實(shí)用版工廠(chǎng)勞動(dòng)合同

1、勞務(wù)合同|contract 勞動(dòng)合同;工廠(chǎng)編號(hào)：ht-ziqcxphgah實(shí)用版工廠(chǎng)勞動(dòng)合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯合同編號(hào)：甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）單位名稱(chēng)： 姓名：主要負(fù)責(zé)人：性別：委托代理人：身份證號(hào)碼：地址：家庭住址：甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：_年_月日_年 _月日甲方訂立本合同的前提條件：乙方訂立本合同的前提條件：1、須是依法登記注冊(cè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)組織、已經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員且民辦非企事業(yè)單位等組織；

2、與原單位無(wú)約定從業(yè)限制義務(wù)或其他法律責(zé)任，2、 不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 或自由職業(yè)者；2、非違法在逃人員；3、有勞動(dòng)能力，且具有完全民事行為能力。特別說(shuō)明：甲乙雙方在簽訂合同之前已充分理解本合同條款文義，并對(duì)全部條款含義理解一致，不存在重大誤解或顯失公平的事由；并且乙方在訂立本合同之前，已閱讀甲方有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律及管理方面的規(guī)章制度，并自愿遵守；簽訂本合同系雙方的真實(shí)意思表示，雙方同意放棄撤銷(xiāo)權(quán)。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其配套法律法規(guī)、_市頒發(fā)的有關(guān)勞動(dòng)法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章制章的規(guī)定，甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。一、 勞動(dòng)合同期限第一

3、條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一） 種方式：（一）固定期限：自年_月_日起至_年 _月 _日止。其中，試用期自 _年 _月_日至 _年 _月 _日，試用期內(nèi)完成業(yè)績(jī)凈額萬(wàn)元即可轉(zhuǎn)正。（二）無(wú)固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至?xí)r止。 具體工作或項(xiàng)目?jī)?nèi)容由雙方以附件形式約定。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：第四條 發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方同意甲方變更崗位，并且自愿服從甲方安排；1、 因甲方經(jīng)營(yíng)管理需要

4、；2、 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，決定調(diào)整乙方崗位；3、 乙方因醫(yī)療期、產(chǎn)期導(dǎo)致原崗位被其他人取代時(shí)；4、 其他原因?qū)е麓_實(shí)需要調(diào)整崗位的。雙方特別約定：甲方對(duì)乙方崗位或職務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，薪酬隨崗位或職務(wù)變化進(jìn)行上下浮動(dòng)，乙方對(duì)于工作崗位進(jìn)行調(diào)整，可能導(dǎo)致收入增加或減少，乙方對(duì)此無(wú)異議。第五條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并不得在甲方以外的任何單位兼職；對(duì)因工作需要而接觸到甲方商業(yè)秘密材料及其他信息必須承擔(dān)保密義務(wù)，不得私自留存、泄露或利用所掌握的商業(yè)秘密等信息牟取私利。三、工作時(shí)間和休息產(chǎn)假第六條 工作時(shí)間：乙方實(shí)行下列第種工作時(shí)間制度。1、 定時(shí)工作制：（按考勤制度執(zhí)行）

5、。2、 不定時(shí)工作制：特殊崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，綜合計(jì)算工時(shí)制或者計(jì)件計(jì)酬。第七條 乙方享有法定假日（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）休假的權(quán)利。若甲方在法定假日安排乙方加班，其工資報(bào)酬的支付按勞動(dòng)法規(guī)之有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行女職工特殊保護(hù)政策。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條 甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。第十條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)環(huán)境，以保障乙方的身心健康。第十一條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬

6、第十二條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、效益以及乙方崗位、工作業(yè)績(jī)等，給付乙方不低于地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)定。第十三條 雙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的特別約定第十四條 乙方在法定休假日、婚喪假、公司規(guī)定的假期休假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方將依法支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十五條 甲方將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分以包含在勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)的方式發(fā)放，乙方可自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十六條 甲方根據(jù)公司的發(fā)展，同步改善集體福利和乙方的個(gè)人福利。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理；違紀(jì)行為處理辦法系規(guī)章

7、制度重要的組成部分，對(duì)于乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處罰。第十八條 除法律、法規(guī)規(guī)定外，乙方有下列情形之一的，屬于欺詐行為，甲方有權(quán)主張本勞動(dòng)合同無(wú)效：1、 向甲方提供的應(yīng)聘資料及敘述不真實(shí)。包括但不限于：學(xué)歷證明、學(xué)位證明、資格證書(shū)、身份證件、年齡、婚姻狀況、犯罪記錄、工作履歷、體檢報(bào)告等；2、 患有傳染性疾病、危及生命的嚴(yán)重疾病、有精神病史或因正處于精神病治療期，未向甲方主動(dòng)如實(shí)告知的或者隱瞞受傷（事故）經(jīng)歷的；3、 虛構(gòu)工作能力的；4、 虛構(gòu)曾獲得過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的；5、 有其他欺詐行為的。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十九條 發(fā)生以下情形之一

8、時(shí)，乙方同意甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容；1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容；2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法覆行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容；3、 甲方出資培訓(xùn)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商，可通過(guò)另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的方式，變更本合同服務(wù)期限，并約定違約責(zé)任；4、 發(fā)生本合同第四條規(guī)定的情形之一的，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方同意并接受：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不承擔(dān)任何違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如乙方違反公司的相關(guān)管理制度及國(guó)家法律法規(guī)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合

9、同，并不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，例如包括但不限于下列情形（詳見(jiàn)規(guī)章）屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律；a、 無(wú)故缺勤連續(xù)兩天以上；b、 不服從公司的正常調(diào)動(dòng)或無(wú)正當(dāng)理由拒不到崗滿(mǎn)5天；c、 在非吸煙區(qū)域或帶入明火，擅自動(dòng)用搬移消防器材，擅自使用電加熱工具，可能導(dǎo)致火災(zāi)事故的；d、 故意不服從上級(jí)的工作安排或指令；e、 干擾公司管理人員或考核部門(mén)工作，經(jīng)勸阻無(wú)效者；f、 教唆、煽動(dòng)、鼓動(dòng)、促成其他員工辭職、罷工或消極怠工。g、 違反本公司的規(guī)章制度或者使用其他營(yíng)私舞弊的手段，為自己或?yàn)樽约旱挠H屬、朋友謀求不正當(dāng)利益，致使公司經(jīng)

10、濟(jì)損失達(dá)人民幣5000元；、 使用虛假或不符合實(shí)際情況的票據(jù)向公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；、 乘工作之便，收受回扣或接賂；、 偷竊、侵占或挪用公司或同事的資金或財(cái)務(wù)；3、 乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方將解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方賠償甲方代繳的各種社會(huì)保險(xiǎn)。4、 被依法追究刑事責(zé)任。因2、3、4條情形導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)追究乙方在勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議等相關(guān)違約責(zé)任；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第二十二條 乙方在試用期的工作表現(xiàn)或乙方存在下列事實(shí)或情形的，視為不符合錄用條件：1、 有本合同第十九條規(guī)定的情形之一的；2、 非因工傷原因不能正常提供勞動(dòng)義務(wù)的；3、

11、在試用期內(nèi)，違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律、或者被依法追究刑事責(zé)任或者被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、或者被依法行政拘留的；4、 不能達(dá)到工作目標(biāo)或工作要求的；5、 拒絕完成甲方臨時(shí)交辦的工作任務(wù)的；6、 甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形。第二十三條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、 乙方不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、 雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)依法進(jìn)行重整或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情

12、況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十條終止、解除本合同；1、 患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_日以書(shū)面形式通知甲方；以使甲方找到合適的人員接收其工作到熟練為止，并辦理完成交接手續(xù)方可結(jié)算工資；乙方在試用期提前_日通知甲方，可以解除合同。若未按規(guī)定報(bào)告，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十七條 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；2、 甲方不能按照本合同

13、規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同立即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條 本合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方未通知對(duì)方終止勞動(dòng)關(guān)系，且雙方?jīng)]有簽訂其他有效用工合同或服務(wù)期限協(xié)議的，視為雙方同意以原條件續(xù)延三個(gè)月的合同期，但雙主連續(xù)已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同除外。第三十條 有下列情形之一的，乙方應(yīng)向甲方支付損害賠償金：1、 符合本合同第二十二條第2、3、4、5款情形的；2、 乙方提出解除合同，甲方同意辦理手續(xù)，但甲方不免除乙方違約責(zé)任的；3、 乙方提前_日書(shū)面提出解除合同，但甲方不免除乙方違約責(zé)任的；4、 損害賠償金額按乙方崗位類(lèi)別工資乘以未履行約年限計(jì)算，不滿(mǎn)_年按_年計(jì)損害賠償金標(biāo)準(zhǔn)。第三十一條 在本合同第二十四條與第二十七條約定的情形中，甲乙方任何一方不按規(guī)定時(shí)限解除合同而要求立即解除合同的，每提前一天，應(yīng)以乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ筋~外支付提前離職補(bǔ)償金。十、其它事項(xiàng)第三十二條 乙方依法全額