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文檔簡介

1、生產(chǎn)線員工全勤獎實施方案一、 實施目的為加強生產(chǎn)線員工的日常管理，提高工作效率，鼓勵員工出全勤、出滿勤，提高員工出勤率。是對員工工作業(yè)績的一種檢驗方式，通過全勤獎的實施提高員 工工作的積極性，更加有效的激勵員工，促進公司更快發(fā)展。二、 適用范圍、標準1、 生產(chǎn)線全體一線員工；2、 全勤獎考核結(jié)果分為 a、b 、c 三等，隨工資一起發(fā)放。三、 考核方式1、 生產(chǎn)部進行提報，人事行政部負責考勤管理、全勤獎審核；1、 財務部門負責全勤獎金的核發(fā)。四、實施內(nèi)容1、考勤管理。員工要嚴格遵守作息時間，按時上下班，做到不遲到、不早退、不隨意請假。上班時間（上午 07:30-12:00 下午 12:30-17

2、:30 晚上 18:00-19:30），員工上下班進行打卡登記，考勤表由生產(chǎn)部根據(jù)實際情況負責登記；按公司上班 時間（包含加班時間）為準。2、考核方式。當月在公司規(guī)定的上班時間（包含加班）內(nèi)未請假者，考核結(jié)果為 a 類；當月在公司規(guī)定的上班時間（包含加班）內(nèi)請假低于 8 小時者，考核結(jié)果為 b 類；當月在公司規(guī)定的上班時間（包含加班）內(nèi)請假時間大于 8 小時者，考核結(jié)果為 c 類3、公司正常的統(tǒng)一的放假如停水、停電、無排程，其他法定假日、法律規(guī)定允許的(公)工傷假和( 公)工傷住院治療假（一周內(nèi)），喪假、婚假等不計入請假 時數(shù)。4、考核期間有以下行為者，考核結(jié)果一律為 c 等： 有曠工或任何做假記錄者。 打卡上班后，擅自離開工作場所者。 在工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，睡覺、閑聊、吃零食、因私事會客者。 在工作時間內(nèi)吵架、斗毆者。 在未下班前停工，盥洗或換衣服等候下班者。5、新進員工未滿一個月者及當月未做滿整月的離職人員（包括：自動辭職、 除名、解職等）考核結(jié)果一律為 c 等。五、考核時間考核周期為每月的 26 號次月 25 號為一個考核周期。六、考核實施每月 25 號生產(chǎn)

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