事業(yè)單位個(gè)人總結(jié)范例

1、事業(yè)單位個(gè)人總結(jié)范例工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、 總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。以下是本人為 大家準(zhǔn)備的事業(yè)單位個(gè)人總結(jié)范例，供您借鑒。按照自治區(qū)編辦關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位登記管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知 要求，平羅縣事業(yè)單位登記管理局對(duì)全縣法人事業(yè)單位年檢工作周密安排， 明確 各系統(tǒng)各行業(yè)進(jìn)行年檢的時(shí)間節(jié)點(diǎn)， 做到及時(shí)年檢、 應(yīng)檢盡檢， 順利完成了年檢 工作，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、基本情況全縣共有法人事業(yè)單位 196 家，新設(shè)立的 11家事業(yè)單位不需要年檢， 應(yīng)檢 法人事業(yè)單位 185 家，實(shí)檢法人事業(yè)單位 185

2、家，參檢率 100%，合格率 100%。 辦理設(shè)立登記法人事業(yè)單位 11 家，辦理變更登記法人事業(yè)單位 50家，辦理注銷(xiāo) 登記法人事業(yè)單位 17 家。二、主要做法 認(rèn)真安排，明確要求?？h事業(yè)單位登記管理局按照自治區(qū)編辦的統(tǒng)一要求， 安排部署了全縣事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作。 明確年檢相關(guān)事項(xiàng)， 下發(fā)了關(guān)于 2013 年度全縣事業(yè)單位登記年檢工作的通知 ，明確了年檢范圍、年檢方式以及年檢 程序等。根據(jù)行業(yè)和部門(mén)特點(diǎn)， 合理安排了各類(lèi)法人事業(yè)單位參加網(wǎng)上年檢的日 程，并對(duì)全縣各法人事業(yè)單位的年檢工作提出了具體明確的要求， 確保了事業(yè)單 位年檢工作按進(jìn)度、有秩序進(jìn)行。嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。一是嚴(yán)格按照網(wǎng)上材

3、料審核和確認(rèn)檢驗(yàn)合格兩個(gè)環(huán) 節(jié)以及受理、 審核、核準(zhǔn)的權(quán)限分配進(jìn)行操作， 在材料審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有表格填 寫(xiě)不規(guī)范或材料提交不齊全的，及時(shí)通過(guò)電話(huà)、事業(yè)單位登記年檢QQ群、網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)說(shuō)明原因退回進(jìn)行修改， 直至修改正確后才予以審核通過(guò)。 審核通 過(guò)的事業(yè)單位，縣事業(yè)單位登記管理局先后分六批將其法人年度報(bào)告書(shū)在平羅政 府信息網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi) 15 個(gè)工作日后，未發(fā)現(xiàn)有投訴和舉報(bào)的情況，及時(shí)通 知事業(yè)單位攜帶事業(yè)單位法人證書(shū)正、 副本來(lái)我單位粘貼年檢合格標(biāo)識(shí)。 二是對(duì) 于名稱(chēng)、住所和法定代表人等登記事項(xiàng)發(fā)生變更的事業(yè)單位， 要求其先辦理變更 登記后再進(jìn)行年檢。 三是與年檢工作同步， 及時(shí)做好事

4、業(yè)單位登記年檢電子檔案 的備份工作，保全資料，方便查詢(xún)。改進(jìn)措施，強(qiáng)化服務(wù)。一是在年檢前，考慮到年檢過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題， 將年檢和法定代表人變更登記操作流程、 照片上傳、 注意事項(xiàng)等制成電子文檔上 傳至我單位郵箱，方便事業(yè)單位 * 學(xué)習(xí)；二是在年檢過(guò)程中，針對(duì)部分事業(yè)單位 經(jīng)辦人員對(duì)網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)操作不熟練， 經(jīng)辦人員變更等情況， 采取電話(huà)答詢(xún)、 QQ*流、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、全程演示等方式，使事業(yè)單位經(jīng)辦人員熟練掌握網(wǎng)上辦理登 記年檢的相關(guān)操作流程， 確保了按時(shí)有效年檢； 三是在年檢后期， 對(duì)一些年檢不 及時(shí)、工作拖拉的單位， 通過(guò)電話(huà)催告或與舉辦單位協(xié)調(diào)催辦等方式， 督促其盡 快辦理年檢。三、取

5、得的成效掌握了事業(yè)單位的基本情況。作為登記管理機(jī)關(guān)， 通過(guò)年檢全面了解了全縣法人事業(yè)單位的基本情況，及時(shí)更新了事業(yè)單位 法人登記數(shù)據(jù)，規(guī)范了事業(yè)單位的登記年檢行為，強(qiáng)化了對(duì)事業(yè)單位的管理。提高了事業(yè)單位的登記年檢工作效率。通過(guò)優(yōu)化登記年檢工作，改變以往 的登記年檢方式， 簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)， 節(jié)省了辦事時(shí)間， 實(shí)現(xiàn)了登記年檢工作的無(wú)紙 化辦公，提高了登記管理機(jī)關(guān)的辦事效率和管理水平。加強(qiáng)了社會(huì)各界對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督。通過(guò)公開(kāi)法人年度報(bào)告書(shū)，使事業(yè)單 位充分認(rèn)識(shí)到登記年檢工作的重要性， 強(qiáng)化了社會(huì)對(duì)事業(yè)單位登記年檢工作的監(jiān) 督，促使事業(yè)單位規(guī)范有效運(yùn)行，使其更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)

6、措施存在的問(wèn)題1、部分事業(yè)單位對(duì)登記年檢工作認(rèn)識(shí)還不到位。 對(duì)登記管理工作主觀上不 重視，對(duì)年檢、變更、注銷(xiāo)登記缺乏正確理解，尤其是財(cái)務(wù)不獨(dú)立核算的事業(yè)單 位對(duì)登記事項(xiàng)發(fā)生變化不及時(shí)變更，不按時(shí)接受年檢。2、部分事業(yè)單位經(jīng)辦人員網(wǎng)上登記年檢操作流程不熟練，工作效率較低； 個(gè)別事業(yè)單位登記年檢經(jīng)辦人員更換頻繁， 工作銜接不暢， 有丟失光盤(pán)和事業(yè)單 位法人證書(shū)的現(xiàn)象，影響了年檢工作。改進(jìn)的措施1、繼續(xù)加大對(duì)事業(yè)單位登記年檢工作的宣傳力度。 結(jié)合事業(yè)單位分類(lèi)改革 和法人年度報(bào)告公開(kāi)工作， 運(yùn)用報(bào)紙、 網(wǎng)絡(luò)等多種形式， 大力宣傳事業(yè)單位登記 年檢工作， 使事業(yè)單位切實(shí)認(rèn)識(shí)到登記年檢工作的重要性和必要性

7、， 進(jìn)一步提高 工作的積極性和主動(dòng)性。2、加大對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督檢查力度。 規(guī)范事業(yè)單位登記年檢行為， 對(duì)事業(yè) 單位證書(shū)管理、 登記、年檢等工作提出更為明確具體的要求， 進(jìn)一步提高事業(yè)單 位登記年檢工作效率。3、進(jìn)一步完善部門(mén)間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 建立健全與質(zhì)監(jiān)、 銀行等部門(mén)的溝通協(xié) 調(diào)機(jī)制，提高事業(yè)單位法人證書(shū)的使用效率，切實(shí)維護(hù)好事業(yè)單位的合法權(quán)益。一、基本情況截止 xx 年 12 月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工總數(shù) 102281人，同比增加 4427 人，增長(zhǎng)率為 4.52%；離退休人員 15487人，同比增加 1085 人，增長(zhǎng)率為 7%； 當(dāng)年辦理退休 1315人同比增加 151 人，增長(zhǎng)率為

8、12。97%；全年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總 收入 27973 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 6508 元，增長(zhǎng)率為 30。32%；養(yǎng)老金支出總額 17134 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 3764 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 23.14%；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余 26271萬(wàn) 元，同比增長(zhǎng) 6876 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 35.45%。醫(yī)療保險(xiǎn)參保的在職職工 56568人，退離休人員 20442人，共 77010 人， 同比增長(zhǎng) 5838 人，增長(zhǎng)率為 8.2%；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總收入 8655萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 1409 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 19.45%；總支出 6056萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) -140 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為-2.26%； 基金滾存結(jié)余 7921萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)

9、2498 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 46.06%。工傷保險(xiǎn)現(xiàn)有參保職工 58159人，同比增加 12108 人，增長(zhǎng)率為 26.29%； 全年收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi) 647 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 99 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 18.1%；發(fā)生工傷 事故 573 人次，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用 262 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 149 元，增長(zhǎng)率為 161.86%；，基 金滾存結(jié)余 2092 萬(wàn)元。同比增長(zhǎng) 385 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 18.4%。生育保險(xiǎn)現(xiàn)有參保職工 52054 人，同比增加 26827 人，增長(zhǎng)率為 106.34%； 全年收繳生育保險(xiǎn)費(fèi) 399 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 88 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 28.3%；女工生育 332人，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用 212萬(wàn)元，

10、同比增長(zhǎng) -2 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 -0.93%；基金滾存結(jié)余 652 萬(wàn)元。同比增長(zhǎng) 187元，增長(zhǎng)率為 40.22%。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)有參保人員 10.56 萬(wàn)人，為 1580 位老人發(fā)放養(yǎng)老金 2.9 萬(wàn)元；同比增長(zhǎng) 0.3 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率 為 11.54%。二、主要工作建立內(nèi)部控制制度，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的管理工作 為了進(jìn)一步完善內(nèi)部控制，加強(qiáng)內(nèi)部管理與監(jiān)督，探索建立一套運(yùn)作規(guī)范 化、管理科學(xué)化、監(jiān)控制度化、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)部控制體系，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金 安全及社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理工作有效、 穩(wěn)健地運(yùn)行， 更好地為廣大參保者提供 優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)， 中心于 9 月份制定了臨海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理

11、中心進(jìn)一步 完善內(nèi)部控制制度， 加強(qiáng)內(nèi)部管理工作的若干規(guī)定 并下發(fā)到各科室。 建立業(yè)務(wù) 經(jīng)辦內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容有： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的 待遇支付先由待遇結(jié)算科結(jié)算初審， 再由稽核科復(fù)核確認(rèn)， 然后由基金管理科支 付。 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付先由待遇結(jié)算科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員結(jié)算初審，再由待遇 結(jié)算科科長(zhǎng)或分管科長(zhǎng)復(fù)核確認(rèn)，然后由基金管理科支付。 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的 轉(zhuǎn)移、終止、保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳、退回、個(gè)人帳戶(hù)金額的領(lǐng)取等業(yè)務(wù)先由綜合業(yè)務(wù)科 負(fù)責(zé)辦理，再由稽核科負(fù)責(zé)復(fù)核，然后由基金管理科支付。 4、參保單位登記、 參保人員的信息錄入等業(yè)務(wù)由綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理并復(fù)核， 稽核科定期和不

12、定期 的對(duì)信息錄入的完整性和正確性進(jìn)行抽查。 5、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)金額的記入由 稽核科負(fù)責(zé)抽查審核。 6、經(jīng)辦業(yè)務(wù)的原始資料以及經(jīng)辦過(guò)程中產(chǎn)生的有關(guān)文件 檔案由首次經(jīng)辦人員收集存檔，科長(zhǎng)負(fù)總責(zé)。同時(shí)，實(shí)行工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查制度。中心組織有關(guān)人員定期或不定期地 對(duì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查， 監(jiān)督和檢查結(jié)果作為效能考核的一個(gè)重 要依據(jù)。建立工作業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理 為加強(qiáng)對(duì)班干部職工的管理，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大班干部職工的工作積 極性，我中心建立了工作業(yè)績(jī)記實(shí)考核制度。 要求每位工作人員都要以寫(xiě)實(shí)的方 式，簡(jiǎn)明扼要地將每天所做的工作記錄在紀(jì)實(shí)考核手冊(cè)上，并建立每月一

13、回 顧、半年一小結(jié)、年度一總結(jié)制度；每月一次，中心召集全體人員會(huì)議聽(tīng)取各人 的工作業(yè)績(jī)匯報(bào)； 年終按一定程序進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考核評(píng)定， 考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng) 優(yōu)和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。同時(shí)，重申責(zé)任追究制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、 ab 崗工作制、辦結(jié)制和一次性告知制。規(guī)范業(yè)務(wù)探作，對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定、違規(guī) 操作和有投訴的實(shí)行責(zé)任追究。 此外， 嚴(yán)格執(zhí)行原有有關(guān)考勤的規(guī)章制度。 臨時(shí) 外出的須報(bào)經(jīng)科長(zhǎng)同意； 請(qǐng)假半天的經(jīng)科長(zhǎng)同意后由分管主任審批； 請(qǐng)假一天以 上的須報(bào)主任審批； 未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自外出的一律視同曠工； 無(wú)故遲到或早退一次 的通報(bào)批評(píng)， 兩次的視作曠工半天； 曠工半天的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 請(qǐng)假須以

14、書(shū)面 形式并由辦公室備案存檔。實(shí)現(xiàn)五費(fèi)合征，推動(dòng)工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面 一直以來(lái)，我市地稅部門(mén)僅征收養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，工傷、生育保 險(xiǎn)費(fèi)則由中心自行組織征收； 擴(kuò)面工作也以養(yǎng)老、 失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)為主， 存在著 一手硬一手軟的現(xiàn)象。為此，經(jīng)與地稅部門(mén)反復(fù)協(xié)商，從 xx 年 11 月開(kāi)始，全面 實(shí)行五費(fèi)合征， 各參保單位將工傷、 生育保險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)老、 醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一并 足額自行到地稅部門(mén)申報(bào)繳納； 同時(shí)要求已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工須同時(shí)參 加工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 10 月份，我們將關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大工傷、生育保險(xiǎn)覆 蓋面并調(diào)整繳費(fèi)辦法的通告 宣傳到各參保單位， 五費(fèi)合征和工傷、 生育保險(xiǎn)擴(kuò) 面工

15、作隨之全面啟動(dòng)。 五費(fèi)合征的實(shí)施， 從而徹底結(jié)束了我市社保自行征收社保 費(fèi)的歷史。到年底，工傷保險(xiǎn)新增參保人數(shù) 12108 人，增長(zhǎng)率為 26.29%，生育 保險(xiǎn)新增人數(shù) 26827 人，增長(zhǎng)率為 106.34%臨海自謀職業(yè)人員大病醫(yī)療統(tǒng)籌與基本醫(yī)療保險(xiǎn)并軌我市從 1994 年 7 月開(kāi)始在企業(yè)中實(shí)施退休人員大病醫(yī)療統(tǒng)籌 , 自謀職業(yè)人 員參加大病統(tǒng)籌繳費(fèi)但到退休后才能享受大病醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的待遇。 在實(shí)施基本 醫(yī)療保險(xiǎn)后 , 自謀職業(yè)人員在醫(yī)療保險(xiǎn)的雙軌制中任選其一，但存在的問(wèn)題也愈 加突出。為解決這一問(wèn)題，我們于 10 月出臺(tái)了新辦法，自謀職業(yè)人員原參加大 病統(tǒng)籌繳費(fèi)的， 全部接軌基本醫(yī)療保

16、險(xiǎn)制度。 凡有意參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的自謀職 業(yè)人員，要在 xx 年 12 月 15 日前到中心大廳辦理申請(qǐng)參保手續(xù)，在連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn) 六個(gè)月后則可享受相關(guān)待遇。逾期未申請(qǐng)的，視作中斷參保。到年底，有 7000 多人申請(qǐng)從大病醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到基本醫(yī)療保險(xiǎn)，從 xx 年1月 1日起，將自謀職業(yè) 人員原參加大病醫(yī)療統(tǒng)籌的全部與基本醫(yī)療保險(xiǎn)并軌， 從而結(jié)束醫(yī)保雙軌制的歷 史。全面完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作我中心在省廳有關(guān)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知下發(fā)后 , 迅速行動(dòng)，做到 思想到位、宣傳到位、政策到位、發(fā)放到位。到 9 月底，普調(diào)和特調(diào)的養(yǎng)老金已 全部劃入退休人員的存折， 真正把好事辦好。 這次企業(yè)退人員

17、養(yǎng)老金的調(diào)整辦法 與歷次不同 , 既考慮到公平又照顧到效率，既考慮到一般的，又照顧到退休早待 遇低的、高齡的、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等特殊群體，比較科學(xué)合理，得到了廣大退 休人員的普遍稱(chēng)贊。本次普調(diào)，惠及近 13200 名退休人員，人均月增養(yǎng)老金 122 元，特調(diào)又惠及高齡退休人員 4330 人，占企業(yè)退休人員總數(shù)的 1/3 ，人均月增 發(fā)養(yǎng)老金 32 元，高級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)技師資格的退休人員 40人，人均月增發(fā)養(yǎng)老金 50元。此外，還有 50 余名退休人員的出生年月、工齡有出入的，也重新給予核 實(shí)。六位一體服務(wù)百姓打造透明社保工作再上新臺(tái)階 一是在業(yè)務(wù)大廳專(zhuān)門(mén)設(shè)立政策咨詢(xún)窗口，派服務(wù)態(tài)度好、熟悉政策的

18、人員 專(zhuān)門(mén)接待來(lái)人來(lái)訪的政策咨詢(xún)；二是開(kāi)通政策咨詢(xún)熱線電話(huà) 5157771，專(zhuān)門(mén)人負(fù) 責(zé)接線解答；三是與電信部門(mén)合作，開(kāi)通信息查詢(xún)專(zhuān)線 9601654321，可查詢(xún)到 個(gè)人帳戶(hù)、 退休待遇等內(nèi)容及相關(guān)的政策詢(xún)問(wèn)； 四是在大廳的醒目處安放電子觸 摸屏供參保人員自行查詢(xún)； 五是印制各險(xiǎn)種政策宣傳的單行本、 政策問(wèn)答、 辦事 流程、宣傳單等資料擺放在社保中心大廳、 地稅征繳大廳及銀行、 郵政窗口供大 家隨時(shí)取閱； 六是建立社保網(wǎng)站， 為廣大參保單位和職工、 退休人員提供社會(huì)保 險(xiǎn)政策查詢(xún)、個(gè)人社保信息查詢(xún)、問(wèn)題解答、政務(wù)公開(kāi)、動(dòng)態(tài)行情等多功能于一 體的專(zhuān)業(yè)性網(wǎng)站。 六位一體的社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)系統(tǒng)， 為廣大參保人 員提供更加方便、更加快捷、多方式、多渠道的社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)服務(wù)。做好業(yè)務(wù)，搞好服務(wù)1、做好業(yè)務(wù)。全年辦理業(yè)務(wù)：參保單位新增 361 家，個(gè)人參保新增 20290 人次，失土農(nóng)民新參保及相關(guān)業(yè)務(wù) 1000人，農(nóng)村 *放映員參保 73人，恢復(fù)個(gè)人 參保 15100人次，補(bǔ)繳 300人次，異地轉(zhuǎn)入 357 人次，轉(zhuǎn)出異地 561人次，終止 保險(xiǎn) 1321 人次，一次性退保 658 人，中斷繳費(fèi) 12770 人次，退休申請(qǐng) 1177 人； 發(fā)放醫(yī)保卡