教育統(tǒng)計(jì)與測評第七章在線測試詳解

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案 1. 美國心理學(xué)會(huì)1974年發(fā)行的教育和心理測驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)一書中將 效度分為了三類，以下哪類不屬于此書劃分的效度類型（） 答案 所選答案：二iB. 內(nèi)部一致性系數(shù) 正確答案： 二iB. 內(nèi)部一致性系數(shù) 回答反饋： 恭喜你，答對了。 問題2 得0分，滿分6分 2 就一個(gè)測驗(yàn)的優(yōu)劣而言，最為重要的指標(biāo)是（） 答案 所選答案：XD. 二區(qū)分度 正確答案：Ljb. 效度 回答反饋： 很遺憾，答錯(cuò)了。正確答案是 B。 問題3 得0分，滿分6分 3 智力測驗(yàn)中解釋測驗(yàn)結(jié)果的依據(jù)是（） 答案 所選答案：XD. 精彩文檔 正確答案： Ljb. 效度 回答反饋： 很遺憾，答錯(cuò)了。正確答案是 B。 問題

2、4 得6分，滿分6分 4 .測驗(yàn)在測量它所測特質(zhì)時(shí)所得分?jǐn)?shù)（測值）一致性的測量質(zhì) 量指標(biāo)是（） 答案 所選答案：口0 信度 正確答案：De. 信度 回答反饋： 恭喜你，答對了 問題5 得0分，滿分6分 5效度是測量的（）的綜合反映。 答案 所選答案：XC. 隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差 正確答案：Db. 系統(tǒng)誤差 回答反饋： 很遺憾，答錯(cuò)了。正確答案是 B 問題6 得6分，滿分6分 6.內(nèi)容效度主要用于考察（ ）的有效性 所選答案：Ljd. 成績、技能測驗(yàn) 正確答案：LD. 成績、技能測驗(yàn) 回答反饋：恭喜你，答對了。 問題7 得6分，滿分6分 7.測驗(yàn)預(yù)測個(gè)體在類似或某種特定情景下行為表現(xiàn)的有效性的效

3、度稱為( 答案 所選答案: 效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度 正確答案: 效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度 回答反饋: 恭喜你，答對了。 問題8 得6分，滿分6分 8下面四個(gè)概念中與效標(biāo)效度無關(guān)的是（） 答案 所選答案：Ld. 正確答案： Did. 因素效度 回答反饋： 恭喜你，答對了。 問題9 得0分，滿分4分 1信度高是效度高的必要而非充分條件。 答案 所選答案：X錯(cuò) 正確答案：對 回答反饋：很遺憾，答錯(cuò)了。正確答案為對。 問題10 得4分，滿分4分 2 夠念效度就是結(jié)構(gòu)效度。 答案 所選答案：錯(cuò) 正確答案：錯(cuò) 回答反饋： 恭喜你，答對了 問題11 得0分，滿分4分 3.若希望把效度系數(shù)提高到 0.70，則測驗(yàn)長度要增加20倍

4、答案 p所選答案：X錯(cuò) 正確答案：對 回答反饋： 很遺憾，答錯(cuò)了。正確答案為對。 問題12 得4分，滿分4分 4 .內(nèi)容效度主要適應(yīng)于對學(xué)業(yè)成績測驗(yàn)的正確有效性的分析。 答案 所選答案：對 正確答案：對 回答反饋： 恭喜你，答對了 問題13 得0分，滿分4分 5 .表面效度是效度的一種，表面效度高說明測驗(yàn)真正正確有效 答案 所選答案: 正確答案: X對 錯(cuò) 回答反饋：很遺憾，答錯(cuò)了。正確答案為錯(cuò)。 I問題14 需要評分 2. 提高測驗(yàn)效度的方法主要有哪些? 答案 所 選（1）適當(dāng)增加測驗(yàn)題目的數(shù)量；（2）測驗(yàn)的難度要適中； 測驗(yàn)的 答案：內(nèi)容應(yīng)盡量同質(zhì)；（4）測驗(yàn)的程序要統(tǒng)一；（5 ）測驗(yàn)的時(shí)間要充 分；（6）評分盡量做到客觀化，減少評分誤差。 /font 正確 1. 控制系統(tǒng)誤差 答案： 2. 精心編制量表 3. 有效組織測驗(yàn) 4. 擴(kuò)大樣本容量 5. 增加測驗(yàn)長度 回答未給定 反饋： 問題15 需要評分 1 .什么是效度? 答案 所選效度是/測量的有效性程度，e即測量工具確能測出其所要測量特質(zhì) 答案： 的程度，或者簡單地說是指一個(gè)測驗(yàn)的準(zhǔn)確性、有用性。效度是科學(xué) 的測量工具所必須具備的最重要的條件。在社會(huì)測量中,t對作為測 量工具的問卷或 量表的效度要求較高。-鑒別效度須明確測量的目的 與范圍，考慮所要測量的內(nèi)容并分析其性質(zhì)與特征，檢查測量的內(nèi)容 是否與測量的目的