職業(yè)能力測試結(jié)果分析

1、職業(yè)能力測試結(jié)果分析 提前測試職業(yè)能力是很有幫助的。 下面是收集整理關(guān)于職業(yè)測試的資料，希望大家喜歡。 職業(yè)測試篇一今年你的加薪秘笈會是什么 ?測試開始：題目：當你 被工作壓得透不過氣來時，你想立刻找個地方消失一陣子，逃離沉重 工作壓力，這時你會選擇以下哪一個地方呢 ？A、太空B、高山C、海邊 D、鄉(xiāng)間測試結(jié)果分析：A、讓老板對你產(chǎn)生信賴你是情緒派，工作表 現(xiàn)會受到心情或者興趣的影響，開心的時候干勁十足 ;一有情緒問題就 失魂落魄，落差實在太大。最慘是你的情緒落差發(fā)作得實在太頻繁，因此老板會覺得很難判 斷你工作能力的好壞，而且一個工作能力時高時低的員工猶如計時炸 彈，不知甚么時候可能會爆炸，這

2、也就很難成為升職的人選了。加薪秘笈：先好好學習處理情緒，了解自己的問題后，將工作與 情緒好好分開。不論做人或做事，若未能恰當處理情緒，很難令人對你投以信任. Ibr一票。建議多些了解自己情緒起落的原因， 可以的話做一個情緒記錄表， 有助加強自我感知的能力，使你在職場上更加得心應手。B、增加自己的穩(wěn)重感對老板來說，你是一個并不穩(wěn)定的人。你可能志向遠大，目標是打一份更好的工 ;或者這份工的工種或薪 金對你來說是屈就，總之你對工作的熱忱幾乎欠奉，好像對這份工作 滿不在乎的。對于這樣的員工，老板一定不會重用，更別說加薪升職了。 加薪秘笈：換一個角度想想，如果你是老板，你會希望員工有怎 么樣的表現(xiàn)。試想

3、若你對著一個每天都將 “不干了掛在嘴邊的員工，你會如何對 待他或她呢 ?己所不欲，勿施于人，只要你好好設身處地，站在老板的 角度來看，你的工作態(tài)度自會改變，很快成為一位受到重視的員工。C、展現(xiàn)決斷力強的優(yōu)勢你是個機靈、腦筋動得快的創(chuàng)意高手，不但工作處理得快又準，決斷力和解決問題的能力也比一般人強，甚至 厲害過你的老板。聰明勤快是你最值得加薪的地方。過往你可能只是躲在一角埋頭苦干，即使工作有問題也會自行處 理，結(jié)果老板不知道公司曾經(jīng)出現(xiàn)問題，因而埋沒了你的功勞。加薪秘笈：在生活或工作上，多些表現(xiàn)你快人快語、聰明機智的 一面。特別是當老板遇到緊急問題難以抉擇的時候，你快速地為他分析 形勢，并提出實

4、際的解決方案，這樣加薪就離你不遠了。但切記表現(xiàn)自己時要適可而止，不要功高蓋主。D、多多爭取表現(xiàn)職場上有些人是這樣的：事無大小，做了甚么都會通知老板一聲，少許工作也拖長來做，把鍵盤敲得大大聲，為的是 讓老板知道他在工作，顯示勤力的一面。你則相反，是個超努力勤奮的人，其實平日老板一定也知道你是 埋頭苦干型的員工，但由于你不會主動表現(xiàn)，加薪名單中可能會不小 心遺漏了你，或者加薪幅度不大。加薪秘笈：想老板留意你的工作能力，你需要改變工作方式。勤奮與苦干若可用另一些方法來表達，可能會發(fā)揮更大效果。如將工作上 80%不重要的東西，用 20%時間來處理 ;而將余下 80%時間，用來集中處理 20%你老板十分

5、重視的工作。久而久之，你的能力必得到肯定。（完） 雖然有時候你的話有些傷人，脾氣特別暴躁，生起氣來的時候也 容易動粗，但是你的脾氣來得快，去得也特別快。因為你從來不愿意為了一些過去的事情而斤斤計較。其實，你不是輕率冒進，只是個性急躁。B、喜歡站在最咼位置的人，往往容易迷失自我，忘記許多該思考的方方面面，你就是這樣的星座，你個性超強，對自己的能力從來沒 有絲毫的懷疑，你相信世界 充滿了希望，沒有什么是辦不到的。自信的你會毫無顧慮的做你想做的任何事，不想后果的行動是你 最情不自禁的表現(xiàn)。驕傲的你害怕被人忽視，獨裁又自大的本性使你來不及考慮沖動的行為會產(chǎn)生哪些問題，當然，你也不愿意去思考那些有的沒的

6、，在你看來是浪費時間，與其有那么多時間思考這，思考那，還不如付諸行動，真要有什么問題產(chǎn)生了，那就再去解決吧。這不算過分急于求成。下一頁更多精彩職業(yè)測試C、勇敢、好動，閑著對于你來說是件 十分無聊及浪費時間的，所以你每天都有著斗志激昂的心態(tài)去面對一 切新鮮事物，積極樂觀找事情做，做起事情來風風火火，你覺得有想 法就要去實現(xiàn)，不能等待，說走就走。所以，在職場中，你是相當急于求成的，恨不得一步登天，不是 功利心強，只是比較耐不住性子。D、心思運轉(zhuǎn)的很快，你不喜歡專心致志的做一件事情，那會讓你 感到枯燥無味，所以，會馬不停蹄的同時行動在幾件事情上，當然也 是沒有經(jīng)過討論思考的?；顫娝实哪悖鍪率遣粫?/p>

7、優(yōu)柔寡斷的，常常都是在大家還沒有 反應過來的時候就速戰(zhàn)速決了，至于那些深深淺淺的影響，管它呢， 以后的事情以后再說吧，你相信生活就是不斷向前的，顧慮都留給了 別人，你灑脫的走向遠方。你只是節(jié)奏快，談不上輕率冒進。（完）1、若是你曾經(jīng)的一位同事家里禍不單行， 急需大筆金錢援助， 你 會伸出手嗎？A、立即問他要賬號，給他打款B、考慮到以后可能也需要 他幫忙，會伸出援手。C、個人力量畢竟有限，會運用其它力量給他籌款D、會先回去征求家里的意見，看能幫多少就幫多少。2、 有個朋友總喜歡在你面前炫耀他的生活，你會：A、直接回他 一句：有什么了不起，然后說自己比他好得多。B、管他說什么，他愿意炫耀就去炫耀吧

8、！C、以后盡量少跟他交往。D、為了不得罪對方，即便心里鄙視，也會應和他的話。3、對于同學聚會，你覺得多少年之后再全部重聚比較好 ？A、最好 每年都能全體重聚B、十年C、聚不聚都無所謂D、無需特別去聚，能 常聯(lián)系就好。4、同學聚會中，你與曾經(jīng)極度討厭的一個同學碰面了，你會和他 打招呼嗎？A、懶得理他，沒奚落他已經(jīng)不錯了 ！B、出于禮貌會與他打 招呼問好。C、會希望與他和好，畢竟也是同學一場。D、如果他不主動打招呼，我會盡量避開他。5、老同學聚會唱K,當點了一首情歌對唱，你會希望哪位異性來 和你一起唱？A、曾一起稱兄道弟的同學 B、坐在離自己最近的同學 C、 班長、副班長等班干部D、曾暗戀過的同學

9、6、若你還是單身，同學們 有意將你與曾經(jīng)喜歡的異性撮合在一起， 你會接受嗎？A、隨大家起哄， 要是對方答應也沒什么不可。B、別人無聊，自己可沒那么無聊來懷念。C、肯定會阻止同學這么做，畢竟總不能讓對方尷尬吧 ！D、半推半 就，不好拒絕大家的好意7、同學聚會吃飯，你會提議誰來買單 ？A、誰混得好誰就去買單B、自己直接去買單。C、AA 制。D、由所有男生湊份子。&如果聚會費用由一個同學全出了，你會怎樣 ？A、都是朋友何必 分彼此，下次到我那我全包。B、等進行其他項活動時，我再請大家。C、會將自己該出的部分給他。D、雖然會不好意思，但又怕給錢他會讓大家覺得我見外。測試結(jié)果分析： A、 29-32 分

10、 大小程度：全球大亨 “心有多大，事 業(yè)就有多大，按此標準，你的事業(yè)不做大都不行 !永不滿足的野心與冒 險精神，會讓你的視野越放越大，總想著嘗試更大更多的東西，并且 也相當會把握機會。別說沖出全國，就算沖出地球，你的這種可能性只要認識的人都 不會懷疑。不過光想著做大，而不顧根基、不考慮做強，小心垮得會更快 !B、 25-28 分 大小程度：國內(nèi)名企野心你有，謹慎你有，也能知人善用， 一旦開始去創(chuàng)業(yè)，絕對每一步都走得踏踏實實，并且每個項目的投入 都具有長遠眼光。可能很長一段時間都默默無聞，可是只要有毅力做下去，往往會 一鳴驚人， 做到國內(nèi)知名企業(yè) 絕對有信心相信你 !可當越做越大時， 你的謹慎反而會束縛住手腳不敢再去冒險，想要繼續(xù)壯大，就必須突 破這點 !C、21-24 分 大小程度：行業(yè)先鋒若是你創(chuàng)業(yè)，在技術(shù)型領(lǐng)域 絕對會做得最好，因為你不僅有踏實肯干的精神，還有著創(chuàng)新專研的 實力。要開發(fā)出新的產(chǎn)品、創(chuàng)出自己的品牌，你要相信自己絕對沒問題 可是你也是屬于那種有著遠大理想，卻不會輕易行動的類型，發(fā)展到 一定程度就會躊躅不前，要繼續(xù)向外發(fā)展就必須得積極果斷，扛得住 壓力。D、8-20 分 大小程度：小打小鬧其實不是你沒實力，而是你太容 易知足!有一家小店或一家小公司，不用太累，只要可以維持正常的運 作就可以了，偶爾還能抽出點時間去喝喝茶，生活也算圓滿了。可是創(chuàng)業(yè)