網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核表

1、運(yùn)營(yíng)部員工績(jī)效考核表考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核工作業(yè) 績(jī)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任 務(wù)30能跟蹤，按期完成工作任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)15-25在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)15以下姓名：崗位名稱：總得分：能動(dòng)性10%能主動(dòng)規(guī)劃并執(zhí)行自己的工作，并提出可 執(zhí)行的建設(shè)性方案10在領(lǐng)導(dǎo)提醒點(diǎn)撥下能配合提出規(guī)劃并執(zhí)行7-9在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃下能聽(tīng)從規(guī)劃安排執(zhí)行工作6以下工 作 態(tài) 度30職 業(yè) 道 德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò)4職業(yè)仃為規(guī)范執(zhí)仃時(shí)有違反現(xiàn)象2-3職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真2以下數(shù)收集，整理各種資源及數(shù)據(jù)整理很出色10%據(jù)整理10%收集，整理各種

2、資源及數(shù)據(jù)整理積極主動(dòng)8-9收集，整理各種資源及數(shù)據(jù)整理基本完成5-7收集，整理各種資源及數(shù)據(jù)整理做得較少5以下合作精 神15%與其他或部門冋事溝通協(xié)調(diào)很有成效15與其他或部門冋事合作有效12-14與其他或部門同事時(shí)有合作7-11與其他或部門同事很少合作7以下工作市場(chǎng)對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解很透徹，工作創(chuàng)新非常出色10能力 2 0%了 解 與 創(chuàng) 新10%對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解較透徹，把握機(jī)會(huì)與工作創(chuàng)新較有成效8-9對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大致了解，把握機(jī)會(huì)與工作創(chuàng)新略有成效5-7對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不了解，很少具有工作創(chuàng)新的能力5以下網(wǎng)站認(rèn)識(shí)對(duì)網(wǎng)站，功能及相關(guān)軟件的掌握全面而深 刻10對(duì)網(wǎng)站，功能及相關(guān)軟件的掌握很全面8-9對(duì)網(wǎng)站，功能及相關(guān)軟件的掌握比較全面5-710%對(duì)網(wǎng)站，功能及相關(guān)軟件的掌握能應(yīng)付5以下自覺(jué)遵守和維護(hù)公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度10紀(jì)律吉性能遵守公司及部門規(guī)章制度，但需要有人督導(dǎo)8-910%紀(jì)律觀念不強(qiáng)，偶爾違反規(guī)章制度7-6經(jīng)常違反公司及部門制度，被指止時(shí)態(tài)度 不端正5以下備注：關(guān)于 工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必