2018年簡單勞動合同范本

1、2018年簡單勞動合同范本勞動合同是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀(jì)律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段，是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施， 是勞動者實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)的重要保障，也是建立規(guī)范有效勞動關(guān)系的重要載體，以下由為您提供2018年簡單勞動參考！勞動合同范本甲方（用人單位）用人單位名稱 用人單位住所 或負(fù)責(zé)人乙方（勞動者）姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等 自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限有固定期限的勞動合

2、同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定 試用期自年 月 日起至年 月 日止。以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工 作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商 一致或依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī) 定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證

3、乙方每周至少休息一日。a、甲方實(shí)行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下： 每周工作 天，每周休息 天。b、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作 時間小時。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方 的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的， 應(yīng)與 工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)。四、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或 者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同 約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月 日為發(fā)薪日（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分 配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦 法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動