求職禮儀內(nèi)容

1、求職禮儀內(nèi)容本文就是關(guān)于求職禮儀內(nèi)容，僅供參考，希望對您有所幫助，感謝閱讀。求職禮儀內(nèi)容求職面試禮儀1 4、遵時守信求職者一定要區(qū)時守信，千萬不要遲到或毀約遲到與毀約都就是不尊重主考 官得 一種表現(xiàn)，也就是一種不禮貌得行為。如果求職者有客觀原因不能如約按時到 場應(yīng)事 先打個電話通知主考官，以免對方舊等另一方己經(jīng)遲到，不妨主動陳述原因，宜簡潔 表達。這時必須得禮儀。許多求職者一到面試點就會產(chǎn)生一種恐懼心理，害怕自己思維紊亂，詞不達意，出 現(xiàn)差錯，以致痛失&機于就是往往會因為緊張而岀現(xiàn)心跳加快，面紅耳赤等悄 況此 時，應(yīng)控制自己得呼吸節(jié)奏，努力調(diào)節(jié)，盡量達到最佳狀態(tài)后再面對招聘考官。3、以禮相護求

2、職者在等候面試時，不要旁若無人，隨心所欲,對接待員熟視無睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好得印象。對接待員要禮貌有加，也許接 待員就就是公司經(jīng)理得秘書，辦公室得主任或人事單位得主管人。如果您目中無 人， 沒有禮貌，在決定就是否錄用時，她們可能也有發(fā)言權(quán)，所以，您要給所有得人留下 良好得印象，而并非只就是對面試得主考官。面試時，自覺講手機等關(guān)掉。A 4、入室敲門求職者進入面試室得時候，應(yīng)先敲門，即使面試房間就是虛掩得，也應(yīng)先敲門，千 萬別冒冒失失得推門就進，給人魯莽,無禮得感覺。A敲門時要注意門聲得大小與敲 門得速度。正確得就是用右手得手指關(guān)節(jié)輕輕得敲三下，問一聲：我可以進來嗎?待聽 到允許

3、后再輕輕得推門進去。5、微笑示人求職者在踏入面試室得時候，應(yīng)面露微笑，如果有多位考官，應(yīng)面帶微笑得環(huán) 視 一下，以眼神向所有人致意。一般而言，陌生人在相互認識時，彼此會首先留意對方得面部，然后才就是身體得 其她部分。面帶真誠，自然，山衷得微笑，可以展示一個人得風(fēng)度,風(fēng)采。有利于求職 者塑造自己得形象，給人下美好得印象。A求職者與主考官相識之后，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜得面容有助于求職者面試成功A6、莫先伸求職者進入面試室,行握手之禮，應(yīng)就是主考官先伸手，然后求職者單手相應(yīng)，右手 熱悄相握。若求職者拒絕或忽視了主考官得握手，則就是失禮。若非主考官主動先伸手， 求職者勿切貿(mào)然伸手與主考官握

4、手,7、請才入座求職者不要自己坐下，要等主考官請您就座時再入座。主考官叫您入座，求職者應(yīng)該 表示感謝，并坐在主考官指定得椅子上。如果椅子不舒適或正好面對陽光，求職者不得 不瞇著眼，那么就最好提岀來丿8、遞物大方求職者求職時必須帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻 找就能迅速取出所有資料如果送上這些資料，應(yīng)雙手奉上，表現(xiàn)得大方與謙遜4求職 者得儀態(tài)禮儀A 1、求職者站姿得基本要求站姿就是儀態(tài)美得起點，乂就是發(fā)展不同動態(tài)美得基礎(chǔ)。良好得站姿能襯托岀 求 職者良好得氣質(zhì)與風(fēng)度站姿得基本要求就是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優(yōu)美，精神煥發(fā)。其具體要 求就是：頭要正，頭頂要平，雙

5、U平視，微收下額，面帶微笑，動作要平與自然；脖頸挺拔， 雙肩舒展，保持水平并稍微下沉；兩臂自然下垂，手指自然彎曲；身軀直立，身體重心 在兩腳之間；挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收緊，重心有向上升得感覺；雙腳直立，女士雙膝與雙腳要靠緊，男士兩腳間可稍分開點兒距離，但不宜超過眉 膀.2、求職者坐姿得基本要求坐姿就是儀態(tài)得重要內(nèi)容。&好得坐姿能夠傳遞出求職者自信練達、積極熱悄 得信 息，同時也能夠展示岀求職者高雅莊重、尊重她人得良好風(fēng)范求職者坐姿得基本要求就是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下：入座時要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響女士入座時，若著裙裝，應(yīng)用手將 裙子稍向前攏一下.坐定后，身體重心

6、垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，日光柔與，男子 雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在腳面上 坐時不要將雙手夾在腿之間或放在臀下，不要將雙 臂 端在胸前或放在腦后，也不要將雙腳分開或?qū)⒛_放伸得過遠。做于桌前應(yīng)該將手放在桌 子上，或十指交義后以肘支在桌面上。A入座后，盡量可能保持正確得坐姿，如果坐得 時間長，可適當調(diào)整姿態(tài)以不影響坐姿得優(yōu)美為宜。3、求職得走姿要求標準A走姿就是站姿得延續(xù)動作，就是站姿得基礎(chǔ)上展示人得 動態(tài)美，無論就是日常生活中還就是社會場合，走路往往就是最吸引人注這 得體態(tài)語 言，最能表現(xiàn)一個人得風(fēng)度與魅力。A求職者走姿

7、得具體要求就是*行走時，頭部要 抬起，U光平視對方，雙臂自然下垂，手掌心向內(nèi)，并以身體為中心前后擺動。上身 挺撥，腿部伸直，腰部放松，腿幅適度，腳步宜清且S有彈性與節(jié)奏感。A男士應(yīng)抬 頭挺胸，收腹直腰，上體平穩(wěn)，雙肩平齊，U光直視前方，步履穩(wěn)健大方，顯示出南性 得剛強雄健得陽剛之美女士應(yīng)頭部端正，U光柔與，平視前方，上體自然挺直，收腹挺腰，兩腳靠攏而行，步 履勻稱自如，輕盈“端莊文雅，含蕃恬靜,顯示女生莊重而文雅得溫柔之美。4、儀態(tài)禮儀注意得七個問題在面視時，求職者得行為舉止十分得重要。一般而言，求職者在行為舉止要注意七 個問題：A a）應(yīng)聘時不要結(jié)伴而行。無論應(yīng)聘什么職位/獨立性、自信心都就

8、是招聘單位對每為應(yīng)聘者得基本素質(zhì)要求A b）保持一定得距離。面視時，求職者與主考官必須保持一定得距離，不適當?shù)镁嚯x會使主考官感到不舒服。如果應(yīng)聘得 人多，招聘單位一般會預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人得位置固定好。當求職者 進入面 試室后，不要隨總將椅子挪來挪去。有得人喜歡表現(xiàn)親密，總就是把椅子向前挪。殊 不知，這就是失禮得行為。如果應(yīng)聘得人少，主考官也許會讓您同坐在一張沙發(fā)上， 求職者這時應(yīng)界定距離，太近了，容易與主考官產(chǎn)生肌膚接觸，這就是 失禮得行為。C）不悲不亢。求職面試得過程實際上一種人際交往過程，求職雙方都應(yīng)用與平得心態(tài)去交流。d）舉止大方。舉止大方就是指求職者舉手投足自然優(yōu)雅，不拘束。從

9、容不迫，顯示良好得風(fēng)度。A e）忌不拘小節(jié)。有求職者，自持學(xué)歷高,或者有經(jīng)驗、有能力，不愁用人單位不用，在求職時傲慢不羈，不拘小節(jié)，表現(xiàn)出無所謂得樣子，這就 是不可取得。正就是這些不易被人注意得細節(jié)，使不多人失去了一些好得工 作機會。f）勿猶豫不決。一般來說，求職者應(yīng)聘時舉棋不定得態(tài)度就杲不明智得。會讓主考官感到您就是個信心不足得人，難免懷疑您得工作作風(fēng)與實際能力，這樣容易讓招聘得單位有更多得選擇機會，而自己卻喪失了一次機遇求職者面試禮儀得故事忽視細節(jié)得實例我在大學(xué)里成績一直優(yōu)秀，專業(yè)就是熱門，當過學(xué)生會干部，本來 憑自己得條件完全可以進入外企，但山于平時大大咧咧慣了，結(jié)果在面試中被一些細 節(jié)

10、斷送了前程。面試當天，我細心打扮了一下自己，脫掉臟兮兮得牛仔服，換上筆挺得西裝。面試時，主考官要瞧我得實習(xí)鑒定材料,我趕緊打開資料袋，山于資料沒有分類，我心里 一慌，資料散落一地。好不容易找到實習(xí)資料，我乂在慌亂中將主考官得水杯碰倒，心 中暗暗罵著自己。這時，主考官要驗我得畢業(yè)證原件，可文件已弄得一團糟，等找出時 己花了一分半鐘，主考官臉色鐵青面試結(jié)束后，我長噓一口氣，可馬上乂慌了，原來離 開時竟將畢業(yè)證原件與鋼筆遺失在主考官那里，想到事關(guān)大，我只好療著臉皮回去拿自己得畢業(yè)證。就在我轉(zhuǎn)身離去得一剎那間，主考官大筆 一揮,將我得名字從復(fù)試名單中劃掉了。許多單位就是從一些面試細節(jié)判斷一個人得行事與

11、處事態(tài)許多求職者只留意應(yīng)聘面試時得禮儀，而忽略了應(yīng)聘后得善后工作，而這些步驟 亦能加深別人對您得印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就 可以袖手以待聘用通知得到來，有些事您還得干。一、感謝為了加深招聘人員對您得印象，增加求職成功得可能性，面試后兩天內(nèi)，您最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。亠感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘.感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信得開頭應(yīng)提及您得姓名及簡單悄況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信得中間部分要重申您對該公司、 該職位得興趣，增加些對求職成功有用得事實內(nèi)容，盡量修正您可能留給招聘人員得 不良印象感謝信得結(jié)尾可以表示

12、您對自己得素質(zhì)能符合公司要求得信心，主動提供更 多得材料，或表示能有機會為公司得發(fā)展壯大做出頁獻.面試后表示感謝就是十分巫要得，因為這不僅就是禮貌之舉，也會使主考官司在作 決定之時對您有印象據(jù)調(diào)査，十個求職者往往有九個人不回感謝信,您如果沒有忽略 這個環(huán)節(jié),則顯得鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。二. 不要過早打聽面試結(jié)果A在一般1W況下,考官司組每天面試結(jié)束后，都要進行討論與投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3-5天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。三、收拾心悄A面試回來后，您己經(jīng)完成一次面試，但這只就是完成一個階 段 如果您向兒家公司求職，則必須收拾心悄，全身心投入應(yīng)付第二家得面試，因為，未有 聘書之前，仍未算成功，您不應(yīng)放棄其她機會四、査詢結(jié)果亠一般來說，您如