[精編]公司行政經(jīng)理職責(zé)(2)

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2、六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作； 七、 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威； 八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作； 九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件； 十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作； 十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象。 十二、完成上級(jí)交

3、辦的其它工作任務(wù)。 十三、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個(gè)板塊的細(xì)則）、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法。 十四、企業(yè)文化建設(shè)： 1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、服務(wù)等等； 2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核； 3.企業(yè)文化的個(gè)體表現(xiàn)：互動(dòng)溝通（面談、慰問(wèn)、關(guān)懷、激勵(lì)），干部以身作則，員工個(gè)人修養(yǎng)； 4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(yǔ)（橫幅、裝飾、口號(hào)）、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動(dòng)。 十五、公共關(guān)系管理： 1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場(chǎng)銷售、政府業(yè)務(wù)）； 2.客戶、供應(yīng)商、上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)。 十六、一般行政管理： 1購(gòu)銷存：

4、辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)取； 2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 3.來(lái)往信件、郵件及公文寫(xiě)作； 4.信息搜集整理分析及信息安全； 5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理； 7.證照申請(qǐng)、年審、使用及保管； 8.內(nèi)部信息平臺(tái)（內(nèi)部通知、通報(bào)、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí)）； 9.法務(wù)管理（指導(dǎo)、擬定、審查法律文書(shū)、提供法律咨詢和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等）； 10.工作計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收。篇二：行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé) 一、行政經(jīng)理的任職條件 1、持有有效的政工師職稱證書(shū)（省住房和建設(shè)廳或市住房和建設(shè)局系統(tǒng)認(rèn)可的職稱證）。 2、從事現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)專

5、業(yè)管理工作8年以上。 3、具有中級(jí)專業(yè)及以上技術(shù)職稱、中專以上文化程度。 4、經(jīng)公司考核確認(rèn)具備相應(yīng)崗位能力。 二、行政經(jīng)理的崗位職責(zé) （一）行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1.從項(xiàng)目實(shí)際需要出發(fā)，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的精神和意圖，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，編制并落實(shí)各種行政規(guī)章制度，做好項(xiàng)目行政管理工作。 2.帶領(lǐng)部門(mén)員工盡全力做好后勤保障工作。在文明施工和衛(wèi)生工作方面，做到配合工程技術(shù)部門(mén)定期檢查工地相關(guān)情況、對(duì)辦公生活區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期衛(wèi)生、文明作業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行安排、布置、督促、整改。并請(qǐng)專業(yè)消殺公司定期為工地辦公生活清除四害。保證工作、居住環(huán)境的清潔，舒適。 3.帶領(lǐng)部門(mén)員工配合質(zhì)量安全部門(mén)對(duì)每個(gè)新

6、進(jìn)場(chǎng)的施工隊(duì)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)花名冊(cè)登記、各種生產(chǎn)生活制度教育培訓(xùn)工作。了解現(xiàn)場(chǎng)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，配合項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)定期和生產(chǎn)部門(mén)做好溝通，及時(shí)了解員工思想。 4.加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，全力配合保安工作，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)保安員的素質(zhì)培訓(xùn)，組織保安進(jìn)行定期訓(xùn)練，組織消防安全知識(shí)講座，調(diào)動(dòng)全員積極性，解除保安后顧之憂。 5.努力改善食堂伙食，考慮到工地人員有地域和口味上的差距，在菜式中盡可能滿足要求，做到菜式不斷翻新，同時(shí)確保用具餐具消毒。確保夜間加班時(shí)食堂供應(yīng)可口的宵夜，在抗高溫、防酷暑的炎熱夏天中保證有涼茶供應(yīng)，同時(shí)提醒各施工各班組做好防暑降溫的相關(guān)工作。 6.做好工地日常事務(wù)管理，配合各部門(mén)和相關(guān)

7、往來(lái)職能部門(mén)，做好文件的打印，校對(duì)、簽發(fā)、保管以及合同、資料、人事檔案的管理工作，做好日常各項(xiàng)接待工作。 7.當(dāng)好項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的助手，完成上傳下達(dá)工作，做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作，使工地各部門(mén)緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，提高辦事效率。 8.關(guān)心員工身體，從防流感到清理小傷口，做好每處細(xì)節(jié)上的工作。 9.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)周邊職能和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行往來(lái)和協(xié)調(diào)工作。 （二）行政經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制 1.行政經(jīng)理是項(xiàng)目后勤管理和保障、治安保衛(wèi)、行政外聯(lián)等工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)保障項(xiàng)目在安全、穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、和諧、良好的內(nèi)外部環(huán)境氛圍下有序展開(kāi)等方面有不可推卸的責(zé)任，要切實(shí)保證工作質(zhì)量，負(fù)責(zé)行政管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)

8、對(duì)項(xiàng)目人員常抓不懈地進(jìn)行“質(zhì)量第一”的教育，積極按照項(xiàng)目部的質(zhì)量方針目標(biāo)、適時(shí)開(kāi)展群眾性創(chuàng)優(yōu)工程活動(dòng)。 3.及時(shí)掌握本項(xiàng)目的治安保衛(wèi)、后勤保證等情況，支持質(zhì)量安全部的工作。 4.參加項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議，協(xié)助相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，按“四不放過(guò)”的原則處理質(zhì)量事故。（三）行政經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 1.會(huì)同安全部門(mén)組織對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人、分包方作業(yè)隊(duì)進(jìn)行安全教育，引入安全素質(zhì)高、懂安全技術(shù)操作規(guī)程的人員進(jìn)行施工，大力支持安全部門(mén)的各項(xiàng)工作。 2.會(huì)同安全部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)防火工作的方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，組織制定防火安全制度和細(xì)則，負(fù)責(zé)生活區(qū)和施工現(xiàn)場(chǎng)的防火、防暴等的安全監(jiān)督和管理工作

9、。 3.會(huì)同安全部門(mén)負(fù)責(zé)消防器材的合理配置和維護(hù)管理，確保消防設(shè)施隨時(shí)處于完好狀態(tài)，做好易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品的安全管理和監(jiān)督。 4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和辦公生活區(qū)的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，引進(jìn)素質(zhì)高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的保安隊(duì)伍，控制外來(lái)和內(nèi)部的一切不良干擾，切實(shí)保證項(xiàng)目的人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活秩序井然，保證生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。 5.參加傷亡事故的調(diào)查處理工作，組織火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的調(diào)查分析及事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議。 7.參與協(xié)助傷亡事故的搶救和善后處理工作。 8.保證安全工作所需辦公用品的即時(shí)配置，將安全擺在一切工作的首位。 9.督促食

10、堂人員嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān)，保證員工吃到干凈的飯菜，防止食物中毒事故的發(fā)生，對(duì)因管理不善而導(dǎo)致的食物中毒事（故）負(fù)主要責(zé)任。 10.對(duì)生活服務(wù)用的機(jī)械、電氣設(shè)備等要經(jīng)常檢查、督促維修，防止造成人身傷害。 11.注意搞好生活區(qū)、食堂、廁所等的環(huán)境衛(wèi)生工作，給職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，全力確保項(xiàng)目部廣大管理人員和職工群眾都能生活、工作在文明、干凈、衛(wèi)生的項(xiàng)目生活區(qū)和作業(yè)區(qū)。 12.解決職工夏季降溫（冬季取暖）、臺(tái)風(fēng)雷雨季節(jié)防臺(tái)風(fēng)防雷電的工作安排，防止中暑、中毒、坍塌、雷擊等事故發(fā)生。篇三：公司行政部職責(zé) 公司行政部職責(zé) 篇一：公司行政部職責(zé)范文 1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的

11、各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。 4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審； 5、負(fù)責(zé)各類物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求； 6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管

12、理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。 7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。 8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 9、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。 10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。 12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)

13、計(jì)劃和預(yù)算。 13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。 14、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。 15、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。 16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開(kāi)展各類員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活 篇二：公司行政部門(mén)工作職責(zé) 1. 綜合協(xié)調(diào) 1.1 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門(mén)的實(shí)施情況; 1.2 搞好信息的采集，為各部門(mén)提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作; 1.3 負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要; 1.4 負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部

14、門(mén)工作; 1.5 負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績(jī)效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作; 1.6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象; 1.7 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。 2. 公文處理2.1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔; 2.2 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文; 2.3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印; 3. 檔案管理 3.1 負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作; 3.2 負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。 4. 人事管理 4.1 本著以人為本的管理體系; 4.2 體現(xiàn)公平、合法為基

15、準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨; 4.3 儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才庫(kù)，進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃; 5. 后勤服務(wù) 5.1 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接; 5.2 負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買、登記和發(fā)放; 5.3 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送; 5.4 負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作; 5.5負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作; 5.6負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。 篇三：企業(yè)行政部門(mén)工作職責(zé) 1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé); 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、

16、監(jiān)督、控制和執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查; 5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核; 6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi); 7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。 8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序

17、，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行; 9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí); 10.嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處; 11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高; 12.加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管-理-員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 篇四： 行政人事部的權(quán)力： 一、會(huì)議權(quán)：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的戰(zhàn)略合作部門(mén)，有權(quán)旁聽(tīng)公司各部門(mén)內(nèi)部組織的任何會(huì)議，并予以記錄。 各部門(mén)應(yīng)遵守公司會(huì)議管理制度，向行政人事部進(jìn)行會(huì)議登記。行政人事部根據(jù)實(shí)際情況，選擇出席旁聽(tīng)。行政人事部記錄的會(huì)議內(nèi)容，各部門(mén)與會(huì)者，都應(yīng)在確認(rèn)正確無(wú)誤后，予以簽字。會(huì)議記錄由行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部未出席的會(huì)議，由各部門(mén)指定人員進(jìn)行會(huì)議記錄，并與會(huì)者簽字確認(rèn)，交行政人事部統(tǒng)一存檔備案。 行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)召集其他部門(mén)會(huì)議，其他部門(mén)應(yīng)予以配合。 行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，