薪資核算管理制度

1、薪資核算管理制度、薪資構(gòu)成員工的薪資由固定工資和浮動工資兩部分組成。1、固定工資由基本工資、學(xué)歷工資、企齡工資所組成；2、浮動工資由崗位工資、崗位津貼、通訊補(bǔ)助、加班工資、全勤獎、獎勵（或扣罰）所組成。二、薪資說明1、基本工資：即一般生活費(fèi)，參照太原市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，取其相應(yīng)比 例確定。2、學(xué)歷工資：經(jīng)人力資源部確認(rèn)，以員工所受的最新、最高學(xué)歷教育為依 據(jù)，分為大專、本科、研究生三個級別；員工經(jīng)國家正式考試、獲得正廳級以上 單位的職稱認(rèn)證證書，可按照助理、中級、高級等職稱高低享受相當(dāng)于大專、本 科、研究生的學(xué)歷工資；員工擁有學(xué)歷或職稱兩種資格的，享受其中一種學(xué)歷工 資，取其資格高者。3、企齡

2、工資：以員工在人力資源部的起始注冊時間為準(zhǔn)，逐年遞增。4、崗位工資：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)各崗位的技術(shù)高低、責(zé)任大小、勞動強(qiáng) 度和勞動條件等因素確定的。5、崗位津貼：主要是為了補(bǔ)償員工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消 耗而建立的津貼。6通訊補(bǔ)助：基層主管、部門主管及項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)其工作性質(zhì)不同，享受 不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)助。享受通訊費(fèi)補(bǔ)助的員工，應(yīng)保持開機(jī)狀態(tài)，特殊原因無法 保持聯(lián)系者應(yīng)及時知會所在部門及上級領(lǐng)導(dǎo)， 以免因長時間無法聯(lián)系到而影響工 作。7、加班工資：不同項(xiàng)目、不同部門的夜班或其他時段的值班， 其補(bǔ)助由該項(xiàng)目或部門與公 司酌情商定。確因工作需要而產(chǎn)生的加班或無法安排的輪休，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、人

3、力資源部、 總經(jīng)理逐級核準(zhǔn)確認(rèn)后，根據(jù)具體情況給予適當(dāng)加班工資。8、全勤獎：在當(dāng)月考勤中無遲到、早退、曠工、請假、代簽到等不符合考勤管理規(guī)定的現(xiàn)象者，即可享受全勤獎。9、獎勵或扣罰：依據(jù)第三章員工獎懲制度，有獎勵或扣罰的，按照所報 獎罰報告單的內(nèi)容在員工報酬中予以體現(xiàn)。三、薪資發(fā)放原則1、新招聘員工，直接試崗進(jìn)入試用期的，轉(zhuǎn)正前按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪 資。新招聘員工，參加集中培訓(xùn)的：經(jīng)考核合格上崗試用的，培訓(xùn)期工資按試用 期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；經(jīng)考核不合格未上崗試用的，不發(fā)放薪酬。2、新招聘員工當(dāng)月上崗出勤不滿10日（包括10日）的，本月不予結(jié)算工資， 下月一并發(fā)放。3、新招聘員工在10日內(nèi)離職的（包括

4、辭職和辭退），不予結(jié)算工資。 新招聘員工上崗超過10日，但是在試用期被辭退的，可支付試用期的薪資。4、公司員工在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所在崗位來確定，開始計(jì)發(fā)工資的時 間以員工在人力資源部的起始注冊時間為準(zhǔn)。試用期的員工只計(jì)發(fā)基本工資和本崗位試用期工資，不享受公司福利、補(bǔ)助 等。5、員工轉(zhuǎn)正時，人力資源部會同其上級主管，根據(jù)員工在試用期間的表現(xiàn) 和試用期末的考核成績，確定員工所在崗位的級別，財務(wù)部根據(jù)此級別確定工資。轉(zhuǎn)正后的員工除計(jì)發(fā)本崗位工資，根據(jù)公司相關(guān)管理辦法還可以享受公司相 關(guān)福利、補(bǔ)助等。5、對于工作貢獻(xiàn)突出的員工，其上級主管可以申請給予加薪。由其上級主 管填寫請示卡上報，人力資源部對

5、該員工進(jìn)行考核確認(rèn)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后， 財務(wù)部執(zhí)行加薪。對于在工作中表現(xiàn)欠佳的員工，其上級主管可以提議給予降薪。程序同上。 對于全公司的薪資普調(diào)，人力資源部要組織全員考核，考核達(dá)標(biāo)者方可享受 薪資普調(diào)。6所在部門業(yè)務(wù)繁忙時，確需增加臨聘人員，公司將優(yōu)先考慮內(nèi)部人員的 流動。內(nèi)部流動人員在借調(diào)到該部門時， 工資在其原工資的基礎(chǔ)上，參照新任崗 位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核算。四、薪資核算辦法1、人力資源部負(fù)責(zé)對員工薪資管理的監(jiān)督、指導(dǎo)工作，財務(wù)部負(fù)責(zé)對員工 薪資管理的審核、執(zhí)行、解釋工作。2、財務(wù)部根據(jù)人力資源部已核實(shí)的考勤情況、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)以及員工轉(zhuǎn)正 情況、獎罰情況等，編制工資表，報總經(jīng)理審核確認(rèn)。3、公

6、司員工工資實(shí)行月薪制，財務(wù)部根據(jù)工資表于每月10日發(fā)放上月工資。4、員工工資如有因加班或缺勤需要補(bǔ)發(fā)或扣發(fā)日工資的情況，日工資的計(jì) 算辦法為：（基礎(chǔ)工資+崗位工資）十當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)。員工當(dāng)月實(shí)出勤與應(yīng)出勤一致，即為滿勤，計(jì)發(fā)正常月工資，不因大月、小 月等月份差異補(bǔ)發(fā)或扣發(fā)日工資。5、根據(jù)國家稅法要求，如有員工月工資達(dá)到個人所得稅起征額的，由財務(wù) 部計(jì)算出應(yīng)納稅金額，公司統(tǒng)一代扣并繳納個人所得稅。6各種假期工資的結(jié)算參見第二章“員工考勤管理制度”規(guī)定。國家法定假日為帶薪假（國家法定假日共11 天,包括元旦1天、春節(jié)3天、 清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天）。符合婚假、產(chǎn)

7、假、喪假規(guī)定的，在規(guī)定時間內(nèi)按第二章“員工考勤管理制度” 之帶薪假規(guī)定發(fā)放工資；超過期限的按事假處理，不計(jì)發(fā)工資。五、社會保險社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、工傷保險、生 育保險、失業(yè)保險，具體參保辦法如下：1、 根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)“享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的最低繳費(fèi)年限為15 年”的要求，為員工參保新增社會保險的條件是： 在本公司工作并轉(zhuǎn)正一年以上（包括一年），男性員工年齡40周歲以下，女性員工年齡35周歲以下，大專以 上學(xué)歷。2、不符合上述規(guī)定但對公司有特殊貢獻(xiàn)的員工，公司將根據(jù)其對公司的實(shí) 際貢獻(xiàn)，經(jīng)公司會議討論酌情考慮，可以適當(dāng)放寬參保條件。3、在參保范圍內(nèi)，本公司

8、員工如在其他企業(yè)參保，可轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，如果 放棄轉(zhuǎn)移，本公司不予補(bǔ)貼。4、養(yǎng)老保險按本地區(qū)基數(shù)上繳，參保員工的個人負(fù)擔(dān)部分由公司代繳，從 工資中扣除。5、在公司參保社會保險后，不再報銷醫(yī)療費(fèi)。6公司每年1月、7月分兩批給上半年、下半年轉(zhuǎn)正的員工申報參保社會 保險。六、意外保險公司為特殊工種、高風(fēng)險崗位的已轉(zhuǎn)正員工（60周歲以下）參保商業(yè)意外保險愛情的美妙，就在于人的多情和心甘情愿，在甜蜜的熱戀階段，全身心的投入和付出都無怨無悔。男人深情繾綣地對女人說：我負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，你負(fù)責(zé)貌美如花?！蹦菚r那刻的話語，相信他是真心的，出自于肺腑之言。隨著感情在煙火生活中的磨礪，漸漸淡化或者冷卻，他對她越來越?jīng)]有

9、之前的殷勤，越來越?jīng)]有之前的心甘情愿。工作的壓力，生活的瑣碎，讓他感覺身邊的女人為何不能自食其力，為何像寄生蟲一般依附著他，讓他感到壓抑和逃避。電視劇我的前半生里的羅子君就是最好的例子。貌美如花的她，嫁給深愛她的陳俊生，聽了他的情話我負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，你負(fù)責(zé)貌美如花”之后，立刻辭掉工作，專心在家做一個少奶奶，養(yǎng)尊處優(yōu)，每天把自己打扮的美美噠，只為了保持 貌美如花”給老公看。最后的結(jié)局不想而知，她的老公出軌了，理由是他太累了，他每天累死累活地工作，回家卻跟羅子君沒有共同語言，心里的苦悶無處安放，只能找一個靈魂知己。對于羅子君和陳俊生兩個人的婚姻，不能說孰是孰非，最根本的癥結(jié)在于這句情話我負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，你負(fù)責(zé)貌美如花”.兩個人的婚姻在于共同成長，共同支持，而不是把自己的一生寄托在另一個人的身上。不管是女人，還是男人，獨(dú)立的人格和獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)是必須的，只有自己獨(dú)立了，你才能獲得別人的尊重和愛護(hù)。好的婚姻，一定是三觀相同，家境匹配的兩個人在悠長的歲月里，一起經(jīng)營，一