昆侖集團(tuán)公司競聘管理辦法

1、昆侖集團(tuán)公司崗位競聘管理辦法（ 2013年7月7日）第一條 為適應(yīng)昆侖集團(tuán)公司（以下簡稱公司）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，建立健全規(guī)范有序、富有生機(jī)活力、與公司發(fā)展相適應(yīng)的選人、用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才的選拔任用創(chuàng)造條件，優(yōu)化人力資源配置，使員工有機(jī)會(huì)選擇更適于發(fā)揮自己能力的職位。根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件，按照落實(shí)“三重一大”決策制度等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條 崗位競聘是在公司范圍內(nèi)，通過發(fā)布競聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試考核、競聘發(fā)言、民主推薦、組織考察、研究確定、任前公示等程序選拔任用管理人員的一種方式。第三條 本規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)及所屬單位管理權(quán)限內(nèi)的各類人員。第四條 崗位競聘應(yīng)遵循以下

2、原則：（一）組織選拔任用、競聘上崗與工作需要相結(jié)合原則；（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；（四）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；第五條 工作流程和要求：工作流程：擬定競聘崗位、發(fā)布競聘公示、資格審查、筆試考核、組織競聘、組織考察、公示任免、資料歸檔。（一）擬定競聘崗位。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合機(jī)關(guān)職能部門、所屬單位崗位需要，擬定公開競聘崗位，提交公司黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究決定。（二）發(fā)布競聘公告。公布競聘崗位、任職資格和條件、崗位職責(zé)、基本競聘程序、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)、聯(lián)系方式等。（三）資格審查。根據(jù)崗位競聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試考核及競聘人員名單。（四）

3、能力測試。對(duì)競聘人員進(jìn)行相應(yīng)崗位專業(yè)能力和管理能力的測試，可采取筆試或其他方式進(jìn)行。（五）組織競聘。召開競聘人員會(huì)議，向競聘人員介紹競聘注意事項(xiàng)，抽簽確定競聘發(fā)言順序；組織競聘大會(huì)，競聘人員進(jìn)行競聘發(fā)言與答辯，參會(huì)人員進(jìn)行民主評(píng)議。競聘大會(huì)參會(huì)人員一般由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門正副職、所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)以及其他有關(guān)人員組成。（六）組織考察。按照考察要求對(duì)民主推薦得票集中的人選進(jìn)行考察，確定擬任人選。提交公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，并形成會(huì)議記錄。（七）任免公示。對(duì)擬提拔任用的人員，在所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定后、下發(fā)任職通知前，在機(jī)關(guān)及擬提人選所在單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為公示對(duì)象的自然情況、受理反

4、映問題的部門、地點(diǎn)、聯(lián)系方式及公示期限。公示期限一般為3天。公示對(duì)象在公示期間無任何反映的，以及反映的問題經(jīng)查證不屬實(shí)或不影響提拔使用的，辦理聘任手續(xù)；對(duì)公示期間反映的問題經(jīng)查證確屬不符合任職條件的，不予任用。（八）資料歸檔。第六條 成立公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、公司競聘工作辦公室、競聘評(píng)審小組。（一）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司競聘工作的指導(dǎo)；及競聘工作中出現(xiàn)的各種問題的研究及確定。（二）競聘工作辦公室主要職責(zé)：公布公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及定崗定編；擬定具體的崗位競聘方案和實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)競聘過程中具體組織工作；負(fù)責(zé)競聘會(huì)議的組織，競聘材料、文件的準(zhǔn)備、收集、保存等工作。（三）競聘評(píng)審小組主要職責(zé)：制定競聘政策、標(biāo)準(zhǔn)、方式，競聘資格審查、評(píng)定和最終聘任人選的決定。第七條 競聘人員應(yīng)符合的基本條件與資格。為人正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具備擬任職位必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)，身體健康，符合公司崗位說明書規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)技術(shù)任職資格、專業(yè)背景、