護理人員分級培訓制度

1、精品整理護理人員分級培訓制度(1)培訓對象為各級護理人員（護士、護師、主管護師和正副主任護師），但培訓的重點在于剛畢業(yè)于護理?？茖W校的初級護理人員。(2)培訓內(nèi)容1 新上崗的護士以訓練基本理論、基本操作、基本護理技能為主。2 取得護師資格以后，繼續(xù)教育內(nèi)容的重點在于加深?？萍膊〉牟∫?、診斷、治療和護理等知識的理解，拓寬知識面、了解和掌握國內(nèi)、外護理技術(shù)的新動態(tài)。中、高級護理人員的繼續(xù)教育以知識更新為主，初步掌握一門外語，掌握國內(nèi)、外護理理論、護理技術(shù)的發(fā)展和動態(tài)，同時要注重教學能力和科研能力的培養(yǎng)與提高。在各級護理人員的繼續(xù)教育中，要注重醫(yī)德、醫(yī)風的教育，遵循醫(yī)務人員道德規(guī)范，不斷提高思想覺悟

2、，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務質(zhì)量。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目。(3)培訓計劃根據(jù)安徽省護士定期考核管理辦法護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考評項目內(nèi)容具體要求，按分層次管理原則制定相應的目標和計劃。護士、護師規(guī)范化培訓計劃畢業(yè) 13 年護士（輪轉(zhuǎn)護士）培訓計劃培訓目標a. 通過國家執(zhí)業(yè)護士考試并取得護士執(zhí)業(yè)資格。b. 遵守醫(yī)德規(guī)范、忠于職守，樹立患者第一的服務意識，積極主動地為患者服務。c. 掌握醫(yī)院、病區(qū)的各項規(guī)章制度和護理工作常規(guī)。d. 掌握基礎(chǔ)護理操作規(guī)程，文明行醫(yī)，規(guī)范服務。e. 掌握常見病、多發(fā)病的預防、治療原則、用藥管理和護理特點。f. 掌握患者的心理，運用溝通技巧熟練地和患者溝通。

3、g. 熟悉運用護理程序進行護理工作的方法，初步掌握“優(yōu)質(zhì)護理”的責任制整體護理工作模式。h. 輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，能獨立從事臨床護理工作。i. 完成護士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目。培訓內(nèi)容a. 醫(yī)德醫(yī)風教育。b. 護理“三基”訓練。c. 外語學習。d. 醫(yī)學心理學、；倫理學、法律法規(guī)、計算機的學習。e. 護士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目培訓計劃a. 護理部對新進院的護士進行常規(guī)的崗前教育。b. 各科室對輪轉(zhuǎn)護士進行崗位教育，使輪轉(zhuǎn)護士熟悉各科室的規(guī)章制度、工作常規(guī)及各班工作職責。 c.各科護士長督促輪轉(zhuǎn)護士學習專科護理常規(guī)并指導輪轉(zhuǎn)護士科學地運用護理程序。d. 參加科內(nèi)、院內(nèi)定期組織的業(yè)務學習。e. 輪

4、轉(zhuǎn)結(jié)束前，書面作自我工作、學習小結(jié)，并經(jīng)所在病區(qū)護士長或帶教老師考核，鑒定后記錄在個人輪轉(zhuǎn)手冊中方可轉(zhuǎn)入他科。f. 按要求參加護士定期考核機構(gòu)組織的集中培訓。g. 提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學（護理學）教育活動的機會。畢業(yè) 45 年護士的培訓計劃培訓目標頁腳內(nèi)容精品整理a. 熟練掌握基礎(chǔ)護理及?？谱o理技術(shù)操作。b. 熟練掌握?？谱o理理論。熟練掌握急危重癥患者的搶救并能制定完整的護理計劃。c. 學習并掌握衛(wèi)生統(tǒng)計學知識、論文寫作知識。d. 熟練地處理各種護患矛盾。e. 指導常見病的用藥、營養(yǎng)支持，出院患者的康復指導。f. 完成護士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目。培訓內(nèi)容a. 醫(yī)德醫(yī)風教育。b. 學習專科護理

5、知識。c. 系統(tǒng)學習護理理論。d. 學習護理新技術(shù)、新業(yè)務、新知識。e. 進一步提高外語水平。f. 護士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目培訓計劃a.在護士長的安排下在臨床擔任責任護士。在高年資護士的指導下，進一步提高護理文書書寫水平。 b.通過進修學習、崗位培訓等方式，對 icu、ccu 等特殊科室的護理人員進行崗位培訓。c. 參加高級護理專業(yè)自學考試，或報考電大，以接受高等教育，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。d. 參加科內(nèi)危重患者的搶救，提高搶救水平和應急處理能力。e. 參加院內(nèi)外舉辦的繼續(xù)教育學習班。f. 按要求參加護士定期考核機構(gòu)組織的集中培訓，任期內(nèi)累計不少于 24 學時（ 3 天），且考核成績合

6、格。g.提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學（護理學）教育活動的機會，獲得的學分不低于類學分 20 分其中至少有 10 分為護理專業(yè)知識。護師培訓計劃培訓目標a. 熟悉?？漆t(yī)學理論和護理理論，熟練掌握基礎(chǔ)護理及?？谱o理技術(shù)操作。b. 勝任責任護士工作，具有一定的帶教能力。c. 能借助工具閱讀本專業(yè)的外文書刊。d. 學習了解管理學的理論和方法。e. 學習了解與護理學相關(guān)的社會學科知識。f. 完成護師技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目。培訓內(nèi)容a. 醫(yī)德醫(yī)風教育。b. 系統(tǒng)學習?？萍膊〉脑\療、護理理論。c. 進一步提高外語水平。d. 教學能力的培養(yǎng)。e. 科研能力及論文寫作知識的培訓。f. 護師技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目

7、。培訓計劃a. 繼續(xù)完成高級護理教育的自學考試或電大學業(yè)，獲得護理?？苹虮究茖W歷。b. 參加護理部和臨床科室定期進行的?？萍寄芸己?，熟練掌握基礎(chǔ)護理及專科護理技術(shù)操作。 c.承擔衛(wèi)（護）校基礎(chǔ)護理和?？谱o理的教學工作及實習帶教工作，在工作中不斷提高教學能力。d. 醫(yī)院有計劃地組織護理技術(shù)骨干外出參觀學習、進行專科護理的進修、培訓。e. 自學與護理學相關(guān)的社會學科知識。f. 按要求參加護士定期考核機構(gòu)組織的集中陪訓，任期內(nèi)累計不少于 24 學時（ 3 天），且考核成績頁腳內(nèi)容精品整理合格。g.提供典型案例或?qū)ｎ}報告 4 份，表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置；運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w

8、護理，提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力。h. 提交綜述報告 1 篇。i. 提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學（護理學）教育活動的機會，獲得的學分不低于類學分 20 分其中至少有 10 分為護理專業(yè)知識。主管護師培訓計劃培訓目標a. 掌握本專業(yè)的動態(tài)和進展，掌握專科的特殊護理技能。b. 掌握新技術(shù)、新業(yè)務的原理和方法。c. 成為臨床專科護理骨干，解決臨床?？谱o理工作中的疑難問題。d. 具有較強的管理能力，協(xié)助護士長做好病區(qū)管理工作。e. 具有較強的教學、科研能力，積極開展新技術(shù)、新項目的研究和應用，擔任理論和臨床教學。f. 完成主管護師技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目。g. 掌握一門外語。培訓內(nèi)容a. 醫(yī)德醫(yī)風教育。b

9、. 外語學習，掌握一門外語。c. 文獻檢索、醫(yī)學統(tǒng)計知識。d. 科研設(shè)計和科研方法的學習。e. 教學能力的培訓。f. 管理知識學習、管理和組織能力的培養(yǎng)。g. 主管護師技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目。培訓計劃a. 以自學為主。b. 醫(yī)院不定期地組織外出參觀、學習、專科進修培訓。c. 提供臨床帶教計劃、完成情況記錄或參與科研課題項目的研究資料。d. 參加和組織疑難病例護理會診，指導下級護士（師）制定危重患者護理計劃。e. 接受護士定期考核機構(gòu)組織的集中培訓 /擔任授課任務累計不少于 40 學時（5 天），且考核成績合格。f.提供典型案例或?qū)ｎ}報告 5 份，表明其具有處理本?？?/全科領(lǐng)域常見疾病的護

10、理問題和解決某些疑難護理問題的能力；提交本專業(yè)領(lǐng)域的論文 1 篇（cn 級）。g. 提供領(lǐng)班業(yè)務管理或責任護理組長工作報告及證明。h. 提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學（護理學）教育活動獲得的學分證明 25 學分，其中類學分 5-10 分，類學分 15-20 學分其中至少有 10 分為護理專業(yè)知識。副主任護師培訓計劃培訓目標a. 掌握本專業(yè)的動態(tài)和進展，掌握?？频奶厥庾o理技能。b. 掌握新技術(shù)、新業(yè)務的原理和方法。c. 成為臨床?？谱o理骨干，解決臨床?？谱o理工作中的疑難問題。d. 具有較強的管理能力，協(xié)助護士長做好病區(qū)管理工作。e. 具有較強的教學、科研能力，積極開展新技術(shù)、新項目的研究和應用，擔任理論和臨床教學。f. 完成副主任護師技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目。g. 掌握一門外語。培訓內(nèi)容頁腳內(nèi)容精品整理a. 醫(yī)德醫(yī)風教育。b. 外語學習、掌握一門外語。c. 文獻檢索、醫(yī)學統(tǒng)計知識。d. 科研設(shè)計和科研方法的學習。e. 教學能力的培訓。f. 管理知識學習，管理和組織能力的培養(yǎng)。g. 副主任護師技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評項目培訓計劃a.接受護士定期考核機構(gòu)組織的集中培訓 /擔任授課任務累計不少于 80 學時（ 10 天），且考核成績合格。b.提供典型案例或?qū)ｎ}報告 5 份：主持護理查房 /護理會診 /疑難