員工離職交接清單

1、離職交接清單 工號(hào) 姓名 職位 入職日期 部門 辦理日期 聯(lián)系方式 提示 試用期員工：提前三天書面說明； 轉(zhuǎn)正員工： 提前一個(gè)月書面說明； 以下內(nèi)容由工作涉及部門填寫 部門 移交內(nèi)容 交接結(jié)果 交接人簽字 負(fù)責(zé)人簽字 用人部門 工作移交（附工作移交清單詳細(xì)工 作單子交接表，客戶信息，接收人 應(yīng)該簽字。在離職申請(qǐng)寫完一個(gè)月 之內(nèi)交接完所以的客戶，現(xiàn)接收主 案與原主案要與客戶進(jìn)行當(dāng)面溝通 交接，避免后期岀現(xiàn)問題，填寫主 案變更單，客戶簽字確認(rèn)現(xiàn)主案。） 工具移交 電腦資料：移交公司CA文件、3D文 件 文件資料移交 工作關(guān)系聯(lián)系電話等 其他文件或資料 客服部 行政部 胸牌/名牌：未領(lǐng)用交回未交回

2、辦公設(shè)備（含電腦）：未領(lǐng)用交回未交回 彩鈴：已退訂未退訂 圖書資料：未借閱未歸還已歸還 公司報(bào)價(jià)：已刪除未刪除 其他交接事項(xiàng)： 人力 資源 部 社保減員：未上社保已減員未減員：減員時(shí)間： ERP系統(tǒng)： 已關(guān)閉未關(guān)閉 指紋：已刪除未刪除 離職談話：已談未談 培訓(xùn)合同履行情況 競業(yè)限制協(xié)議簽訂 需要 不需要已簽 未簽： 簽署時(shí)間： 上月：岀勤（）天，請(qǐng)假（）天，假別具體信息： 當(dāng)月：岀勤（）天，請(qǐng)假（）天，假別具體信息： 財(cái)務(wù)部 各類費(fèi)用、欠款 員工 確認(rèn) 備注：勞動(dòng)合同于年月日即行終止，薪資核算至年月日， 工資發(fā)放日期：（如遇節(jié)假日，按照日然天數(shù)延續(xù)） 身份證號(hào)碼：簽字確認(rèn)：日期： 致離職員工

3、嘉德裝飾最親愛的員工： 首先，對(duì)您的離職，公司感到非常遺憾。公司會(huì)理解并尊重您的選擇。公司衷心的向您和您的家人表示感謝！ 感謝您在公司任職期間對(duì)嘉德所做出的貢獻(xiàn)， 對(duì)您為嘉德的發(fā)展所付出的努力表示深深的敬意！ 也祝福你以后的路 越走越好。 公司在遺憾的送您離開之前，將雙方的工作做一小結(jié)，請(qǐng)確認(rèn)您已做好離職交接，將您之前的工作（包括客戶 資料、文件用品等）已交接給在職同事，您的提成公司將會(huì)如數(shù)發(fā)給接收人，您剩余的相關(guān)工資，公司將于規(guī)定的 時(shí)間做完，發(fā)放的當(dāng)月您可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來領(lǐng)取，公司不會(huì)無故扣留你一分錢，公司所能為您做的工作，會(huì)絲毫 不差的為您做好保障。曾經(jīng)的合作是雙方的，工作的交接也是雙方

4、的，在此，公司也會(huì)對(duì)您有兩個(gè)要求：1、保密原 則 每個(gè)公司都有自己的商業(yè)秘密，公司間存在競爭也是社會(huì)的必然，但請(qǐng)您在前往其它公司時(shí)，或在社會(huì)上，不 要做出有損于我公司的事情，保守公司的商業(yè)秘密，這也是作為自然人最基本的素質(zhì)。2、在您離開公司時(shí)，您與公 司的合作終止，雙方不再有任何形式上糾紛，否則給公司造成損失，您將承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。我們?cè)?jīng)在一起共 過事，而且在共事中還建立了深厚的情誼，希望雙方在以后的日子還可以保持良好的關(guān)系。 “嘉德” 的員工是嘉德賴以生存的寶藏， 你們的名字， 你們的身影， 你們的足跡， 永遠(yuǎn)會(huì)留在“嘉德”的心中， 銘刻在“嘉德”的史冊(cè)上。因此，在感謝你們的同時(shí)，非常高興地歡迎大家有時(shí)間?；丶铱纯?。 請(qǐng)?jiān)诖肆粝履拇竺?，我們?huì)作為寶貴資料永久保留！ 離職員工簽字： 年月日 轉(zhuǎn)款委托書 北京市嘉德國際工程裝飾設(shè)計(jì)股份有限公司： 因本人已辦理完畢離職手續(xù)， 領(lǐng)取離職工資時(shí)不方便到公司領(lǐng)取， 特委托公司將我的離職工資通過銀行轉(zhuǎn)賬至 我的個(gè)人賬戶，本人信息詳情如下: 姓名 身份證 開戶行 銀行賬號(hào) 備注信息： 特此委托