康復科護士工作計劃

1、康復科護士年度工作計劃【篇一】20xx年現(xiàn)代康復治療項目 9項納入基本醫(yī)保，是為康復醫(yī)學發(fā)展的時機，加之我院各級領導對康復 醫(yī)學科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院二甲”復審，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員配備，管理、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建設、診治水平、 醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下：一、科室建設及人員梯隊在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的醫(yī)學|教育網(wǎng)|搜集整理，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以獎懲分明為準繩，以團結和諧為目標，運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復科。不斷擴大病源，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求

2、，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門（物理療法部、作業(yè)療法部、言語治療部、傳統(tǒng)康復部、假肢矯形器部）；成立康復醫(yī)學科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃，需要采取積極有效的措施，對學術與技術帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務能力和學術水平進行重點培養(yǎng)。根據(jù)康復專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復專業(yè)治療師12名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高，康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來，需進一步到國內(nèi)高水平康復中心進修深造，鼓勵支持年輕醫(yī) 師、治療師報考研究生；護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學歷、職稱與年齡結 構合理的人才梯隊。二、醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全積極參加義診及各

3、種精神文明建設活動，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律 法規(guī)。提高醫(yī)務人員職業(yè)道德水平，體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每 月召開質(zhì)量管理控制會議一次。設立質(zhì)控點，針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴格消毒，避免感染；與 患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒；手法治療動作規(guī)范，定期培訓；我科會診患者較多， 嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生，正常會診24小時內(nèi)完成，急會診 10分鐘到達；我科器械較多,出現(xiàn)故障及時報修，每周由專人負責檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設使用維修登記本；節(jié)假 日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應提高責任心；繼續(xù)保持完善和諧醫(yī)患

4、關系”建設，康復醫(yī)學科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，尤其要求服務 意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。三、堅持三基訓練，不斷更新知識為提高全科的醫(yī)療技術水平，認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務學習，科室每周一次組織講座、討論，了 解康復領域治療新進展，反復學習康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范，或通過病例分析等多種形式，提高醫(yī) 療服務水平；新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內(nèi)容；定期為下級醫(yī)生、實習生講 課，加強管理，講解語言要規(guī)范，動作要嫻熟；教學、治療同時要觀察病人反應，隨時評估，預防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累 誘

5、發(fā)癲癇等，制定應急預案并熟悉急救處理流程。四、鼓勵進行新技術、新項目科研立項及論文發(fā)表鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展；康復治 療范圍拓展，開展特色康復項目，如：智能障礙患者的康復治療，重癥監(jiān)護病房床旁康復項目，想象 運動療法等。要求中職以上，每年發(fā)表 1 篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方 面需要做大量工作，爭取多發(fā)表高水平論文，積極申報科研獎。篇二】20xx 年即將過去， 20xx 年即將到來，我科全體人員以飽滿熱情迎接新的 20xx 年，在新的一年里為 了將科室工作做得更好、更有新的發(fā)展特色，使醫(yī)院工作順利進行，醫(yī)療質(zhì)量逐漸提高，特訂如下計 劃：一、政治思想方面1、在

6、醫(yī)院黨、政領導及內(nèi)科支部的正確領導下，全科人員繼續(xù)認真學習黨的各項方針政策，并認 真貫徹執(zhí)行十八大精神，積極參加院內(nèi)外一切政治活動，堅持政治學習。2、調(diào)動全科人員的積極性，以河東新區(qū)的投入使用為契機，以十八大精神為指引，繼續(xù)發(fā)揚以病 人為中心的服務宗旨，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，防止差錯事故的發(fā)生。3、加強精神文明建設，以改善服務態(tài)度，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦，做到社會效 益、經(jīng)濟效益雙豐收。二、業(yè)務、人才培養(yǎng)方面1、擬創(chuàng)建市級重點專科。2、繼續(xù)開展吞咽、言語障礙治療。3、加強人才培養(yǎng)，擬進治療師6 名。研究生 2 到 3 名。4、成立大骨科早期康復治療組。4、爭取召開遂寧

7、市疼痛診治新進展學術會。5、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1 項。市級科研立項 2 項。6、增設門診 1 個。7、*位埋線治療慢性病。8、開展小針刀治療慢性病。三、綜合治理方面加強綜合治安管理，按規(guī)定及標準貫徹落實各項政策，科內(nèi)不得出現(xiàn)黃、賭、毒現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行 獎懲制度，堅持門前三包，搞好室內(nèi)、外衛(wèi)生，做好科室防火、防盜工作，營造良好的就醫(yī)環(huán)境，使 醫(yī)院的中心工作順利進行。篇三】康復醫(yī)學科于 * 年*月* 日掛牌成立，由于歷史原因，原有康復人員學歷偏低，知識面不夠廣， 現(xiàn)配備的康復醫(yī)師尚未取得執(zhí)業(yè)資格，故我們科今年的發(fā)展還要經(jīng)過幾個月的過度時期，等見習醫(yī)師 取得執(zhí)業(yè)證后進入正式管理階

8、段。1.過度時期工作計劃維持現(xiàn)狀管理，逐步對個別人員進行調(diào)整，把閑置人員充實到最需要的崗位。建議對住院部進行門窗裝修，使其具有防蚊防蠅的功能，并對兩個大型治療室進行隔熱處理，為 病區(qū)工作順利開展做好前期準備。我們會定期到其他科室查房，了解病人康復情況，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目，指 導本科人員制定康復計劃及實施。有計劃對見習醫(yī)師進行全面康復培訓，進行康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以 提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。全面開展作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療以及骨傷康復等大的項目。充分發(fā)揮閑置器械的作用，本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫(yī)師推介本科

9、 特色。在院內(nèi)院外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質(zhì)量與服務。對疑難病人進行科內(nèi)討論，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。2.正式管理階段等到見習醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)資格，康復科開始進入正式運轉(zhuǎn)，住院部正式收住病人，科室實行另一套 方案。加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內(nèi)人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組、康復護理組 （ 見附圖 ）病房管理組： * 負責管理具體病人的檢查、診斷

10、治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案?，F(xiàn)代康復組：由病房管理組分擔一部分、 * 負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治 ;由 * 負 責物理因子治療。傳統(tǒng)康復組： * 負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等?？祻妥o理組： * 負責擔任護士職能，發(fā)揮康復護理優(yōu)勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。其中，現(xiàn)代康復治療組、傳統(tǒng)康復治療組擔任本科室及其他科室的治療，科內(nèi)人員實行崗位輪轉(zhuǎn)， 相互協(xié)作。其他科如果有病人需做康復治療，可開會診單由康復科醫(yī)師決定病人在床邊康復或轉(zhuǎn)到康 復科進行住院治療，病人由康復科統(tǒng)一安排治療。加強門診管理：康復門診部為康復科的窗口，負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人，開出治 療單或聯(lián)系住院，交由科內(nèi)統(tǒng)一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統(tǒng)一安排治療?？剖胰藛T培訓：科內(nèi)人員應該到與康復醫(yī)學相關科室 （神