xx鎮(zhèn)黨委書記在作風(fēng)紀(jì)律整頓大會(huì)上的講話

1、xx鎮(zhèn)黨委書記在作風(fēng)紀(jì)律整頓大會(huì)上的講話同志們：今天，我們?cè)谶@里召開我鎮(zhèn)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓大會(huì)，這不是例行公事的大會(huì)，而是我們干部的作風(fēng)紀(jì)律確實(shí)需要認(rèn)真整頓。作風(fēng)是形像好壞的標(biāo)志，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，然而，我們的大多數(shù)干部不知道自己的崗位的哪里，不知道我們來這里干什么。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，我們的大多數(shù)干部認(rèn)為自己在這里有一個(gè)固定的崗位，有一份及時(shí)發(fā)放的報(bào)酬，干與不干一個(gè)樣，干壞干好一個(gè)樣，這些嚴(yán)重影響到我們的正常工作和對(duì)外形像?？梢哉f，機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律已經(jīng)到了非整頓不可、不嚴(yán)肅整頓不行的程度，這需要我們痛下決心，認(rèn)真反思，及時(shí)解決。下面，我就機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓講幾點(diǎn)意見：一、認(rèn)真剖析，深刻反思，干部

2、作風(fēng)紀(jì)律存在的問題從我們干部近兩年的工作來看，我們干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是政治意識(shí)不強(qiáng)。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與黨委、政府保持高度一致，對(duì)黨委、政府的決策部署，貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識(shí)不強(qiáng)，片面強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，有利的就爭(zhēng)著干，無利的就頂著干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難，這也干不了，那也完不成，不在如何干上動(dòng)腦筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務(wù)沒有完成，匯報(bào)時(shí)卻說得天花亂墜。二是宗旨意識(shí)淡化。有些干部忘記了自己的身份，對(duì)群眾的生活不關(guān)心，對(duì)群眾的疾

3、苦不動(dòng)心，說得多、做得少。工作方法簡(jiǎn)單粗暴，與群眾融不到一起。在全局意識(shí)上，個(gè)別干部站位不夠高，想問題、辦事情、抓工作，有時(shí)從局部甚至個(gè)人角度出發(fā)，沒有把思想和精力完全集中本職工作上來。有些干部不愿意觸及工作中的矛盾和問題，對(duì)工作中提出的意見視而不見，聽而不聞，習(xí)慣于按部就班、墨守陳規(guī)，工作的責(zé)任心、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠；碰到問題、遇到矛盾往往敷衍搪塞，遇到工作時(shí)就回家休假。三是組織紀(jì)律松懈。有的干部組織紀(jì)律性差，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該匯報(bào)的不匯報(bào)，擅自做主，自行其是。有的干部把自己混同于普通百姓，不分場(chǎng)合濫發(fā)牢騷，信口開河，甚至有的干部為了個(gè)人利益或?yàn)榱税l(fā)泄私憤，搬弄是非。有些干部不遵守單位的規(guī)章

4、制度，請(qǐng)假不履行手續(xù)，想來就來，想走就走，工作不用心、不安心，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，打麻將。四是工作作風(fēng)漂浮。有個(gè)別干部工作疲塌，作風(fēng)不實(shí)，相互攀比，工作不務(wù)實(shí)效；做事方法簡(jiǎn)單，習(xí)慣于傳統(tǒng)模式和定式，辦事拖沓，有私心雜念，消極應(yīng)付，不催不辦，玩忽職守，效率低下，甚至耍態(tài)度，鬧情緒。二、嚴(yán)明紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境鐵的紀(jì)律是干好工作的保證，良好的作風(fēng)是搞好工作的前提。今后，我們必須嚴(yán)明三項(xiàng)紀(jì)律，要以鐵的紀(jì)律打造一支紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍：（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通。各位干部必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺地講政治、顧大局，對(duì)黨委、政府的決策部署，必須堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。決不能傳播和發(fā)

5、表與黨委、政府決策部署不一致、影響穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)的言論，更不能搬弄是非，無中生有。（二）嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化干部管理。嚴(yán)明工作紀(jì)律，狠剎缺勤、曠工、上班玩游戲、打麻將等不良風(fēng)氣，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各位干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅(jiān)決摒棄自身存在的各種不良習(xí)氣。要進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動(dòng)真碰硬，勇于攻堅(jiān)克難，以踏實(shí)勤奮的作風(fēng)不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作。（三）嚴(yán)明群眾工作紀(jì)律，密切黨群干群關(guān)系。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾意識(shí)，想問題、作決策時(shí)，要多替群眾著想，只要能給群眾帶來利益，就要放手大膽地去干，對(duì)群眾承諾了

6、的事，一定要辦實(shí)、辦好。領(lǐng)導(dǎo)干部要多下鄉(xiāng)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活方面的突出問題，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)贏得群眾的信任和擁戴。對(duì)能辦的事拖著不辦的，損害群眾利益的問題堅(jiān)決查處。三、認(rèn)真扎實(shí)抓好作風(fēng)紀(jì)律，樹立厚畛子干部新形像這次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，從今天開始，我們要通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，使全鎮(zhèn)干部政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)，真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，樹立厚畛子干部形像。第一、要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。我們每一位同志都要把解放思想、更新觀念當(dāng)作一項(xiàng)緊迫的任務(wù)來完成，在思想上與時(shí)俱進(jìn)，用開放的觀念、開放的思維方式來思考和處理每一項(xiàng)工作，不斷推出新思路，創(chuàng)出新模式，

7、干出新水平。要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確地看待問題、分析問題和處理問題。在工作中保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，增強(qiáng)進(jìn)取心和責(zé)任感，第二、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。各位干部把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)同解決各種實(shí)際問題結(jié)合起來，同加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)結(jié)合起來，同干好本職工作結(jié)合起來，干中學(xué)、學(xué)中干，積累知識(shí)，提高素質(zhì)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。要高度重視學(xué)習(xí)的實(shí)際效果，提高自身的文化理論素養(yǎng)。努力增強(qiáng)解決工作中熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的能力，使自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和做好本職工作的需要，為把厚畛子的建設(shè)和發(fā)展推上更高水平奠定良好基礎(chǔ)。第三、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。廣大干部要牢固樹立服務(wù)意識(shí)、協(xié)調(diào)

8、意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和“群眾利益無小事”的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。正確處理好組辦之間的工作關(guān)系和人際關(guān)系，要相互配合、相互補(bǔ)臺(tái)，遇事決不能推諉扯皮、敷衍了事。做到處理問題及時(shí)、迅速、不誤事，實(shí)現(xiàn)工作的高效。第四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。一個(gè)單位能否有好的作風(fēng)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子，班子的每一位成員都要自覺把作風(fēng)建設(shè)作為一件大事來抓，率先垂范，立言立行，起好主導(dǎo)作用。要求下級(jí)做到的，自己首先做到，要求工作人員不做的，自己堅(jiān)決不做。一切都要堅(jiān)持以事業(yè)出發(fā)、以大局出發(fā)，不能存在任何偏見，不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，不摻雜絲毫個(gè)人恩怨，做到公正、客觀。要關(guān)心愛護(hù)干部，想方設(shè)法解決干部的實(shí)際問題，使干部全身心地投入到工作中去。第五、健全和完善規(guī)章制度。進(jìn)一步修訂和完善各項(xiàng)工作制度，使機(jī)關(guān)干部有據(jù)可依，有章可循，對(duì)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度，要組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對(duì)照，達(dá)到人人明白在工作和生活中什么事情必須做，什么事情應(yīng)該做，什么事情可以做，什么事情不能做，自覺用規(guī)章制度約束規(guī)范自己的言行，塑造黨政機(jī)關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗蟆Ｍ緜?，機(jī)關(guān)