清欠工資的政府職能和法律保障_第1頁
清欠工資的政府職能和法律保障_第2頁
清欠工資的政府職能和法律保障_第3頁
清欠工資的政府職能和法律保障_第4頁
清欠工資的政府職能和法律保障_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 學(xué)校代碼 10006 學(xué) 號 201010827740 1分類號 1密 級 畢業(yè)設(shè)計(論文)(清欠工資的政府職能和法律保障)學(xué)習(xí)中心名稱浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院奧鵬學(xué)習(xí)中心專業(yè)名稱法學(xué)學(xué)生姓名施惠林指導(dǎo)教師 2012年09月20日論文封面書脊清欠工資的政府職能和法律保障施惠林北京航空航天大學(xué) 清欠工資的政府職能和法律保障摘 要清欠農(nóng)民工工資不僅僅是法律問題,同時也是社會問題。其主要表現(xiàn)在工資按規(guī)定支付執(zhí)行不力,主要原因是政府角色錯位,在法律方面缺乏工資支付長效保護(hù)的考量。通過整合立法,健全農(nóng)民工工資支付的長效保護(hù)機(jī)制,并通過加強(qiáng)執(zhí)法將長效機(jī)制落到實(shí)處,對于職能部門而言,既是職責(zé),又是義務(wù)。政府職

2、能部門在制訂工作目標(biāo)的同時,要采取相應(yīng)的工作措施,并加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善法律體系,建立“綠色通道”,加大法律援助力度,提高訴訟效率,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為,切實(shí)為農(nóng)民工工資的清欠工作提供法律保障。關(guān)鍵詞:清欠工資,政府職能,法律保障清欠工資的政府職能和法律保障近幾年來,黨中央國務(wù)院對勞動保障工作高度重視,特別是隨著國際、國內(nèi)大環(huán)境影響,國內(nèi)相當(dāng)一部份企業(yè)不能適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)營模式,自身的抗風(fēng)險能力大大降低,使這部分企業(yè)資金回收困難,從而導(dǎo)致資金鏈斷裂,不得不面臨倒閉、破產(chǎn)的命運(yùn),從而引發(fā)的拖欠工人工資、無力支付工人工資等一系列問題。拖欠工資特別是欠薪逃匿引發(fā)的群體事件呈上升趨勢,嚴(yán)重影響了社會穩(wěn)定1。

3、從中央到地方各級政府都非常重視,為營造一個良好的就業(yè)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)黨中央國務(wù)院提出的構(gòu)建和諧社會總目標(biāo),制訂了工作方案和工作措施,并加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)地區(qū)實(shí)際情況,針對性地制定了一系列地方性法規(guī)、辦法、條例等,并加以落實(shí)、實(shí)施,使工人、農(nóng)民的工資清欠既有政府的監(jiān)督,又有了法律的保障2, 56。在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,清理拖欠農(nóng)民工工資的工作取得了明顯成效。但是,我們不得不承認(rèn)目前處理這一問題的方式仍然停留在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的層面,有必要進(jìn)一步分析隱藏在這一問題背后的深層次原因,形成體系化和制度化的解決方案,健全政府職能,完善法律保障。1 工資清欠問題的制度性分析1.1我國對農(nóng)民工工資清欠問題的相

4、關(guān)制度規(guī)定我國對于解決農(nóng)民工工資支付問題主要依照勞動法、工資支付暫行規(guī)定,國務(wù)院辦公廳下發(fā)的關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知、關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知,有關(guān)部委發(fā)布的關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等行政規(guī)章,最高人民法院出臺的以關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知為代表的三個涉及農(nóng)民工工資支付的司法解釋。歸納起來,上述通知文件提出了以下建議:1、認(rèn)真開展清查工作,嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為;2、通過實(shí)行工資支付擔(dān)保制度、工資支付公示制度等措施,對施工企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管,確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放;3、在

5、清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的過程中,對于依法提起訴訟的案件,人民法院應(yīng)當(dāng)盡快立案,盡快審結(jié)。1.2現(xiàn)行相關(guān)制度在具體實(shí)踐中存在的主要缺陷1.2.1法律規(guī)范對于建立工資支付長效機(jī)制涉及較少例如:關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知針對工資支付問題提出的主要措施無非是勞動法、企業(yè)破產(chǎn)法等法律中原有內(nèi)容的翻版;2004年的暫行辦法與1994年的工資支付暫行規(guī)定在內(nèi)容上并沒有實(shí)質(zhì)的更改,對新型的工資種類、支付形式也沒有作出規(guī)定。1.2.2法律法規(guī)之間存在相互沖突的現(xiàn)象例如:關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知第4條規(guī)定,按照中央政府、地方政府、企業(yè)分類規(guī)定執(zhí)行案件必須分別在20

6、05年3月底、2005年年底、2006年年底之前全部執(zhí)行完畢。這與關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定第5條的規(guī)定是相矛盾的。因為后者規(guī)定執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)執(zhí)結(jié),非訴執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)執(zhí)結(jié);有特殊情況需要延長的,經(jīng)本院院長批準(zhǔn),可以延長三個月,還需延長的,呈報高級人民法院備案。1.2.3農(nóng)民工工資支付制度執(zhí)行不力目前我國農(nóng)民工工資清欠問題主要表現(xiàn)在:一是巨額拖欠、二是不按月支付、三是工資水平普遍偏低。上述問題的存在是與職能部門執(zhí)法不嚴(yán),監(jiān)督不力密切相關(guān)的。勞動法第91條規(guī)定,克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支

7、付勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。而從2003年開始的清欠工資的情況來看,這些規(guī)定并沒有得到完全落實(shí)。2 工資清欠問題的成因分析2.1立法指導(dǎo)思想存在一定偏差現(xiàn)有相關(guān)立法的著眼點(diǎn)僅僅放在解決當(dāng)前的工資清欠問題,而對于工資支付長效機(jī)制缺乏考量。例如:關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知第5條規(guī)定,在清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的過程中,對于依法提起訴訟的案件,人民法院應(yīng)當(dāng)盡快立案,盡快審結(jié),依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的,人民法院應(yīng)當(dāng)及時辦理,盡快執(zhí)結(jié)。這雖然有利于當(dāng)前工資清欠問題的解決,但是對于工資支付機(jī)制缺乏長遠(yuǎn)考慮,不利于農(nóng)民

8、工工資清欠問題長效解決。2.2政府角色存在錯位農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制難以建立的重要原因之一是政府角色錯位。通常,政府也是拖欠農(nóng)民工工資的大戶。在實(shí)踐過程中,由政府引導(dǎo)下的討薪經(jīng)常最終或多或少演變?yōu)檎约合蜃约河懶?, 32。造成政府這種尷尬角色的根本原因在于角色定位不準(zhǔn)。主要體現(xiàn):一是政府既是勞動合同的參與者也是清欠工作的執(zhí)法者;二是政府作為守法主體的觀念沒有得到全面貫徹。許多政府工程在資金沒有完全到位的情況下開工建設(shè),而且工資按月足額支付的要求也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到。2.3勞動力市場運(yùn)行不規(guī)范勞動力市場運(yùn)行不規(guī)范是造成農(nóng)民工工資支付機(jī)制難以建立的直接原因。造成勞動力市場運(yùn)行不規(guī)范的原因主要是:勞動

9、力市場供求關(guān)系嚴(yán)重不平衡4, 17,在供大于求的情況下,農(nóng)民工存在巨大就業(yè)壓力,未簽訂勞動合同的情況大量存在5, 11,由于缺乏統(tǒng)一組織管理,農(nóng)民工為了生存的需要,缺乏與用工單位討價還價的基礎(chǔ)6, 22,用工單位為拖欠或少付農(nóng)民工工資所付出的成本太小。3 健全工資清欠中的政府職能3.1制訂工作目標(biāo)3.1.1嚴(yán)格督查對轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè),個體經(jīng)濟(jì)組織以及與勞動者建立勞動合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體進(jìn)行督查,是否嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,按月支付工資,是否杜絕了“平時只發(fā)生活費(fèi)、年終結(jié)算工資總額”的違法行為。3.1.2重點(diǎn)督促重點(diǎn)督促建筑領(lǐng)域的用人單位,嚴(yán)格按照勞動保障部、建設(shè)部建設(shè)領(lǐng)

10、域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法(勞社部發(fā)(2004)22號)支付工資,并在規(guī)定期限內(nèi)完成建設(shè)工程中的拖欠工程款的清理工作。3.1.3及時清理發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠或查扣勞動者工資情況,有關(guān)職能部門和行業(yè)主管部門應(yīng)迅速、及時地深入調(diào)查,核實(shí)情況,督促用人單位履行法定義務(wù),并在約定時間內(nèi)支付,對用人單位難以支付的,按本地地方性法規(guī)及相應(yīng)指導(dǎo)性意見及時進(jìn)行處理。3.2制訂工作措施3.2.1制訂、完善工資清欠預(yù)警機(jī)制對未制訂工資清欠預(yù)警機(jī)制的,及時落實(shí)制定,對已制訂工資清欠預(yù)警機(jī)制的,各級職能部門要在日常工作中加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況的日常巡查,根據(jù)轄區(qū)的實(shí)際情況,對一些易引發(fā)欠薪的行業(yè)、企業(yè)、存在重

11、大欠薪隱患的企業(yè)要實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。3.2.2健全工資清欠應(yīng)急處理機(jī)制根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,要健全工資清欠處置機(jī)制,制訂相應(yīng)預(yù)案,明確責(zé)任單位一旦發(fā)生因拖欠或克扣工資引發(fā)的群體性事件,要嚴(yán)格按照事先制定的預(yù)案快速、妥善處理。在事故處理過程中,職能單位要分工協(xié)作,密切配合,勞動保障部門要依法行使職能,引導(dǎo)職工依法申請勞動仲裁等。司法部門要及時介入,法律援助機(jī)構(gòu)及時提供法律援動,為受害職工向人民法院提起訴求和申請財產(chǎn)保全措施,人民法院根據(jù)當(dāng)事人申請依法快速受理用人單位欠薪案件,對符合財產(chǎn)保全條件的,及時采取保全措施。公安部門要組織力量,按應(yīng)急預(yù)案要求,協(xié)助有關(guān)部門查找責(zé)任人,積極配合法院做好財產(chǎn)保全工作

12、,確保財產(chǎn)保全工作順利進(jìn)行。3.2.3依法整治拖欠職工工資的行為政府有關(guān)職能部門要嚴(yán)格依法辦事,根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的職能要求,由上級勞動保障部門會同業(yè)務(wù)主管部門,堅決查處無故拖欠和查扣工人工資的行為,勞動保障部門平時要加大查處力度,對無故拖欠或克扣職工工資的行為,要嚴(yán)格按照我國法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,責(zé)令用人單位限期支付,對逾期不改正、不支付的,要責(zé)令用人單位支付賠償金,不執(zhí)行勞動保障部門責(zé)令支付決定的,要依法給予處罰。3.2.4深入建筑領(lǐng)域,依法開展拖欠工程款和拖欠民工工資的專項整治工作。建設(shè)管理部門要根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的意見的要求,認(rèn)真核查工程款、人工工資拖欠情況,

13、并加大清理工作力度,在查辦建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款、拖欠民工工資款事件時,要充分發(fā)揮相關(guān)職能部門的監(jiān)管作用,做到依法從嚴(yán)、從速查處。3.2.5建立欠薪保證金制度,不斷擴(kuò)大覆蓋面督促建筑施工企業(yè)建立欠薪保證金制度,并加以堅持和完善。在交通、水利、市政基礎(chǔ)設(shè)施,園林綠化等行業(yè)的重大工程建設(shè)中,要逐步推行欠薪保證金制度,不斷擴(kuò)大覆蓋面。3.2.6建立工資拖欠應(yīng)急、周轉(zhuǎn)金制度,并不斷加以完善。各級政府要建立企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金專門帳戶,勞動保障部門對查處的欠薪單位,因資金問題不能馬上支付的,經(jīng)勞動監(jiān)察部門核定無誤后,應(yīng)啟用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,先行墊付。對已建立工資拖欠應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度的地區(qū),應(yīng)根據(jù)地

14、區(qū)實(shí)際情況在工作中不斷加以完善,充分發(fā)揮應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度的作用。3.3加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)3.3.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各地區(qū)、各縣市及其職能部門要加強(qiáng)工資清欠工作的領(lǐng)導(dǎo),制訂與國家、省勞動法律法規(guī)相配套的工作措施,層層簽訂責(zé)任書,落實(shí)工作責(zé)任,對在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、處事不力的造成重大影響的,要追究相關(guān)人員的行政責(zé)任,對在工作中成績突出的,要給予工作人員表揚(yáng)、獎勵。3.3.2加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合各職能部門在工作中應(yīng)切實(shí)發(fā)揮作用,及時研究工作中產(chǎn)生的重大問題,相互間協(xié)調(diào)配合,履行好相應(yīng)的綜合管理職能,各類企業(yè)協(xié)會要配合勞動保障部門監(jiān)督企業(yè)依法用工、規(guī)范用工行為,提高勞動合同簽訂率。3.3.3夯實(shí)基礎(chǔ)要充分發(fā)揮基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障

15、管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用,各縣市區(qū)在加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察力量的同時,積極把工作重心下移,按照屬地管理原則,分片落實(shí)清欠工作任務(wù),要責(zé)任到人。在日常工作中發(fā)現(xiàn)拖欠或克扣勞動者工資苗頭的要及時上報。建立在村、社區(qū)的勞動管理聯(lián)絡(luò)站充分發(fā)揮作用,努力形成“橫向到邊,終向到底”的勞動保障格局,把被動變主動。3.3.4做好宣傳工作,加大宣傳力度在利用報刊、廣播電視等新聞媒體做好法律法規(guī)宣傳的同時,各職能部門要加強(qiáng)宣傳廣度和深度,利用分發(fā)宣傳資料、送法上門、舉辦勞動法律講座,舉辦培訓(xùn)班等活動,各地要開通并暢通“12333”勞動者維權(quán)舉報電話,及時對投訴案件的受理。3.3.5嚴(yán)格執(zhí)行報告制度各極政府及職能部門要建立信息

16、和重大事項報告制度,對涉及工資金額較大或涉及職工人數(shù)較多時,要及時上報上級政府和市勞動保障部門,對應(yīng)上報而未上報,造成重大或惡劣影響的,要追究有關(guān)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。4 清欠工資的法律保障4.1完善法律體系完善法律體系是清欠農(nóng)民工工資的根本保證。以國務(wù)院到各相關(guān)部委再到地方各級政府,紛紛出臺規(guī)章制度,建立確保農(nóng)民工按時拿到工錢的長效機(jī)制。勞動保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)布施行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法、建筑業(yè)企業(yè)將把工資直接發(fā)給農(nóng)民工本人,而不是通過“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人轉(zhuǎn)發(fā)。國務(wù)院發(fā)布勞動保障監(jiān)察條例,克扣或無故拖欠勞動者工資報酬的,或者付勞動者的工資低于最低

17、工資標(biāo)準(zhǔn)的,或解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠萌藛挝粚⑾騽趧诱呒痈顿r償金。最高人民法院發(fā)布了最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋,加強(qiáng)了建筑法等配套法律法規(guī)的完善。按照已經(jīng)頒發(fā)施行的行政許可法嚴(yán)格規(guī)范政府的相應(yīng)職責(zé)。地方各級政府也紛紛制訂地方性法規(guī)、條例等。河南省建立了農(nóng)民工工資保障金制度、安徽省出臺安徽省建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暫行辦法、云南省出臺了云南省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定,浙江省勞動和社會保障廳貫徹省政府辦公廳關(guān)于切實(shí)解決農(nóng)民工工資問題的通知、江蘇省南京市政府轉(zhuǎn)發(fā)市清欠辦南京市建筑業(yè)施工企業(yè)民工工資保障金管理辦法(暫行)的通知等等,因地方與高層在完善

18、法律法規(guī)體系上遙相呼應(yīng),從源頭上遏制了民工工資拖欠問題,比如針對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的拖欠,建設(shè)部已經(jīng)制定并且下發(fā)了在房地產(chǎn)開發(fā)項目中施行支付擔(dān)保制度,現(xiàn)在既要求承包商提供履約保函,又要求開發(fā)商提供支付擔(dān)保。4.2提高訴訟效率,建立“綠色通道”。人民法院對于屬于勞動法調(diào)整范圍的勞動爭議糾紛案件,應(yīng)建立健全該類案件的“綠色通道”,要“優(yōu)先受理快立案,優(yōu)先調(diào)解快審判、優(yōu)先執(zhí)行快結(jié)案”,對農(nóng)民工欠薪案應(yīng)盡量適用簡易程序進(jìn)行調(diào)判,大幅壓縮審理期限,從審批立案到辦理定立案手續(xù)應(yīng)實(shí)行一站式服務(wù),對確實(shí)因經(jīng)濟(jì)困難交不起訴訟費(fèi)用的,訴訟費(fèi)可以緩減免,在執(zhí)行中一律不預(yù)收執(zhí)行費(fèi)用。對涉及民工工資案件,在訴前、訴中、訴后

19、可采取扣押、查封、凍結(jié)與強(qiáng)制措施,對符合先予執(zhí)行條件的,一律先予執(zhí)行,對生效法律文書進(jìn)入執(zhí)行程序的,優(yōu)先執(zhí)行7, 15-16。4.3加大法律援助力度,引導(dǎo)農(nóng)民工依法討薪。根據(jù)司法部、建設(shè)部聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于為解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題提供法律服務(wù)和法律援助的通知,要充分發(fā)揮法律服務(wù)和法律援助的職能作用,運(yùn)用法律手段切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款以及拖欠農(nóng)民工工資問題。為了解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠民工工資問題提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律援助制訂了相應(yīng)措施,要規(guī)范運(yùn)作,實(shí)行聯(lián)動,要深入工地,開展宣傳,要設(shè)立專線,提供咨詢,充分發(fā)揮12348專線作用,要開設(shè)窗口,負(fù)責(zé)接待。要認(rèn)真審查,免費(fèi)代理,要全程跟

20、蹤,務(wù)求實(shí)效。要健全網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮作用,在農(nóng)民工較為集中的場所開展法律援助咨詢活動,提高法律援助在農(nóng)民工中的知曉率,引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護(hù)自身權(quán)益。4.4通過法律手段,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。公安機(jī)關(guān)要主動搜集欠薪者“轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿”、“有能力支付而不付”的證據(jù),對違法犯罪者,要及時采取刑事拘留、逮捕等強(qiáng)制措施,并依法移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴,法院依法及時審判。政法機(jī)關(guān)形成合力,發(fā)揮刑法的震懾作用,保障農(nóng)民工依法取得勞動報酬的權(quán)利。勞動者的工資是勞動權(quán)的核心內(nèi)容,也是勞動行為追求的終極目的。在一個文明社會中,付出勞動而獲得報酬是勞動付出者的“天賦權(quán)利”;與之相應(yīng),從他人的勞動中獲益一方必須向勞動付出者支付報

21、酬,則是不言而喻的公理8。在勞動中,勞動者付出勞動力,實(shí)施勞動行為,完成勞動過程就已經(jīng)履行完了其勞動義務(wù),同時也產(chǎn)生了得到工資的權(quán)利。工資是用人單位使用勞動者的勞動力所必須支付的對價,正如生產(chǎn)中使用水電所發(fā)生的費(fèi)用一樣,任何用人單位都不能以自己利潤實(shí)現(xiàn)中的困難而拖欠或者拒付生產(chǎn)中已經(jīng)發(fā)生的水電費(fèi)。同理,任何用人單位即便是經(jīng)營虧損甚至破產(chǎn),勞動者的工資也是必須支付的9, 49。參考文獻(xiàn)1 樊曦,孟娜.中國擬對欠薪逃匿者追究刑事責(zé)任ol.新浪網(wǎng).http: - 12 - 28/41361. html.2006- 01- 03.2 肖云,李光明論我國農(nóng)民工社會保障制度的建立們科學(xué)經(jīng)濟(jì)社會,2004(

22、4):87903 郭星華從總理幫民工追討工資引發(fā)的思考探索與爭鳴,2004(1)4 呂社奇民工欠薪問題產(chǎn)生的原因及對策小城鎮(zhèn)建設(shè),2004(2)5 楊瑞龍,盧周來正式契約的第三方實(shí)施與權(quán)力最優(yōu)化對農(nóng)民工工資糾紛的契約論解釋j.經(jīng)濟(jì)研究,2004(5):4126 張立新拖欠民工工資的癥結(jié)是什么中華女子學(xué)院學(xué)報,2003(10).7 葛靜、張宗賓淺談建設(shè)領(lǐng)域工程款及農(nóng)民工工資拖欠的成因及解決對策叨安徽建筑,2004,(06)8 王舟波.如何才能徹底解決欠薪問題n.工人日報,2002- 12- 25.9 黎建飛.拖欠民工工資中的法律問題j.法學(xué)雜志,2004,(2). 袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅

23、芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿

24、蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀

25、薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈

26、蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅

27、蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆

28、膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀

29、莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁

30、蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂

31、膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆

32、莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇

33、蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁

34、節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂

35、莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃

36、蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇

37、芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈

38、莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)

39、蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅

40、芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈蒞薄羄芀莄蚆螇膆莃衿羃膂莃薈螆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羀蕆螀袀艿蕆葿蚃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈薁螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁節(jié)蒁袁膇芁薃肇肅芀蚆袀聿艿袈螞莇艿薈羈芃羋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論