青島華東電纜電器有限公司崗位工作人員入職要求(DOC 37頁(yè))

1、青島華東電纜電器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 崗位工作人員入職要求版 次: 第一版受控編號(hào): 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 2002-02-11發(fā)布 2002-02-11實(shí)施青島華東電纜電器有限公司發(fā)布1. 目的根據(jù)公司的基本規(guī)定和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確公司各崗位人員任職要求，確定完成各項(xiàng)工作所需要的知識(shí)、技能和責(zé)任，以作為甄選人員派任職位的主要依據(jù)，并通過(guò)將主要管理職位職責(zé)分工予以明確，力求高效協(xié)調(diào)，以適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的客觀需要；2 范圍適用于公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各環(huán)節(jié)過(guò)程承擔(dān)規(guī)定職責(zé)的所有人員。3 職責(zé)：3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，劃分確定各部門(mén)的工作及部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，審定批準(zhǔn)崗位工作

2、人員任職要求。 3.2綜合辦負(fù)責(zé)組織各部門(mén)崗位工作人員任職要求的文件編制、審核、出臺(tái)的工作。3.2 各部門(mén)負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)崗位工作人員任職要求，并根據(jù)崗位任職要求對(duì)部門(mén)內(nèi)各崗位工作人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，以便及時(shí)提出教育、培訓(xùn)等相應(yīng)改進(jìn)措施，保證有充分任職資格人員任職。3.4 綜合辦根據(jù)公司的發(fā)展變化，負(fù)責(zé)組織崗位工作人員任職要求相應(yīng)的修正改進(jìn)工作。4各崗位的崗位工作人員任職要求。41部門(mén)主管部門(mén)名稱總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理直屬上級(jí)董事會(huì)直轄下級(jí)各部門(mén)主任、經(jīng)理入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：金融、經(jīng)濟(jì)、企管、法律相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，接受過(guò)公共關(guān)系學(xué)科培訓(xùn)。2.工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：掌

3、握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí)，了解iso9000質(zhì)量管理體系。邏輯推理能力強(qiáng)，善于溝通，觀察、應(yīng)變能力強(qiáng)，公關(guān)活動(dòng)能力強(qiáng)。4.其他：忠誠(chéng)敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。主要職責(zé)和權(quán)限：1 貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)的質(zhì)量政策、法規(guī)，批準(zhǔn)和發(fā)布企業(yè)的質(zhì)量手冊(cè)，確定質(zhì)量方針、目標(biāo)，并保證得到貫徹執(zhí)行。2 執(zhí)行董事會(huì)的決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成預(yù)定的財(cái)政利潤(rùn)指標(biāo)。3 組織管理評(píng)審，確保質(zhì)量體系的適用性和有效性。4 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。5 抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)，組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。6 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理

4、工作。以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。7 決定組織體制和人事編制，任命管理者代表，決定各職能部門(mén)經(jīng)理及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。8 根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘任專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬。9 直接管理財(cái)務(wù)部的工作，健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)記錄搞好增收截止和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)投資改造基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。10做好員工思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象工作代理人總經(jīng)理指定人員備注：實(shí)施is

5、o9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱管理者代表崗位名稱管理者代表直屬上級(jí)總經(jīng)理直轄下級(jí)部門(mén)內(nèi)其他工作人員入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：機(jī)電、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，接受過(guò)iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)技能培訓(xùn)。2.工作經(jīng)歷：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：有內(nèi)審員資格證，掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí)，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系。邏輯推理能力強(qiáng)，善于溝通，觀察、應(yīng)變能力強(qiáng)，公關(guān)活動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力。4.其 他：忠誠(chéng)敬業(yè)。主要職責(zé)和權(quán)限：1、 確保公司質(zhì)量管理體系的

6、過(guò)程得到建立和保持。2、 向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求。3、 在整個(gè)公司內(nèi)促進(jìn)滿足顧客要求意識(shí)的形成。4、 與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。5、 對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的組織分析和處理。 工作代理人總經(jīng)理指定有相應(yīng)資格的人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱分管電線電纜產(chǎn)品的副總經(jīng)理崗位名稱副總經(jīng)理直屬上級(jí)總經(jīng)理直轄下級(jí)設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量檢驗(yàn)部、拉絲車間、電纜車間入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：企管、法律相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，接受過(guò)企業(yè)管理培訓(xùn)。2.工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)

7、驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí)，接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)和iso9000質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn)，熟悉電線電纜的制造工藝，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。4.其他：忠誠(chéng)敬業(yè)。主要職責(zé)和權(quán)限：1 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度，保證部門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。2 受總經(jīng)理的委托，全權(quán)負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的制造和安裝過(guò)程的質(zhì)量控制。3 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中人員、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行控制，防止出現(xiàn)與產(chǎn)品、質(zhì)量體系有關(guān)的不合格。4根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)修正目標(biāo)。5代表整個(gè)電纜部門(mén)處理好與其他部門(mén)之間的關(guān)系，主持質(zhì)

8、量管理會(huì)議，仲裁及防止下屬各單位間的沖突。6其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人下轄各部門(mén)經(jīng)理、車間主任備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱分管變壓器產(chǎn)品的副總經(jīng)理崗位名稱副總經(jīng)理直屬上級(jí)總經(jīng)理直轄下級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量檢驗(yàn)部、焊接車間、線圈車間、總裝車間入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：企管、法律相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，接受過(guò)企業(yè)管理培訓(xùn)。2.工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí)，接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)和iso9000質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn)，熟悉

9、變壓器的制造工藝及原理，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。4.其他：忠誠(chéng)敬業(yè)。主要職責(zé)和權(quán)限：1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度，保證部門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。2受總經(jīng)理的委托，全權(quán)負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的制造和安裝過(guò)程的質(zhì)量控制。3對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中人員、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行控制，防止出現(xiàn)與產(chǎn)品、質(zhì)量體系有關(guān)的不合格。4根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定變壓器部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)修正目標(biāo)。5代表整個(gè)電纜部門(mén)處理好與其他部門(mén)之間的關(guān)系，主持質(zhì)量管理會(huì)議，仲裁及防止下屬各單位間的沖突。6其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人下轄各部門(mén)經(jīng)理、車間主任備注：實(shí)施

10、iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱分管供銷的副總經(jīng)理崗位名稱副總經(jīng)理直屬上級(jí)總經(jīng)理直轄下級(jí)采購(gòu)部、經(jīng)銷部入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或，?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)電專業(yè)接受過(guò)營(yíng)銷培訓(xùn)。2.工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí)，接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)和iso9000質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn)，熟悉電線電纜及變壓器工藝及原理，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。4.其他：忠誠(chéng)敬業(yè)。主要職責(zé)和權(quán)限：1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度，保證部

11、門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。2負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。不斷擴(kuò)大銷售領(lǐng)域，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的服務(wù)工作。3負(fù)責(zé)質(zhì)量體系中合同評(píng)審、采購(gòu)、產(chǎn)品交付和服務(wù)等要素的有效運(yùn)行。4代表整個(gè)供銷部門(mén)處理好與其他部門(mén)之間的關(guān)系，主持質(zhì)量管理會(huì)議，仲裁及防止下屬各單位間的沖突。5其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人下轄各部門(mén)經(jīng)理備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱綜合管理辦公室崗位名稱綜合管理辦公室主任直屬上級(jí)總經(jīng)理直轄下級(jí)部門(mén)內(nèi)其他工作人員入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：企管、法律相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，接受過(guò)

12、公共關(guān)系學(xué)科培訓(xùn)。2.工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)的常識(shí)，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系。邏輯推理能力強(qiáng)，善于溝通，觀察、應(yīng)變能力強(qiáng)，公關(guān)活動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力。4.其他：忠誠(chéng)敬業(yè)。主要職責(zé)和權(quán)限：1擬定公司長(zhǎng)、中、短期規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)后的實(shí)施、修訂及達(dá)成。2負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立、執(zhí)行與修訂，加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。3負(fù)責(zé)組織建立完善公司的質(zhì)量保證體系，全面實(shí)施質(zhì)量管理和質(zhì)量改進(jìn)。4負(fù)責(zé)組織、安排、處理公司的日常行政事務(wù)、文書(shū)檔案管理工作。包括公文、資料、信息和宣傳報(bào)道等管理工作，保證上情下達(dá)，下情上報(bào)。5負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)

13、議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦及落實(shí)、管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢查、報(bào)告、追蹤與改善。6協(xié)助總經(jīng)理建立公司統(tǒng)一高效的組織運(yùn)行體系。7籌劃公司企業(yè)文化的建設(shè)，保持、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。8 負(fù)責(zé)公司對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)及公司來(lái)賓接待工作。9代表公司發(fā)布非營(yíng)銷性質(zhì)的消息。10負(fù)責(zé)作好人力資源的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、管理工作。11綜合辦理人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)轉(zhuǎn)、提升、離職、勞動(dòng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)具體事務(wù)。12根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)修正目標(biāo)。13負(fù)責(zé)組織編制崗位工作人員任職要求，確定崗位編制。14負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，作好培訓(xùn)檔案的管理工作。15其他由總經(jīng)理指派及自行發(fā)展的工

14、作。工作代理人總經(jīng)理指定人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱經(jīng)銷部崗位名稱經(jīng)銷部經(jīng)理直屬上級(jí)分管供銷的副總經(jīng)理直轄下級(jí)部門(mén)內(nèi)其他工作人員入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：公共關(guān)系、 營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，受過(guò)營(yíng)銷管理方面的培訓(xùn)。2.工作經(jīng)歷：五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)一年以上相關(guān)機(jī)械行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告策劃宣傳工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：思維敏捷，觀察力強(qiáng)，邏輯、分析能力強(qiáng)，有一定的藝術(shù)修養(yǎng)，了解廣告業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)。4.其他： 普

15、通話優(yōu)先。工作職責(zé)：1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度，保證部門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。2運(yùn)用科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析處理實(shí)際銷售問(wèn)題，擬訂銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃，向相關(guān)單位及時(shí)提供有效的信息。3完成公司的的經(jīng)銷任務(wù)，同時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)研，提交市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)報(bào)告， 組織評(píng)審，為設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。4制定、指導(dǎo)并支援部屬人員完成指定的工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際做好必要的目標(biāo)修正與人員委派。5與客戶溝通，確定合同要求、組織合同評(píng)審及合同信息傳遞工作，負(fù)責(zé)合同管理。6負(fù)責(zé)成品的貯存、防護(hù)和交付的控制。7主持銷售部會(huì)議，仲裁及防止部門(mén)內(nèi)各單位之間的沖突。代表本部門(mén)處理好本部門(mén)與其他

16、部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系。8擬定本部門(mén)的人員配置規(guī)劃和需求計(jì)劃，編制、修正本部門(mén)員工崗位職責(zé)。9負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬人員的考核評(píng)價(jià)、加薪、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。10代表公司作好與客戶的溝通接待工作。11其他由總經(jīng)理指派及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經(jīng)理指定人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱生產(chǎn)技術(shù)部崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理直屬上級(jí)分管的副總經(jīng)理直轄下級(jí)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，及直屬工作人員入職基本要求：1教育經(jīng)歷：機(jī)制工程相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，中高級(jí)職稱。接受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理課程陪訓(xùn)。2工作經(jīng)歷：有5年以上相關(guān)專業(yè)的設(shè)

17、計(jì)制造工作經(jīng)驗(yàn)，有至少三項(xiàng)獨(dú)立承擔(dān)或主研完成的機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)成果，有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。3技能素質(zhì)：思維敏捷、 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練使用至少一種相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。 4其他： 為人正直，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。工作職責(zé)：1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度及作業(yè)程序文件，保證部門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合理、有序進(jìn)行。2帶領(lǐng)本部人員負(fù)責(zé)產(chǎn)品的改進(jìn)開(kāi)發(fā)，參與市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)顧客需求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)的技術(shù)、質(zhì)量指標(biāo)。3負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的控制，保證文件和資料在發(fā)布前得到批準(zhǔn)，確保現(xiàn)場(chǎng)使用技術(shù)文件的有效性。 4負(fù)責(zé)組織公司的生產(chǎn)。在保證質(zhì)量的前提下，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度和完

18、成產(chǎn)品制造任務(wù)。用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析處理實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題，制定、下達(dá)合理的采購(gòu)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃。 5對(duì)質(zhì)量體系在產(chǎn)品制造過(guò)程的有效運(yùn)行負(fù)責(zé)；對(duì)違背質(zhì)量體系的有關(guān)程序而造成的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。6 對(duì)產(chǎn)品制造過(guò)程規(guī)定具備的手段和環(huán)境負(fù)責(zé)；確保生產(chǎn)制造系統(tǒng)處于受控狀態(tài)。7策劃并考核作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的物流管理，保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)具有適宜的環(huán)境，組織與考核產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追塑性記錄；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的搬運(yùn)、貯存和包裝管理。8協(xié)助部屬人員完成指定的工作目標(biāo)，定期考核目標(biāo)達(dá)成情況，做好必要的目標(biāo)修正與人員委派，保證完成好各項(xiàng)任務(wù)。9擬定本部門(mén)的人員配置和需求計(jì)劃，編制、修正本部門(mén)員工崗位職責(zé)，合理利用人力資源、優(yōu)化設(shè)計(jì)組合，保

19、證人盡其能。10作好本部門(mén)教育培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施工作，發(fā)展各類專業(yè)技術(shù)人才。11負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬人員的考核評(píng)價(jià)、加薪、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。12代表本部門(mén)處理好本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系。13主持本部會(huì)議，協(xié)調(diào)仲裁內(nèi)部工作，參與合同評(píng)審、服務(wù)和供方評(píng)價(jià)工作。14其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經(jīng)理指定有相應(yīng)資質(zhì)的人員備注：部門(mén)名稱采購(gòu)部崗位名稱采購(gòu)部經(jīng)理直屬上級(jí)分管供銷的副總經(jīng)理直轄下級(jí)部門(mén)內(nèi)其他工作人員入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：機(jī)電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷 ，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷。2.工作經(jīng)歷：五年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上機(jī)電配件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，3.技能素質(zhì)：熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)

20、構(gòu)和性能，有機(jī)電產(chǎn)品維修技能，了解iso9000質(zhì)量管理體系有關(guān)知識(shí)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。4.其他：人品正直，豁達(dá)樂(lè)觀，平易近人。工作職責(zé)：1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度，保證部門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。2根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，及技術(shù)部門(mén)提供的有關(guān)技術(shù)資料，采購(gòu)符合規(guī)定要求的物資。3組織對(duì)分承包方的評(píng)定和選擇，協(xié)調(diào)與分承包方的質(zhì)量糾紛。立合格供方的檔案，以保證提供合格的供應(yīng)物資。4參與合同、設(shè)計(jì)評(píng)審工作。5作好本部門(mén)培訓(xùn)教育規(guī)劃及實(shí)施工作，發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才。6負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬人員的考核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。7代表本部門(mén)處理好本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，主持

21、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作。8負(fù)責(zé)作好與本部門(mén)工作有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作。9其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經(jīng)理指定有相應(yīng)資質(zhì)人員 備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱設(shè)備部崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理直屬上級(jí)分管電纜的副總經(jīng)理直轄下級(jí)機(jī)加工車間及部門(mén)內(nèi)其他工作人員入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，高職以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)歷：三年以上電氣產(chǎn)品安裝工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：初級(jí)電工以上水平。能看懂基本電器原理圖、布線圖，掌握電器自動(dòng)化基礎(chǔ)知識(shí)。4.其他：有良好的工作態(tài)度。工作內(nèi)容描述：1、貫徹執(zhí)

22、行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度，保證部門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。2、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行管理，編制設(shè)備年度定期檢修計(jì)劃并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)抓好能源和動(dòng)力的管理。直接管理機(jī)加工車間的工作。4、監(jiān)督下屬人員根據(jù)各種設(shè)備原理圖及安裝說(shuō)明書(shū)合理安裝各種新設(shè)備。負(fù)責(zé)本廠設(shè)備的日常維修工作，監(jiān)督設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)、養(yǎng)護(hù)情況。5、作好本部門(mén)培訓(xùn)教育規(guī)劃及實(shí)施工作，發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才。6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬人員的考核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。7、代表本部門(mén)處理好本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，主持協(xié)調(diào)內(nèi)部工作。8、負(fù)責(zé)作好與本部門(mén)工作有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作。9、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作

23、。工作代理人機(jī)加工車間備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱質(zhì)量檢驗(yàn)部崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理直屬上級(jí)分管的副總經(jīng)理直轄下級(jí)部門(mén)內(nèi)其他工作人員入職基本要求：1. 教育經(jīng)歷：?？埔陨蠙C(jī)制工程相關(guān)專業(yè)，接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)和iso9000質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn)。2. 工作經(jīng)歷：有5年以上機(jī)械加工行業(yè)的生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，從事本專業(yè)工作不少于5年，從事質(zhì)量管理工作一年以上。 3. 技能素質(zhì)：熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制造工藝，懂得現(xiàn)代管理的一般原理和方法，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。4. 其他：2

24、5-50歲之間。工作職責(zé)：1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度，保證部門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。2督導(dǎo)協(xié)助部屬作好進(jìn)貨質(zhì)量檢驗(yàn)、工序過(guò)程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)和，保存檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄。3負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，控制不合格品的進(jìn)一步加工和交付，直至缺陷或不滿足要求的情況得到滿足。負(fù)責(zé)對(duì)不合格品評(píng)審的組織協(xié)調(diào)，對(duì)造成不合格的原因的進(jìn)行分析、報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)。4負(fù)責(zé)不合格品的放行，做好放行記錄。5負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)量、計(jì)量和試驗(yàn)器具的管理，實(shí)施周期檢定、校準(zhǔn)和維修管理，確保其校準(zhǔn)態(tài)度和不確定度得到控制，保管和建立好計(jì)量器具臺(tái)帳。5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及相

25、關(guān)糾正預(yù)防措施的管理工作。6參與合同評(píng)審、服務(wù)和供方評(píng)價(jià)。7負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬人員的考核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。8作好本部門(mén)培訓(xùn)教育規(guī)劃及實(shí)施工作，發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才。9代表本部門(mén)處理好本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，主持質(zhì)量管理會(huì)議，仲裁及防止各單位間的沖突。10其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經(jīng)理指定具有相應(yīng)資格的在崗人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱財(cái)務(wù)部崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬上級(jí)總經(jīng)理直轄下級(jí)部門(mén)各工作人員入職基本要求：1. 教育經(jīng)歷：財(cái)經(jīng)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，主

26、修公司理財(cái)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本及管理會(huì)計(jì)。2.工作經(jīng)歷：須5年以上制造業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟練進(jìn)行各項(xiàng)帳務(wù)處理；熟悉相關(guān)稅法、財(cái)務(wù)法規(guī)；能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立設(shè)置帳套、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)核算流程。具有分析與測(cè)算能力、組織管理能力。4.其 他： 忠誠(chéng)敬業(yè)，無(wú)任何違法行為記錄，30歲以上。工作職責(zé)：1貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，保證部門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合法、有序進(jìn)行。2 帶領(lǐng)屬下綜理本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)保管及資金融通的事務(wù)，按時(shí)向總經(jīng)理提交有效的財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告

27、。3 合理組織資金運(yùn)做，擬定資金流程表及現(xiàn)金流量表，并做必要的資金籌措及使用計(jì)劃，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合理財(cái)務(wù)配置。4擬定本部門(mén)的人員配置規(guī)劃和需求計(jì)劃，合理利用人力資源，保證人盡其能；編制、修正本部門(mén)員工崗位職責(zé)。5督導(dǎo)協(xié)助本部下屬完成指定的工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際做好必要的目標(biāo)修訂及人員改派。6負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬人員的考核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。7作好本部門(mén)培訓(xùn)教育規(guī)劃及實(shí)施工作，發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才，更好完成各項(xiàng)任務(wù)。8代表本部門(mén)處理好本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，實(shí)施財(cái)務(wù)管理職能。9主持財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)議，協(xié)調(diào)仲裁內(nèi)部工作。10其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經(jīng)理指定有相應(yīng)資質(zhì)的人員備

28、注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。 部門(mén)名稱車間崗位名稱車間主任直屬上級(jí)分管的副總經(jīng)理直轄下級(jí)部門(mén)內(nèi)其他工作人員入職基本要求：1. 教育經(jīng)歷：大專以上機(jī)制工程相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，接受過(guò)企業(yè)管理陪訓(xùn)。2. 工作經(jīng)歷：有5年以上機(jī)械加工行業(yè)的工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事本專業(yè)工作不少于5年。 3. 技能素質(zhì)：熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制造工藝，懂得現(xiàn)代管理的一般原理和方法，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。4. 其他：30-50歲之間。工作職責(zé)：1 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理念，建立并完善部

29、門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度，保證部門(mén)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)、高效、合理、有序進(jìn)行，創(chuàng)建文明、安全、無(wú)污染的生產(chǎn)環(huán)境。2 落實(shí)公司的質(zhì)量方針，并保證本車間員工理解并執(zhí)行。3 用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析處理實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理地組織生產(chǎn) 。4管理本車間的技術(shù)圖紙，工藝文件等技術(shù)資料；5負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)設(shè)備管理規(guī)定并組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的日常管理、養(yǎng)護(hù)。6確保車間原材料和產(chǎn)品的合理放置、標(biāo)識(shí)、搬運(yùn)、防護(hù)和使用，實(shí)施文明生產(chǎn)，參與工藝驗(yàn)證，確保材料消耗定額的執(zhí)行。6作好生產(chǎn)部門(mén)的人員配置規(guī)劃和需求計(jì)劃，編制、修正本部門(mén)員工崗位職責(zé)。7督導(dǎo)協(xié)助本部下屬完成指定的工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際做好必要的目標(biāo)修訂及人員改派。8負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬人

30、員的考核評(píng)價(jià)、提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)等。9主持車間生產(chǎn)會(huì)議，仲裁及防止各下屬間的沖突，代表本部門(mén)處理好本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系。10其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。工作代理人總經(jīng)理批準(zhǔn)有相應(yīng)資質(zhì)的人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。42 綜合辦崗位部門(mén)名稱綜合辦崗位名稱辦事員直屬上級(jí) 直轄下級(jí) 入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：行政管理、文密相關(guān)專業(yè)、中專以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行文字表格處理，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的公關(guān)素質(zhì)，熟悉人事事務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理

31、程序。4.其他： 有親和力、普通話。工作內(nèi)容描述：1 建立、管理人事檔案。2 協(xié)助經(jīng)理作好人員、招聘、培訓(xùn)等工作。3 規(guī)范作好相關(guān)的作業(yè)記錄。4 協(xié)助相關(guān)接待工作。5 上級(jí)交辦的其他事務(wù)。主要職責(zé)和權(quán)限：1 嚴(yán)格按作業(yè)文件作好本職工作。2 抵制違規(guī)作業(yè)指揮。3 及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)反映異常情況，并適當(dāng)處理緊急情況。 工作代理人部門(mén)經(jīng)理備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱綜合辦崗位名稱保安員直屬上級(jí)直轄下級(jí)入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：高中以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)歷： 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：責(zé)任

32、心強(qiáng)，觀察、應(yīng)變能力強(qiáng)。 4.其他：35歲以下，身體健康，職業(yè)道德良好。工作內(nèi)容描述：1 按照公司規(guī)定對(duì)出入廠的人員、車輛進(jìn)行登記管理。2 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全巡視，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，防盜防火。3 門(mén)衛(wèi)傳達(dá)工作。4 所分管區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。5 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。主要職責(zé)和權(quán)限：1 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)定。2 抵制不良現(xiàn)象，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。3 發(fā)揮窗口作用，樹(shù)立公司良好形象。工作代理人：同工種在職人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱綜合辦崗位名稱駕駛員直屬上級(jí)直轄下級(jí)入職基

33、本要求：1、教育經(jīng)歷：高中以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違規(guī)操作事故記錄。3、技能素質(zhì)：有有效駕駛執(zhí)照。4、其 他：年齡不超過(guò)45歲，身體健康。工作內(nèi)容描述：1、按照指定路線安全行車2、 指定車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)主要職責(zé)和權(quán)限：1、保證按指定路線安全駕駛。2、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，維護(hù)公司利益。工作代理人同工種在崗人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。43質(zhì)檢部崗位 部門(mén)名稱質(zhì)量檢驗(yàn)部崗位名稱質(zhì)檢員直屬上級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：1.教育經(jīng)歷： 有高中以

34、上學(xué)歷，熟悉產(chǎn)品工藝流程及工序控制的重要參數(shù)。2.工作經(jīng)歷：有五年以上行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程。3.技能素質(zhì)：能勝任工作需求。4.其他：態(tài)度認(rèn)真、負(fù)有責(zé)任心，工作不弄虛作假，有良好職業(yè)道德。年齡45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。工作內(nèi)容描述：1、 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及相關(guān)糾正預(yù)防措施。3、 負(fù)責(zé)測(cè)量和監(jiān)控裝置的控制。4、 負(fù)責(zé)不合格品的控制。主要職責(zé)和權(quán)限：1、 負(fù)責(zé)原材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)，并做檢驗(yàn)記錄。2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝過(guò)程的檢驗(yàn)，并做檢驗(yàn)記錄。3、 產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)。4、 產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和現(xiàn)場(chǎng)不合格品的處理。5、 及時(shí)匯報(bào)有

35、關(guān)質(zhì)量問(wèn)題。6、 配合有關(guān)質(zhì)量工作。工作代理人同工種在崗人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。44 生技部崗位 部門(mén)名稱生技部崗位名稱工藝員直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：中專以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)歷：從事電纜加工工藝設(shè)計(jì)工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：熟悉電纜加工工藝過(guò)程，能熟練進(jìn)行工藝工裝設(shè)計(jì)。4.其他：職業(yè)道德良好，年齡在45周歲以下，數(shù)量掌握微機(jī)基本操作技能。工作內(nèi)容描述：1、滿足設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)信息需要，負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)本人的工藝工裝設(shè)計(jì)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

36、3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程直到。主要職責(zé)和權(quán)限：1執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。2對(duì)本公司新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品及原有產(chǎn)品改造進(jìn)行合理的工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)、定額評(píng)定。3掌握國(guó)內(nèi)機(jī)電纜加工設(shè)備、工藝信息，及時(shí)對(duì)本公司產(chǎn)品工藝進(jìn)行完善和改進(jìn)。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作任務(wù)。工作代理人同工種在崗人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱焊接車間崗位名稱電焊工直屬上級(jí)車間主任直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：1.教育經(jīng)歷： 初中以上。2.工作經(jīng)歷：3年以上焊工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：看懂機(jī)械加工、焊接圖紙，熟練進(jìn)行焊工操作

37、，初級(jí)以上電焊工水平。4.其他：遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容描述：1、 檢查焊接加工所需圖紙，工藝流程等有關(guān)資料是否齊全，并妥善保管。2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準(zhǔn)備，并按規(guī)定要求存放。3、 正確按焊工操作規(guī)程進(jìn)行操作。4、 工作環(huán)境維護(hù)。主要職責(zé)和權(quán)限：1、 遵守國(guó)家的法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及管理規(guī)定。3、 負(fù)責(zé)完成本公司生產(chǎn)過(guò)程中的焊接工序。4、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。工作代理人：同工種在崗人員備注：對(duì)于本規(guī)定實(shí)施前，在公司本崗位工作多年熟練作業(yè)人員免證。部門(mén)名稱焊接車間崗位名稱噴漆工直屬上級(jí)車間主任直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：1.教育經(jīng)歷： 初中以上。2.工作經(jīng)歷

38、：2年以上噴涂工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：熟練進(jìn)行噴涂操作。4.其他：遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容描述：1、 工件防護(hù)、清理。2、 噴漆工器具的檢查、保養(yǎng)維護(hù)。3、 噴涂操作。4、 工作環(huán)境清理。主要職責(zé)和權(quán)限：1、 遵守國(guó)家的法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及有關(guān)管理規(guī)定。3、 負(fù)責(zé)完成本公司生產(chǎn)過(guò)程中的噴漆工序。4、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。工作代理人：同工種在崗人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱電纜車間崗位名稱電纜擠出工直屬上級(jí)車間主任直轄下級(jí)入職基本要求：1.教育經(jīng)歷：有高

39、中以上學(xué)歷，熟悉產(chǎn)品工藝流程及工序控制的重要參數(shù)。 2.工作經(jīng)歷：有三年以上電纜擠出工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：能熟練進(jìn)行對(duì)模具調(diào)，理解產(chǎn)品工藝。4.其他：態(tài)度認(rèn)真、負(fù)有責(zé)任心，有良好職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容描述：1、 按照計(jì)劃，選擇合適的原材料、工裝模具。2、 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行升溫，換裝機(jī)頭、模具。3、 調(diào)整工藝參數(shù)。4、 工作環(huán)境、設(shè)備清理。5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 主要職責(zé)和權(quán)限：1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。3、負(fù)責(zé)完成本公司工藝過(guò)程的擠出工作。4、享受規(guī)定的福利待遇。工作代理人備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足

40、工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱機(jī)加工車間崗位名稱鉗工直屬上級(jí)設(shè)備部經(jīng)理直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：1.教育經(jīng)歷： 初中以上。2.工作經(jīng)歷：3年以上鉗工實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)（中專學(xué)歷，一年以上經(jīng)驗(yàn)）。3.技能素質(zhì)：看懂機(jī)械加工圖紙，熟練進(jìn)行鉗工操作。4.其他：遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容描述：1、 檢查加工所需圖紙，工藝規(guī)程等有關(guān)資料是否齊全，并保管好。2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準(zhǔn)備，并按規(guī)定存放。3、 對(duì)機(jī)床進(jìn)行潤(rùn)滑及日常點(diǎn)檢保養(yǎng)。4、 按鉗工操作規(guī)程進(jìn)行操作。5、 工作環(huán)境維護(hù)。主要職責(zé)和權(quán)限：1、 遵守國(guó)家的法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及管理

41、規(guī)定。3、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。4、 負(fù)責(zé)完成本公司生產(chǎn)過(guò)程中的鉗工工序。工作代理人同工種在崗人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱機(jī)加工車間崗位名稱車工直屬上級(jí)設(shè)備部經(jīng)理直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：1.教育經(jīng)歷： 初中以上2.工作經(jīng)歷：5年以上車工實(shí)際操作 經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：看懂機(jī)械加工圖紙，熟練進(jìn)行車工操作。4.其他：遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容描述：1、 檢查加工所需圖紙，工藝規(guī)程等有關(guān)資料是否齊全，并保管好。2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準(zhǔn)備，并按規(guī)定存放。3、 對(duì)機(jī)床進(jìn)行空轉(zhuǎn)、潤(rùn)

42、滑及日常點(diǎn)檢保養(yǎng)。4、 按車工操作規(guī)程進(jìn)行操作。5、 工作環(huán)境維護(hù)。主要職責(zé)和權(quán)限：1、 遵守國(guó)家的法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及管理規(guī)定。3、 負(fù)責(zé)完成本公司生產(chǎn)過(guò)程中的車工工序。4、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。工作代理人同工種在崗人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱生產(chǎn)車間崗位名稱其他工種直屬上級(jí)車間主任直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：1.教育經(jīng)歷： 初中以上。2.工作經(jīng)歷：有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。3.技能素質(zhì)：熟悉工藝圖紙，熟練進(jìn)行設(shè)備操作。4.其他：遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容描述：1

43、、 檢查加工所需工藝卡片、圖紙、工藝規(guī)程等有關(guān)資料，并妥善保管。2、 按工藝規(guī)程要求做好工藝裝備準(zhǔn)備，并按規(guī)定存放。3、 對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑及日常點(diǎn)檢保養(yǎng)。4、 按操作規(guī)程進(jìn)行操作。5、 工作環(huán)境維護(hù)。主要職責(zé)和權(quán)限：1、 遵守國(guó)家的有關(guān)法令法規(guī)。2、 遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及有關(guān)管理規(guī)定。3、 負(fù)責(zé)完成本公司生產(chǎn)過(guò)程中的加工工序。4、 享受公司規(guī)定的各項(xiàng)待遇。 工作代理人同工種在崗人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。45經(jīng)銷部崗位部門(mén)名稱經(jīng)銷部崗位名稱內(nèi)勤直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：

44、1.教育經(jīng)歷：中專以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)歷：有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品且在崗人員者優(yōu)先。3.技能素質(zhì)：能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行文字表格處理，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的公關(guān)素質(zhì)。4.其他： 相貌氣質(zhì)佳，普通話，35歲以下。工作內(nèi)容描述：1、負(fù)責(zé)電線、電纜入庫(kù)出庫(kù)匯款，欠款退貨及超出規(guī)定欠款時(shí)間所承擔(dān)費(fèi)用的核算。2、負(fù)責(zé)線盤(pán)的發(fā)出、回收、考核銷售人員收回線盤(pán)的獎(jiǎng)勵(lì)和未收回線盤(pán)罰款。3、電話合同及銷售人員訂貨、登記。4、變壓器入庫(kù)、出庫(kù)、維修、回款、欠款及超出規(guī)定欠款時(shí)間所承擔(dān)費(fèi)用的核算。5、記錄好銷售人員出差費(fèi)、處理關(guān)系費(fèi)、及辦公用車費(fèi)。6、匯總銷售人員應(yīng)得工資。7、作好轄區(qū)內(nèi)的安全衛(wèi)生工作。

45、8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好客戶接待工作。9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。主要職責(zé)和權(quán)限：4 嚴(yán)格按作業(yè)文件作好本職工作。5 抵制違規(guī)作業(yè)指揮。6 及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)反映異常情況，并妥善處理緊急情況。7 儀表端莊，著裝整潔，維護(hù)公司良好形象。工作代理人同工種在崗人員或部門(mén)經(jīng)理指定人員。備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。 部門(mén)名稱銷售部崗位名稱銷售人員直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直轄下級(jí)部門(mén)內(nèi)其他工作人員入職基本要求：1.教育經(jīng)歷： 市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，受過(guò)營(yíng)銷管理方面的培訓(xùn)。2.工作經(jīng)歷

46、：兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)電產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.技能素質(zhì)：思維敏捷，觀察力強(qiáng)，有銷售合同簽訂鑒別能力。4.其他： 身體健康、職業(yè)道德良好，親和力強(qiáng)。工作內(nèi)容描述：1 與顧客溝通，如實(shí)介紹公司及公司產(chǎn)品。2 執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，按照行銷計(jì)劃銷售公司產(chǎn)品。3 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的貨款及時(shí)全額的回收和繳納。4 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。主要職責(zé)和權(quán)限：1 執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。2 完成銷售任務(wù)，提高工作業(yè)績(jī)。3 維護(hù)公司利益、形象。4 及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場(chǎng)需求信息。5 作好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作。工作代理人同工種在崗人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要

47、求、有良好業(yè)績(jī)者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。46 采購(gòu)部崗位 部門(mén)名稱采購(gòu)部崗位名稱采購(gòu)員直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直轄下級(jí)入職基本要求：1教育經(jīng)歷：機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷。2工作經(jīng)歷：有2年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3技能素質(zhì)：熟悉相關(guān)采購(gòu)物資的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，有一定的采購(gòu)技巧，4其 他： 忠誠(chéng)敬業(yè)，身體健康。工作內(nèi)容描述：1按照采購(gòu)物資的主要技術(shù)條件要求，執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)合格物資。2采集信息，以便對(duì)供方進(jìn)行資格評(píng)價(jià)。3作好相關(guān)質(zhì)量記錄。主要職責(zé)和權(quán)限：1 保證及時(shí)采購(gòu)滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)需求的物資。2 保證質(zhì)量前提下，降低采購(gòu)成本。3 保證質(zhì)量記錄完整、有效。4遵守廠紀(jì)廠規(guī)，不做損害公司

48、利益的事工作代理人部門(mén)經(jīng)理指定人員備注：實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系前，已在公司從事本崗位工作，滿足工作要求者可僅以本規(guī)定為參考，放寬對(duì)學(xué)歷、資格證書(shū)等的要求。部門(mén)名稱采購(gòu)部崗位名稱辦事員直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：.教育經(jīng)歷：高中以上學(xué)歷，2工作經(jīng)歷：有2年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3技能素質(zhì)：了解相關(guān)采購(gòu)物資的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，有一定的采購(gòu)技巧，4其他： 忠誠(chéng)敬業(yè)，身體健康。工作內(nèi)容描述：1 協(xié)助采購(gòu)人員辦理所購(gòu)物資的交辦提貨手續(xù)。2 作好相關(guān)質(zhì)量記錄。3 處理采購(gòu)部?jī)?nèi)部日常事務(wù)，接聽(tīng)供方聯(lián)絡(luò)電話。4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。主要職責(zé)和權(quán)限：1.保證及時(shí)采購(gòu)滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)需求的物資。2.保證質(zhì)量前提下，降