校園版職來(lái)職往策劃

1、“校園非常職場(chǎng)” 璨燦名企精英匯聚 成就你我非凡人生 策劃方案主辦：承辦：協(xié)辦： 聯(lián)系單位： 聯(lián)系方式：背景 隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。另一方面隨著全國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及生活水平的提高，如今高校的學(xué)生普遍出現(xiàn)一種低不就的心理，而不少企業(yè)就此情況則出現(xiàn)招工難，也有企業(yè)因缺少中低層人員而不得不減少訂單。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，江西藍(lán)天學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)特舉辦江西省首屆大學(xué)生“非常職場(chǎng)”大型選拔招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給藍(lán)天優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高藍(lán)天學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力

2、，為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)更為廣闊的空間與底氣。一、角度分析1，從企業(yè)的角度。 企業(yè)通過(guò)實(shí)習(xí)生計(jì)劃：、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。、可以通過(guò)模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。這可絕對(duì)算得上是用最少的成本付出做到最好的宣傳和得到最需要的。、還可以通過(guò)本次“非常職場(chǎng)”大型招聘會(huì)上大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

3、 同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性?xún)r(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。2，從學(xué)生的角度。 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。再者本活動(dòng)是模擬根據(jù)中央教育頻道的“職來(lái)職往”形式開(kāi)展的，綜上所述，學(xué)生對(duì)“非常職場(chǎng)”大型招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。3，從學(xué)校的角度社交與口才協(xié)會(huì)舉辦此次選拔招聘會(huì)，既是本協(xié)會(huì)特色也意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)

4、劃意識(shí)。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。2、 宣傳計(jì)劃（1）借助我院網(wǎng)絡(luò)的力量將貴公司形象大幅度推廣,使藍(lán)天校園和學(xué)生公寓內(nèi)對(duì)貴公司達(dá)到一個(gè)最好的宣傳（2）橫幅和展板：在校園主干道和公寓食堂旁懸掛擺放，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)之活動(dòng)結(jié)束（公司以私人名義是無(wú)法申請(qǐng)到橫幅懸掛和展板擺放的）；（3）海報(bào)宣傳：在全校各宣傳 內(nèi)張貼大型海報(bào),內(nèi)容激情 活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下, 可以體現(xiàn)贊助商的利益。置于校內(nèi)外人口較多活 人口流動(dòng)量大的路上, 和宿舍區(qū)；（4）傳單派發(fā)：我們將在人員密集地設(shè)點(diǎn)報(bào)名參加，報(bào)名者我們將贈(zèng)送一張介紹活動(dòng)的傳單，上面標(biāo)有贊助商名稱(chēng)以及網(wǎng)址。也有拿宣傳單直接到班上宣傳派發(fā)。

5、五商家補(bǔ)償計(jì)劃1、獨(dú)家贊助冠名：獨(dú)家贊助冠名；2、傳單宣傳： 傳單上公司以贊助商的身份出現(xiàn)；3、小冊(cè)子宣傳： 如公司有自新的宣傳冊(cè)子可協(xié)助派發(fā) 由商家自己提供；4、海報(bào)和展板宣傳： 海報(bào)和展板上商家以贊助商的身份出現(xiàn)，并可印上公司標(biāo)5、宣傳欄宣傳：贊助商的傳單和海報(bào)我門(mén)面包辦在校內(nèi)和公寓宣傳欄內(nèi)張貼，兩三天更新一次的；6、橫幅宣傳， 學(xué)院主要通道和畢業(yè)生宿舍周邊可掛上帶有企業(yè)或商家特色的橫幅 不可太商業(yè)化；7、 網(wǎng)站宣傳：本次活動(dòng)的網(wǎng)站報(bào)道中均可融入公司文化 最好企業(yè)或商家有電子資料；8、嘉賓發(fā)言：貴公司可派代表過(guò)來(lái)參加我們的活動(dòng)，并可在活動(dòng)期間以嘉賓的身份上臺(tái)發(fā)言（最好在開(kāi)始）9、現(xiàn)場(chǎng)鳴謝：

6、活動(dòng)期間，公司名稱(chēng)以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，并由主持、表演者，游戲者宣傳商家口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)等，效果十分明顯。（1） 獨(dú)家贊助獨(dú)家贊助擁有活動(dòng)的獨(dú)家贊助冠名，擁有活動(dòng)的一切商家補(bǔ)償計(jì)劃。（2）本次活動(dòng)“形式之新穎、陣容之強(qiáng)盛、對(duì)象之廣泛、活動(dòng)之精彩、規(guī)模之龐大”實(shí)為藍(lán)天活動(dòng)大型之一，且主要針對(duì)的是應(yīng)屆畢業(yè)生，必為企業(yè)、商家?guī)?lái)預(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。3、 活動(dòng)進(jìn)行方式 1、應(yīng)屆畢業(yè)生前期準(zhǔn)備工作：（1、 畢業(yè)生在各指定地點(diǎn)報(bào)名，（人數(shù)限定300人，報(bào)滿即止）（2、 擬寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷1、 ）一份個(gè)人簡(jiǎn)歷、2、 ）一段50到80秒的自我展示視頻、3、 ）自我經(jīng)驗(yàn)介紹、給出自己的理想崗位、薪資、且進(jìn)行闡述60到1

7、20秒、4、 ）預(yù)先準(zhǔn)備企業(yè)可能提到的問(wèn)題、 注：整個(gè)過(guò)程我3分鐘左右2、 活動(dòng)進(jìn)行時(shí)（1、 活動(dòng)啟動(dòng)儀式 ：（要求各應(yīng)聘必須全部到場(chǎng)、）（協(xié)會(huì)要求報(bào)告廳800座位必須滿座）流程 預(yù)計(jì)用時(shí)：60-80分鐘（1、開(kāi)場(chǎng)舞（3-5分鐘）（2、 主持人對(duì)在場(chǎng)所有人表示歡迎并宣布主辦方、承辦單位、協(xié)辦方、以及贊助商名稱(chēng)，并當(dāng)場(chǎng)鳴謝 （頻目上顯示）（5-8分鐘）（3、 主持人講讀活動(dòng)背景、意義及活動(dòng)目的（2-3分鐘）（4、 主持人銜接主辦方、承辦單位、協(xié)辦方、以及贊助商致辭，應(yīng)聘代表發(fā)言（各2-3分鐘，共15-20分鐘，中間主持人銜接）（5、 主持人再次鳴謝以上單位，宣布活動(dòng)形式及各選拔流程（6-10分鐘

8、）（6、 主持人對(duì)所有應(yīng)聘選手致以祝福，對(duì)在場(chǎng)所有未參加的同學(xué)致以再接再勵(lì)，寄結(jié)束語(yǔ)（2-3分鐘）（7、 結(jié)束舞（8、 放協(xié)會(huì)會(huì)歌2、選拔會(huì)進(jìn)行第一輪：分三個(gè)會(huì)場(chǎng)，300進(jìn)210 預(yù)計(jì)用時(shí)：120-160分鐘1. 工作人員將提前一天通知求職者時(shí)間、地點(diǎn)，2. 主持人致開(kāi)場(chǎng)詞并宣布第二輪會(huì)場(chǎng)流程（2-3分鐘）3. 評(píng)委代表致辭（2-3分鐘）4. 求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷交由特定人員，且要電子稿一份用于投影，進(jìn)行自我介紹，簡(jiǎn)述自己所求職位及選擇該職業(yè)的原因和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。（限時(shí)90到120秒）。2. 評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行考核，確定進(jìn)入復(fù)賽選手。（依次同上）3.電話通知進(jìn)入復(fù)賽的選手，囑其進(jìn)行復(fù)賽準(zhǔn)備。第二輪：分三個(gè)

9、會(huì)場(chǎng)，210進(jìn)90預(yù)計(jì)用時(shí)：120-160分鐘1.選手根據(jù)自己的愛(ài)好特長(zhǎng)進(jìn)行全面展示，介紹過(guò)程可根據(jù)自己的想法進(jìn)行形式創(chuàng)新。（2-3分鐘）2.職位選擇，介紹自己所要謀求職位，簡(jiǎn)述自己所選擇該職業(yè)的原因，并說(shuō)明自己競(jìng)爭(zhēng)該職業(yè)的優(yōu)勢(shì)以及未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃。選手第一環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第一環(huán)節(jié)選手得分。評(píng)委通過(guò)選手的回答情況進(jìn)行提問(wèn)并現(xiàn)場(chǎng)打分。（2-3分鐘）3. 在下一位選手面試結(jié)束后公布上一位選手的得分情況。4. 統(tǒng)計(jì)各選手總分，確定進(jìn)入決賽選手。5. 電話通知應(yīng)聘選手，并說(shuō)明決賽內(nèi)容及流程。第三輪：分兩個(gè)會(huì)場(chǎng)90進(jìn)30預(yù)計(jì)用時(shí)：12

10、0-160分鐘1. 第一印象：根據(jù)自己的愛(ài)好特長(zhǎng)進(jìn)行全面展示，介紹過(guò)程可根據(jù)自己的想法進(jìn)行形式創(chuàng)新。1-22. 職位選擇，介紹自己所要謀求職位，簡(jiǎn)述自己所選擇該職業(yè)的原因，并說(shuō)明自己競(jìng)爭(zhēng)該職業(yè)的優(yōu)勢(shì)以及未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃。選手第一環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第一環(huán)節(jié)選手得分。2-33.個(gè)人求職DV展示：通過(guò)視頻短片展示自己的性格特長(zhǎng)，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解選手。選手第二環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委再次舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第二環(huán)節(jié)選手得分。1-24.三個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，工作人員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)選手總得分并當(dāng)場(chǎng)公布。如果有

11、選手之間分?jǐn)?shù)相同，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)PK，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)投票。公布分?jǐn)?shù)后，評(píng)委可對(duì)自己感興趣的選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。第四輪：終極選拔 地點(diǎn)：學(xué)院報(bào)告A廳 企業(yè)面對(duì)面選人 預(yù)計(jì)時(shí)間100-120 企業(yè)待定 1. .第一印象：應(yīng)聘者根據(jù)自己的愛(ài)好特長(zhǎng)進(jìn)行全面展示，介紹過(guò)程可根據(jù)自己的想法進(jìn)行形式創(chuàng)新。1-2分鐘2. 職位選擇，介紹自己所要謀求職位，簡(jiǎn)述自己所選擇該職業(yè)的原因，并說(shuō)明自己競(jìng)爭(zhēng)該職業(yè)的優(yōu)勢(shì)以及未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃。選手第一環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第一環(huán)節(jié)選手得分。2-32.個(gè)人求職DV展示：通過(guò)視頻短片展示自己的性格特長(zhǎng)，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解選手。選

12、手第二環(huán)節(jié)結(jié)束后，各評(píng)委再次舉牌示意，表示對(duì)選手支持或不支持。工作人員根據(jù)評(píng)委舉牌情況合計(jì)第二環(huán)節(jié)選手得分。1-23.評(píng)委互動(dòng)提問(wèn)：評(píng)委對(duì)自己舉紅黃牌感興趣的選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)交流，指出優(yōu)缺點(diǎn)，確定錄用與否。主持人也需要加入互動(dòng)環(huán)節(jié)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)串聯(lián)。如舉黃牌也可對(duì)感興趣應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)與交流，指出優(yōu)缺點(diǎn);如一選手出現(xiàn)多牌的話，自己可以想企業(yè)提出要求再行觀察，如再出現(xiàn)，可根據(jù)自己的想法選擇自己理想的企業(yè)。4.30應(yīng)聘者結(jié)束后可由個(gè)別企業(yè)評(píng)委對(duì)各選手進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn)。5. 主持人對(duì)在場(chǎng)同學(xué)、企業(yè)、贊助商表示感謝，對(duì)落選選手表示再接再勵(lì)，企業(yè)可以給出其它適合崗位的選擇，對(duì)于沒(méi)有參加的表示鼓勵(lì)參加的二屆本活動(dòng)。6. 歡送.7. 后勤.8