公司內(nèi)部管理處罰條例(試行)

1、公司內(nèi)部管理處罰條例(試行)公司內(nèi)部管理處罰條例（試行）為加強(qiáng)員工管理，規(guī)范公司紀(jì)律處罰政策及管理程序，規(guī)范員工行為，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本條例。一、考勤管理第1條 上、下班必須考勤，未考勤按曠工半天論處，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3次未考勤的，加罰20元/次。代考勤，罰雙方當(dāng)事人各50元/次。第2條 考勤卡未帶，但必須到保安部簽到，處罰5元/次。第3條 遲到或早退130分鐘罰款10元，30分鐘以上每10分鐘加罰10元。第4條 因事請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班者，按曠工處理。如遇特殊情況，必須提前打電話請假同意后，允許事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。第5條 確因堵車或特殊原

2、因遲到，由部門負(fù)責(zé)人出具證明，可以免去處罰，但如經(jīng)查與事實(shí)不符，將處以十倍的罰款。第6條 曠工半天，罰款100元；曠工一天，罰款200元。第7條 年累計(jì)曠工達(dá)6天或連續(xù)3天（班）曠工者，以及一個(gè)月內(nèi)遲到早退5次以上者或經(jīng)常離崗者，予以辭退處理或作請其自動(dòng)離職。第8條 廠部值班人員值班期間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、不在崗值班的，按曠工論處。第9條 接公司崗位調(diào)動(dòng)通知單后，不服從公司安排，不按規(guī)定時(shí)間到新崗位報(bào)到（上崗），按曠工論處。第10條 進(jìn)出門自覺配合保安員的檢查，違反者，罰20元/次。第11條 生產(chǎn)一線人員上班時(shí)間應(yīng)穿工作服，特殊崗位及未發(fā)工作服的除外，違反者罰款20元/次。二、行為規(guī)范第12條 不

3、佩戴胸牌或佩戴不規(guī)范，每次罰款20元。第13條 自行車、摩托車等交通工具不按指定地點(diǎn)停放，每次罰款50元。第14條 提前就餐、提前上交通車，每次罰款20元。第15條 在工作場所吵鬧喧嘩，妨礙他人工作，每次罰款50元。第16條 不遵守公共衛(wèi)生，亂扔果殼紙屑、隨地吐痰，隨地大小便，罰款1050元。第17條 踩踏草坪、攀摘花草樹木，每次罰款20元；第18條 不按規(guī)定開關(guān)電燈、空調(diào)，浪費(fèi)電源的，處罰責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人各20元/人。第19條 工作不負(fù)責(zé)，浪費(fèi)原材料的罰款2050元。第20條 在浴室內(nèi)洗衣物，不關(guān)水龍頭，浪費(fèi)水電資源罰款10100元。第21條 隨意損壞名貴樹種或花草、盆景、辦公用品等公物者

4、，除照價(jià)賠償外，另罰款50元；對蓄意破壞者，情節(jié)嚴(yán)重的，由保安部移交司法部門處理。第22條 偷拿夾帶、侵占公司財(cái)物，均按偷竊論處，除全額退回公司財(cái)物外，另罰款200-1000元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)作出開除或辭退的處理。第23條 本公司員工在社會上犯罪，依法刑事拘留以上處分，公司給予辭退處理。第24條 在本公司范圍內(nèi)調(diào)戲婦女、傳播色情書刊雜志、黃色光碟，造成有損公司形象的，罰款100300元，發(fā)生不良后果的，給予待崗或辭退處理；觸犯刑法的，移交公安機(jī)關(guān)處理。第25條 保安部人員對外來閑雜人員或小販進(jìn)入廠區(qū)不制止，每次罰款50元。對來廠區(qū)挑釁事端的人，不履行保安

5、職責(zé)的給予待崗或作辭退處理。三、崗位紀(jì)律第26條 員工在上班時(shí)間睡崗、串崗、離崗等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。第27條 無故不執(zhí)行工作指令或拖拉執(zhí)行工作指令，或不服從工作分配、不聽指揮、扯皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次視情節(jié)罰款50200元，并且作待崗或辭退處理。第28條 酒后上崗，每次罰款50元；當(dāng)班喝酒，每次罰款100元（業(yè)務(wù)需要除外）。造成未遂事故扣除當(dāng)月工資的20%，并予以警告處分。發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重給予2001000元罰款，并作辭退處理，扣除當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金。第29條 上網(wǎng)聊天、玩電子游戲、看電影、打牌，每次罰款50200元；第30條 在公司內(nèi)賭博，罰款100500元，圍觀者罰

6、款50元。第31條 保安人員上崗不穿整齊保安服，每次罰款20元；第32條 保安人員違紀(jì)的，按本條例加倍處罰。第33條 配電房、化驗(yàn)室、中控室、包裝局控、余熱中控及車間電力室、倉庫是公司的禁煙場所，工作人員不得吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元-200元，對外來人員吸煙不阻止者加罰50元。第34條 中控室非工作人員或與工作無關(guān)人員及外來人員未經(jīng)廠部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得入內(nèi)，違者對相關(guān)人員處以罰款50100元。第35條 私自委托他人代班、換班，當(dāng)事人雙方各罰款50元。第36條 上班吵鬧、打架、無理取鬧者，罰款200元；無理取鬧、謾罵他人罰款2050元；對公司造成不良影響的，作待崗或勸其辭職，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處

7、理并予以辭退。第37條 公司用車未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（夜間廠部值班負(fù)責(zé)人）調(diào)度私自出車，每次罰款10200元；造成事故的處以事故損失的10%60%賠款。第38條 準(zhǔn)時(shí)參加公司、部門召集的各種會議、培訓(xùn)等活動(dòng)，遲到罰款20元；無故缺席者罰款50元。第39條 規(guī)范使用對講機(jī)，不得用對講機(jī)聊天，唱歌，吹哨或故意發(fā)射，違者罰款3050元。第40條 對講機(jī)因使用不當(dāng)造成對損壞的，由使用部門和當(dāng)事人按原價(jià)的50%賠償。第41條 由于疏忽大意，保管不善等原因造成對講機(jī)丟失，由使用部門和當(dāng)事人按原價(jià)的80%賠償。第42條 對非正常損壞或遺失對講機(jī)的，隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，扣罰使用部門200500元。第43條 工作失職

8、，致使所管財(cái)物被盜竊、詐騙、流失，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，按不同損失程度予以賠償，或作辭退處理。第44條 印鑒存放、管理不善，給公司造成損失的，按損失額度給予2002000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。第45條 清潔工、園林工不按規(guī)定清潔、澆花的，一次罰款30元。第46條 銷售人員提供虛假市場信息，造成公司決策失誤的，一次罰款1001000元。第47條 物資出庫不按規(guī)定辦理出庫手續(xù)的，一次罰款50100元。第48條 銷售部人員利用工作之便，以用戶（貨主）名義借水泥和占用貨款、擾亂帳務(wù)、影響公司銷售聲譽(yù)的，按違反財(cái)經(jīng)制度“挪用公款”論處，追回貨款，調(diào)離銷售崗位，并處以貨款20%的罰款，嚴(yán)重的追

9、究經(jīng)濟(jì)刑事法律責(zé)任。第49條 銷售部人員泄露調(diào)價(jià)信息、庫存、成本等商業(yè)秘密，給公司造成損失的，或利用工作之便，損害客戶利益、公司聲譽(yù)的，根據(jù)情節(jié)罰款1002000元，調(diào)離銷售崗位，嚴(yán)重的追究經(jīng)濟(jì)刑事法律責(zé)任。第50條 工器具及各種物資借用未按規(guī)定辦理借用手續(xù)，不按規(guī)定清還的，一次罰款50100元。第51條 報(bào)廢物資不按規(guī)定處理的，一次罰款50100元。第52條 未經(jīng)廠部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)利用中控室的電腦進(jìn)行輸入或拷貝各生產(chǎn)線的有關(guān)數(shù)據(jù)，違者每次罰款50100元，情節(jié)嚴(yán)重的立即辭退。第53條 公司規(guī)定送餐的崗位（中控室、地磅、開票處、門衛(wèi)），離崗就餐的罰款50元。第54條 化驗(yàn)室人員未按規(guī)定取樣、檢驗(yàn)及報(bào)出檢驗(yàn)結(jié)果，每次罰款50元；弄虛作假者作開除處理。第55條 化驗(yàn)室人員叫車間工