在水利局工會九屆三次全委（擴大）會議上的工作報告

1、2021在水利局工會九屆三次全委（擴大）會議上的工作報告工作計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.加強工會能力建設 服務發(fā)展大局扎實做好2005年工會工作在工會九屆三次全委（擴大）會議上的工作報告（2005年3月4日）各位委員、同志們：這次會議

2、的主要任務是，貫徹中國農(nóng)林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局2005年工作會議精神，總結2004年工作，研究部署2005年工會工作任務?，F(xiàn)在，我受工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。一、圍繞中心，服務大局，2004年工會工作取得明顯成效一年來，工會在省局黨組和上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農(nóng)林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委會議精神，遵循“科學定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，按照年初確定的工作目標積極開展工

3、作，各項工作都取得了明顯成效。（一）圍繞中心任務，組織動員廣大職工為治理開發(fā)和經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)做出了積極貢獻圍繞標準化堤防建設，開展了勞動競賽活動。標準化堤防建設是我局防洪工程建設的重中之重，為充分調(diào)動各參建單位積極性，促進工程建設進度，確保如期完成建設任務，省局在標準化堤防等防洪工程建設中開展了立功競賽活動。各工程建設單位積極響應，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進了競賽活動扎實有效的開展。活動中我們及時掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣經(jīng)驗，有力地推動了標準化堤防工程建設。年終省局對在標準化堤防工程

4、建設中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟南、菏澤河務局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。其他單位也結合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領導重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果。在標準化堤防工程建設中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。為了體現(xiàn)省局黨組對一線職工的關懷，調(diào)動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關鍵時期，省局工會先后到菏澤、濟南、河口等施工工地進行慰問，送去了慰問信、慰問品和省局領導對施工人員的問候，鼓舞了士氣。同時，圍繞防汛工作，

5、協(xié)助行政組織職工開展了技術比武和技術練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰(zhàn)演練籌備組織工作。圍繞治黃工作和經(jīng)濟發(fā)展，開展了群眾性合理化建議和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。為調(diào)動職工參與技術創(chuàng)新特別是群眾性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類）,2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務段獲“山東省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；莘縣局古云河務段副段長肖軍獲“山東省職工創(chuàng)新能手”稱號。為促進技術成果的推廣應用，將第

6、二屆群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果匯編成冊，印發(fā)各單位在治黃實踐中借鑒。2004年職工技協(xié)工作也取得了一定的成績，省局工會被評為山東省職工技協(xié)工作先進單位。（二）關心職工生產(chǎn)生活，大力搞好幫扶救助工作，較好地解決了職工生產(chǎn)生活中的困難各級工會源頭參與的力度進一步加大；行政與工會聯(lián)席會議制度得到了較好的落實。省局召開了第二次行政與工會聯(lián)席會議，對職工生活狀況調(diào)查報告進行了研究，對報告中反映的問題，省局黨組給予了高度重視和關注。注重做好困難職工的幫扶救助工作，繼續(xù)開展了“送溫暖”、“訪談幫”活動，除“雙節(jié)”期間走訪慰問困難職工外，各級工會還及時掌握因突發(fā)變故致困職工的情況，隨時給予幫扶，體現(xiàn)了黨組織對

7、弱勢群體的關懷。據(jù)統(tǒng)計，全局全年共走訪慰問困難職工321戶、發(fā)放慰問金27萬余元。開展了基層單位夏季愛國衛(wèi)生工作。省局工會與有關部門共同對部分市局、局直單位職工辦公、生活環(huán)境衛(wèi)生進行了抽查、通報，促進了基層單位環(huán)境衛(wèi)生的改善。繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。制定了實施意見，各單位積極參賽，我局被省總工會、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，德州局被評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，淄博局劉春家河務段被省總推薦為“全國安康杯競賽優(yōu)秀班組”。為加強安全生產(chǎn)培訓教育，在2003年安全生產(chǎn)管理崗位全員培訓的基礎上，又組織60名新調(diào)整人員參加了全國職工安全生產(chǎn)電視知識培訓，促進了全局安全生產(chǎn)工作

8、。開展了全局職工生活狀況調(diào)查活動。根據(jù)上級工會關于對系統(tǒng)職工生活狀況進行調(diào)查的通知精神，為全面了解掌握系統(tǒng)職工生活狀況，有針對性地解決職工生活方面存在的一些突出問題，進一步調(diào)動和保護廣大職工的積極性，我們會同財務、人勞、規(guī)計、經(jīng)管、離退處等有關部門，開展了全局職工生活狀況調(diào)查工作。各單位高度重視，精心組織，圓滿完成了調(diào)查任務。通過這次調(diào)查，對職工基本生活狀況有了較深入的了解，對存在的問題有了較深刻的認識，對于解決問題有了較明確的建議意見，省局領導對此給予充分肯定，調(diào)研報告轉發(fā)全局落實。同時受到上級領導的關注，主任親自批示有關部門逐步研究解決。（三）進一步深化政務廠務公開民主管理工作，基層民主政

9、治建設得到加強一年來，各單位深入貫徹中央“兩辦”通知精神和全省廠務公開民主管理工作會議精神，提高認識，狠抓落實，重點在公開規(guī)范化、求實效和健全監(jiān)督機制上下功夫，使政務廠務公開民主管理工作有了新的發(fā)展。濟陽局政務廠務公開做到職工關心什么就公開什么的原則，職工滿意，單位的凝聚力增強，被濟南市評為“政務公開規(guī)范化單位”。河口管理局在企業(yè)改制過程中，改制方案廣泛征求職工意見，提交職代會審議通過，充分體現(xiàn)了職工的民主管理權。省工程局二處創(chuàng)新職工參與機制，強化了企業(yè)職工民主管理。政務廠務公開民主管理工作的開展，促進了治黃工作和廉政建設，水利部紀檢組長劉光和來我局檢查工作時，對此給予了充分肯定。大力開展了職

10、代會星級創(chuàng)建活動。各級工會按照職工代表大會星級創(chuàng)建的標準和考核評選辦法要求，積極開展了職代會星級創(chuàng)建活動。3月份，省局工會組成考核組，對各單位申報的先進星、合格星進行了檢查考核。經(jīng)認定，全局已創(chuàng)建合格星37個，占59.7%，先進星14個，占22.6%。4月份，省局工會舉行了全局職代會星級創(chuàng)建活動頒牌儀式。（四）大力實施職工素質(zhì)工程，進一步提高了職工隊伍整體素質(zhì)積極開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。各單位把“創(chuàng)爭”活動作為加強精神文明建設和人才隊伍建設的系統(tǒng)性工程，加強領導，精心組織，以創(chuàng)建學習型機關、學習型單位和提高職工整體素質(zhì)為重點，開展了各種形式的學習活動。墾利縣局按照“三個結

11、合”（結合自己崗位、結合自己需要、結合文化基礎）的原則，要求每個職工制定“精一會二學三”讀書自學計劃，形成了“向書本求知識、向知識要素質(zhì)、爭做知識型職工”的濃厚學習氛圍。省工程局二處一次性投資五千元購置圖書，調(diào)整圖書室開放時間，方便職工借閱學習?；顒拥拈_展，有效地提高了廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。進一步做好勞模先進的推選和宣傳工作。去年我們向省總推薦了一名省“富民興魯”勞動獎章先進個人和一個“富民興魯”勞動獎狀先進單位?！拔逡弧鼻跋?，所推薦的先進單位和個人受到省總工會的表彰。同時，積極做好先進典型的宣傳工作，配合電視臺、報對部分勞模和先進集體進行了采訪報道。為宏揚勞模精神，德州、濱

12、州局工委“五一”期間組織了勞模事跡報告會，在職工中反響很大。加強了職業(yè)道德建設和誠信教育。采用視頻形式舉辦了“職工誠信教育演講會”，來自基層單位的9名選手結合工作實際，講述了黃河職工強化誠信意識、恪守誠信理念、遵守職業(yè)道德、做好本職工作的感人事跡。全局1000余名職工收聽收看了演講，取得了良好的教育效果。進一步加強了職業(yè)道德建設，評選了第五屆職業(yè)道德“雙十佳”。利津局張灘河務段榮獲“山東省職工職業(yè)道德建設先進單位稱號”。開展了工會法實施辦法學習宣傳教育系列活動。全局5600余人參加了全省工會法競賽，東平湖管理局、防汛儲備中心獲省總工會工會法實施辦法知識學習競賽優(yōu)秀組織獎。組隊參加了全省實施工會

13、法辦法電視競賽，我局代表隊取得全省第二名的好成績，為我局爭得了榮譽，得到了競賽組委會、省總領導的高度稱贊。積極開展了職工文體活動。組織了赴基層文藝演出慰問活動，并在“八一”建軍節(jié)期間，對軍區(qū)第二十六集團軍進行了慰問演出。各級工會也積極組織開展了形式多樣的文體活動，活躍了基層文化生活。我局還由德州局組隊參加了全省健身操比賽，取得了較好成績，展示了黃河職工的風采。（五）工會自身建設得到加強，工會工作整體水平有了新的提高繼續(xù)開展了創(chuàng)建學習型工會活動。為適應新形勢對工會工作的要求，各級工會大力倡導學習研究的風氣，并把學習同加強思想作風建設有機結合。各級工會干部樹立終生學習的理念，把學習作為提升素質(zhì)、做

14、好工作的基礎來抓。德州、聊城局工委舉辦了工會干部培訓班，加強對工會干部的學習指導。通過活動的開展，各級工會干部的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識明顯增強。各級工會的組織建設進一步加強。各級黨政在工會組織建設上給予了重視和支持，去年省工程局、黃河醫(yī)院改選了工會，配備了同級副職的工會主席，為工會工作的開展提供了組織保證。在作風建設上，各級工會注重服務基層、求真務實，突出抓了調(diào)查研究工作，反映了基層職工的呼聲和要求，提出了許多好的建議意見，去年有32篇調(diào)研成果受到表彰，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。女職工組織得到加強。去年對省局工會女職工委員會進行了換屆改選。新一屆女職工委員會把維護女職

15、工合法權益和特殊利益、教育和激勵女職工巾幗建功做貢獻作為工作重點，在全局女職工中開展了婦女權益保護法律法規(guī)學習宣傳和素質(zhì)提升、崗位建功活動。全局有三名女職工、一個女職工集體分別獲中國農(nóng)林水利工會、省總工會、省直婦工委榮譽稱號。工會其他工作也取得了新的成績。工會財務堅持預決算制度，進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，對全局工會財務進行了檢查，保證了工會重點工作的開展；工會統(tǒng)計工作也取得了一定的成績，被省總評為“全省工會統(tǒng)計工作先進單位”；經(jīng)審工作狠抓制度的落實，開展了工會財務審查工作，進行了基層工會主席任期經(jīng)濟責任審計，發(fā)揮了較好的監(jiān)督檢查作用；信息宣傳工作較好地發(fā)揮了交流經(jīng)驗、溝通情況的作用；各級

16、機關工會也結合機關特點，做了大量工作?；仡?004年工會工作，主要有三個方面的特點：（一）在圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，團結動員廣大職工為治黃建設和經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)上取得新的成效。（二）全年工會工作體現(xiàn)了科學定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事的原則，在工會工作運作方式上有新的探索。（三）各級工會干部整體素質(zhì)明顯提高，工會組織的橋梁紐帶作用有新的增強。但是，我們也要看到工作中存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，創(chuàng)新意識不強，對新形勢下如何深化工會工作研究不夠；二是工會自身能力建設尚需進一步加強，工會工作發(fā)展不平衡，工會干部的整體素質(zhì)有待進一步提高；三是工會組織建設有待完善，源頭參與宏觀維護的機

17、制還不健全。這些問題要通過今后的努力逐步加以解決二、統(tǒng)一思想，提高認識，加強工會能力建設，服務治黃發(fā)展大局黨的十六屆四中全會關于中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，是加強黨的執(zhí)政能力建設的綱領性文件，也是新時期工會工作的行動指南。它不僅是對黨執(zhí)政能力建設提出的要求，也是對工會組織提出的要求，當前和今后一個時期，各級工會組織、廣大工會干部都要認真學習黨的十六屆四中全會精神，切實把思想認識統(tǒng)一到全會精神上來，準確把握工會工作的目標、方向和任務，全面加強工會的能力建設。只有這樣，才能提高工會工作的水平，達到黨對工會組織的要求。各級工會組織要緊密聯(lián)系工會工作實際，著力在提高“五種能力”上下功夫，堅

18、持以科學發(fā)展觀指導工會工作，實現(xiàn)工會工作的新突破。緊緊圍繞治黃中心重點工作，努力提高服務大局的能力。治黃事業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工的理解、支持和參與，這就給工會如何圍繞中心、服務大局提出了很高的要求。我們要有強烈的大局意識，緊緊圍繞省局確定的工作重點，善于教育職工、引導職工、動員職工，發(fā)揮廣大職工在支持改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定中的主力軍作用。要善于找準位置、選準切入點、發(fā)揮自身優(yōu)勢，在服務大局中更有作為和影響。緊緊圍繞增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，努力提高組織、動員、依靠和服務職工的能力。工人階級始終是黨最堅實最可靠的階級基礎，加強黨的執(zhí)政能力建設，就必須把廣大職工群眾組織動員起來，緊密地

19、團結在黨的周圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，肩負著重要的政治責任和歷史使命，一方面要不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，最大限度地把職工組織起來；另一方面，又要堅決依靠職工，切實服務職工，通過工會組織的努力，進一步密切黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，從而增強黨的執(zhí)政基礎。緊緊圍繞發(fā)展社會主義民主政治，努力提高表達和維護職工合法權益的能力。工會是黨領導下的職工群眾自己的組織，肩負著表達和維護職工合法權益的神圣職責。胡錦濤同志最近專門作出批示：“完善在工會組織領導下的維權機制很重要，要注意總結經(jīng)驗，不斷強化職能，更好地為職工服務?！惫S權是全方位、多層面的，既要在企事業(yè)單位推行職工民主決策、民

20、主管理、民主監(jiān)督制度，落實職工民主權利，又要保障職工的經(jīng)濟利益和人身安全與健康，還要從發(fā)展社會主義先進文化的高度，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。努力做到在源頭參與中維護、在推動改革中維護、在促進發(fā)展中維護、在大力幫扶中維護。緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，努力提高創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境的能力。中央四中全會提出，要把和諧社會建設擺在重要位置，今年省局工作會議也提出積極創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境。工會在推動民主管理、協(xié)調(diào)勞動關系、促進職業(yè)道德、關心職工生活中具有不可替代的作用，各級工會要重視民主法治建設，深化政務廠務公開民主管理工作；善于協(xié)調(diào)勞動關系，做好企業(yè)平等協(xié)商集體合同工作；注重加強職工職業(yè)道德建

21、設，營造誠信友愛、互幫互助、融洽相處的人際環(huán)境；關心職工生產(chǎn)生活，搞好幫扶救助工作。為鞏固我局治黃改革與發(fā)展的良好局面，推進各項工作持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。緊緊圍繞發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會是黨領導下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分，加強黨的執(zhí)政能力建設，也要求工會必須加強自身能力建設，更好地承擔起時代賦予工會的職責任務。各級工會組織要以貫徹四中全會精神為契機，堅持與時俱進，進一步加強工會能力建設，適應新的形勢要求，創(chuàng)造性地開展工會工作，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。今年全河工作會議上，李國英主任提出了“踐行治河新理念，當好黃河代言人，繼續(xù)為建設完善

22、的黃河水沙調(diào)控體系而努力”的奮斗目標和有效管理黃河洪水、多舉措處理黃河泥沙、構建黃河水沙調(diào)控體系的治河新思路，并明確了用“三種模式”、“三道防線”、“三條措施”來保證這一思路的實現(xiàn)。新思路的實踐需要廣大干部職工的積極參與和共同努力，因此，各級工會要深入學習深刻領會這一新思路的意義，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與科技治河戰(zhàn)略的實施，教育引導廣大職工為擔負起踐行治河新理念、當好代言人這一重任建功立業(yè)。省局工作會議上，袁局長在工作報告中提出了2005年的目標任務，明確了著重抓好的十件大事和八件實事，為我們圍繞中心、服務大局開展工會工作指明了方向。特別是袁局長強調(diào)的加快民主政治進程，提高民主決策、民主管理水平

23、和建立完善職工生產(chǎn)生活保障體系問題，更具體明確了工會的職責和任務。各級工會要增強責任感和使命感，努力做好今年的工會工作，組織動員廣大職工為實踐治河新理念、促進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。為此，確定今年工會工作的指導思想是：在上級工會和省局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，按照全總“組織起來，切實維權”的工作方針和省總“五四三二一”的工作思路，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，落實“三個堅持，三個統(tǒng)一”，加強工會能力建設，科學定位，體現(xiàn)特色，突出重點，多辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我局黃河事業(yè)的全面發(fā)展貢獻力量。總體要求是：始終堅持以職工為本，把調(diào)動廣大職

24、工的生產(chǎn)積極性與維護職工合法權益統(tǒng)一起來；始終堅持以治黃建設為中心，把促進治黃事業(yè)發(fā)展與保持職工隊伍穩(wěn)定統(tǒng)一起來；始終堅持“位為”關系，把爭取黨政支持與工會有所作為統(tǒng)一起來。做到圍繞治黃中心任務，組織動員廣大職工投身治黃建設和經(jīng)濟發(fā)展的作用更加突出；履行工會基本職責、維護職工合法權益的效果更加明顯；深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工隊伍整體素質(zhì)的工作更加扎實；創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境，推進民主法治、協(xié)調(diào)勞動關系、加強職業(yè)道德、關心職工生活的機制更加完善；加強工會能力建設，基層工會活力更加增強。在治理開發(fā)和經(jīng)濟發(fā)展中，更好地發(fā)揮工會組織的作用。三、突出重點，狠抓落實，全力做好2005年工會工作（一）圍繞

25、防洪工程建設和經(jīng)濟發(fā)展，大力開展勞動競賽活動今年菏澤標準化堤防建設仍是我局的第一要務，2005年剩余的工程量仍然很大，時間十分緊迫，任務異常艱巨。各級工會要一如既往，繼續(xù)積極參與、全力配合標準化堤防工程建設，圍繞標準化堤防工程建設，繼續(xù)開展好勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和“安康杯”競賽活動，通過競賽活動的開展，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進工程建設任務的順利完成。省局工會今年重點指導、協(xié)助菏澤市局搞好標準化堤防建設勞動競賽活動。（二）圍繞省局科技創(chuàng)新年，繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和合理化建議活動積極探索群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的新路子，多開展一些職工群眾喜聞樂見、具有科學

26、性、針對性的活動，為廣大職工立足本職崗位、建功立業(yè)成才搭建更大的平臺，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。組織好群眾性小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新“三小”成果的推薦評選工作，調(diào)動廣大職工參與創(chuàng)新活動的積極性，爭取出更多的創(chuàng)新成果，為推進科技創(chuàng)新、實施科技治河戰(zhàn)略發(fā)揮應有的作用。（三）圍繞水管體制改革和養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度改革，做好職工思想政治工作，維護職工合法權益，保持職工隊伍穩(wěn)定黃河水管體制改革已經(jīng)開始，我局的10個試點單位將進入實質(zhì)性操作階段，按照新的水管體制和運行機制要求，水管單位和維修養(yǎng)護單位人、財、物要徹底分離，真正實現(xiàn)水管體制事企分開，形成管理部門、維修養(yǎng)護公司、施工企業(yè)產(chǎn)權清晰、管理科

27、學、運作規(guī)范的新格局。還有事業(yè)單位聘任制改革，今年也將全面推行。主要是轉換用人機制，實行全員聘任制。這都是對傳統(tǒng)水利體制的重大變革，也是利于黃河事業(yè)長遠發(fā)展的重要改革，涉及面廣、政策性強。各級工會一方面要協(xié)助黨政積極宣傳改革，做好職工的思想政治工作，教育引導職工正確的理解改革、支持改革、投身改革，推進改革的順利進行；一方面要及時了解職工的思想動態(tài)，反映職工的合理要求，維護職工的合法權益，保持職工隊伍的穩(wěn)定。要圍繞職工關心的熱點難點問題，協(xié)助行政做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險和職工子女就業(yè)工作。關心職工生活，逐步解決職工普遍關心的熱點難點問題，是堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，落實“三個代表”重要思想的具體體

28、現(xiàn)，各級工會要本著為黨政分憂、幫職工排難的原則，宣傳政策，創(chuàng)造條件，積極配合有關部門積極穩(wěn)妥地推進職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。要關注職工子女的就業(yè)問題，協(xié)助有關部門引導職工轉變就業(yè)觀念，幫助提供就業(yè)信息，做好職工子女就業(yè)的咨詢、培訓、牽線搭橋等服務工作，積極地幫助職工子女就業(yè)。（四）圍繞創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境，推進民主管理、協(xié)調(diào)勞動關系、關心職工生活工作要繼續(xù)抓好政務廠務公開民主管理工作。今年的重點是鞏固、深化、規(guī)范、提高?？偟囊笫牵杭哟蠊ぷ髁Χ龋瑪U大范圍，深化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善載體，規(guī)范程序，明確責任，推動全局政務廠務公開民主管理工作再上新水平。做好政務廠務公開ISO9000質(zhì)量體系認證試

29、點工作，取得經(jīng)驗后適時推廣。要繼續(xù)開展職代會星級創(chuàng)建活動。各級職代會要在強化內(nèi)在運作質(zhì)量上下功夫，今年的總體要求是基層職代會要有90%以上的單位建成合格星、60%以上的單位建成先進星，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀星。繼續(xù)做好企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作和公司制企業(yè)職工代表進董事會、監(jiān)事會的完善工作，努力建立和完善勞動關系協(xié)調(diào)機制。今年的工作重點是抓履約、抓續(xù)簽、抓質(zhì)量。對個別尚未簽訂集體合同的新建企業(yè)，2005年要建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。同時，繼續(xù)抓好職工持股會工作，重點抓質(zhì)量、抓規(guī)范，切實保障企業(yè)職工的合法權益。關心職工生活，繼續(xù)做好困難職工的幫扶救助工作。積極探索有效的幫扶機制和行之有效的幫扶形式

30、，堅持“訪、談、幫”、送溫暖、領導干部聯(lián)系困難職工等制度，在經(jīng)濟上及時救助，在精神上真正成為黨聯(lián)系職工的感情紐帶，體現(xiàn)黨組織對職工的關懷。（五）圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)，深入開展“創(chuàng)爭”活動 要深入開展以“學振超、練絕活、強素質(zhì)、爭一流”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，把加強職業(yè)道德建設、開展讀書自學活動，以及技術學習、技術比武、技術練兵等作為“創(chuàng)爭”活動的有效載體，扎扎實實地做好工作，引導職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務精練、樂于奉獻的職業(yè)道德，不斷提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。要進一步做好勞模工作。會同有關部門做好對勞模先進的推薦、評選、宣傳和日常服務工作。今年四月黃委將召開勞模

31、表彰大會，關于黃委勞模的評選推薦工作省局已發(fā)文部署，各單位要按照通知要求認真做好委勞模的評選推薦工作，把治黃工作中表現(xiàn)突出的模范人物、先進集體推薦上來，并以此為動力，進一步掀起學勞模、講奉獻、樹新風的熱潮，推動當前工作的開展。關于對離退休委勞模、先進生產(chǎn)（工作）者實行榮譽津貼，省局也已下文，這是委局黨組重視關心勞模的具體體現(xiàn)。各單位要高度重視，切實做好勞模資格的認定及勞模保持榮譽稱號情況的審查工作，并認真落實津貼政策，把好事辦好，確保此項工作順利完成。2005年是中華全國總工會成立80周年，要召開全國勞動模范表彰大會，各市局工會要積極地向地方工會推薦，爭取將的勞動模范推薦上去。要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先模人物的示范導向作用。要關心和愛護勞模，切實幫助勞模解決工作和生活中的困難。要進一步加強女職工組織建設，按照女職工組織建設的有關規(guī)定，建立健全女職工組織。積極開展女職工素質(zhì)教育，組織女職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分調(diào)動女職工參與治黃與經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的積極性。今年擬以發(fā)揮女職工在“三個文明”建設中的作用為主題，召開一次女職工工作研討會。要抓好職工文化體育活動。落實全民健身計劃綱要，進一步實施“一二一”健身計劃，結合實際開展經(jīng)常性、普遍性的職工文體活