新領(lǐng)導(dǎo)力與有效溝通(上)92分

1、新領(lǐng)導(dǎo)力與有效溝通（上） 試卷 92分考試時限：60分鐘00 24 42及格分?jǐn)?shù)：60分考試說明：1、領(lǐng)導(dǎo)者更多地重視激勵，而管理者更多地執(zhí)行約束。正確錯誤2、處理人際關(guān)系的時候要講究君子之交淡如水。正確錯誤3、所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是一個人影響其他人行為的能力。正確錯誤4、一個好的領(lǐng)導(dǎo)者一定是一個好的管理者。正確錯誤5、領(lǐng)導(dǎo)和管理是一回事。正確錯誤6、完全理性決策是有可能實現(xiàn)的。正確錯誤7、領(lǐng)導(dǎo)是一種非程序化決策。正確錯誤8、最佳的譴責(zé)方式是當(dāng)眾斥責(zé)。正確錯誤9、管理者的首要任務(wù)在于執(zhí)行規(guī)章制度。正確錯誤10、讓規(guī)章被徹底執(zhí)行的最好方法，便是制訂多重違規(guī)懲戒措施。正確錯誤11、鄧小平論述了社會主義領(lǐng)導(dǎo)

2、的本質(zhì)即( )。 領(lǐng)導(dǎo)就是管理領(lǐng)導(dǎo)就是指揮領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)就是組織12、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的關(guān)系是( )。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)就是管理科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)從管理科學(xué)中分化出來并形成一門獨立的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理科學(xué)是根本對立的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)接近于硬科學(xué)，管理科學(xué)接近于軟科學(xué)13、“引導(dǎo)”作為領(lǐng)導(dǎo)的一般職能，其核心是( ）。 正確地提出任務(wù)正確地規(guī)劃目標(biāo)科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方法建立健全規(guī)章制度14、“實事求是”是我國領(lǐng)導(dǎo)工作的一條總原則，它要求各級領(lǐng)導(dǎo)者( )。 為保護(hù)地方利益可以拒不執(zhí)行上級正確的方針、政策不顧當(dāng)?shù)厍闆r貫徹落實上級正確的方針政策要從客觀實際出發(fā)，把具有普遍意義的方針政策與當(dāng)?shù)氐木唧w情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行條

3、件太差可以放棄發(fā)展15、下列關(guān)于依法治國的觀念，不正確的是( )。 法治的對立面是人治依法治國就是按上級領(lǐng)導(dǎo)的講話治國現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是法治經(jīng)濟(jì)依法治國要特別強(qiáng)調(diào)依法治“官”16、領(lǐng)導(dǎo)者要敢于善于破舊立新，推陳出新，要有永不滿足的態(tài)度，這屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的( )。競爭觀念信息觀念改革創(chuàng)新觀念效益觀念17、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)要樹立大局意識，所謂大局，最重要的是( )。 恪盡職守，做好本職工作改進(jìn)技術(shù)，提高經(jīng)濟(jì)效益高舉鄧小平理論旗幟，堅定地走有中國特色的社會主義道路學(xué)會妥協(xié)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)18、漸進(jìn)決策模式的提出者是美國人( )。西蒙林德布洛姆愛澤奧尼杜拉克19、領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)活動的載體是( )。 領(lǐng)導(dǎo)方法

4、領(lǐng)導(dǎo)職能領(lǐng)導(dǎo)體制領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)20、集權(quán)制的最大優(yōu)點就在于( )。統(tǒng)一政令、指揮靈活具有彈性和應(yīng)變能力激勵下級的積極性有利于聯(lián)系群眾21、領(lǐng)導(dǎo)活動的有效性主要取決于領(lǐng)導(dǎo)選才用人的( ）。 封閉性主觀性情感性公正性22、作為一個領(lǐng)導(dǎo)者來說，首要的素質(zhì)條件是( )。生理素質(zhì)身體素質(zhì)政治素質(zhì)知識素質(zhì)23、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點是( )。 綜合性創(chuàng)造性經(jīng)驗性穩(wěn)定性24、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)是( )。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)方法領(lǐng)導(dǎo)決策領(lǐng)導(dǎo)方式25、“仁義禮智信”五常中，“仁義禮”三字的提出者是（ ）。荀子孔子老子孟子26、下列各項中不屬于柔性權(quán)力的一項是（ ）?？繉κ聵I(yè)的熱愛影響組織靠能力影響組織靠安排下屬升遷影響組織

5、靠人品影響組織27、我們要做到反思，就一定要有（ ）。從容心態(tài)謙卑心態(tài)自信心態(tài)空杯心態(tài)28、下列各項中屬于管理特點的一項是（ ）。更多的建立愿景更多的創(chuàng)造未來關(guān)注外部引領(lǐng)別人去做事29、下列各項中屬于沉靜型領(lǐng)導(dǎo)的特點的一項是（ ）。雷厲風(fēng)行快人快語潛移默化快事快干30、剛性權(quán)力中不包括（ ）。賞罰權(quán)力調(diào)動權(quán)力專業(yè)能力辭退員工31、領(lǐng)導(dǎo)的一般職能包括（ ）。引導(dǎo)指揮組織協(xié)調(diào)32、委任制作為我國人才任用的一種基本制度，在長期的發(fā)展過程中，逐步形成的行之有效的具體原則有( )。先考察后任命的原則嚴(yán)格審批程序的原則差額選舉的原則工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則33、下列選項中，對基本領(lǐng)導(dǎo)方法與日常工

6、作方法的關(guān)系，正確的敘述是( )。指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系共性與個性的關(guān)系理論與實踐的關(guān)系相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系34、人類領(lǐng)導(dǎo)活動的歷史演變呈現(xiàn)出否定之否定的螺旋式上升過程，表現(xiàn)為( )。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者被領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)原始平等充滿階級剝剝和壓迫社會主義新的平等關(guān)系原始集體領(lǐng)導(dǎo)個人專制社會主義集體領(lǐng)導(dǎo)35、在社會主義國家，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系應(yīng)該是( )。相互信任的關(guān)系相互促進(jìn)的關(guān)系相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系相互支持的關(guān)系36、群眾路線原則，要求各級領(lǐng)導(dǎo)者樹立( )。人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點全心全意為人民服務(wù)、為全社會服務(wù)的觀點一切向群眾負(fù)責(zé)的觀點相信和依靠群眾的觀點37、領(lǐng)導(dǎo)者在決策活動中的主要職責(zé)是( )?？紤]決策目標(biāo)的確立組織決策方案的制訂負(fù)責(zé)決策方案的抉擇領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實施38、領(lǐng)導(dǎo)者采用相宜授權(quán)的意義是( )。調(diào)動