東方幼兒園教職工考核獎(jiǎng)懲制度_第1頁(yè)
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東方幼兒園教職工考核獎(jiǎng)懲制度一、建立教職工考核制度對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核將考核結(jié)果記錄在案作為評(píng)定職稱(chēng)、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資 評(píng)定的依據(jù)。二、 考核與評(píng)估相結(jié)合日常考核與期末考核相結(jié)合個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相 結(jié)合確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。三、 考核采取定量與定性相結(jié)合的方法教職工必須真實(shí)填寫(xiě)考核表格保證 考核工作順利進(jìn)行。四、 教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè) 務(wù)能力促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎(jiǎng)勵(lì)?凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng),如保健工作成績(jī)突出、教學(xué)教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教 育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等,2、 凡在市以上教育期刊發(fā)表的優(yōu)秀論文,或經(jīng)驗(yàn)總結(jié),可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、 能為東方幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)如在教學(xué)比武、“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重 獎(jiǎng)。懲罰:?不服從工作需要不服從組織分配體罰、變相體罰或虐待幼兒 工作失職出了責(zé)任事故或差錯(cuò),如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等,根據(jù)具體 情況扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,2.工作擅離職守 干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,3. 鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外視 情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁,4. 凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求

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