公司員工工作紀律

1、公司員工工作紀律為維護公司的正常生產(chǎn)運營和工作秩序，提高工作效率，搞好優(yōu)質(zhì)服務，調(diào)整好內(nèi)外關(guān)系，建立一支紀律嚴明的員工隊伍，樹立公司的良好形象，特訂立本紀律。 一、組織紀律 1.公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制。 2.各部門實行總經(jīng)理領導下的部門經(jīng)理負責制。 3.公司實行責、權(quán)、利相結(jié)合的分級管理方式，下級服從上級，個人服從組織的總原則。 4.為公司的健康成長，超常規(guī)發(fā)展，向社會提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，為公司贏得最佳經(jīng)濟利益是公司全體員工的行為準則，即公司最高利益原則。 5.各級管理人員及其他職工，必須按照各自的職責范圍和權(quán)限處理各項工作。處理超越職權(quán)范圍事項，須經(jīng)上級授權(quán)或征得上

2、級同意。特殊情況下，無法請示，則應以公司的最高利益原則為標準，恰當處置，事后盡快報告。重大事項，以先口頭，后文字報告方式處理。 6.公司對全體職工的基本要求：聽從指揮；工作嚴謹、高效；信息傳遞渠道暢通；團結(jié)協(xié)作，工作不許推諉；勇于負責；開拓進取。 7.員工必須服從組織分配和調(diào)動。 8.公司推行“唯賢、唯才是舉”的用人標準，按能績升降職級，全面測評，每年考核。 二、勞動紀律 1.嚴格遵守勞動時間，不遲到，不早退，不曠工。 2.勞動中，認真負責，不脫崗，不串崗，不做與本職無關(guān)的事。嚴禁在工作場所打鬧喧嘩。 3.在工作場所，不準穿拖鞋、短褲衩和背心。需統(tǒng)一著裝崗位必須按要求著裝。 4.嚴格遵守本崗位

3、的操作規(guī)程，按崗位要求完成任務，做好各種原始記錄。真實、準確填報各種數(shù)據(jù)。反饋、傳遞各種信息。 5.嚴格按規(guī)定使用生產(chǎn)設備，愛護各類財產(chǎn)、專用設備設施及其他勞動工具。保證公司資產(chǎn)完整，使生產(chǎn)設備等處于良好狀態(tài)。 6.學徒工，見習、實習及處于培訓階段的職工，未經(jīng)本部門領導考核批準，不得擅自頂崗、上崗。 7.嚴格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部門按月統(tǒng)計后送行政人事部審核。 三、財務紀律 1.嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約，不浪費公司資財。 2.嚴禁以各種形式侵吞公共財產(chǎn)，不許私自動用公款。 3.嚴格遵守財務報銷和審批制度，以及各種（項）財務開支標準。 4.不得冒名多報、謊報業(yè)務

4、招待、差旅費、各種生活補貼和工作補貼等。 四、安全、治安紀律 1.遵守國家法律、法令，禁止一切違法行為。 2.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度，嚴格按照安全生產(chǎn)的規(guī)程組織生產(chǎn)、工作，嚴禁違章操作。 3.安全管理人員應認真履行職責，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查，落實安全措施。 4.發(fā)生事故時，應按規(guī)定及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場，征得有關(guān)部門同意后，方可離崗。 5.嚴格遵守進出車間管理制度，進入車間必須事先征得生產(chǎn)部同意，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，任何人不得私自隨意出入車間。 6.不準擅自移動消防設備和器材，嚴禁挪用或損壞消防設備和器材。不準在生產(chǎn)區(qū)域和易燃區(qū)域內(nèi)吸煙或進行明火操作，必要時應請示安全管理部門

5、同意并辦理有關(guān)手續(xù)后方可動火。 7.不準打架斗毆、尋畔滋事、侮辱他人。 8.嚴格按規(guī)定報銷和使用勞動保護用品。 五、保密紀律 1.嚴格遵守國家保密法規(guī)和公司各項保密制度。 2.嚴格按照規(guī)定的范圍分發(fā)和閱讀各類文件、資料。 3.保密文件資料，付印前必須區(qū)分登記：秘密、機密、絕密。起草、審批、復印、分發(fā)全過程中，無關(guān)人員不得接近。因工作需要接近的人員必須嚴格保密，不該說的不說，不該記錄的不記錄。其他人員，不該問的不問，不該看的不看。 4.在與他人交談中，不準涉及國家和公司的一切未經(jīng)公布的經(jīng)濟情報和其他需保密事項。 5.不準在無保密措施的地方，存放需保密的文件資料。 6.不準攜帶機密文件資料外出訪友、回家和出入非工作需要的場所。 7.不準在普通電話、電報、傳真、郵件中傳送機密事項。 8.工作變動時，應及時辦理保密文件、資料的移交。 六、外聯(lián)紀律 1.嚴格執(zhí)行公司的外聯(lián)制度，發(fā)揚愛司愛崗的精神，維護公司的利益。 2.嚴格執(zhí)行請示報告制度，及時真實反映情況。 3.與外單位人員交往，必須謙虛謹慎，不卑不亢，講究文明