[精編]最新的勞務(wù)分包合同范本

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。最新的勞務(wù)分包合同范本勞務(wù)分包合同是怎么樣的呢?來了解一下吧，下面是小編搜集整理的最新的勞務(wù)分包合同范本，歡迎閱讀。最新的勞務(wù)分包合同范本一甲 方(用人單位) 名稱：_住 所：_法定代表人(委托代表人)：_重要認(rèn)真人(委托代表人)：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性 別：_出生年代：_家庭住址：_住民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_甲乙兩邊根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)條約法等執(zhí)法、規(guī)矩、規(guī)章的規(guī)定，在劃一志愿、協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動(dòng)條約，共同服從本條約所列條款。一、條約限期和限期第一條

2、甲、乙兩邊選擇以下第_種情勢確定本條約限期：(一) 牢固限期：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二) 無牢固限期：自_年_月_日起至法定的或本條約所約定的停止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三) 以完成肯定的事變?nèi)蝿?wù)為限期。自_年_月_日起至_事變?nèi)蝿?wù)完成時(shí)即行停止。此中試用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，限期為_天。二、事變內(nèi)容和事變地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方事變必要，乙方同意從事_ 崗?fù)?工種)事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)事變崗?fù)?工種)。第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定時(shí)完成規(guī)定的事變數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方擺設(shè)的事變地點(diǎn)_從事事變。根據(jù)甲方的事變必要，經(jīng)甲乙兩

3、邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)事變地點(diǎn)。三、事變時(shí)間和蘇息休假第五條 乙方實(shí)行_工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工局勢情制的，甲方擺設(shè)乙方逐日事變時(shí)間不高出八小時(shí)，每周不高出四十小時(shí)。甲方由于事變必要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延伸事變時(shí)間，一樣平常逐日不得高出一小時(shí)，因特別緣故起因必要延伸事變時(shí)間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時(shí)間逐日不得高出三小時(shí)，每月不得高出三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合盤算工局勢情制的，均勻逐日事變時(shí)間不得高出8小時(shí)，均勻周事變時(shí)間不得高出40小時(shí)。(三)實(shí)行不定局勢情制的，事變時(shí)間和蘇息休假乙方自行擺設(shè)。第六條 甲方延伸乙方事變時(shí)間的，應(yīng)依法擺設(shè)乙方劃一時(shí)間補(bǔ)休或付出加班加點(diǎn)人為。第七

4、條 乙方在條約期內(nèi)享受國度規(guī)定的各項(xiàng)蘇息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)包管乙方每周至少蘇息一天。四、勞動(dòng)掩護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行國度和地方有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)執(zhí)法、規(guī)矩和規(guī)章，為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)?xùn)|西，創(chuàng)建健全生產(chǎn)工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動(dòng)寂靜衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條 對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國度有關(guān)規(guī)定構(gòu)造上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)康健查抄，在條約期內(nèi)應(yīng)定期對乙方舉行職業(yè)康健查抄。第十條 甲方有任務(wù)認(rèn)真對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)寂靜衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教誨和培訓(xùn)。第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動(dòng)，有權(quán)

5、提出品評并向有關(guān)部分檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條 乙方試用期的人為標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。(試用期的人為不得低于本單位雷同崗?fù)ぷ畹蜋n人為大概本條約第十三條約定人為的80%，并不得低于用人單位地點(diǎn)地的最低人為標(biāo)準(zhǔn))。第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的人為制度，確定乙方實(shí)行以下第_種人為情勢：(一) 計(jì)時(shí)人為。由以下幾部分構(gòu)成：_、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的人為制度產(chǎn)生變革或乙方事變崗?fù)ぷ儎?dòng)，按新的人為標(biāo)正確定。(二) 計(jì)件人為。甲方應(yīng)訂定科學(xué)公道的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_元。(三) 其他人為情勢。具體約定在本條約第四十四條中明白。第十四條

6、甲方應(yīng)以法定貨幣情勢按月付出乙方人為，發(fā)薪日為每月_日，不得剝削或無端拖欠。甲方付出乙方的人為，應(yīng)不違背國度有關(guān)最低人為的規(guī)定。第十五條甲方擺設(shè)乙方延伸日事變時(shí)間，應(yīng)付出不低于乙方人為150%的人為報(bào)酬;擺設(shè)乙方在蘇息日事變又不能擺設(shè)補(bǔ)休的，應(yīng)付出不低于乙方人為200%的人為報(bào)酬;擺設(shè)乙方在法定休沐日事變的，應(yīng)付出不低于乙方人為300%的人為報(bào)酬。第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產(chǎn)、停業(yè)，未高出一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本條約約定的人為標(biāo)準(zhǔn)付出乙方人為;高出一個(gè)月，未擺設(shè)乙方事變的，甲方應(yīng)按不低于本地賦閑保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)付出乙方歇工生存費(fèi)。第十七條甲方擺設(shè)乙方逐日22時(shí)到越日6局勢情的，每個(gè)事變?nèi)找拱?/p>

7、補(bǔ)貼為_元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國度和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)條約約定的標(biāo)準(zhǔn)，付出乙方人為。六、社會保險(xiǎn)和福利報(bào)酬第十九條 甲方應(yīng)按國度和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的執(zhí)法、規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、賦閑、工傷、生養(yǎng)保險(xiǎn)用度;社會保險(xiǎn)費(fèi)小我私家繳納部分，甲方可從乙方人為代扣代繳。甲乙兩邊打掃、停止勞動(dòng)條約時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方管理社會保險(xiǎn)相干手續(xù)。第二十條 乙方抱病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療報(bào)酬根據(jù)國度和地方有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行。第二十一條 乙方工傷報(bào)酬按國度和地方有關(guān)政策規(guī)矩規(guī)定實(shí)行。第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)報(bào)酬，根據(jù)國度和地方有關(guān)生養(yǎng)保

8、險(xiǎn)政策規(guī)定實(shí)行。第二十三條 甲方為乙方提供以下福利報(bào)酬：1._2. _3. _七、勞動(dòng)規(guī)律和規(guī)章制度第二十四條 甲方依規(guī)矩定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格服從甲方訂定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，實(shí)行勞動(dòng)寂靜衛(wèi)生規(guī)程，服從勞動(dòng)規(guī)律和職業(yè)道德。第二十六條 乙方違背勞動(dòng)規(guī)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜與相應(yīng)的行政處理懲罰，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至打掃本條約。八、勞動(dòng)條約的變動(dòng)、打掃、停止、續(xù)訂第二十七條 訂立本條約所依據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生龐大變革，致使本條約無法推行的，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)本條約相干內(nèi)容。第二十八條 經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同等，本條約可以打掃。第二十九

9、條 乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條約：1.在試用期間，被證明不切合任命條件的;任命條件為：_2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)規(guī)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方長處造成龐大侵害的;4.同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)干系，對完成甲方事變?nèi)蝿?wù)造成嚴(yán)峻影響，大概經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以誆騙、脅迫的本領(lǐng)大概趁火打劫，使甲方在違背真實(shí)意思的環(huán)境下訂立大概變動(dòng)勞動(dòng)條約的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條 下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應(yīng)提前三十日以書面情勢關(guān)照乙方：1.乙方抱病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設(shè)的事變的;2.乙方不能勝任事變，顛末培訓(xùn)大概調(diào)解事變

10、崗?fù)ぃ圆荒軇偃问伦兊?3.兩邊不能依據(jù)本條約第二十七條規(guī)定就變動(dòng)條約告竣協(xié)議的。第三十一條 甲方瀕臨停業(yè)舉行法定整理期間大概生產(chǎn)策劃產(chǎn)生嚴(yán)峻困難(地方當(dāng)局規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會大概全體職工闡明環(huán)境，聽取工會大概職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部分陳訴后，可以打掃本條約。第三十二條 乙方有下列情況之一，甲方不得依據(jù)本條約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約：1.從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)未舉行離崗前職業(yè)康健查抄大概疑似職業(yè)病人在診斷大概醫(yī)學(xué)觀察期間的;2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國度規(guī)定不得停止、打掃勞動(dòng)條約品級的;3.抱病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5

11、.復(fù)員退伍任務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工職員初次參加事變未滿三年的;6.任務(wù)服兵役期間的;7.在甲方連續(xù)事變滿十五年，且距法定退休年齡不敷五年的;8.單位團(tuán)體協(xié)商代表在推行代表職責(zé)的;9.切合執(zhí)法規(guī)矩、規(guī)定其他環(huán)境的。第三十三條 有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)關(guān)照甲方打掃本條約，甲方應(yīng)當(dāng)付出乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。1.用人單位未根據(jù)勞動(dòng)條約約定提供勞動(dòng)掩護(hù)大概勞動(dòng)條件的;2.用人單位未及時(shí)足額付出勞動(dòng)報(bào)酬的;3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)的;4.用人單位的規(guī)章制度違背執(zhí)法、規(guī)矩的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的;5.用人單位因中華人民共和國勞動(dòng)條約法第二十六規(guī)定的情況致使勞動(dòng)條約無效的;6.

12、執(zhí)法、行政規(guī)矩規(guī)定勞動(dòng)者可以打掃勞動(dòng)條約的其他情況。第三十四條 乙方打掃勞動(dòng)條約，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面情勢關(guān)照甲方。第三十五條 本條約期到期，勞動(dòng)條約即行停止。甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)條約。第三十六條 本條約期滿后，兩邊仍存在勞動(dòng)干系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)條約，兩邊就條約限期協(xié)商不同等時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的條約限期應(yīng)從具名之日起不得少于_月。乙方切合續(xù)訂無牢固限期勞動(dòng)條約條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無牢固限期勞動(dòng)條約。第三十七條 訂立無牢固限期勞動(dòng)條約的，出現(xiàn)法定停止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現(xiàn)，本條約停止。_九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)償?shù)谌藯l 甲方違背勞動(dòng)條約的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)付出乙

13、方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方未根據(jù)勞動(dòng)條約的約定大概國度規(guī)定及時(shí)足額付出勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及擺設(shè)加班不付出加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額付出乙方人為報(bào)酬外，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付補(bǔ)償金。2.甲方付出乙方的人為報(bào)酬低于本地最低人為標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付補(bǔ)償金。第三十九條 甲方打掃乙方勞動(dòng)條約，除本條約第二十九條規(guī)定情況外，甲方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)條約法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定付出乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條 乙方抱病大概因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會確認(rèn)不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設(shè)的

14、事變而打掃本條約的，甲方除按本條約第三十九條實(shí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月人為的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增長醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)，患重病的增長部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增長部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之一百。最新的勞務(wù)分包合同范本二甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定

15、期限：從年月日起至年月日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作內(nèi)容：。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填”;是”;)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點(diǎn)：。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位

16、實(shí)行以(填”;是”;)：年()、半年()、季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：元/月;(二)乙方試用期工資為元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，

17、應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排

18、乙方進(jìn)行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。(三)勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方約定事項(xiàng)：(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守