中輕公司黨委工作會議講話稿

1、中輕公司2009年工作會議文件（之二）深入學習實踐科學發(fā)展觀 認真貫徹集團工作會議精神全面推進公司黨的建設 有力保障公司中心工作中輕公司黨委2009年工作會議報告陳復員（2009年2月3日）尊敬的集團領導、同志們：我受楊蘇東同志的委托，代表黨委作工作報告。2008年，在國資委黨委和集團黨組的領導下，公司黨委以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指引，努力加強黨的建設，促進和保障企業(yè)中心工作，探索在新形勢下改進工作機制和工作方法上取得了新的進步。2008年主要工作一、堅持政治理論學習，不斷提高黨員的政治思想素質和政策理論水平為深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和十一屆全國人大一次會議精神，公司黨委理

2、論學習中心組多次組織集體學習，深刻領會會議精神。黨委還組織全公司黨員進行了十七大精神學習答題活動，進一步推動了十七大精神的深入學習。去年第三季度，我們根據(jù)國資委黨委的安排，組織在京的中層以上黨員干部集體學習中央企業(yè)黨建工作會議精神，使黨員領導干部進一步明確中央企業(yè)黨建工作任務。去年下半年以來，為了了解和應對國際金融危機對國家經(jīng)濟和公司業(yè)務經(jīng)營帶來的影響，我們及時地向中層以上領導干部傳達了溫家寶總理的重要講話精神、國資委和集團領導的講話。并結合公司實際，就如何加強風險防范，提出了一系列的針對性措施，明確要求黨員領導干部尤其是經(jīng)營一線的干部職工要進一步樹立風險意識，強化風險防范知識的學習，努力提高

3、防控風險的能力和水平，確保業(yè)務經(jīng)營健康發(fā)展。二、根據(jù)企業(yè)重組工作中提出的新任務、新要求，努力加強黨建和思想政治工作公司為了適應新形勢的需要，實現(xiàn)更好更快的發(fā)展，去年年初對內(nèi)部業(yè)務作了“4+1”板塊的調整，下半年公司整體與集團重組聯(lián)合，公司黨建和思想政治工作及時跟進，為順利完成業(yè)務板塊調整和公司重組聯(lián)合，從黨的組織上和思想建設上提供了有力保障。（一）及時建立健全黨的組織。由于業(yè)務板塊的調整，機構和人員變動較大，為滿足工作需要，我們分別成立了太陽能公司黨委和群星公司黨總支，成立了昊宇光伏公司和寧波中輕公司黨支部；對文體公司、家電公司支部進行了調整和組建。經(jīng)理辦、陽光公司、紙張公司支委及時進行了補選

4、等。這為相關單位和部門更好地開展黨的工作，及時地打下了組織基礎。（二）黨員隊伍不斷吸收新生力量。全年新發(fā)展黨員10 名，轉正11名。團員青年積極靠攏黨組織，2008年有16名入黨積極分子參加了培訓。（三）有針對性地開展思想教育。一是在業(yè)務板塊調整過程中，針對經(jīng)營理念的變化、二級公司的分拆和業(yè)務的整合優(yōu)化、干部的進退去留、利益關系的調整等等，在部分黨員和職工中可能出現(xiàn)認識不一致的問題，黨委注意引導黨員和職工特別是中層黨員領導干部，樹立大局意識和長遠觀念，正確處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益的關系。通過針對性的思想政治工作，絕大多數(shù)黨員和職工都能以大局為重，積極支持配合業(yè)務和機構調整，從

5、而保證了業(yè)務重組工作的順利進行。二是認真做好公司重組聯(lián)合中的思想工作。我們在重組聯(lián)合工作中，全面貫徹國資委關于企業(yè)重組聯(lián)合、做強做大國有企業(yè)的精神，認真落實集團黨組關于“平穩(wěn)、順利、高質量”地做好重組聯(lián)合工作的要求，全力維護企業(yè)穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定和思想穩(wěn)定。公司黨委和領導班子認真地向廣大干部職工傳達國資委以及集團主要領導的重要講話、指示精神，宣傳解釋重組聯(lián)合的重要意義，認真聽取中層領導、離退休老經(jīng)理和職工代表的意見，并認真答復和解釋大家關切的問題，打消種種疑慮和不必要的思想負擔。通過我們積極的思想工作，使重組聯(lián)合得到了廣大干部職工的廣泛理解和支持，并對重組后公司的長遠發(fā)展及職工切身利益的保障增強了

6、信心。三是以先進典型為榜樣，進一步堅定黨員的信念。按照中央六部委和國資委黨委的要求，開展了向馮理達、竇鐵成同志的學習活動，黨委理論學習中心組帶頭學習討論，廣大黨員、干部深受教育和鼓舞。大家表示要以先進模范人物為榜樣，忠誠黨，立足本職建功立業(yè)。三、開展爭先創(chuàng)優(yōu)評比表彰，營造積極進取的良好氛圍按照黨員先進性教育長效機制的要求，堅持開展“三優(yōu)”和“四好”領導班子創(chuàng)建評比活動，增強了大家的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和先鋒模范意識。去年在紀念建黨87周年之際，進行了“三優(yōu)”、“四好”評比活動，分別對4個先進基層黨組織、12名優(yōu)秀黨員、1名優(yōu)秀黨務工作者及1個“四好”領導班子進行了表彰。其中，董光弘同志被評為“中央企業(yè)

7、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，受到了國資委黨委的表彰。通過一系列的創(chuàng)優(yōu)、評比表彰活動，發(fā)揮了典型的示范作用，在公司范圍內(nèi)營造了創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍。四、以捐款賑災為契機，教育黨員和職工增強國企的社會責任感無論是年初的冰凍災害，還是512汶川大地震，公司積極響應黨中央和國務院的號召。按照國資委的要求，公司黨委及時召開了各級黨組織負責人動員會，向全體黨員、職工發(fā)出抗震救災倡議，并以賑災為契機，對全體黨員、職工進行了一次“黨員盡義務、企業(yè)盡責任”的專題教育。在災難面前，黨員干部以身作則，帶頭捐款和交納“特殊黨費”，為職工群眾作出了表率，涌現(xiàn)出了許多感人的事跡。中輕資源公司總經(jīng)理蘇東同志當時在國外出差，獲知汶川地震的

8、消息后，馬上打電話給家人，從銀行取出10000元，待他回國后，馬上將上述款項作為“特殊黨費”交給了黨組織；金石公司總經(jīng)理王俊甫同志自覺接受黨組織對他在預備期的考察，向災區(qū)人民捐款5000元；離休干部杜梅村同志，家境并不很富裕，他積極響應黨委抗震救災的倡議，捐出10000元。在黨員干部的帶動下，全公司共向地震災區(qū)捐獻款物近200萬元。五、加強懲防體系建設，抓好經(jīng)常性的反腐倡廉教育為把黨風廉政建設落到實處，我們堅持以領導干部為重點，以“三重一大”為關鍵環(huán)節(jié)，以民主生活會為平臺，以警示教育為手段，以介入工程項目管理為具體措施，全面推進公司反腐倡廉工作。一是堅持經(jīng)常性的反腐倡廉教育。公司紀委每年在工作

9、會議上要傳達宣講紀檢監(jiān)察工作會議精神，提出公司紀檢監(jiān)察工作要點，并與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起討論，把反腐倡廉教育提到了應有的位置。各級黨組織負責人敢于管理，嚴格要求，并帶頭遵守廉潔規(guī)定。公司領導按照業(yè)務分工范圍，經(jīng)常在有關會議上提出廉潔要求，警示大家。二是堅持以述廉議廉為重點的領導班子民主生活會制度。公司黨委委員和領導班子成員在民主生活會上認真地進行述廉議廉，并自覺地接受黨員和職工代表的評議和監(jiān)督。在2008年度公司領導班子黨風建設和反腐倡廉民主評議的四個檔次中，獲得了最高評價。三是堅持“三重一大”民主決策制度。凡是公司重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金的使用，都要召開辦公會或黨委會進

10、行集體討論、民主決策，并形成會議紀要，有效地防范了因個人因素造成的決策風險。四是落實領導干部廉潔申報制度。年中，公司中層以上黨員干部對照國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求（“七不準”），認真進行自查自糾，進一步規(guī)范公司領導人員從業(yè)行為，促進了領導干部廉潔自律。五是堅持效能監(jiān)察制度。公司成立的由審計部、財務部、人力資源部、企劃部、法律室和紀檢監(jiān)察室等部門人員組成的審計聯(lián)席會，負責對審計的重大問題進行研討，提出處理建議等，公司紀委注意發(fā)揮該組織的作用，并賦予其效能監(jiān)察的職能。該組織有關人員參加了公司風險管理領導小組，進一步加強了內(nèi)控流程制度的建設和實施。另外，對公司的重要工程項目進行效能監(jiān)察，太陽能

11、第二條生產(chǎn)線的上馬，辦公大樓的裝修工程，紀委的同志自始至終參與工程監(jiān)督，為保證工程質量和降低成本、防止不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生發(fā)揮了較好的作用。由于各級領導重視廉潔教育，廣大黨員、職工自覺遵守各項廉潔規(guī)定，廉潔文化逐步形成。近年來，沒有發(fā)現(xiàn)大的違紀違規(guī)不廉潔的現(xiàn)象。六、青年團工作積極融入中心，服務大局我們努力探索將青年的特點、時代的要求與公司的發(fā)展有機結合起來，發(fā)揮黨建帶團建的作用，主要做了以下幾項工作：（一）開展了公司青年思想情趣調研工作。對公司團員青年思想情趣進行了問卷調查，并已形成了專題調查報告和研究論文，為公司有針對性地開展青年職工思想工作提供了大量有價值的第一手資料，并已向公司提出了有關加強

12、和改進青年工作的建議。研究論文在中央企業(yè)政研會第11課題組的評審中獲得優(yōu)秀成果獎。（二）組織團員青年積極捐款賑災。在我國南方遭受冰凍災害和汶川大地震后，廣大團員青年在第一次捐款的基礎上，又交納了“特殊團費”，支持中央企業(yè)團工委發(fā)起的“揚起希望”助學基金，充分體現(xiàn)了公司團員青年胸懷大局、樂于奉獻的高尚情懷。（三）貫徹落實團建長效機制。團委堅持開展愛心助學活動，每年年初組織團員交納“愛心團費”，資助希望工程。年中還開展了向河北平泉縣麥田希望小學捐獻電腦及文教用品的愛心助學活動，受到了有關方面的好評。（四）積極組織團員青年及職工參與集團有關活動。集團政務系統(tǒng)開通后，盡管集團有關活動已開展多時，但團委

13、見到通知后，反應迅速，立即會同工會組織團員青年及職工參與了集團廉潔文化格言警句征集活動、職工藝術節(jié)及紀念改革開放30周年藝術作品展示及征文比賽活動，報送了具有一定水平的參賽作品，展示了公司形象，獲得了集團的好評。各團支部活動豐富多彩，陽光公司、文體公司、百貨公司等團支部結合各自實際，開展了富有特色的活動，培養(yǎng)了隊伍，增強了凝聚力。七、工會、職代會的作用進一步發(fā)揮，企業(yè)內(nèi)部氛圍更加和諧2008年，公司先后三次召開職代會，聽取和審議了公司整體并入集團的有關情況通報，回答了代表提出的有關問題，就公司重組后的發(fā)展前景形成了共識；審議通過了涉及職工切身利益的補充醫(yī)療保險及報銷辦法的補充和修改方案等，較好

14、地發(fā)揮了職代會的作用。兩年來開展了“巾幗建功”活動，廣大女工積極參與，涌現(xiàn)出了許多先進事跡，經(jīng)過總結評比，共有2個巾幗文明崗和7名巾幗建功標兵受到表彰，調動了女工的積極性。在企業(yè)文化和精神文明建設方面，年初舉辦了迎春聯(lián)歡會，公司領導與廣大干部、職工、離退休人員歡聚一堂，融洽了氣氛，增強了企業(yè)凝聚力。開展了職工“迎奧運、講文明、樹新風”奧運禮儀知識、“五五普法”有獎答題活動，教育廣大員工做文明、守法的公民。太陽能公司開展了全員軍訓活動，員工精神面貌煥然一新。金石公司開展了以“關愛文化”為特點的子文化建設。各子公司逐步形成了各具特色的子文化。在離退休干部工作方面，繼續(xù)在政治上、生活上關心他們，近年

15、來先后兩次為他們增加了生活補助。不足之處：一是黨員領導干部在做好職工的針對性思想工作方面不夠。少數(shù)黨員和黨員領導干部面對國際金融危機和經(jīng)營環(huán)境變化，思想準備不足，工作中不同程度地存在畏難情緒； 二是有的黨員領導干部解放思想不夠，在發(fā)展思路上還不夠開闊，創(chuàng)新意識有待加強； 三是在培養(yǎng)年輕的業(yè)務人才方面，緊迫感不強，個別黨員和業(yè)務骨干在培養(yǎng)人才上甘當人梯的精神不夠，有患得患失的念頭。2009年主要工作展望2009年，盡管國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻，生產(chǎn)經(jīng)營面臨著巨大挑戰(zhàn)，但我們要從危機中看到機遇，堅定信心，迎難而上，千方百計做好全年的各項工作。2009年黨委的工作指導思想是：高舉黨的十七大精神的偉大旗

16、幟，認真貫徹集團2009年工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動和慶祝共和國誕生60周年為契機，按照集團“穩(wěn)中求進、又好又快”的要求，著力解決公司各項工作與科學發(fā)展及集團轉型升級戰(zhàn)略要求不相適應、不相協(xié)調的突出問題，以改革創(chuàng)新精神推進公司黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設，促進和保障公司中心工作的順利開展。重點要做好以下幾方面的工作：一、把學習實踐科學發(fā)展觀和貫徹落實集團工作會議精神相結合，推動公司又好又快發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀活動是全黨繼保持共產(chǎn)黨員先進性教育后的又一次重要的教育活動。我們要按照集團黨組的統(tǒng)一部署，落實好各個學習階段的任務。（一）結合公司實際，深刻認識學習實踐活動的重要性。要通

17、過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，對我們進一步解放思想、改革創(chuàng)新，實現(xiàn)高質量、可持續(xù)協(xié)調發(fā)展，進一步提高黨員干部隊伍素質，增強踐行科學發(fā)展觀的自覺性具有重大意義。（二）認真調查研究，找出影響改革發(fā)展的突出問題。根據(jù)集團的轉型升級戰(zhàn)略要求，為實現(xiàn)公司規(guī)模和效益“雙增長”目標，要利用學習實踐科學發(fā)展觀活動的機會，認真調研，切實找出影響公司改革發(fā)展的突出問題。（三）認真分析原因，制定整改措施。找準問題后，要對產(chǎn)生問題的原因展開認真分析，屬于思想、觀念上的問題，要進一步解放思想、開拓思路。屬于戰(zhàn)略、機制、制度、文化以及人才的問題，要逐一厘清。針對存在的突出問題，各個業(yè)務板塊、經(jīng)營單位和職能部門都要提出切實

18、可行的具體措施。在此過程中，黨建和思想政治工作要緊緊跟上，黨組織要發(fā)揮政治核心作用，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。二、開創(chuàng)性地貫徹落實集團工作會議精神，努力推動公司發(fā)展上新臺階集團工作會議對2008年工作進行了全面總結，對2009年的工作作出了重要部署，提出了明確的工作思路和要求。尤其是賀同新董事長的重要講話和李讜總經(jīng)理的報告對我們做好2009年的工作具有重要的指導意義和實踐意義。剛才，徐總的報告充分體現(xiàn)了集團工作會議的精神，會后還要組織全體黨員和職工深入學習領會。這里，就學習貫徹集團工作會議精神提出幾點要求：一是各級領導班子和黨員領導干部要帶頭學。全面深入理解集團的戰(zhàn)略指導思想、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略思路

19、和企業(yè)文化理念，增強融入集團戰(zhàn)略及文化的主動性和自覺性。二是組織全體黨員和職工學習討論。把思想和行動統(tǒng)一到集團的部署和要求上來。三是指導實際工作。把學習貫徹集團工作會議精神、黨組南戴河擴大會議精神與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，進一步提出公司更好更快發(fā)展的具體措施。三、發(fā)揮政治優(yōu)勢，開展有針對性的思想教育隨著國際金融危機的蔓延和沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營難度的加大，部分黨員和職工由此產(chǎn)生了不同程度的思想波動和畏難情緒。我們要發(fā)揮企業(yè)黨建和思想政治工作的優(yōu)勢，做好針對性的思想工作，把政治優(yōu)勢轉化為在逆境中仍然能創(chuàng)造規(guī)模效益的生產(chǎn)力，轉化為對集團戰(zhàn)略部署及有關要求的執(zhí)行力。（一）按照集團黨組要求，推進領導班

20、子建設。戰(zhàn)略的成敗，領導班子和領導干部的執(zhí)行力是關鍵。要按照集團黨組南戴河會議和2009年工作會議的精神，以能力建設、作風建設為重點，扎實推進符合“正、和、實、廉”四點要求及統(tǒng)一、高效、和諧、堅強的領導班子建設，增強領導班子和領導干部的戰(zhàn)略執(zhí)行力。要結合學習實踐科學發(fā)展觀，把公司各級領導班子建設成為學習型班子；各級領導班子和領導干部要保持“臥薪嘗膽、奮發(fā)有為”的精神狀態(tài)，弘揚八種精神和七個方面的良好風氣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。（二）把握黨員和職工思想脈搏，開展思想教育工作。按照集團“五個知道一個跟上”（知道黨員在哪里、知道黨員在想什么、知道黨員在干什么、知道黨員有什么思想問題、

21、知道黨員存在什么困難，把思想工作跟上去）的要求，把握黨員和職工的思想動態(tài)，提高思想工作的針對性、科學性和有效性。教育廣大黨員和職工在本職崗位上努力拼搏、與公司同進步共發(fā)展，還要教育大家增強對集團的歸屬感，樹立“中輕人”同是“通用人”的意識。（三）根據(jù)集團的要求，建立黨支部和黨員的“兩個檔案”。建立黨支部工作檔案和黨員個人檔案是集團對公司黨建工作提出的新要求，目的是加強對支部工作和黨員個人情況的管理，是一項經(jīng)常性的基礎工作。各級黨組織要高度重視，主要負責人要親自抓，把“兩個檔案”的建立工作落到實處。（四）加大宣傳工作力度，發(fā)揮輿論引導作用。各單位要樹立宣傳意識，積極適應集團有關宣傳報道工作的要求

22、，充分利用集團的報刊雜志、網(wǎng)絡等平臺，以及公司現(xiàn)有的宣傳媒體，進一步宣傳公司，提升公司形象，促進公司內(nèi)部溝通交流，更好地推動工作。要重視通訊員、信息員隊伍建設，充分發(fā)揮他們的作用，把宣傳報道工作推上一個新臺階。今年是共和國60華誕，要圍繞開展以“與祖國同成長、與企業(yè)共奮進”為主題的系列活動，學習、宣傳國家的建設和發(fā)展的巨大成就，激發(fā)全體黨員和員工的愛國熱情和自豪感，堅定大家為國有企業(yè)發(fā)展作貢獻的信心和決心。四、以領導干部為重點，推進廉潔文化建設按照集團黨組懲治和預防腐敗體系建設規(guī)劃，進一步完善懲防體系建設，發(fā)揮領導干部在廉潔文化建設中的作用。主要做好以下幾項工作：一是以領導干部、重要崗位為重點

23、開展廉潔工作。要繼續(xù)抓好“一個平臺”、“一個環(huán)節(jié)”、“一個措施”。一個平臺就是各級領導班子的民主生活會，通過開展述廉議廉，促進各級領導班子廉潔建設。一個環(huán)節(jié)就是各級領導班子在“三重一大”決策上堅持集體討論、民主決策。一個措施就是建立黨員領導干部廉潔檔案。二是以多種形式開展警示教育。以多種形式加大宣傳教育的頻率和力度，做到警鐘常鳴，教育和提醒各級領導干部個人要自重、自省、自律、自勵，增強拒腐防變能力。三是深入開展效能監(jiān)察。繼續(xù)發(fā)揮效能監(jiān)察聯(lián)席會成員的作用，加強內(nèi)控流程中重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督和落實；繼續(xù)參與公司重點工程項目的監(jiān)督，防范可能出現(xiàn)的不廉潔現(xiàn)象。五、加強人才管理，為公司長遠發(fā)展提供強有力的人才

24、保障人力資源是公司最寶貴的資源。要根據(jù)集團和公司轉型升級和跨越發(fā)展的需要，進一步加強黨管人才及人才培養(yǎng)工作。一是要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實貫徹以人為本的理念。把干部培養(yǎng)和員工成長成才納入重要的議事日程，并作為班子考核的重要內(nèi)容。二是努力創(chuàng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境。對貢獻突出的優(yōu)秀人才，公司要加大宣傳和鼓勵力度，進一步激發(fā)其積極性，并按照程序推薦提拔重用。配合行政加強對后備干部的素質提高和作風養(yǎng)成工作，按照集團黨組提出的“三度”（忠誠度、貢獻度、擁護度）要求，做好對人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用，營造更加有利于人才成長的內(nèi)部環(huán)境。三是進一步加強黨員骨干隊伍的培養(yǎng)力度。要教育黨員骨干有甘當人

25、梯的精神，通過言傳身教，培養(yǎng)更多的業(yè)務技術人才。按照集團的要求，要努力把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。六、堅持黨建帶團建，做好共青團和青年工作青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。各級黨組織要堅持黨建帶團建，為開展共青團和青年工作創(chuàng)造條件。公司團委要在“融入中心、進入管理、服務青年”上下功夫。一是搞好全國第九批五四紅旗團委創(chuàng)建活動。要以創(chuàng)建活動為契機，加強業(yè)務板塊重組后的團組織建設和團干部隊伍建設；為青年活動搭建平臺，抓好青年活動陣地建設；要結合青年的特點，開展青年喜聞樂見的文體活動和有關主題活動。二是建立健全青年爭先創(chuàng)優(yōu)及創(chuàng)新創(chuàng)效的機制制度。公司的未來在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。團委要在開展“五

26、四紅旗團支部”、“青年文明號”、“青年崗位能手”系列創(chuàng)建、評比活動的基礎上，與公司有關部門就建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效的機制制度進行調研，定出具體措施，打造青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，營造公司的創(chuàng)新文化氛圍。三是繼續(xù)開展團員青年傳統(tǒng)教育，貫徹落實增強團員意識的長效機制。要針對青年特點，開展有利于青年成長的特色活動，進一步增強團員青年的責任感和使命感。七、修訂和完善企業(yè)文化體系，開展企業(yè)文化融合、再造工作中外實踐證明，企業(yè)重組聯(lián)合能否最終成功，文化的融合至關重要。進入集團后，對公司企業(yè)文化建設提出了新要求。我們既要繼續(xù)發(fā)揮中輕公司企業(yè)文化的優(yōu)勢，又要兼容并蓄，融入集團文化，成為集團文化的有機組成部分。同時，要與

27、時俱進，開展企業(yè)文化再造，使公司文化符合集團轉型升級戰(zhàn)略和自身持續(xù)發(fā)展的客觀要求，體現(xiàn)出輕工的特色。進一步修訂和完善企業(yè)文化體系。要根據(jù)新形勢的新要求，對企業(yè)文化理念和員工行為規(guī)范進行修訂和完善，推進制度文化建設。認真學習貫徹企業(yè)文化體系。要通過多種形式，加大宣傳貫徹力度，使企業(yè)文化體系深入人心，從而轉化為員工自覺的行動。八、以員工素質工程為重點，進一步發(fā)揮工會和職代會作用進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，進一步發(fā)揮職代會的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用。工作中要抓好“一個重點”、“一個特色”： “一個重點”就是員工素質工程。要把員工素質工程作為工會新時期工作的重點。在全公司開展“四型”（“

28、學習型”、“創(chuàng)新型”、“質量型”、“效益型”）班組和部門創(chuàng)建活動，全面提高員工的素質和能力，為公司事業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅實的人才基礎?！耙粋€特色”就是組織開展系列有助于活躍氣氛、增強凝聚力的特色文體活動。迎春聯(lián)歡會作為公司的重要品牌文化活動，要辦出特色。同時，組織開展豐富多彩的系列文體活動，進一步活躍公司文化氛圍，促進和諧企業(yè)建設。要按照集團要求，繼續(xù)做好離退休人員工作。同志們，2009年正值共和國60華誕，也是公司進入集團后的第一年，我們要在集團黨組的領導下，借學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，繼續(xù)發(fā)揚“不斷追求新境界”的企業(yè)精神，團結拼搏，勇克時艱，為集團轉型升級、為完成公司全年的工作目標而努力奮斗！ 袈膃羋薀肅聿芇螞袆肅芆襖蠆莄芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿腿荿薅螂肅莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕節(jié)蒂蚈裊膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃蒞薅螁肈芁薅襖袁膇薄薃肇肅膀蚆袀罿腿螈肅芇艿蕆袈膃羋薀肅聿芇螞袆肅芆襖蠆莄芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿腿荿薅螂肅莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕節(jié)蒂蚈裊膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃蒞薅螁肈芁薅