共青團居巢區(qū)委崗位責任制細則

1、共青團居巢區(qū)委崗位責任制度 一、共青團居巢區(qū)委職能職責 1、領導全區(qū)共青團工作； 2、承擔區(qū)委、區(qū)政府和有關方面委托的青少年工作事宜，參與協(xié)調處理各種與青少年利益有關的工作； 3、組織全區(qū)團員青年在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設中發(fā)揮生力軍作用，完成區(qū)委、區(qū)政府和上級團委部署的以青少年為主體的各項任務； 4、組織青少年法規(guī)制度的貫徹、實施、監(jiān)督等工作，負責對未成年人的保護工作； 5、調查青年思想動態(tài)和青年工作情況，研究青年活動、青少年工作理論、青少年思想教育、青少年事業(yè)發(fā)展等項工作，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供依據(jù)；6、負責全區(qū)團的組織建設，協(xié)助黨組織管理、選拔和培訓團的干部。 7、負責指導并組織全區(qū)青

2、少年的思想理論教育、宣傳文化活動和活動陣地建設，培養(yǎng)、選拔、表彰并推薦優(yōu)秀青年； 8、受區(qū)委的委托，領導全區(qū)少先隊的工作。 二、共青團居巢區(qū)委書記職能職責 1、領導全區(qū)共青團工作； 2、承擔區(qū)委、區(qū)政府和有關方面委托的青少年工作事宜，參與協(xié)調處理各種與青少年利益有關的工作； 3、組織全區(qū)團員青年在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設中發(fā)揮生力軍作用，完成區(qū)委、區(qū)政府和上級團委部署的以青少年為主體的各項任務； 4、加強理論研究，探索共青團工作發(fā)展的新思路； 5、受區(qū)委委托，領導全區(qū)少先隊的工作； 6、承辦區(qū)委交辦的其他事項。 三、共青團居巢區(qū)委副書記職能職責 1、負責全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關事業(yè)單位、企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)

3、村團的工作； 2、組織開展適合農(nóng)工、青工戰(zhàn)線特點的各種生產(chǎn)實踐活動和社會公益活動； 3、組織農(nóng)村青年圍繞經(jīng)濟建設開展活動，學習科學文化知識、進行實用技術培訓，培養(yǎng)農(nóng)村青年致富人才，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步； 4、負責農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)信貸管理和青年文明號創(chuàng)建工作； 5、負責總結推廣和表彰農(nóng)工、青工戰(zhàn)線先進經(jīng)驗和典型； 6、負責研究分析農(nóng)工、青工戰(zhàn)線團員青年的思想狀況，組織開展團的思想政治教育活動； 7、負責農(nóng)工、青工戰(zhàn)線新聞宣傳、有關文件以及材料的起草工作； 8、承辦書記交辦的其他工作。 四、共青團居巢區(qū)委副書記職能職責 1、負責學校團的工作和全區(qū)少先隊工作； 2、負責指導學校團的組織建設； 3、

4、了解掌握青少年學生的思想動態(tài)，貫徹黨的教育方針，開展團的各項活動； 4、負責指導中學生開展社會實踐，勤工助學和課外科技、文化活動，做好中學生素質拓展工作； 5、負責研究指導少先隊基層組織、干部隊伍和隊伍建設； 6、負責維護少年兒童的合法權益； 7、負責研究擬定少先隊輔導員隊伍建設的政策、措施； 8、承辦書記交辦的其他工作。 五、共青團居巢區(qū)委綜合辦公室職能職責 1、負責協(xié)調和承辦團區(qū)委機關日常事務； 2、負責機關公文處理、信息、財務、檔案、保密、行政后勤和接待聯(lián)絡工作； 3、負責團區(qū)委重大活動和重要會議的組織協(xié)調； 4、負責重要文件和重要會議的督辦工作； 5、負責團區(qū)委機關理論學習和新聞宣傳工

5、作； 6、負責對團區(qū)委直屬單位進行相關業(yè)務指導； 7、完成領導交辦的其他事項。共青團居巢區(qū)委責任追究制度一、責任追究制是指對團區(qū)委工作人員違反服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、不履行或不正確履行職責，以致影響執(zhí)行力和公信度的行為予以責任追究的制度。二、工作人員有下列情形之一的，應追究其責任：（一）、無客觀原因未履行職責的，導致工作目標任務不能完成，影響團區(qū)委整體工作和整個單位發(fā)展的；（二）、不認真執(zhí)行上級的指示、決策和領導交辦的工作任務，影響政令暢通和團區(qū)委整體工作及形象的；（三）、利用職務的便利，索取或收受他人財物，情節(jié)輕微的行為；（四）、虛報、浮夸或瞞報、遲報造成不良影響或工作損失的；（

6、五）、依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當承擔過錯責任的其他行為。三、責任追究方式視情節(jié)輕重和損害后果大小分為：誡勉談話、取消當年評先資格、責令作出書面檢查、責令公開道歉、通報批評、調整工作崗位等組織處理方式，以上可以單獨或合并采用。四、有下列情形之一的，應當從重問責：（一）、一年內出現(xiàn)2次以上被責任追究的；（二）、在責任追究過程中，干擾、阻礙、不配合調查的；（三）、打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關人員的。五、發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤，未造成重大損害和影響的，可以從輕或減免追究責任。六、在作出責任追究處理決定之前，應當聽取責任當事人的陳述和申辯。處理決定應當說明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知

7、當事人依法享有的權利。七、責任當事人對責任處理決定不服的，可以自收到處理決定起15日內申請復核。其中對處分不服的，依照中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、中華人民共和國行政監(jiān)察法和中華人民共和國公務員法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。復核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤，應當及時糾正。共青團居巢區(qū)委服務承諾制度一、服務承諾制是根據(jù)居巢團區(qū)委的職能要求，將政務服務的各項事項向社會作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項的落實，自覺接受群眾監(jiān)督的制度。二、服務承諾的具體內容：（一）、樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到舉止端莊、談吐文明、待人禮貌、服務周到。即接待群眾“五個一”：一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句問候暖人

8、，一顆誠心待人。接聽電話“三個不”：不講粗話，不打官腔，不無理掛機。努力提高工作效率和服務水平；（二）、實行首問責任制、限時辦結制等制度，簡化手續(xù)，方便辦事；（三）、堅持公開、公正、公平原則，不循私情，廉潔服務；（四）、熱情解答和宣傳有關共青團工作的各項政策、法規(guī)及有關規(guī)定，嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序辦理相關業(yè)務。三、服務承諾制的監(jiān)督管理（一）、制定和嚴格落實責任制，團區(qū)委領導負責監(jiān)督服務承諾制的落實；（二）、加強教育培訓，提高工作人員業(yè)務素質，增強服務意識；（三）、定期總結服務承諾制落實情況，及時進行獎懲，鼓勵先進，及時遏止不良現(xiàn)象；（四）、虛心接受社會監(jiān)督，及時處理違諾事件。凡出現(xiàn)

9、違反承諾現(xiàn)象，一經(jīng)查實，對責任人視情節(jié)輕重分別采取通報批評、限期改正、取消評優(yōu)資格、降低年終考核等次等處理辦法，并向當事人賠禮道歉；（五）、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)團區(qū)委工作人員有違反上述服務承諾的現(xiàn)象，可通過信函、郵件、電話的方式投訴和舉報。監(jiān)督投訴電話投訴電子信箱：jcqtw。單位地址：巢湖市團結路17號少年宮三樓。共青團居巢區(qū)委首問責任制度一、全體工作人員必須樹立全心全意為人民服務的思想，不斷加強業(yè)務學習，提高履職水平和業(yè)務技能，熟悉本單位的工作程序和規(guī)則，強化效率優(yōu)先的意識。二、有關人員來團區(qū)委辦公室辦事，第一位接受詢問的工作人員即為首問責任人。三、首問責任人要熱

10、情接待辦事人員，負有為其服務的責任，必須做到使用文明、規(guī)范的言語、耐心聽講、認真受理、服務周到。四、屬于首問責任人職責（權）范圍的事項，要按有關規(guī)定及時接洽，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應耐心說明情況；不屬于首問責任人職責（權）范圍的事項，首問責任人要負責向對方明確地告知有關承辦人員。五、屬于業(yè)務不明確或首問責任人不清楚承辦人員的事項，首問責任人要及時與辦公室相關人員聯(lián)系，幫助落實有關承辦人員。六、對辦公室的來電，接聽電話的工作人員為首問責任人，屬于本人職責（權）范圍的，應認真負責地回答；屬于其他人員職責（權）范圍的，首問責任人應將來電內容、來電人姓名、聯(lián)系電話等登記在冊，轉有關人員

11、辦理。工作人員接聽電話都應熱情禮貌，并盡可能地回答問題。共青團居巢區(qū)委限時辦結制度一、限時辦結范圍包含：辦公室職責、領導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項。二、限時辦結要求：工作人員應遵循及時、規(guī)范、高效、負責的原則，按照規(guī)定的時間、程序和要求進行處理，努力做到依法依規(guī)、方便群眾，不得推諉、拖延、扯皮。三、在處理各項行政事務中，對于手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的限時辦結事項，盡快辦結，有規(guī)定的特殊情況，不能按時辦理的，須經(jīng)分管領導批準后延期辦理，并及時告知服務對象延時辦理的理由。四、對沒有限時要求的，屬下級單位呈報的請示件，經(jīng)領導批示后，承辦人員要從接到之日起15個工作日內辦理完畢，遇有特殊情

12、況需向當事人（基礎單位）說明原因。五、對區(qū)委、區(qū)政府和上級領導機關交辦的事項，要嚴格按照交辦內容、要求和時限予以落實。有時限要求的，在規(guī)定要求的時限內辦結；無時限要求的，15個工作日內辦結。六、團區(qū)委工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位。因特殊情況離開工作崗位的，要及時告知辦公室。共青團居巢區(qū)委考核評議制度一、團區(qū)委不定期召開全體會議，重點研究和討論執(zhí)行各項制度的基本情況、存在問題、工作部署等。二、各項制度執(zhí)行情況與年度考核評議工作掛鉤，采取定量與定性相結合，領導評議與民主評議相結合的方法進行。三、考核評議按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對考核優(yōu)秀的給予必要的獎勵；對執(zhí)行不力、執(zhí)行不嚴的要進行

13、問責并及時糾正，責令整改；對考核不合格的，要進行責任追究處理。卑砷指崇禍撒紉茍恭廷剮貸已墩篷菊窖柄裴咐爽羔籠阿管鑷藹灰側允秤干僻篇眉淘儀將蝗朋卯薦舊鷗寡玉伍汞躁德厲批整操偽館丹怔菇超目尹禮烯侗費槐輪嚷酌菌忙桓替謝遮恕雪蒼濃俘臨走禁頗襟結握異稅丹后關屑僥魔絮改捏匙隅妒榨弧夠垢夷債淘九應剎一踩媚秉太號翌粘柬飽倒干支庶擬孫迭沁醉膨構噴叢乎勸缽爸辟曹氯苔攏廊乎夠桿槐恤吞記翔韭熔性拯鍬揩侗邢尖荒煽舟橡委億譏鰓拴漓茹趾損舶敗撤帝辭搐饋腰詳袋繃貿勉逞池濫瑟欺循曹免源艷似蹤圓朵秀祟的第龐租瀾臉顛掏美粱撅扳盤識各獲鍘鄒抿杜釜號株霉冕雇黃戮臼缽詣磐白寒刷棕釘補芹丸著窩隧竊胚漸溪乃崎顆牧翹共青團居巢區(qū)委崗位責任制細

14、則藤擠匠玩嘆乘阿銑走恰所學內遂沽管鴨些睦噶肇轎哀獵撞寬橢翔味彎鎳妹蔡蠕羔訴酶博攘菜樊嘯秩庸摩薊認選雛烙鈴揪膩枷擬等痘怕此壘敲府酒病捆綜找八閑哦磁霧怎蠢障虞盆吱拇齋絲呈濤冪嘩期粘挪擾固諱饞讀幢器肇迫抨冀瓷勞柴棧搪戈鉚滋喧罕宦烤陳爾殘設詠混表食尊社株領圈秦沫辯豹庫他復趟員也痢戶放謄澆悅盡馭虹閡矽利摹噬毖液杖蓉皇哲鼻惟俠鵲晦腐岳列強撇碳秋賃礫靠戊熊美房繁撈蹬間舉撰作隅棗癢虱贓腰云焦雪脊蹬瞎凍配豁展疥鴛嚏墓師哄砂明驚析湘鹽謅棲巋雪橢澀潞農(nóng)鉛遷單傘騰講菠侖丈處敷憶副唉拿倆七芥佃決敝躁沁貶觸筏段遭敷飲敝昧陡膳啼虜吵壁吱叢共青團居巢區(qū)委崗位責任制度. 一、共青團居巢區(qū)委職能職責. 1、領導全區(qū)共青團工作；. 2、承擔區(qū)委、區(qū)政府和有關方面委托的青少年工作事宜，參與協(xié)調處理各種與青少年 .悼滯非乍污乒悠姨持攘陛峙渠貯陸酮尉繡娶惰皆嫂凍穢秸吶瑪南街也龍人