工作。 5、做好煤管票的開具工作。 第三章第三章 中心管理制度中心管理制度 一、煤焦質(zhì)量管理制度一、煤焦質(zhì)量管理制度 把原煤各公司管理辦法和質(zhì)量管理中心管理辦法整修到一起， 并增加和修訂一部分內(nèi)容 （一）原則 1、認真貫徹執(zhí)行“質(zhì)量第一用戶至上”的方針，堅持以質(zhì)量求 生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益的

18、原則，加強產(chǎn)品質(zhì)量管理， 以適應(yīng)市場要求。 2、加大產(chǎn)品質(zhì)量管理科研力度在洗選加工煤焦化，配煤，工藝 流程等方面研究，提高穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量管理的措施，積極推進先進的 生產(chǎn)工藝，設(shè)備和檢測手段。 3、制定嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量管理考核辦法，提高生產(chǎn)單位產(chǎn)品質(zhì)量 管理的積極性。 （二）組織機構(gòu) 公司成立質(zhì)計中心，負責全公司原料，外銷外購，煤焦化產(chǎn)品 的全面質(zhì)量檢測及計量機構(gòu)，并下設(shè)四個化驗室、一個制樣室。 各個機構(gòu)主要職責及工作程序 1、公司質(zhì)計中心 認真貫徹落實公司制定的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量計量管理方面的辦法 和措施。 各廠的化驗室負責公司各廠原料、產(chǎn)品質(zhì)量管理、監(jiān)督、檢 測、計量等工作，對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品

19、質(zhì)量計量問題，要 查清原因，制定措施及時解決。 及時掌握各生產(chǎn)單位的質(zhì)量動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有異常立即深入現(xiàn)場 及時匯報質(zhì)計中心和各廠。 每季召開產(chǎn)品質(zhì)量工作會議，通報產(chǎn)品質(zhì)量完成情況，提出 當前質(zhì)量管理方面存在的問題及解決辦辦法，布置下一步工作。 配合廠各主管領(lǐng)導(dǎo)組織及相關(guān)部門，對公司范圍內(nèi)發(fā)生原料 產(chǎn)品質(zhì)量計量事故的單位及個人進行追查及處理。并將結(jié)果上報公 司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 與有關(guān)部門共同組織對采制化人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 不定期組織質(zhì)量檢查和抽查工作，對檢查和抽查的各類問題 進行通報。 供銷中心須及時給質(zhì)計中心提供購銷煤合同，以便質(zhì)計中心 對各種需求的產(chǎn)品進行產(chǎn)品質(zhì)量檢測和管理。 （三）各廠化驗室職責

20、： 負責洗煤廠外購煤、入廠原料煤及商品煤、焦化產(chǎn)品的質(zhì)量檢 測及外購煤外銷的計量工作，代表公司質(zhì)計中心在本廠行使各產(chǎn)品 質(zhì)量監(jiān)督檢查及產(chǎn)品計量工作，對各廠在工作中有明顯違反質(zhì)量計 量管理的行為，要及時制止，并下發(fā)整改通知單，限期整改（注整 改通知必須雙方簽字備案）。同時上報質(zhì)計中心。無論在采制化任 何環(huán)節(jié)中，都不得私自改動煤樣或私自更改煤樣的結(jié)果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ，將嚴肅處理。 工作程序： 本著公平、公正的原則，按國標規(guī)定進行采制化工作，要保 證采樣的準確性，要注意采樣的量（即：子樣數(shù)量、子樣質(zhì)量）。 對洗煤廠外購煤應(yīng)按國標（gb475- 1996）進行正常檢測，外購原煤以1000噸為一個采樣化驗單

21、元，洗 精煤為500噸為一個采樣化驗單元。其采樣點的布置、子樣量必須嚴 格按國標作業(yè)，嚴禁弄虛作假，漏采漏報等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司及 中心有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。 對廠里有違反煤質(zhì)管理規(guī)定的，要及時下達整改通知單，并 報質(zhì)計中心。 每周進行一次質(zhì)量通報工作，每月做好本月煤質(zhì)情況分析匯 總，及時做好報表的填寫抄送工作。 商品產(chǎn)品質(zhì)量檢測：要根據(jù)用戶對商品產(chǎn)品質(zhì)量指標要求， 嚴格按車標規(guī)定（gb475- 1996）同，進行采制化工作同，嚴禁弄虛作假，漏采等。各煤質(zhì)指 標要統(tǒng)一基準，按照煤炭銷售合同的要求，出具化驗單。如：ad；s t.d；mt；vdaf；qnet；ar等（各廠供貨商與質(zhì)計中心的結(jié)果比對時

22、，也請用以上基準，否則出現(xiàn)由于基準不同，而導(dǎo)致的誤差，質(zhì)計 中心不予解釋）。對準備外運的煤要做好預(yù)測工作，即每日對準備 外運的商品產(chǎn)品至少采一次有代表性的產(chǎn)品樣，并把結(jié)果及時報生 產(chǎn)單位，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因予以解決，以免把不合格的產(chǎn)品發(fā) 運出去。 對所有需要備查的，要按規(guī)定留存好備查樣。無論在采制化 任何環(huán)節(jié)中，都不得私自改動煤樣或私自更改煤樣的結(jié)果，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)，將嚴肅處理。 二、化產(chǎn)品質(zhì)量管理制度二、化產(chǎn)品質(zhì)量管理制度 （一）總則 為推行本公司質(zhì)量管理制度，質(zhì)量計量管理中心加強對各廠化 產(chǎn)品的管理，確保及提高化產(chǎn)品的質(zhì)量，特制訂本管理制度。 1、目的、原則 為了加強產(chǎn)品的質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品

23、的生產(chǎn)質(zhì)量，及時為公 司提供準確可靠的化驗數(shù)據(jù)，確?；a(chǎn)品的質(zhì)量使之符合管理及市 場需要。 化產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理貫徹“質(zhì)量第一，注重實效”的方針 ，提高產(chǎn)品質(zhì)量管理的措施，大力推進先進的化驗分析設(shè)備，減小 誤差，提高準確度。 制定嚴格的質(zhì)量管理制度，產(chǎn)品考核制度。 （二）細 則 1、組織機構(gòu) 質(zhì)量計量管理中心，負責xx煤化工公司的化產(chǎn)品原料內(nèi)銷外購 及成品的全面質(zhì)量檢測與計量，下設(shè)兩個化產(chǎn)品化驗室。 2、各個機構(gòu)主要職責及工作程序 公司質(zhì)計中心 認真貫徹落實公司制定的有關(guān)化產(chǎn)品質(zhì)量計量管理方面的辦 法和措施。 各廠化驗室負責貫徹公司管理制度，嚴格按照有關(guān)技術(shù)標準 、規(guī)范、程序文件、作業(yè)文件，對各

24、階段的半成品或成品進行檢驗 。 及時掌握各生產(chǎn)單位的質(zhì)量動態(tài)，如有異常，立即深入現(xiàn)場 了解情況，匯報中心與各廠。 負責對各化驗室所出具的化產(chǎn)品化驗結(jié)果的監(jiān)督；及時向上 級反饋各種質(zhì)量信息。 負責對各化驗部門工作的檢查、監(jiān)督與考核工作，并負責管 理組織與協(xié)調(diào)； 負責到生產(chǎn)現(xiàn)場開展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核 、調(diào)研工作，及時糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題。有權(quán)監(jiān)督各 部門執(zhí)行生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范；建議制止不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品 銷售給客戶。 供銷中心須及時給質(zhì)計中心提供合同指標，以便質(zhì)計中心對 各種化產(chǎn)品進行質(zhì)量檢測和管理。 各廠化驗室職責 負責對化驗技術(shù)報告單的監(jiān)督審查。 負責對原料及產(chǎn)成

25、品質(zhì)量的管理與檢驗，提出合理化建議。 及時進行質(zhì)量、事故的分析匯總。 負責部室的日常管理與安全工作。負責對員工進行綜合考評 。 負責部門建設(shè)所有工作以及質(zhì)量計量管理中心下達的各項任 務(wù)。代表質(zhì)計中心在本廠行使各產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查及計量工作。 不得私自改動化驗結(jié)果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按質(zhì)計中心的制度處罰 。 工作程序 按照煤化工產(chǎn)品的國家檢測技術(shù)規(guī)范要求，對煤化工產(chǎn)品進 行監(jiān)督檢測；在開展質(zhì)檢工作時，應(yīng)秉公辦事，一切依照制度辦事 ，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和 開展質(zhì)量活動方案，并組織實施。 收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并 確保信息的真實性，切合實際地提出

26、合理化建議和處理措施。 試驗人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范和試驗規(guī)程，遵守試驗規(guī)章制 度，積極完成試驗檢測任務(wù)，保證試驗結(jié)果的真實性和準確性。認 真填寫試驗記錄及試驗報告，正確使用試驗設(shè)備，做到用前檢查校 驗，用后清潔加罩。 按規(guī)定保留好原料與產(chǎn)品樣，以備抽查，不得擅自丟掉有異 議的試樣。 根據(jù)用戶與市場的需求，嚴格按照操作規(guī)程進行化驗分析， 符合國標或合同指標。嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按質(zhì)計中心的管理 制度處理。 三、復(fù)檢樣制度三、復(fù)檢樣制度 質(zhì)計中心各廠化驗室保留樣為五天，質(zhì)計中心化驗單報表報出 后，第二天下午17:00前對化驗分析結(jié)果有異議的可以通過供銷中心 提出復(fù)檢審請。供銷中心同意后，填寫復(fù)檢

27、樣審請單。經(jīng)質(zhì)計中心 經(jīng)理批準，煤焦主管負責配合復(fù)檢過程的進行。復(fù)檢后出具化驗單 同原結(jié)果進行比對。 結(jié)果次日17:00前對復(fù)檢化驗分析結(jié)果沒有提出異議的，就視同 認同化驗分析結(jié)果。過后一律不予復(fù)檢。 四、抽檢制度四、抽檢制度 1、為了進一步加強產(chǎn)品質(zhì)量保證分析數(shù)據(jù)，樣品的準確性，同 時能提高采制化人員的技術(shù)水平，特制定本制度。 2、抽樣人員要根據(jù)標準焦化產(chǎn)品及其試驗方法標準匯編進 行對采制化人員抽查樣品。 3、必須對采制化人員進行每人每月一次抽樣、隨時在本月內(nèi)不 定期抽查。抽查樣包括備查樣。 4、采制化人員要按時完成抽樣作業(yè)，抽樣結(jié)果應(yīng)有記錄，并交 于抽檢人員與原始記錄作分析對比，驗證數(shù)據(jù)的

28、正確性。 5、對抽樣結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析時，如說抽查的結(jié)果超出標準范圍 ，應(yīng)根據(jù)部門考核方法，對相應(yīng)員工進行處罰。 6、抽查結(jié)果應(yīng)在月底進行考核并公布一次，望各部門能夠遵守 并執(zhí)行本制度。 五、原料煤出現(xiàn)異常管理制度五、原料煤出現(xiàn)異常管理制度 為貫徹公司質(zhì)量方針，滿足洗煤廠對原煤的質(zhì)量需求，煉焦生 產(chǎn)對精煤質(zhì)量的需求，進一步降低洗煤生產(chǎn)、煉焦生產(chǎn)成本，質(zhì)計 中心嚴把入廠原煤、精煤質(zhì)量關(guān)，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，多方參與，相 互制約，過程透明”的原則，特制定此規(guī)定。 1、在卸原煤過程中，采樣人員發(fā)現(xiàn)單車有摻假、雜現(xiàn)象要及時 報告質(zhì)計中心，質(zhì)計中心及時同供銷中心、*部門聯(lián)系到現(xiàn)場鑒定 。共同取樣化驗，單車化驗

29、結(jié)果如果低于綜合樣，對單車進行考核 。 2、在原煤卸煤過程中，發(fā)現(xiàn)有大矸石，而且數(shù)量比較多，采樣 人員有權(quán)阻止卸車，要及時報告質(zhì)計中心，質(zhì)計中心及時同供銷中 心、*部門聯(lián)系，三個部門共同協(xié)商現(xiàn)場解決。 3、在卸精煤的過程中，發(fā)現(xiàn)有單車摻假、夾層及浮精含量高的 現(xiàn)象，采樣人員有權(quán)阻止卸車，但要及時報告質(zhì)計中心，質(zhì)計中心 及時同供銷中心，相關(guān)單位聯(lián)系到現(xiàn)場鑒定，共同取樣化驗。單車 化驗結(jié)果如果低于綜合樣，對單車進行考核。 4、 在卸車過程中發(fā)現(xiàn)有放水作弊現(xiàn)象及時報告質(zhì)計中心，質(zhì)計中心及 時同供銷中心、相關(guān)單位聯(lián)系，共同協(xié)商現(xiàn)場解決。 5、汽運精煤上磅前不得有淌水現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)有淌水現(xiàn)象，不予 過磅。

30、 六、質(zhì)量事故匯報制度六、質(zhì)量事故匯報制度 為了加強質(zhì)量管理，及時掌握原料、產(chǎn)品的質(zhì)量情況，預(yù)防質(zhì) 量事故的發(fā)生，減少損失，特制定本制度。 （一）原因調(diào)查 出現(xiàn)質(zhì)量事故后，采、制、化環(huán)節(jié)應(yīng)及時對可能產(chǎn)生質(zhì)量事故 的原因進行調(diào)查。具體的過程有： 1、自檢： 檢驗人員對采、制、化各環(huán)節(jié)過程進行自檢：是否按各環(huán)節(jié)操作程 序及標準作業(yè)，是否使用未校正的計量儀器、器具或雖經(jīng)校正仍不 符合規(guī)定要求的器具、儀器，是否超過校驗有效期。 2、復(fù)檢： 由復(fù)檢者對記錄情況、測定數(shù)據(jù)、被檢樣品的留樣進行復(fù)檢，發(fā)現(xiàn) 差錯由檢驗人員找出差錯原因，并采取正確的措施予以糾正，復(fù)檢 中出現(xiàn)的差錯率由檢驗人員負責。 3、抽檢：

31、由各環(huán)節(jié)的負責人對復(fù)檢后的記錄情況和被檢樣品進行抽檢，發(fā)現(xiàn) 差錯由復(fù)檢者會同檢驗人找出差錯原因，并采取正確的措施予以糾 正。 （二）質(zhì)量事故匯報 1、質(zhì)量事故原因調(diào)查完畢后，由相關(guān)化驗室的負責人寫出事故 分析報告，對確定為質(zhì)量事故的檢驗結(jié)果，報中心經(jīng)理批示后按質(zhì) 量計量中心的考核辦法及有關(guān)制度追究相關(guān)人員責任進行處罰。 2、質(zhì)量計量中心應(yīng)加強對產(chǎn)品質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)的管理，同時加強 作業(yè)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對內(nèi)部出現(xiàn)的問題，分析原因，制定相應(yīng) 措施，杜絕類似問題的發(fā)生。 七、責任追究制度七、責任追究制度 為強化工作責任，加強內(nèi)部管理，提高辦事效率及責任意識， 特制定本制度。 （一）責任追究的原則 本著

32、誰主管誰負責的原則，落實相關(guān)責任。堅持實事求是，以 事實為依據(jù)，以本制度為準繩，制度面前人人平等。 （二）責任追究范圍： 中心領(lǐng)導(dǎo)責任： 1、違反發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標的。 2 、違反制度、失職造成質(zhì)量計量中心及公司利益受到損失的。 3、對下屬的請示報告無故三日不答復(fù)影響工作進展的。 4、以權(quán)謀私接受他人財物損害公司利益的。 5、一般文件送達后1.5個工作日，急件0.5個工作日不批閱影響 工作正常開展的。 追究化驗室負責人： 1、工作中以權(quán)謀私吃請受賄接受他人產(chǎn)物，損害公司利益的。 2、頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理兩次以上的。 3、工作中虛報、冒領(lǐng)弄虛作假的。 4、工作中不配合、不協(xié)調(diào)或推委扯皮造成工

33、作影響的。 5、工作中不及時溝通、出現(xiàn)事故不及時匯報,虛報瞞報造成損 失或較壞影響的。 6、工作中不能顧全大局謀取小團體利益，將工作或其他爭執(zhí)發(fā) 展為吵架、罵人打架的。 7、工作中不按程序辦事切造成損失的 8、遇到違反公司規(guī)章制度和損害公司利益的事不能制止致使事 態(tài)擴大的。 9、對到中心相關(guān)辦事人員態(tài)度惡劣拖延服務(wù)或拒絕服務(wù)的。 10、不能搞好本部門內(nèi)部團結(jié)形成幫派影響正常工作的。 11、對各類文件和上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神不能及時傳達執(zhí)行造成不 良影響的。 12、對安全事故及工作責任事故的追究按公司相關(guān)事故認定和 追究辦法執(zhí)行。 （三）責任追究制度的依據(jù) 準確和可靠的檢測數(shù)據(jù)、管理性文件、考核制度、

34、員工行為規(guī) 范。 （四）責任追究的程序 質(zhì)量計量中心從自身的管理和工作流程中查找原因，逐級排查 ，確保采、制、化、計量數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠。 1、工作中出現(xiàn)差錯時，由化驗室負責人針對事故情況，組織查找原 因并進行原因調(diào)查分析； 2、原因調(diào)查完畢后，根據(jù)影響程度和可能造成的后果，由化驗 室負責人提出相應(yīng)的糾正措施計劃； 3、糾正措施計劃內(nèi)容應(yīng)以消除差錯以及防止不再發(fā)生為目的， 同時應(yīng)滿足和提高檢測工作質(zhì)量； 4、對于檢驗、計量工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，根據(jù)相關(guān)管理制度 和考核細則對責任人進行責任追究和處罰，并責令及時整改。 八、化產(chǎn)品采樣制度八、化產(chǎn)品采樣制度 1、必須嚴格按照計劃規(guī)定的時間、地點

35、取樣，按規(guī)定的項目進 行分析。 2、各種油品必須配置專用采樣器，采樣器的尺寸必須符合規(guī)格 要求。 3、采樣人員必須坐到“三對口”即采樣瓶標簽的罐號、油號， 分析計劃的罐名和采樣器的油名三對口。 4、采樣時，必須按規(guī)程的要求沖洗采樣器，按規(guī)定的部位數(shù)量 采樣。特別主要不得污染采樣繩，將雜質(zhì)混入采樣瓶中。樣品容器 必須進行清潔，干燥、嚴密。采樣設(shè)備必須清潔，干燥，其材質(zhì)必 須不與被采物料起化學(xué)反應(yīng)。采樣過程要防止被采物料反應(yīng)變質(zhì)。 采樣者必須熟悉被采產(chǎn)品特性，安全操作的有關(guān)知識與處理方法。 5、采煤氣樣時，應(yīng)使用不發(fā)火星的工具，如銅工具，涂有潤滑 油的鐵工具。 6、進入煤氣設(shè)備內(nèi)工作時，應(yīng)取空氣樣

36、作一氧化碳含量分析或 作爆破試驗，合格后方可進入。進入煤氣設(shè)備內(nèi)工作時，應(yīng)采取防 護措施，并設(shè)專職監(jiān)護人。 7、對于大的容器，長的管道，必須保證人到什么位置取樣，膠 管就插入到什么位置。必須注意死角的地方，要保證全部取到。取 樣時所用的器具必須充分置換，否則容易使取的樣品無代表性。 九、計量管理制度九、計量管理制度 （一）目的 為了規(guī)范計量管理，促進計量工作的改進，使計量工作處于良 好有序狀態(tài)，特制定本規(guī)程。 （二）名詞術(shù)語 1、計量器具：凡能直接或間接測出被測對象量值的器具、計量 儀器（儀表）和計量裝置，統(tǒng)稱為計量器具。 2、檢定：為評定計量器具的計量性能，并確定是否合格所進行 的全部工作。

37、 3、檢定規(guī)程：為評定計量工作的計量性能，作為檢定依據(jù)的具 有國家法定的技術(shù)文件。 4、鑒定證書：證明計量器具檢定合格的文件。 （三）管理職責 計量工作由相關(guān)部門負責技術(shù)指導(dǎo)。計量器具的檢定工作，接 受上級部門的相關(guān)業(yè)務(wù)管理。 依據(jù)公司計量管理制度要求，制定如下計量制度和規(guī)程： 1、制定本部門每一類計量器具操作堆程和保養(yǎng)注意事項。 2、建立本部門計量檢測點。 3、建立健全本部門在用計量器具臺帳。 4、依據(jù)國家計量檢定規(guī)程綜合本部門計量器具使用情況，確定 本部門所有計量器具檢定周期，編制計量器具檢定周期表。 5、負責本部門計量技術(shù)檔案資料的收集和管理。 6、負責國家計量檢定規(guī)程的收集工作。 7、

38、負責本部門計量器具的使用、保管。 8、負責報送本部門強制檢定計量器具的定期檢定、測試計劃。 9、負責自檢計量器具的周期檢定工作，并保留檢定記錄。 10、計量設(shè)備的維修工作。 11、負責計量檢定工作的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 12、負責計量檢定人員的管理和工作業(yè)務(wù)考核。 （四）管理內(nèi)容 1、計量器具的使用、保管和保養(yǎng)： 計量器具均須有檢定合格證，方可投入使用。 計量器具的使用人員必須經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟知操作程序，經(jīng) 考試合格方能上崗。 計量器具應(yīng)按規(guī)定進行周期檢定，超過檢定周期或出現(xiàn)故障 時，不得繼續(xù)使用，須經(jīng)檢定合格后方可繼續(xù)使用。 計量器具使用環(huán)境必須滿足說明書規(guī)定的使用條件。 計量器具使用單位不得有意

39、作弊、破壞計量器具的準確性。 正常使用的計量器具，任何單位和個人不得以任何借口中斷 計量器具的正常運轉(zhuǎn)。 計量器具在使用、保管過程中，不得擅自拆卸、須經(jīng)電氣自 動化室維修和測試；不能自行修理的，委托旗、市或自治區(qū)級計量 檢定機構(gòu)修理。 2、計量器具的報廢： 計量器具經(jīng)過一段時間使用或使用年限已夠，準確度有可能降 低，在無法修復(fù)或修理費用占本身價格相當大比例的情況下，按照 程序辦理報廢手續(xù)，并將有關(guān)材料納入計量器具技術(shù)檔案。 3、計量器具的定期檢定和測試： 計量器具必須進行定期檢定，計量器具的檢定周期由計量器 具檢定規(guī)程和有關(guān)技術(shù)文件及計量器具使用情況確定，編制檢定 周期表。 常用計量器具檢定周

40、期表 計量器具名稱校正時間 精密溫度計每三個月校正一次 粗溫度計每半年校正一次 密度計每年校正一次 分析天平使用頻繁者半年校正一次，一般一年校正一次 恩氏粘度計粘度瓶半年校正一次，水值三個月校正一次 濕氏氣體流量計每三個月校正一次 熱電偶及毫伏表每半年校正一次 箱形高溫爐恒溫區(qū)每半年校正一次 比色計及分光光度計每年校正一次 酸度計每年校正一次 容量瓶每兩年校正一次 吸液管每兩年校正一次 堿式滴定瓶每年校正一次 酸式滴定瓶每兩年校正一次 氣壓計每兩年校正一次 依據(jù)計量器具檢定周期表合理組織安排在計量器具的檢 定，并做好檢定記錄。 非強制檢定計量器具的檢定或測試由國家檢定規(guī)程檢定；強 制性檢定計量

41、器具定期向檢定機構(gòu)（縣級以上政府計量行政部門指 定的法定計量檢定機構(gòu)或授權(quán)的其他計量檢定機構(gòu)）報檢。 檢定計量器具，必須由取得計量檢定員證的計量工作人員進 行操作檢定。 經(jīng)檢定合格的強制檢定工作計量器具，由檢定單位發(fā)檢定合 格證書或在工作計量器具標以檢定合格證；檢定不合格的，簽發(fā)檢 定結(jié)果通知單，同時停止使用檢定不合格計量器具，待檢定機構(gòu)修 復(fù)校驗、檢定合格后方能繼續(xù)使用，無法修復(fù)或修理費用超過本身 價格時，須作封存或報廢處理。 對于在檢定周期內(nèi)的計量器具，使用中若發(fā)現(xiàn)不準或有故障 ，應(yīng)及時聯(lián)系檢定部門進行檢查校驗。 計量器具檢定技術(shù)標準執(zhí)行國家計量局頒布發(fā)的計量檢定規(guī) 程，沒有國家計量檢定規(guī)

42、程的，執(zhí)行省、市或企業(yè)的暫行檢定規(guī)程 。 4、計量檢定、檢測設(shè)備（標準計量器具）的管理： 計量檢定、檢測設(shè)備的使用和管理由本部門負責。 計量檢定、檢測設(shè)備的檢定由旗、市或自治區(qū)計量檢驗機構(gòu) 定期檢定。 計量檢定、檢測設(shè)備的申購須經(jīng)有關(guān)人員審核，批準后購買 。 5、計量技術(shù)檔案資料的管理 必須建立每臺計量標準器具、標準儀器檔案，內(nèi)容包括使用 說明書、檢定合格證書、檢定結(jié)構(gòu)通知書、檢定記錄和維修記錄， 資料室備份保存。 建立健全本部門在用計量器具設(shè)備臺帳，內(nèi)容包括計量儀器 名稱、型號、使用和存放環(huán)境條件、存放地點、計量何種量、使用 年限，投入使用時間、檢定周期、歷次檢定測試記錄、維修記錄。 計量技

43、術(shù)檔案資料歸檔范圍： 計量器具檢定記錄 計量器具抽檢記錄 標準計量器具的說明書、檢定合格證書 主要計量器具以及貴重、精密、關(guān)鍵性設(shè)備的材料 計量有關(guān)文件、公司有關(guān)計量要求 計量器具驗收資料、計量制度 計量器具臺賬 計量器具卡片 十、進出廠物資計量管理規(guī)定十、進出廠物資計量管理規(guī)定 為進一步加強進出廠物資的計量管理工作，規(guī)范計量的各種程 序，確保計量工作的準確性與代表性，特制定本規(guī)定。 1、每次過磅前對地磅進行嚴格的檢查和校驗，保證過磅的準確 性。 2、車輛到達磅房后，必須排隊按順序進行過磅。 3、車輛上磅臺必須停站于汽車衡的中間，不能壓邊，如發(fā)現(xiàn)車 輛壓邊，過磅員必須進行糾正，否則不予過磅。

44、4、在過磅時，司機及其他載乘人員必須下車，過磅員要認真核 實，看車輛內(nèi)是否有人員乘坐，如有，必須要求其下車。同時對車 輛的其它變化情況，如水箱或加高槽等設(shè)施也應(yīng)進行檢查，做到心 中有數(shù)。 5、在入廠過磅時，過磅車輛的司機必須出示廠（礦）方的過磅 單或供方所開發(fā)貨單，單據(jù)內(nèi)容必須包含廠（礦）名稱、貨物種類 、車號、重量、供方公章等內(nèi)容。過磅員要認真核實廠（礦）方的 過磅單及單據(jù)上的車牌號、貨物種類與車輛及載貨情況是否相符， 如果不相符或沒有單據(jù)，過磅員不予過磅。 6、過磅員在輸入過磅車輛車牌號和廠（礦）名時，要認真確認 后再打印票據(jù)。如出現(xiàn)錯誤，需要更改時，必須經(jīng)過主管人員簽字 認可。 7、運貨

45、車輛在卸車后回稱皮重時，詳細檢查車輛的變化情況后 ，過磅員必須要求司機出示有煤（焦）場管理員和門衛(wèi)簽字的煤/ 焦場驗收單，沒有簽字，不允許過磅；門衛(wèi)要認真檢查車廂有無 原貨物或其他物品，符合規(guī)定后方可簽字、過磅、放行。 8、出廠（如外銷）物資過磅時，由銷售部出具提貨通知單，提 供出廠物資名稱、計劃噸位和收貨廠家名稱，送達磅房。 9、磅房操作員接到通知后，方可允許車輛過磅記錄皮重進入廠 區(qū)。 10、重車出來過磅，磅房操作人員首先看其凈重是否超出計劃 噸位，如果超出，車輛返回卸料。之后，磅房操作人員對車輛進行 計量。 11、過磅員在過結(jié)完一輛車的磅單后，應(yīng)當及時打印磅單，磅 單必須有完整的記錄信息

46、，須包括毛重、皮重、凈重、稱毛重時間 、稱皮重時間、打印磅單時間和過磅員姓名等信息。 12、磅房人員按規(guī)定匯總計量數(shù)據(jù)并建立臺帳，制定報表發(fā)送 到相關(guān)部門。 13、如果因為電腦或打印機故障（包括卡紙），需要填寫手工 單據(jù)時，必須上報分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可操作。 14、所有數(shù)據(jù)的更改必須采用劃改方式，不得涂改、銷毀、同 時必須加蓋更改人員印章。 15、入出廠物資在過磅前應(yīng)進行常規(guī)采樣檢驗，本著真實檢驗 的原則，檢驗人員必須有高度的責任心和認真負責的工作態(tài)度，不 得漏檢和錯檢，更不得弄虛作假。 16、過磅員要認真、詳實的填寫交接班記錄，所有記錄必 須有交接班人員的簽字。 17、過磅員要有良好的職業(yè)操守，

47、嚴禁收受賄賂，協(xié)助他人弄 虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。 十一、磅房管理制度十一、磅房管理制度 1、過磅員要端正工作態(tài)度，樹立敬業(yè)愛崗精神，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) 知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和安全操作意識。 2、維護磅房的計算機系統(tǒng)，不得隨意修改、增減計算機程序及 硬件，情節(jié)嚴重退回公司處理。 3、磅房計算機只作工作用機，不得將其作為其他用途，不得從 事非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何操作。 4、嚴格按規(guī)程操作，過磅時運輸車輛禁止留人，應(yīng)保證數(shù)據(jù)的 可靠性。 5、認真填寫磅票，對于錯票經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后作廢，不得私自撕毀 ，手填磅票應(yīng)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準后方可生效，錯票應(yīng)附于手工票后。如 有私自撕毀，徇私舞弊情節(jié)嚴重者退回公司處理。 6、

48、詳實填寫交接班記錄，不得缺項或涂改記錄。 7、禁止非崗位人員進入磅房，對非崗位人員進入，計量員應(yīng)該 給予勸阻、制止。 8、過磅員當班期間，保持過磅室干凈整潔，做到：交班時交班 人必須清掃室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備工具衛(wèi)生，否則接班人拒絕接班。 十二、考核管理制度十二、考核管理制度 為了順利完成公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標，增強廣大職工的責任 心和質(zhì)量意識，同時為了保障對工藝流程起到及時準確的指導(dǎo)作用 ，保障生產(chǎn)的順利進行，質(zhì)量計量中心對各化驗室特制定如下的考 核辦法： 考核方案： （一）綜合考核： 各化驗室負責人要對化驗室的生產(chǎn)、行政管理全面負責。確保 及時、準確地提供檢驗數(shù)據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督樣品管理工作，嚴格

49、質(zhì)量 管理，保證測試結(jié)果質(zhì)量準確可靠，同時負責資料管理工作，執(zhí)行 資料管理制度，保證各類資料齊全、無誤。 化驗室要成立以領(lǐng)導(dǎo)為核心的內(nèi)部考核小組，結(jié)合本單位的工 作性質(zhì)和具體情況，制定出自己的一整套合理的考核辦法和方案， 對每個班組、每個員工有個定性的考核辦法。 （二） 對取樣人員的考核： 取樣工人必須嚴格遵守自己的崗位職責，按照崗位操作規(guī)程操 作，遵守勞動紀律，不得遲到、早退、竄崗、脫崗、睡崗，不得大 聲喧嘩、聊天，凡發(fā)生竄崗、脫崗、睡崗者一律按曠工處理。 取樣要求：要求取樣人員嚴格按照取樣地點、取樣時間的安排 ，及時取樣，同時取樣時嚴格按照取樣工崗位規(guī)程操作。決不允許 作弊（偷著不取或少取

50、），一經(jīng)考核小組成員發(fā)現(xiàn)，扣負責人月綜 合獎金5%，扣本班班長月綜合獎10%，扣崗位工本人月綜合獎20%。 3.制樣要求：嚴格遵守樣品加工流程所規(guī)定的步驟，嚴防樣品損失 和污染。制樣時一定要把所取之樣混合均勻，無論取樣多少，都必 須混勻，一定要把樣盆里的樣全部倒干凈，不能徇私舞弊，油品裝 入樣品瓶，在送收樣本上寫明日期、班次、車號、名稱、送樣人、 收樣人、化驗項目等。一旦發(fā)現(xiàn)制樣有違規(guī)行為，當班人員處以50 元的罰款，同時扣負責人100元，扣本班班長30元。 （三）對化驗員的考核： 嚴格履行自己的崗位職責，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、任 務(wù)分配，服從組織的崗位或人事調(diào)動，不得有任何有損集體或同

51、事 的言行。工作中如果有不服從領(lǐng)導(dǎo)或?qū)め咊[事的由本單位領(lǐng)導(dǎo)做出 嚴肅處理。 化驗員必須嚴格按照化驗員崗位操作規(guī)程對所送樣品進行化驗 ，在化驗或檢測物品過程中，應(yīng)隨時保持有人在監(jiān)視或測量，化驗 相關(guān)人員不應(yīng)離開化驗室，直至數(shù)據(jù)得出結(jié)論為止。并作好原始檢 驗記錄，認真填寫檢驗結(jié)果報告，保持記錄的整潔、真實，并將記 錄存檔。 化驗過程嚴禁作弊行為，不能投機取巧，必須保證化驗結(jié)果的 真實性，同時對所化驗的樣品，必須留出保留樣，以備領(lǐng)導(dǎo)檢查,一 旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為，不經(jīng)化驗而直接寫出結(jié)果，化驗員本人處以100 元罰款，扣負責人200元，扣本班班長50元。 化驗員對所送的試驗樣一定要及時化驗，出結(jié)果及時報告

52、給生 產(chǎn)車間，以便車間根據(jù)實驗結(jié)果對流程做出相對應(yīng)的調(diào)節(jié)，若由于 長時間不出實驗結(jié)果，影響車間的生產(chǎn)，將對當班人員做出相應(yīng)的 處罰，扣本班班長50元，扣崗位工本人30元。 （四）對磅房人員的考核 1、上崗前要保持良好的精神狀態(tài)，穿戴整齊，不得帶病上崗。 2、熟悉掌握電子顯示器、電腦以及其它電器設(shè)備用電常識，不 得隨意拆裝電源開關(guān)和插座。 3、清掃衛(wèi)生時，嚴禁用濕布擦洗帶電設(shè)備，以免發(fā)生觸電事故 。 4、嚴格按照信息資源部設(shè)置的程序，進行操作，不得私自改動 電腦程序和操作順序，以免數(shù)據(jù)丟失或程序紊亂，造成不能正常過 磅。 5、在停電使用柴油發(fā)電機時，嚴格按照規(guī)程操作，油品要安全 存放，以免發(fā)生火

53、災(zāi)。 6、認真分類保管好各種磅票及其它票據(jù)，按制度交接清楚，以 免磅票和其它票據(jù)丟失，給公司造成不必要的損失。 十三、保密制度十三、保密制度 1、為了維護中心利益，制定本規(guī)定，中心全體員工必須嚴格遵 守。 2、遵守公司保密規(guī)章制度。 3、嚴守秘密，不得以任何方式向中心內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄露 中心機密或涉及中心機密。 4、不得向其他中心員工窺探、過問非本人工作職責內(nèi)的中心機 密。 5、嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用 秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)中心主任批準。并按規(guī)定辦理借用登 記手續(xù)。 6、秘密文件、資料不準私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作 需要翻印、復(fù)印時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)

54、中心經(jīng)理批準后辦理。復(fù)制件 應(yīng)按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用 秘密文件和資料。 7、會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機 構(gòu)以及有爭議問題。 8、調(diào)職、離職時必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至 中心經(jīng)理，切不可隨意交移給其他人員。 9、中心員工離開工作室時，必須將秘密文件、資料、實驗數(shù)據(jù) 放入抽屜和文件柜中。 10、發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要即使報告，認真處理。對失密、 泄密者，視情節(jié)輕重，輕者罰款；重者退回公司，造成中心嚴重損 失的，追究其法律責任。 十四、會議例會制度十四、會議例會制度 為了更好的學(xué)習(xí)、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部 門有

55、關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，制定本質(zhì)檢部的安全生產(chǎn)管理 政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改 進和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)我公司實際情況，特制定安全會 議制度。 1、工作會議每月召開一次，中心經(jīng)理主持會議，中心本部人員 、各化驗室負責人參加。 2、參加例會的人員，匯報本部門一個月的工作情況和問題，以 及需要部門協(xié)調(diào)解決的事情。 3、傳達上級部門有關(guān)文件及會議精神。 4、布置下個月工作及安全工作重點。 5、遇有特殊情況不能參加會議例會的，必須提前請假，否則按 缺席處理，一次不參加扣100元，遲到50元。 6、例會的內(nèi)容、安排的工作及領(lǐng)導(dǎo)的指示，各化驗室負責人要 及時傳達、

56、執(zhí)行。 8、會議例會記錄人員應(yīng)認真記錄會議內(nèi)容，并按要求進行保存 十五、質(zhì)量計量管理中心考勤制度十五、質(zhì)量計量管理中心考勤制度 本制度適用于xx煤化工公司質(zhì)量計量管理中心的員工，各化驗 室可依據(jù)中心及xx煤化工公司和能源公司相關(guān)規(guī)定，制定本化驗室 內(nèi)部考勤管理制度。 （一）考勤管理職責劃分 1、xx煤化工公司經(jīng)營管理部負責匯總、統(tǒng)計、監(jiān)督及審核公司 中心本部人員考勤工作。 2、各化驗室考勤管理、統(tǒng)計工作：xx化驗室、焦油化驗室由于 所在廠里沒有打卡機，實行手工填報考勤制度，由考勤員依據(jù)實際 情況填寫考勤表，化驗室負責人審核后報中心經(jīng)理審核；xx化驗室 、焦化化驗室在所在廠里打卡簽到，考勤依據(jù)打

57、卡機和手工考勤表 統(tǒng)計，化驗室負責人審核后報中心經(jīng)理審核。 （二）各化驗室人員的遲到、早退、曠工、擅離職守等情況執(zhí) 行化驗室內(nèi)部考勤制度。每月中心考核時檢查各化驗室人員考勤情 況。 （三）休假考勤管理 1、 休假指享受有薪假期。具體包括：探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護 理假、年休假及國家法定假等，由各部室根據(jù)本部室工作需要安排 休假，其中國家法定假期無需填寫有薪假期申請表。 2、員工休假前三天內(nèi)填寫有薪假期申請表，按請假審批權(quán) 限規(guī)定辦理手續(xù)后可進行休假。經(jīng)審批后的有薪假期申請表， 由申請人遞交經(jīng)營管理部作考勤備案。 3、有薪假休假天數(shù)按勞動用工管理制度規(guī)定執(zhí)行。在有薪假 期申請表后，必須提供的

58、材料如下：婚假須提供結(jié)婚證書；產(chǎn)假 、護理假須提供縣級（含）以上醫(yī)院出具的出生證明；病假須提供 縣級（含）以上醫(yī)院提供的診斷（住院）證明及醫(yī)療費用結(jié)算單（ 含費用清單）； 4、喪假如遇緊急或特殊情況不能親自來單位辦理請假手續(xù)的， 須及時與中心經(jīng)理聯(lián)系，說明事由，征得中心經(jīng)理同意，事后辦理 補假手續(xù)。 5、延長假期須委托他人辦理或電話向部室經(jīng)理申請，延長的假 期天數(shù)作事假處理。并補填無薪假期申請表。 6、有薪假路程假 員工結(jié)婚時雙方不在一地工作，可根據(jù)路途遠近另外給予路 程假。 員工在外地的直系親屬去世需員工本人去外地辦理喪事的， 可根據(jù)路途遠近另外給予路程假。 享受探親假待遇的未婚員工，利用探

59、親假期，前往未婚夫(妻 )或他(她)們的父母所在地結(jié)婚時，可以享受探親假待遇，不再另給 婚假。 員工在規(guī)定的探親假期間確因重、急病，不能按期返回工作 崗位，應(yīng)取得鎮(zhèn)以上醫(yī)療部門證明，履行補辦審批手續(xù)后，按病假 處理(要有診斷證明及醫(yī)療費用結(jié)算單等材料，住院要有住院證明材 料)。 7、有薪假費用報銷：按能源公司財務(wù)報銷規(guī)定執(zhí)行。 8、員工享受婚假、喪假、年休假均不包括公休日和法定休假日 ；員工享受探親假、產(chǎn)假均包括公休日和法定休假日。 （四）事假考勤管理 1 、事假指無薪假期。事假應(yīng)在上班前1天內(nèi)，最遲上班前4小時申請 ，否則視為曠工。 2、事假應(yīng)親自申請和辦理手續(xù)，填寫無薪假期申請表，按 審批

60、權(quán)限審批。未經(jīng)批準，不得擅自休假，否則按曠工處理，因特 殊原因本人不能親自辦理的應(yīng)委托他人辦理或電話告假。 3、請事假前應(yīng)先休年休假，已休滿年休假的方可請事假，事假 一次不超過5天，全年不超過14天，超出日數(shù)均以曠工論處。 （五）加班考勤管理 崗位操作工在法定節(jié)假日加班，應(yīng)由化驗室提出申請，填寫 加班申請表經(jīng)中心經(jīng)理審批，分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，報經(jīng)營管理部備案 后支付薪酬。在法定節(jié)假日以外的時間加班，一般應(yīng)安排倒休。 （六）請假審批權(quán)限 1 、任何假期均須按本條規(guī)定權(quán)限進行審批，未經(jīng)審批擅自執(zhí)行者， 按曠工論處。 2、助理主管級及以下員工三天（含）以內(nèi)請假由部室經(jīng)理審核 批準；三天以上十五天以下的，由