2019年公司人力資源中心上半年工作總結(jié)_4893

1、20XX年公司人力資源中心上半年工作總結(jié)人力資源中心在集團領導的正確指導下，各部門的積極配合下， 部門內(nèi)員工的精誠協(xié)作下，較為圓滿地完成了18 年上半年的各項人事人才工作任務，現(xiàn)將上半年主要工作總結(jié)如下：貫徹落實集團“人才興臺”戰(zhàn)略，做好人才工作。采取“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”措施，建設尊重人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的良好用人機制，開展傳媒文化建設，用共同的價值觀和愿景目標來吸引人、團結(jié)人，開創(chuàng)人才發(fā)展的新局面。（一）積極參加省市各類優(yōu)秀人才的選拔推薦工作。今年上半年， 集團有 2 人被評為 xx 市第六批專業(yè)技術帶頭人， 3 人被評為第六批專業(yè)技術帶頭人后備人才。另外還選拔推薦了 1 名 xx

2、 省享受政府津貼專家， 2 名 xx 省“五個一批”人才， 1 名 xx 市“雙十佳”優(yōu)秀宣傳思想工作者， 13 名新聞、播音、工程、藝術類省廣播影視專業(yè)人才培養(yǎng)師資專家?guī)斐蓡T。（二）根據(jù)集團“創(chuàng)新發(fā)展”年主題， 做好員工培訓工作。 征求和了解各部門的意見建議，制定集團 18 年度培訓計劃。加強人員培訓，建立人才培養(yǎng)，創(chuàng)新團隊建設等目標，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。上半年積極組織員工參加各類培訓班 11 場，共計 18 人次。組織縣處級領導干部參加學習貫徹習近平總書記系列講話精神集中輪訓班， 縣處級領導干部進修班暨全面深化改革專題研修班，科（局）級干部進修班，全國廣播電視民生新聞節(jié)目實戰(zhàn)創(chuàng)新峰會， 全國

3、廣播電視服務類節(jié)目創(chuàng)新策劃年會， 全國廣播電視臺績效管理實務高級研討班， “新媒體發(fā)展與前沿趨勢”專題研討班、 “專題片與紀錄片 ( 微紀實 ) 創(chuàng)作與評析”研討班， xx 市企事業(yè)單位職稱工作培訓班等。制定實施了專業(yè)技術人員公需課的培訓考核、編輯記者培訓班等項目， 共組織開展 6 期專題培訓講座，參加培訓達752 人次，員工參加率達95%，考試合格率達100%。其中新聞業(yè)務培訓占到66.7%以上。具體培訓講座有：3 月 29 日組織專業(yè)技術人員開展公需課程培訓考核工作，本次培訓科目為物聯(lián)網(wǎng)技術與應用，邀請 xx 學院數(shù)學與信息工程學院副院長樂光學教授來臺授課，此次共有 187 人報名參加培訓

4、、考試。4 月 26 日組織專業(yè)技術人員開展公需課程培訓考核工作，本次培訓科目為低碳經(jīng)濟與綠色生活，邀請xx 職業(yè)技術學院張正紅副教授來臺授課，此次共有1 / 3187 人報名參加培訓、考試。6 月 10 日，邀請 xx 傳媒學院電視藝術學院魏瓏教授來集團授課。魏教授就“電視節(jié)目的編導意識”這一主題進行了系統(tǒng)的講解。集團各頻道、 藝創(chuàng)中心、廣電傳媒公司等部門110 名采編播人員參加了培訓。6 月 12 日，邀請 xx 交通之聲xx 路路通節(jié)目主持人董慧臨“ xx”來臺授課。講課主題是“新媒體環(huán)境下的廣播創(chuàng)新”，認為在 4G通信技術時代，廣播的節(jié)目形態(tài)和盈利模式都將發(fā)生深刻的變化， 廣播人要未雨

5、綢繆， 以互聯(lián)網(wǎng)思維來適應新媒體環(huán)境。 “阿寶”還分享了微廣播劇等新的節(jié)目樣式。 集團各頻率、 廣電傳媒公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站等 107 名采編播人員參加了此次培訓。6 月 17 日，邀請 xx 傳媒學院新聞與傳播學院， xx 省廣播電視節(jié)目評議審查中心特聘專家 - 吳生華教授來臺授課。 吳教授圍繞“新聞作品創(chuàng)優(yōu)： 趨勢、思路和模式”這一主題，結(jié)合多個成功案例講述新聞作品創(chuàng)優(yōu)的方法和技巧。 集團總編室、各頻率、頻道、藝創(chuàng)中心、傳媒有限公司等 122 名采編播人員參加了此次培訓。6 月 27 日，邀請 xx 之聲新聞中心副主任、高級記者李方存來臺授課。李主任圍繞“新聞創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu) 6 個關鍵詞”從新聞敏感、

6、新聞角度、新聞價值提升、時政新聞民生化、 新聞故事化、 新聞動態(tài)化這六個方面， 結(jié)合多個成功案例講述新聞作品創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)的方法和技巧。集團總編室、各頻率、傳媒有限公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站等 52 名采編播人員參加了此次培訓。（三）組織人才招聘，廣納英才。通過公開招聘引進各類優(yōu)秀人才，優(yōu)化集團人才隊伍，提升傳媒隊伍素質(zhì)。上半年組織開展春季人才招聘，共推出播音主持、記者、攝像、電視技術、廣告營銷等 6 大類 15 個崗位。集團與國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、 xx 人才網(wǎng)、xx 人事人才網(wǎng)合作，在全國范圍發(fā)布人才招聘信息，同時將信息發(fā)布到國內(nèi)各大知名高校就業(yè)網(wǎng)。 本次招聘共收到近 500 份應聘簡歷，通過近一個月的考試、面試環(huán)節(jié)，共錄用 15 名專業(yè)技術人才。（四）做好專業(yè)技術職稱評聘， 為集團人才發(fā)展創(chuàng)造條件。 5 月份組織開展對 18 年度取得專業(yè)技術職稱人員的聘任工作， 本次共聘任高級專業(yè)技術職稱 7 名，中級職稱 30 名，初級職稱 47 名；其中新聞專業(yè) 45 名，播音專業(yè) 9 名，廣電工程技術專業(yè) 23 名，