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1、勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同3篇甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓名性別岀生年月文化程度 聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼其他有效身份證件名稱證件號(hào)碼社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法 律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的 基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本 合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞 動(dòng)合同。約定合同期自年 月日起至年月日止。(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年月日起至年月 日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱
2、 O(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作。(三)乙方的工作地點(diǎn):O(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與 乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任 務(wù)。(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合 同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作, 并協(xié)商變更本合同。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至 少休息一日。d、用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制,每周工作天,每周休息天。b、用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間小時(shí)。
3、(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì) 算工時(shí)工作制規(guī)定。(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控 制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作 需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意, 并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙 方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬(-)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資
4、元。(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依 法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位的福利待遇,用工單 位未支付的,由甲方墊付。(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低 于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公 積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào) 酬中代扣代繳。(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工 單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi), 由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法 辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工
5、傷保險(xiǎn)待遇履行必要的 義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn) 生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教 育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接 觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并 在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:O乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單 位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方
6、應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年 工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期 的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解 決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定 時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不 服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日 內(nèi)向人民法院提起
7、訴訟。(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章, 損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān) 部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠 償責(zé)任。九、其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián) 系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。(二)本合同未盡事宜,按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的, 以中文文本為準(zhǔn)。(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同附件包括:。甲方蓋章:乙方簽名:法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:簽章日期:簽名日期:勞務(wù)派遣勞
8、動(dòng)合同書勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方:乙方:簽訂日期:年 月曰甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼有效證件名稱證件號(hào)碼社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)甲,乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān) 法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上, 經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列 條款.一, 勞動(dòng)合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞 動(dòng)合同約定合同期自年 月 日起至年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月曰 起至年 月 日止.二, 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
9、(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種) 工作.(三)乙方的工作地點(diǎn):(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與 乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任 務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合 同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作, 并協(xié)商變更本合同.三, 工作時(shí)間和休息休假(-)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí) 間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周 休息天.b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)
10、行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制, 每班工作時(shí)間為小時(shí).(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行 不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行 綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作 制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控 制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作 需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意, 并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙 方協(xié)商決定.四,勞動(dòng)報(bào)酬(-)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者無故拖欠乙
11、方的工資.(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資元.(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依 法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位的福利待遇,用工單 位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低 于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公 積金.五,社會(huì)保險(xiǎn)(-)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào) 酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工 單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由 甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申
12、請(qǐng),為乙方依法辦 理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn) 生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育, 防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有 職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離 崗前進(jìn)行健康檢查.(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單 位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:乙方在勞動(dòng)過程中 必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章 指揮,強(qiáng)令
13、冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成 年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期 的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解 決不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定 時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)對(duì)仲裁裁決不 服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之
14、日起十五日 內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章, 損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān) 部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠 償責(zé)任.九,其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系 方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.(二)本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的, 以中文文本為準(zhǔn).(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.(六)本合同附件包括:法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:甲方蓋章:簽章
15、日期:簽名日期:附件勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下 變更:法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方:乙方:簽訂日期:年月日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商 一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第_條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居 民 身 份 證 號(hào) 碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶
16、口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效,其中試用期至年 月日止。本合同于年月日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第 七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí), 每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為-用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不 定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回 期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保 險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保 險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北 京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙
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