公司違紀(jì)處罰通告范文_公司違紀(jì)處罰通告模板

1、公司違紀(jì)處罰通告范文 _公司違紀(jì)處罰通告模板對于違反公司紀(jì)律的員工，公司會給予行政處罰，并發(fā)出通告。 特意為大家提供了公司違紀(jì)處罰通告范文，歡迎參閱。公司違紀(jì)處罰通告范文1各部門、車間：關(guān)于20xx年4月29日晚11 : 40左右車間員工劉夢龍、劉方 林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處 理通告如下：一、事件調(diào)查20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面 朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒， 約11 : 30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢 龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員 進(jìn)行幫架，

2、后經(jīng)人勸架拉開。二、處理結(jié)果根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：1. 郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事 是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自 進(jìn)廠人員交由派出所處置；2. 劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理3. 劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī) 定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。4當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰 款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款 200元。5. 即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣

3、酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允 許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款 500元處罰。6. 即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000 元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！行政部公司違紀(jì)處罰通告范文23月20日上午和4月2日上午，公司 先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科 唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗 云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事， 與胡秋蓮發(fā)生爭

4、執(zhí)，肖國民動手 將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司加強(qiáng)內(nèi)部管理 若干規(guī)定的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視 上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理:扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資 100元，胡 秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資 74.XX元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部 門總裝車間100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。特此

5、通告XX公司公司違紀(jì)處罰通告范文3公司全體員工：20xx年X月XX日中午12點左右，我公司女員工XX在銷售過程 中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這 期間，我公司另一員工 XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭 斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章 程。現(xiàn)決定處理如下：1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人， 留公司查看3個月。并處以500元罰款。2. 對朝陽店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以 2000元罰 款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。3. 對公司直接負(fù)責(zé)人XXX:安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作 和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意 識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來 深深傷害。公司在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰， 通通開除。2. 如果經(jīng)理