新員工入職培訓(xùn)方案

1、新入職員工培訓(xùn)方案書上海東方教具有限公司2012年06月01日目 錄一、培訓(xùn)目的3二、培訓(xùn)組織形式31、培訓(xùn)對(duì)象32、培訓(xùn)方式3三、培訓(xùn)的時(shí)間及地點(diǎn)3四、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)4五、培訓(xùn)課程4六、培訓(xùn)考核細(xì)則4（一）考核目的4（二）考核內(nèi)容及方式4（三）考核時(shí)間及安排4七、注意事項(xiàng)4八、新員工入職培訓(xùn)課程表及考核安排4附件一：5附件二：6新員工培訓(xùn)又稱入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入組織和團(tuán)體內(nèi)容成為團(tuán)體一員的過程。它在新員工和企業(yè)之間建立起溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境及與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為適應(yīng)本公司的發(fā)展需要，提高企業(yè)員

2、工的綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)公司的實(shí)際情況和自身需求，特制訂此新入職員工培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)目的為使公司新員工對(duì)即將融入的公司及未來工作的內(nèi)容有一個(gè)深刻理解，更快的了解企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)核心戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品服務(wù)、業(yè)務(wù)流程公司規(guī)章制度等，樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài)，幫助員工更快的適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位，更快地進(jìn)入角色，提高工作績(jī)效，讓員工全方位的了解企業(yè)，同時(shí)激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感；具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）滿足公司發(fā)展需求上海東方教具有限公司是一家專業(yè)致力于教育教具行業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)，在建設(shè)期間需要大量的優(yōu)秀人才，同時(shí)對(duì)管理人員及技術(shù)人員的水平能力要求很

3、高，為滿足這一需求，本公司通過對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工技術(shù)水平，提高公司員工的綜合素質(zhì)。（2）滿足員工自身發(fā)展需求公司為新員工提供良好的培訓(xùn)平臺(tái)，提高員工自身技能和相關(guān)知識(shí)水平，同時(shí)增加員工的工作信心和動(dòng)力，易于快速適應(yīng)崗位，融入角色，熟悉技能，完成制定的目標(biāo)。二、培訓(xùn)組織形式1、培訓(xùn)對(duì)象（1）新業(yè)務(wù)員 3名 （男） （2）擬合作代理商工作人員 4 名 （男） 共計(jì)7人參訓(xùn)。2、培訓(xùn)方式為員工提供相關(guān)公司背景、制度、文化，介紹公司基本情況，熟悉公司產(chǎn)品、實(shí)踐具體操作程序、鍛煉職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。按照本方案書制定的培訓(xùn)計(jì)劃和方案組織實(shí)施。主要通過集中授課，討論，試聽，案例分

4、析，操作運(yùn)用、人員互動(dòng)等多種培訓(xùn)形式展開。三、培訓(xùn)的時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2012年6月4日2012年6月10日上午8：3011：30下午13：3017:30培訓(xùn)地點(diǎn)：上海東方教具有限公司辦公樓三樓會(huì)議室、展廳四、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)1、本次培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人：鄧莎莎2、培訓(xùn)講師：江飛、馬世新、楊濱遜、王堯五、培訓(xùn)課程（一） 企業(yè)介紹、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)員財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定；（二）公司產(chǎn)品綱要；（三）公司產(chǎn)品專項(xiàng)學(xué)習(xí)；六、培訓(xùn)考核細(xì)則（一）考核目的為促進(jìn)新員工的學(xué)習(xí)積極性及反饋培訓(xùn)效果，檢驗(yàn)新員工對(duì)公司及產(chǎn)品的熟悉程度，公司實(shí)施培訓(xùn)考核。（二）考核內(nèi)容及方式1、公司基本情況、歷史，文化，制度，行為規(guī)范等。（口試）2、產(chǎn)

5、品專業(yè)理論知識(shí)；包括成套實(shí)驗(yàn)室設(shè)備產(chǎn)品、小學(xué)實(shí)驗(yàn)箱、創(chuàng)意組合模型、科普展品的現(xiàn)場(chǎng)講解。（考試內(nèi)容隨機(jī)抽??；口試）（三）考核時(shí)間及安排1、考核時(shí)間6月8日下午（具體考核時(shí)間待定） 2、更多信息詳見附件二七、注意事項(xiàng)1、新員工根據(jù)自身情況制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃；結(jié)合培訓(xùn)時(shí)間、方式合理的安排自己的學(xué)習(xí)進(jìn)程。及時(shí)鞏固，溫習(xí)知識(shí)。 2、明確自身崗位職責(zé)，虛心請(qǐng)教。3、做好培訓(xùn)記錄。配合講師完成學(xué)習(xí)任務(wù)。八、新員工入職培訓(xùn)課程表及考核安排詳見附件一、附件二 好的開端是成功的關(guān)鍵，祝愿新員工在未來一個(gè)半月的日子里能學(xué)有所成！為未來的工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。上海東方教具有限公司2012年6月1日附件一：新員工入職培訓(xùn)課

6、程表時(shí)間8：309：5010：0011：3013：3015：3015：4517：30任務(wù)6月4日接待安排住宿熟悉公司環(huán)境公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品綜述及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)全體人員 3樓會(huì)議室、展廳 講師：鄧莎莎接待6月5日小學(xué)實(shí)驗(yàn)箱產(chǎn)品知識(shí)全體人員 3樓會(huì)議室、展廳 講師：江飛業(yè)務(wù)員工作說明、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度新業(yè)務(wù)員 3樓會(huì)議室 講師：楊濱遜產(chǎn)品綜述及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)（復(fù)習(xí)消化）全體人員 小學(xué)實(shí)驗(yàn)箱產(chǎn)品復(fù)習(xí)(解說演練)全體人員 3樓展廳 培訓(xùn)6月6日實(shí)驗(yàn)室成套設(shè)備（理化生、探究）全體人員 3樓會(huì)議室 講師：鄧莎莎實(shí)驗(yàn)室成套設(shè)備（通用、多功能室）全體人員 3樓會(huì)議室 講師：鄧莎莎實(shí)驗(yàn)室成套設(shè)備復(fù)習(xí)（解說演練）全體人員 3樓展廳

7、科普展品介紹全體人員 3樓會(huì)議室 講師：王堯培訓(xùn)6月7日機(jī)器人創(chuàng)意組合模型（初、中級(jí)）全體人員 3樓會(huì)議室 講師：馬世新機(jī)器人創(chuàng)意組合模型產(chǎn)品知識(shí)（中高級(jí)）全體人員 3樓會(huì)議室 講師：馬世新機(jī)器人產(chǎn)品復(fù)習(xí)（解說演練）全體人員 3樓展廳 科普展品介紹復(fù)習(xí)（解說演練）全體人員 3樓展廳培訓(xùn)6月8日總復(fù)習(xí)考核（口試）考核6月9日返程6月10日返程注：1、課程具體上課時(shí)間可根據(jù)講師授課快慢前后調(diào)整。2、復(fù)習(xí)時(shí)間需要在指定地點(diǎn)復(fù)習(xí)。附件二：一、解說演練內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)室、小學(xué)實(shí)驗(yàn)箱產(chǎn)品、機(jī)器人組合模型、科普展品的產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品特點(diǎn)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)； 解說講解時(shí)間:15分鐘二、解說演練人員安排如下：順序主講聽眾聽眾聽眾聽眾聽眾準(zhǔn)備6.5 15：4517：306.613：3015：306.713：3015：306.715：4517：306.8具體時(shí)間待定汪威小學(xué)實(shí)驗(yàn)箱產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室機(jī)器人組合模型科普展品總考核1汪威周顯峰張毅趙小東張峰源左鵬唐青山講解內(nèi)容：根據(jù)課程時(shí)間安排、盡可能多的復(fù)習(xí)并講解產(chǎn)品內(nèi)容地點(diǎn)：三樓展廳各產(chǎn)品區(qū)域復(fù)習(xí)形式：自行組織協(xié)調(diào)講解內(nèi)容以抽簽形式考核負(fù)責(zé)人：