2016年領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告

1、2016年領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為實現(xiàn)組織的目標(biāo)而運用權(quán)利向其下屬施加影響力 的一種行為或行為過程。那么，下面是XX小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告范 文，閱讀。領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告范文篇 1 根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工 作的精神，我就個人一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門和全局干部的大力 支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項 工作任務(wù)，為推進(jìn)隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及全局各項工作任務(wù)的圓 滿完成做出努力。下面就一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政情況從 4 個方面做匯報。一、勤學(xué)善思、不斷提高綜合素質(zhì) 今年 3

2、月我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我 深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素 質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)， 當(dāng)作一種責(zé)任， 當(dāng)作提高自己工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì),努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不 斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工

3、作作風(fēng)方面存在的問題， 進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，為做好各項分管工作 奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我一直常抓不懈， 做到不斷更新知識， 不斷提高技能， 努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高，以適應(yīng)稅收科學(xué)化、精細(xì)化、 信息化管理的需要?？傊?，通過努力學(xué)習(xí)，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提 高，做到了學(xué)以致用，提高了運用理論指導(dǎo)實際工作的水平。二、盡心履職、協(xié)助 一把手 做好分管工作 按照局黨組分工，我 分管辦公室和財務(wù)工作，并于 3 月份按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管 人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做 好分管部門的工作，注重在具體工作中

4、聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議， 支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任 務(wù)。（一 ）全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作 一年來，我從具體工作抓起， 在人事教育方面指導(dǎo)開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺培訓(xùn)、所得稅知識 培訓(xùn)、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，在老干 部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精 神生活。結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工 作，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上書記 與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室成員共簽訂 黨風(fēng)

5、廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書 24 份;對領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 任進(jìn)行了分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中， 與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、 同落實、 同檢查、同考核。積極開展 一把手 講黨課，紀(jì)檢組長做反腐倡廉報告等活動，增 強了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設(shè)進(jìn)行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自 律意識，工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按季度開展了政風(fēng) 行風(fēng)問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風(fēng)示范窗 口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷 100份，回收 100 份;發(fā)放明察暗訪 表 24 份，回收 24 份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風(fēng)、服 務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達(dá) 98%以上。大力推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)，有效防控廉政風(fēng)險。 定期召開內(nèi)控機制建設(shè)工作會議，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在各科室自 查的基礎(chǔ)上對風(fēng)險點進(jìn)行排查，對于排查出來的風(fēng)險點及時反饋各科室并限期進(jìn)行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實際，利用晚上時間帶領(lǐng) 干部通過集中學(xué)習(xí)、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老 干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題 89 條，其中： 四風(fēng)問題 37條。針對提出的問題及時建