街道XX年度工會(huì)工作總結(jié)及明年工作思路

1、街道XX年度工會(huì)工作總結(jié)及明年工作 思路 XX年，街道工會(huì)工作在街道工委、 辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的 總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會(huì)工作 新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級(jí) 主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年， 梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國(guó)模范“職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)； 南京玉器廠(chǎng)榮獲市級(jí)非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體； 9 月， 成立了南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。 一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制 梅園地區(qū)共有非公企業(yè) 780 多家，從業(yè)人員 5000 多人， 由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人

2、員不斷增多，職工隊(duì)伍 不斷壯大，原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要， 迫切需要街道工會(huì)從過(guò)去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地 承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)這種新 形勢(shì)，今年 9 月，在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，我 們著手成立了梅園街道總工會(huì)，這也是自去年中華全國(guó)總 工會(huì)關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)組織試點(diǎn)工作的意見(jiàn)下 發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在街道總工會(huì)成 立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)上，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了梅園街道第 一屆總工會(huì)委員會(huì)。南京市總工會(huì)組建部部長(zhǎng)梅從明出席了 成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。在隨后召開(kāi)的總工會(huì)委 員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上，通過(guò)集體研究

3、，又成立了組織 工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì)，分別由一名總 工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。街道總工會(huì)的成立標(biāo) 志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。 二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來(lái)務(wù)工人員入會(huì) 針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢(shì)， 5 月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了 八個(gè)片區(qū)，對(duì)地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過(guò) 半個(gè)月的挨門(mén)逐戶(hù)摸底調(diào)查，共查出個(gè)體、私營(yíng)、集體等飲 食服務(wù)業(yè)單位大小共 110 家，從業(yè)人員 746 人。 7 月份，街 道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。通過(guò)搭建 飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺(tái)，不但可以整合每個(gè)會(huì)員企

4、業(yè)的 優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步 推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保 障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。 三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道 街道總工會(huì)十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān) 督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安 全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一是建立健全會(huì)員（職工）代表大 會(huì)制度， 認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同， 依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 今年，街道總工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了： 南京市玄武區(qū)梅園 街道區(qū)域性集體合同 、玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān) 項(xiàng)協(xié)議、梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議 、我們還多次 上門(mén)和地區(qū)部分不足 25 人的小企業(yè)協(xié)商

5、，共同議定各家企 業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分 企業(yè)的補(bǔ)充合同，對(duì)職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán) 益專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體 的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對(duì)補(bǔ)充 合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門(mén)進(jìn)行回訪(fǎng)。江蘇電視 臺(tái)職工知音欄目的編導(dǎo)在看到現(xiàn)代快報(bào)的相關(guān)報(bào)道后， 對(duì)我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評(píng)價(jià)，他們 主動(dòng)上門(mén)與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專(zhuān)題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。 二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培 訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力， 全面推廣 “一卡三法” ， 定期上門(mén)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整

6、改，防患于未然。 6 月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識(shí)講座，駐地五十多家重 點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽(tīng)課，街道特邀請(qǐng)市安全防火中心專(zhuān)業(yè)人 員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼 了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識(shí)，同時(shí) 還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì)人員的滅火技能，大家一 致認(rèn)為這樣的講座辦得好。 9 月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋 安全情況，針對(duì)沿街門(mén)面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋 維修管理， 存在事故隱患的問(wèn)題， 督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改， 同時(shí)派專(zhuān)人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在 9 月成立 街道總工會(huì)后，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)地區(qū) 企業(yè)進(jìn)行了上門(mén)走訪(fǎng)調(diào)查。四

7、是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理 工作，特別在南京制鏡廠(chǎng)、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠(chǎng)、金星冰花工 藝廠(chǎng)、玉器廠(chǎng)幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠(chǎng)職代會(huì)制度，進(jìn)一步 加強(qiáng)落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。 四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍 為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工 建、工建促黨建”作用，我們邀請(qǐng)了區(qū)工會(huì)副主席尹征，為 社區(qū)黨支部書(shū)記和基層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。 給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的 開(kāi)展方式、結(jié)合方法等。 為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來(lái) , 我們依托“梅園先 鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng) 建活動(dòng)，并在職工中開(kāi)展以 “三觀(guān)四德” 為主要內(nèi)容的教育，

8、抓好職工的思想道德建設(shè)。今年 4 月，街道和珠江路管委會(huì) 辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場(chǎng)，聯(lián)合主辦了“文明禮儀 我先行，誠(chéng)實(shí)守信我承諾”廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，對(duì)珠江路電子一 條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠(chéng)信街區(qū)、誠(chéng)信企 業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)” ，走 上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書(shū)。此 外，我們還組織開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即：用學(xué)習(xí)的新知 識(shí)新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)難題，參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會(huì)的公益活動(dòng)， 做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開(kāi)展了崗位練兵，選送了 兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計(jì)算機(jī)技能項(xiàng)目的比賽。

9、 邀請(qǐng)了中華全國(guó)總工會(huì)講師團(tuán)講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職 工開(kāi)設(shè)女性保健知識(shí)講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。 五、積極幫扶，為困難職工排憂(yōu)解難 街道總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的保障職能，自覺(jué)履行“第一 責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn) 完成了全部困難職工三級(jí)檔案建檔工作。共建街道級(jí)困難職 工檔案 44 份。此外，我們按照不同的各級(jí)建檔條件，把困 難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總，共有 8 名職工進(jìn)入了市級(jí)特 困職工檔案，今年 8 月和 11 月，他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi) 減免單和市煤 氣補(bǔ)助款。春節(jié)前夕，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行了走訪(fǎng) 慰問(wèn)，送去錢(qián)物。 此外，街道對(duì)地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建 立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用 人單位需求情況，開(kāi)拓就業(yè)渠道，舉辦了各類(lèi)培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)了 創(chuàng)業(yè)入門(mén)、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè) 觀(guān)念，鼓勵(lì)他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功 率，梅園街道今年被評(píng)為南京市充分就業(yè)保障街道。 XX 年，街道總工會(huì)將按照全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)” 的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)納入總工會(huì)管 理范疇，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在 梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用。具體 做法是： 1、加強(qiáng)非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工 會(huì)聯(lián)合會(huì)定期交流，開(kāi)展活動(dòng)。 2、整合地區(qū)內(nèi)