超聲科工作計(jì)劃

1、超聲科工作計(jì)劃 工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文 , 也是 應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。歡迎來到，下面是 XX 為大家為大 家搜集整理的超聲科工作計(jì)劃，歡迎大家閱讀與借鑒。 超聲科工作計(jì)劃 1 201x 年是我院創(chuàng)建學(xué)科建設(shè)關(guān)鍵 的一年，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致， 加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)技能，更新設(shè)備，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建 設(shè)，不斷提高文化素質(zhì)，保證勝利完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作 目標(biāo)任務(wù)。 201x 年我科著重加強(qiáng)兩方面工作： 一是質(zhì)量建設(shè)： 包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重 點(diǎn)是把人員分成兩個(gè)專業(yè)組。一個(gè)技術(shù)組，負(fù)責(zé)科室的圖像 質(zhì)量的采集、儲(chǔ)存、傳輸及整改提高

2、; 另一個(gè)是診斷組，主 要負(fù)責(zé)科室的診斷報(bào)告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個(gè)專業(yè)組 分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以 及各項(xiàng)整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整 改方案。 同時(shí)強(qiáng)化規(guī)范操作， 由于超聲影像檢查是動(dòng)態(tài)過程， 執(zhí)業(yè)人員的個(gè)人水平，臨床經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心程度及解釋病情的差 異，對(duì)每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。 二是文化建設(shè)： 逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍，不斷提高人文素質(zhì) 和大局觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以院 為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各 項(xiàng)文化活動(dòng)，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好 的職業(yè)價(jià)值觀，為我院的精神文明建設(shè)

3、做出貢獻(xiàn)。 201x 年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年。 面臨著人員結(jié)構(gòu) 老化，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾 多發(fā)展瓶頸問題。 1、首先加強(qiáng)人才培養(yǎng)計(jì)劃工作。把人才引進(jìn)，高層次 引進(jìn) ; 人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點(diǎn)工作。采 取請(qǐng)進(jìn)來 （ 把優(yōu)秀專家請(qǐng)進(jìn)來 ），送出去 （科室業(yè)務(wù)骨干送出 去培養(yǎng) ） 的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。 2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論，加 強(qiáng)B超醫(yī)師診斷經(jīng)驗(yàn)的交流， 要打好基礎(chǔ)。針對(duì)超聲科34 年成才，68年成為主力的人才成長特點(diǎn)， 加強(qiáng)人才梯隊(duì)建 設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué) 習(xí)和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串

4、講活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué) 習(xí)。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求人 人熟練掌握該類疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn)，大大減少漏診 及誤診率。 3、201x 年 B 超室將強(qiáng)化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí) 行操作規(guī)程及各項(xiàng)診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。由于 超聲影像檢查是動(dòng)態(tài)過程， 執(zhí)業(yè)人員的個(gè)人水平， 臨床經(jīng)驗(yàn)， 細(xì)心程度及解釋病情的差異，對(duì)每位就診患者的檢查結(jié)果迥 然不一。加強(qiáng)疑難病例討論，進(jìn)一步堅(jiān)定和強(qiáng)化各級(jí)醫(yī)師會(huì) 診制度。加強(qiáng)與 各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實(shí)和拓展思維模式和思 維方法，不斷地完善隨訪制度，加強(qiáng)與臨床的合作與溝通， 了解臨床科室的對(duì)超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超

5、聲技術(shù)。同時(shí)進(jìn)一步完善管理制度，定期組織學(xué)習(xí)院周會(huì)文 件內(nèi)容，找出自己的差距，努力進(jìn)步，使科室上下形成一種 良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)要求科室人員加強(qiáng)與臨床的協(xié)作配合， 進(jìn)一步提高輔助檢測(cè)技術(shù)水平和質(zhì)量。 4、新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面， 建議加大院內(nèi)、 院外宣傳力度， 以使這兩個(gè)項(xiàng)目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長 點(diǎn)。我們積極準(zhǔn)備開展 2-3 項(xiàng)新的超聲技術(shù)：新生兒頭顱 檢查和四肢血管檢查等，計(jì)劃分兩步走，第一步先與臨床合 作，希望臨床配合，由臨床醫(yī)生負(fù)責(zé)引導(dǎo)，醫(yī)務(wù)科牽頭，待 時(shí)機(jī)成熟后再由 B 超室負(fù)責(zé)全部操作。并不斷地結(jié)合我科實(shí) 際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點(diǎn)。簡化檢查流 程，合理的全

6、方位的開發(fā)利用 pass 系統(tǒng)功能，建立健全遠(yuǎn) 程會(huì)診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取 201x 年我科全年總?cè)藬?shù)較 201x 年增長 2-5%左右。 5、醫(yī)療安全方面，我科制定了 201x 年度一系列規(guī)范化 的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全 科的全面考核， 凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、 糾紛，甚至是患者投訴， 一律召開全科人員討論會(huì)，查找原因，制定整改措施，避免 事件重復(fù)發(fā)生。同時(shí)理解學(xué)科建設(shè)其深刻的內(nèi)涵，找準(zhǔn)學(xué)科 定位，同時(shí)在科室實(shí)施有效的科學(xué)管理。明確了人員職責(zé)， 制定了嚴(yán)格的操作規(guī)程，每個(gè)人都能做到每項(xiàng)檢查單獨(dú)操作， 保證學(xué)科的質(zhì)量， 促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。 201x

7、年全年全科爭取不出 現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點(diǎn)。使準(zhǔn) 確率達(dá)到 100%，登記完好率 100%。 6、增收節(jié)支也是一項(xiàng)重要工作， B 超室本身耗材較少， 但在節(jié)約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電 較多的科室，需要養(yǎng)成及時(shí)關(guān)閉空調(diào)和飲水機(jī)的習(xí)慣。在耗 材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大 限度減少支出。我們將建立科室內(nèi)的低值易耗品、耗材及辦 公用品的領(lǐng)取、使用記錄，以了解使用情況，便于對(duì)比選擇 使用， 201x 年在保持全年增收的同時(shí)，力求節(jié)約水、電、衛(wèi) 生材料的消耗 ; 加強(qiáng)設(shè)備平時(shí)的維護(hù)保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率， 保障設(shè)備的正常運(yùn)行，維持正常的工作

8、及患者就醫(yī)秩序。 。 7、加強(qiáng)儀器設(shè)備管理提高工作效率： 1) 作好現(xiàn)有儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作，要求每一個(gè)工作人 員認(rèn)真學(xué)習(xí)， 熟練掌握儀器的操作技能、 嚴(yán)格按照要求操作。 請(qǐng)保留此標(biāo)記維護(hù)和保養(yǎng)儀器，并能對(duì)出現(xiàn)的各類故障，認(rèn) 真研究，積極應(yīng)對(duì)，及時(shí)解決。建立儀器保管、保養(yǎng)、使用 制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探 頭清潔一遍。定期對(duì)儀器進(jìn)行內(nèi)部除塵和安全隱患檢查，以 使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長其使用壽命。保證本室儀 器的正常運(yùn)行，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的 進(jìn)行，提高了工作效率。 2) 引進(jìn)新設(shè)備： 201x 年?duì)幦≠忂M(jìn)四維彩超機(jī) 1 臺(tái)。 3) 優(yōu)化門診患者

9、取報(bào)告單流程，使患者花最少的時(shí)間， 跑最少的路，拿到最及時(shí)的報(bào)告。患者做 B 超檢查堅(jiān)持做到 不積壓、不預(yù)約。 8、人才結(jié)構(gòu)培訓(xùn)與增添設(shè)備 ; 彩超， B 超是醫(yī)院對(duì)病人檢查的大門戶，隨著醫(yī)保范圍 擴(kuò)大，工作量不斷增多，目前人員欠缺，應(yīng)該給考慮解決補(bǔ) 充，最好是影像本科生。選拔思想素質(zhì)好，安心在醫(yī)院工作 到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，這樣才有利醫(yī)院今后全面發(fā)展。技術(shù) 人員配置 ; 值班技術(shù)操作 3-4 人，診斷醫(yī)師 3-4 人，年輕護(hù) 士 2 人包增強(qiáng)及操作等。 工作站電腦不夠用， 必須增加一臺(tái)， 把目前寫報(bào)告單機(jī)版軟件要升級(jí)為網(wǎng)絡(luò)版，有利書寫報(bào)告整 體性，完善病人檢查資料備份的完整性。進(jìn)一步與臨床電子

10、 病歷連接互通，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院完整性信息管理，臨床與檢查網(wǎng)絡(luò) 圖文傳輸，配合臨床診療，方便了病人 一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞 動(dòng)紀(jì)律方面 1、201x 年科室對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、 勞動(dòng)紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督和管理。 把法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去，與每 個(gè)人的效工掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律考核，實(shí)行輪流當(dāng)班 制，每人一個(gè)月，全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面 出現(xiàn)患者投訴，醫(yī)療差錯(cuò)，事故糾紛及責(zé)任事故，除院部給 予處罰外，科室也給予一定處罰，并且取消當(dāng)年的一切評(píng)先 資格。如后果嚴(yán)重者，取消晉級(jí)晉職資格。 2. 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，牢固樹立全心全 意為人民服務(wù)的思想，強(qiáng)化職業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)則收費(fèi)，做 到價(jià)

11、格透明，決不亂收費(fèi)，確保工作質(zhì)量，不做虛假診斷， 不開虛假證明。 3. 強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)同志們遵守紀(jì)律的自覺性，嚴(yán) 肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度制度，堅(jiān)決摒棄紀(jì)律在執(zhí) 行過程中的隨意性。 4. 設(shè)置意見薄，收集病人反映的問題。對(duì)意見薄中反 映的問題，做好登記，對(duì)病人的意見和建議，由專人及時(shí)處 理并回復(fù)及時(shí)進(jìn)行處理。 超聲科工作計(jì)劃 2 201x 年超聲科要堅(jiān)持以患者為中 心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的需求， 積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，繼續(xù)派遣技術(shù)骨干去上級(jí)醫(yī)院進(jìn) 修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才充實(shí)員工隊(duì)伍，不斷提高科室 整體技術(shù)水平，具體規(guī)劃如下： 1. 引進(jìn)優(yōu)秀本科畢業(yè)生或研究

12、生 2 名，著重于新進(jìn)人 員的人格素質(zhì)和科研素質(zhì)。人才是科室進(jìn)一步發(fā)展壯大的關(guān) 鍵，要進(jìn)一步抓好高素質(zhì)人才引進(jìn)的科學(xué)規(guī)劃，形成良好的 人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)，優(yōu)化人員的合理分配和利用。 2. 加強(qiáng)對(duì)低年資醫(yī)師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，選派至少一名 醫(yī)師外出進(jìn)修半年，外出短期學(xué)習(xí)人員達(dá)到五人次，以優(yōu)化 科室人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。 3. 開展新技術(shù)、新項(xiàng)目至少 1 項(xiàng)?？蒲泻托录夹g(shù)、新 項(xiàng)目是科室業(yè)務(wù)能力的科學(xué)體現(xiàn)，能夠擴(kuò)大科室知名度，提 高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好聲譽(yù)，更重要的是能夠 不斷促進(jìn)科室整體水平的進(jìn)一步提高。 4. 繼續(xù)搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的帶教工作，按時(shí)完成學(xué)院 醫(yī)學(xué)院的超聲診斷課程的教學(xué)任務(wù)

13、。 街黨工委、辦事處、社區(qū)服務(wù)中心等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)義工工 作予以高度重視和給予大力支持，使義工工作能行之有效地 開展起來。以義工中心為平臺(tái)，把社會(huì)有愛心的各階層人士 組織行動(dòng)起來，使有需要的社群得到幫助，充分發(fā)揮了義工 隊(duì)伍能為社區(qū)提供無償服務(wù)的社會(huì)資源力量，這支隊(duì)伍為社 區(qū)服務(wù)做出了一定的貢獻(xiàn)，并深受社區(qū)群眾歡迎。目前，義 工中心已接受來自社會(huì)各階層愛心人士報(bào)名登記達(dá) 1188 人， 義工隊(duì)伍經(jīng)歷二年的鍛煉在不斷成長壯大。義工無私奉獻(xiàn)精 神已得到了 * 日?qǐng)?bào)、 * 晚報(bào)和 * 電視臺(tái)、 * 電視臺(tái)等新聞媒 體的宣傳報(bào)道，并榮獲 * 市“雷鋒號(hào)”志愿服務(wù)先進(jìn)集體。 1、教學(xué)改革與研究計(jì)劃 結(jié)合學(xué)科

14、發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)需求的改變，在保 持以培養(yǎng)學(xué)員基本技能的基礎(chǔ)上，積極開展超聲發(fā)展熱點(diǎn)理 論和應(yīng)用介紹的教學(xué)活動(dòng)， 開拓思路， 豐富思維，及時(shí)更新、 增加最新科研成果和應(yīng)用等內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)。如在介紹超聲 探頭時(shí)，目前已有新型矩陣探頭和新型壓電材料制作的能產(chǎn) 生高純凈波超聲的探頭，使得超聲三維成像獲得突破，而且 二維圖像質(zhì)量也獲得大幅提升。 2、教學(xué)中可能存在的困難與對(duì)策 1) 、教學(xué)中涉及中學(xué)、大學(xué)基礎(chǔ)課的內(nèi)容，學(xué)員在這方 面可能有遺忘， 或概念已經(jīng)不是很清楚， 適時(shí)進(jìn)行知識(shí)回顧， 便于理解本門課程知識(shí)。 2) 、組織學(xué)員進(jìn)行參觀活動(dòng)時(shí)，需動(dòng)員科室工作人員進(jìn) 行配合，如講解、指導(dǎo)和演示等

15、，另外，參加本專業(yè)學(xué)術(shù)活 動(dòng)，還需和相關(guān)的主辦單位協(xié)調(diào)由于增加了學(xué)員參加而引發(fā) 的場地、人員等事項(xiàng)，并盡早聯(lián)系和確定。 3) 、新熱點(diǎn)等教材中未提及或涉及的內(nèi)容，學(xué)員理解掌 握和回顧會(huì)由于沒有相應(yīng)的參考教材而容易遺忘或難于理 解，講授時(shí)，注意語速， 提示理解的核心點(diǎn)， 標(biāo)注重要文字， 提醒要做筆記等。 超聲科工作計(jì)劃 3 加強(qiáng)班子建設(shè)，堅(jiān)持政治理論學(xué) 習(xí)，不斷提高班子的整體水平，堅(jiān)持民主集中制的原則，和 重大事項(xiàng)議事規(guī)則。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié) 作，坦誠相處，全心全意抓工作，齊心協(xié)力謀發(fā)展。 行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是凈化環(huán)境，樹立形象，提升社會(huì)知名度 的重要環(huán)節(jié)，因此行風(fēng)工作在 xx 年工作

16、基礎(chǔ)上今年重點(diǎn)抓 好以下幾個(gè)方面的工作 一是建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的防范措施，以 加強(qiáng)監(jiān)管為手段，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。 二是本著抓行業(yè)必須抓行風(fēng)的原則，黨政班子齊抓共管， 堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，糾建并舉”的方針。齊心協(xié)力重點(diǎn)抓好行 業(yè)作風(fēng)存在的問題。在服務(wù)態(tài)度上，要堅(jiān)決克服冷、硬、頂 現(xiàn)象，牢固樹立以病人為中心的人性化服務(wù)理念，千方百計(jì) 為病人解決一些實(shí)際困難，為病人提供 24 小時(shí)服務(wù)，做到 耐心、細(xì)心、熱心。 抓團(tuán)結(jié)促和諧，同志之間要講團(tuán)結(jié)，科與科之間抓好協(xié) 調(diào)，使其真正達(dá)到了團(tuán)結(jié)和諧氛圍。 抓職業(yè)道德建設(shè)，重點(diǎn)治理紅包不良現(xiàn)象，加強(qiáng)監(jiān)管力 度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)嚴(yán)懲不貸，加重處罰，

17、努力打造無紅包 單位。 1、繼續(xù)做好農(nóng)村牧區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理 的技術(shù)指導(dǎo)和管理工作。加強(qiáng)對(duì)城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理和 技術(shù)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)全市婦幼保健機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使婦 幼保健機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理逐步達(dá)到規(guī)范化要求。 2、依照衛(wèi)生廳的相關(guān)要求，繼續(xù)做好“三網(wǎng)監(jiān)測(cè)”和 婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)報(bào)工作，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息日常管理，做好 更換新婦幼衛(wèi)生年度報(bào)表的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)國家和自治區(qū)級(jí) “三網(wǎng)監(jiān)測(cè)”點(diǎn)喀旗、寧城縣、克旗、紅山區(qū)的技術(shù)指導(dǎo)和 管理。完成死亡孕產(chǎn)婦現(xiàn)場死因復(fù)核和評(píng)審工作。完成婦幼 衛(wèi)生信息質(zhì)量控制工作，確保婦幼衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。 3、加強(qiáng)對(duì)婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)，根據(jù)婦幼衛(wèi)生工作存 在的問題

18、，針對(duì)性的舉辦培訓(xùn)班，提高基層業(yè)務(wù)人員素質(zhì)和 能力。繼續(xù)推廣產(chǎn)后出血防治。妊娠合并疾病、縮宮素正確 使用、新生兒窒息復(fù)蘇等新型實(shí)用技術(shù)。推廣和普及新生兒 游泳、早期教育等新型技術(shù)。 4、按照自治區(qū)“降消”項(xiàng)目方案要求，繼續(xù)做好“降 消”項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)工作。結(jié)合婦幼衛(wèi)生工作實(shí)際，利用多 種形式， 開展健康教育工作， 提高婦女兒童健康知識(shí)知曉率。 5、繼續(xù)做好婦女兒童體格檢查的對(duì)外聯(lián)系工作，體檢 工作應(yīng)與健康教育工作緊密結(jié)合，可采取口頭宣傳和登門現(xiàn) 場授課等方式向婦女兒童宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，提高婦女兒童 健康知曉率，使之更好的配合體檢工作。在提高體檢數(shù)量的 同時(shí)，努力提高體檢質(zhì)量，并將體檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)后向相關(guān)單位 反饋。完成市衛(wèi)生局交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高全市婦女兒 童的整體健康水平。 臨床業(yè)務(wù)工作要在 xx 年各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上鞏固、 發(fā)展、提高，鞏固已開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，完善 業(yè)務(wù)內(nèi)函，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。培養(yǎng)人才，開展新技術(shù)新項(xiàng)目。 根據(jù)醫(yī)療、護(hù)理有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合保健所的實(shí)際情況，進(jìn) 一步完善保健所醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度，加大管 理力度，獎(jiǎng)懲并舉，調(diào)動(dòng)一切積極因素，使保健所的醫(yī)療護(hù) 理質(zhì)量再上一個(gè)新的臺(tái)階。 （ 一 ） 婦產(chǎn)科在原有業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上規(guī)范管理完善相 關(guān)制度。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)。逐步完善發(fā)展 業(yè)務(wù)內(nèi)涵，適時(shí)開展新技術(shù)、新