學(xué)校學(xué)生會(huì)規(guī)范制度

1、滁州學(xué)院校學(xué)生會(huì)規(guī)章制度(一)學(xué)生會(huì)日常值班制度 1.值班時(shí)間：8:0018:00（春夏） 8:0017:40（秋冬）2. 值班地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心(暫定)3. 值班人員安排：詳見學(xué)生會(huì)日常值班表注：學(xué)生會(huì)全體成員均有值班義務(wù)4值班人員需按時(shí)值班，不得無故遲到、早退及缺勤。如有事不能正常值班，需填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)主席團(tuán)簽字。一學(xué)期請(qǐng)假不得超過5次；5. 值班人員中途不得擅自離崗，不得在值班時(shí)間邀請(qǐng)外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人貴重物品和處理私事。6.值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪同學(xué)的事情。做好值班記錄，對(duì)缺勤和請(qǐng)假情況進(jìn)行標(biāo)注，妥善處理和報(bào)告突發(fā)事件。遇到不能解

2、決的事務(wù)，須及時(shí)報(bào)告值周部長(zhǎng)或主席團(tuán)。7. 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。8. 在辦公室自覺保持安靜，舉止文明，禁止喧嘩、打鬧。 9. 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。10.辦公室電腦以辦公為主，不得隨意下載。11.值班人員臨走前必須保持室內(nèi)的整潔，物品整齊，七八節(jié)課值班人員需關(guān)閉電燈，電腦，鎖好門窗；12.值班情況由值周部長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查，值周部長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反值班制度者提出批評(píng)，并記錄在案；13.各成員對(duì)以上制度的實(shí)施情況，將作為評(píng)估各成員成績(jī)的重要依據(jù)之一。 (二) 物品管理制度 1.辦公室所有物品都是學(xué)生會(huì)共有財(cái)產(chǎn)，任何人不得占為己有或私自外借。 2.所有需要借

3、用辦公物品者，都必須嚴(yán)格按照物品外借手續(xù)辦理。 3.辦公物品都應(yīng)分門別類整齊排放在專柜中，對(duì)于某些特別貴重的物品，應(yīng)鎖入辦公室抽屜，由辦公室保管鑰匙。4.任何人須愛惜工具和物品，所借物品須做到物有所用；在使用過程中應(yīng)妥善保管，避免損壞流失；使用后應(yīng)及時(shí)歸還原處。如物品需要協(xié)調(diào)，應(yīng)由辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁私自做主，將物品據(jù)為部門內(nèi)部所有，影響其他部門的工作進(jìn)程。 5.每次使用物品應(yīng)節(jié)省，不得浪費(fèi)。 第一條：物品定期清查規(guī)定 1.各部門所需物品應(yīng)于學(xué)期初列出清單交至辦公室，由辦公室統(tǒng)一申請(qǐng)；辦公室領(lǐng)取物品后分發(fā)至各部門，并明確記錄各部門所領(lǐng)物品數(shù)量、規(guī)格。 2辦公室在每學(xué)期初和學(xué)期末對(duì)學(xué)生會(huì)各部門物

4、品進(jìn)行登記、清查。物品清查時(shí)，辦公室人員應(yīng)核實(shí)物品的實(shí)際數(shù)量、耗用情況。各部對(duì)已耗用的物品應(yīng)能詳細(xì)闡明其理由，給予合理解釋，清查人員做好詳細(xì)記錄，如發(fā)現(xiàn)物品使用有不符合實(shí)情時(shí)應(yīng)及時(shí)追究原因。第二條：物品借出規(guī)定： 1.物品外借登記內(nèi)容應(yīng)包括外借時(shí)間、外借物品、歸還時(shí)間、借物人（及所在院部）、手續(xù)辦理人簽字，重要物品需主席團(tuán)簽字。2.外院借用我學(xué)生會(huì)物品須出示有關(guān)證明材料（或所在院學(xué)生會(huì)的借物申請(qǐng)），否則，任何人不得為其辦理外借手續(xù)。 3.外借物品到期后，可申請(qǐng)續(xù)借手續(xù)。 4.外借物品到期后，未歸還且未辦理續(xù)借手續(xù)的，辦公室人員有權(quán)查明原因并追回外借物品。 第三條：學(xué)生會(huì)物品賠償規(guī)定： 在任何情

5、況下，人為損壞或丟失學(xué)生會(huì)物品，應(yīng)立即照價(jià)賠償，暫停其借物資格。 (三)請(qǐng)假制度1制度適用于一切學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)日常值勤、各種會(huì)議及要求學(xué)生會(huì)成員參加的一切活動(dòng)過程中的請(qǐng)假事宜。2假條要注明請(qǐng)假的具體事由，并要求書寫規(guī)范。主席團(tuán)審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，簽字批準(zhǔn)；審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。 3請(qǐng)假條需于值勤、會(huì)議或活動(dòng)前在請(qǐng)假本上書寫。緊急請(qǐng)假者，在值勤、會(huì)議和活動(dòng)前向辦公室陳述請(qǐng)假事由獲批準(zhǔn)后，需于兩日內(nèi)在請(qǐng)假本上補(bǔ)寫假條。辦公室有責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。4沒有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，按曠勤論，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 5請(qǐng)假人虛構(gòu)請(qǐng)假事由，按曠勤論，并進(jìn)

6、行通報(bào)批評(píng)。6事后請(qǐng)假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉(cāng)促，或其他客觀上不能按事前請(qǐng)假制度執(zhí)行。7請(qǐng)各部門嚴(yán)守自律，遵照?qǐng)?zhí)行。（四）例會(huì)制度:1. 辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議。2. 定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作不足之處，為今后工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作。3. 在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。4. 開會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次給予警告。（五）考評(píng)制度考核對(duì)象：校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部審核對(duì)象：校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)（判斷是否扣、加分，擬

7、定扣分輕重）1. 本考核制度實(shí)行積分量化，每人每月的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分，對(duì)按要求并且完成出色的按規(guī)定加分。2. 具體考核辦法：學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的各項(xiàng)考核由各部門執(zhí)行，辦公室監(jiān)督。3. 本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)學(xué)生的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：1. 日?？记冢?0分）：該項(xiàng)為學(xué)生干部階段內(nèi)值班、簽到、例會(huì)、參加活動(dòng)的出勤情況。如學(xué)生干部無故曠勤一次，月底考評(píng)扣3分，遲到早退扣1分。2. 工作心得（20分）：學(xué)生干部在每段工作結(jié)束后上交一份上階段的工作心得，總結(jié)上一階段的工作，并對(duì)下一階段的工作提出計(jì)劃、建議。3. 工作能力與表現(xiàn)（50分）：在每次考評(píng)中由學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐對(duì)每位學(xué)生干部的工作能力與表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，主要考察學(xué)生干部的工作能力與工作積極性等。4. 將